县委2025年上半年落实全面从严治党主体责任情况总结报告7100字

上半年落实全面从严治党主体责任情况报告
　　　　今年以来，XX县委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入学习领会二十届中央纪委四次全会部署要求，坚定扛起新时代党的建设政治责任，紧紧围绕新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，深刻体悟“两个确立”的决定性意义，坚定不移增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。县委以更高站位明方向、以更强担当抓主责、以更实举措促落实，着力构建责任链条环环相扣、制度体系闭环运转、监督机制精准发力的工作格局，全面从严治党主体责任压紧压实、纵深推进，政治生态呈现出向上向好新气象。
　　　　为推动县域政治生态持续净化、党风政风持续向好、治理效能持续增强，现将上半年落实全面从严治党主体责任工作情况报告如下。
　　　　一、聚焦主责主线，深植信仰根脉、筑牢思想根基
　　　　县委始终坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务和长期战略工程，围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”主线，持续推动理论学习系统化、常态化、实效化，着力实现“铸魂育人、强基固本、知行合一”的目标导向，不断夯实信仰之基、补足精神之钙、筑牢思想之魂。
　　　　（一）学深悟透凝共识，思想引领扬旗帜。
　　　　聚力开展贯彻中央八项规定精神学习教育，将其作为年度党建工作的核心任务高位推进。县委理论学习中心组以上率下，围绕习近平总书记关于党的作风建设的重要论述、八项规定及其实施细则，组织专题学习达到十五次。制定出台《XX县深入贯彻中央八项规定精神学习教育实施方案》，构建县级领导包联机制，推动全域覆盖、全员参与。先后举办县级专题培训班三期，培训党员干部两千八百余人次，教育引导干部知敬畏、守规矩、明底线。持续巩固党纪学习教育成果，组织深入学习《中国共产党纪律处分条例》，开展“学纪、知纪、明纪、守纪”主题活动，推动党的纪律规矩真正入脑入心。健全“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，上半年各级党组织累计开展“第一议题”学习XX余次，实现理论学习无死角、全覆盖。丰富学习载体，依托“学习强国”、党建云平台等，推动线上线下深度融合。规范学习档案管理，统一要求党员干部撰写心得体会，强化理论学习的思维渗透力与实践转化力。
　　　　（二）统筹推进强机制，精准发力抓长效。
　　　　建立健全常态长效的学习贯彻机制，推动党的创新理论深植基层、融入日常。成立由县委书记挂帅的工作领导小组，强化整体统筹与制度支撑。制定年度理论学习计划，细化重点任务、方式路径和考核标准，确保学有所本、行有所据。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，严格落实“三会一课”、主题党日等制度规范，做到学习教育有形有感有效。推行党员积分制管理，将积分结果与民主评议、评先评优挂钩，激发学习内生动力。持续开展“万名党员进党校”工程，分批组织党员入校培训，提升政治素养与履职能力。组建理论宣讲专班，构建县级领导、专家学者、基层骨干“三级宣讲矩阵”，深入机关、企业、校园、乡村开展宣讲活动二百余场次，覆盖群众三万余人次。创新推行“理论＋文艺”融合宣讲，借助文艺演出、情景剧、小品等群众喜闻乐见形式，让党的理论“说得出、听得懂、记得牢”。
　　　　（三）融会贯通促转化，知行合一见实效。
　　　　坚持学思用贯通、知信行统一，将理论学习成果转化为推动高质量发展的有力抓手。聚焦党的二十届三中全会关于“进一步全面深化改革”的战略部署，制定《XX县深化改革实施方案》，绘制时间表、路线图，明确责任链。深入推进“我为群众办实事”实践活动，建立县级领导联系点制度，推动每位县级领导联点包片、定期下沉调研。围绕群众“急难愁盼”问题，梳理形成民生项目清单，年初承诺办实事五十件，现已完成三十二件，惠及群众广泛。探索建立学习成果转化机制，推动各级党组织把理论学习与解决问题深度融合，在推进发展中检验学习成效。组织开展“学思践悟促发展”主题实践，引导党员干部在学中思、思中悟、悟中干，努力实现“理论有温度、行动有力量”。
　　　　二、扛牢政治责任，把准航向立根固本不偏向
　　　　县委始终坚持以政治建设为统领，牢固树立政治机关意识，严守政治纪律规矩，严明政治标准方向，全面加强党的领导力、组织力、执行力，推动全县上下在政治立场上立得稳、方向上辨得清、行动上跟得紧，确保党中央各项决策部署落地生根、不折不扣。
　　　　（一）筑牢理论高地，强化政治统领效能。
　　　　深入贯彻《全国党员教育培训工作规划（2024-2028年）》，结合县情制定实施XX县党员教育培训五年规划，构建分层分类、精准覆盖的培训体系。县委理论学习中心组坚持学在先、走在前，上半年累计集中学习十三次、专题研讨六次，始终把“理论清醒”作为“政治清醒”的前提保障。创新建立理论学习考核机制，把学习质效纳入领导班子和干部年度考核体系，组织开展领导干部理论测试，倒逼学真学实。健全理论学习督查体系，定期开展督促指导，防止“走马观花”“应景过关”。持续推进党校主阵地提档升级，投入资金五百万元用于办学条件改善，新建多媒体教室三个、研讨教室两个。组建由二十名专兼职教师构成的师资队伍，开发具有本地特色的课程体系，编写《XX红色故事》等教材，将革命传统与本土实践深度融合，增强党性教育感染力、穿透力。
　　　　（二）严守纪律规矩，涵养风清气正政治生态。
　　　　扎实学习贯彻新修订的《中国共产党纪律处分条例》，把“两个维护”作为最高政治准则和根本政治责任，贯穿工作全过程。组织开展政治纪律和政治规矩专题教育，推动党员干部始终把党放在心中最高位置、把纪律挺在最前沿。健全政治监督工作体系，把监督党章执行、贯彻落实党中央决策部署等作为“重中之重”，落到日常、抓在经常。建立政治生态分析研判机制，定期研判全县政治生态走势，精准发现苗头隐患，靶向发力整治。上半年查办政治纪律类案件三起，给予党纪处分三人，释放“动真格、见真章”的强烈信号。持续推进政治巡察，完成对八个乡镇（街道）、十二个县直单位巡察任务，重点围绕党的理论路线政策执行开展“穿透式”检查。建立巡察整改清单管理和督办通报机制，压实整改责任、推动真改实改。强化巡察成果转化运用，将发现问题作为干部考核评估、提拔任用的重要依据，让巡察“利剑”真正“带电”。
　　　　（三）压实责任链条，增强执行落实穿透力。
　　　　构建横向联动、纵向到底的政治责任体系，推动全面从严治党责任“落地有声”。制定出台《XX县党委（党组）落实全面从严治党主体责任清单》，明确“谁来抓、抓什么、怎么抓”，做到事事有人管、件件有着落。层层签订责任书，形成“一级抓一级、一级带一级”的闭环格局。聚焦党中央重大决策部署，建立落实台账、动态跟踪、督查问效“三位一体”机制，推动任务不落空、政策不断档。构建“回头看”评估闭环，对重要任务推进情况定期复盘回溯，查缺补漏、固强补弱。优化政治建设考核体系，将政治建设成效作为领导班子综合评价的重要维度，提升“指挥棒”精准度。建立政治问责机制，对落实不力、执行不严的坚决追责问责，上半年已有两名乡镇党委书记因政治责任履行不力被约谈提醒，形成了有责必问、失责必究的鲜明导向。
　　　　三、筑牢基层根基，锻强队伍激能赋力促提升
　　　　县委始终坚持把组织建设作为党的基础性工程来抓，紧扣提升组织力、增强政治功能、夯实执政根基“三项任务”，着力抓班子、带队伍、强堡垒、优机制，不断释放党建统领、队伍提质、治理提效的协同动力，为全县高质量发展注入强劲组织动能。
　　　　（一）压实管党责任，推动全面从严落到底。
　　　　严格执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，健全“横向到边、纵向到底”的责任链条。县委书记坚决履行第一责任人职责，定期听取党建工作专题汇报，带头研究重大事项、破解重点难题。班子成员落实“一岗双责”，在抓业务的同时抓好分管领域党建，推动党建与业务同谋划、同部署、同推进、同落实。建立覆盖全县十七个乡镇（街道）、八十六个县直部门的党建考核体系，明确责任清单、实施台账管理。持续开展书记抓党建述职评议考核，推动基层党组织书记走上“考场”，晒成绩、找差距、明方向。严格执行责任追究制度，对敷衍塞责、不抓不管的，严肃问责、坚决倒逼。规范党内政治生活，严格执行民主集中制，强化议事规则，提升组织生活的政治性、原则性、战斗性。
　　　　（二）锻造干部铁军，打造敢为善为硬队伍。
　　　　坚持新时代好干部标准，把政治标准放在首位，把能干事、干成事、不出事作为选人用人的第一导向。上半年共提拔重用干部二十六人，其中“八零后”干部占比四成，女干部占比二成五，少数民族干部占比一成五，结构更趋优化、梯次更加合理。构建干部综合研判体系，注重全方位、多维度识人察人，对政治素质、担当精神、道德操守、廉洁情况进行系统分析。强化精准培训、分层施教，举办县级领导读书班两期、科级干部培训班四期、青年干部专题培训班两期，累计培训干部八百余人次。注重实践锻炼，选派优秀干部到上级机关、经济发达地区挂职，拓视野、提能力。依托重点项目、改革一线、攻坚现场设立干部实践锻炼基地，引导年轻干部在“急难险重”中淬火成钢。健全干部监督体系，完善干部监督联席会议制度，形成组织、纪检、审计等多部门协同监督合力。建立干部廉政档案，动态掌握履职用权、作风廉洁情况。深化“一把手”监督，健全谈心谈话、提醒约谈机制，实现早发现、早预警、早纠偏。
　　　　（三）推进基层治理，筑牢战斗堡垒强根基。
　　　　聚焦组织体系全覆盖、组织功能全激活，深入实施基层党组织建设三年行动计划，推动基层党建提质扩面、整体跃升。制定基层党组织标准化建设规范，推动形成“组织设置科学、活动开展有力、作用发挥充分”的基本单元。上半年新建党群服务中心十五个，提档升级二十个，实现县域全覆盖，打通联系服务群众“最后一公里”。深入推进村党组织带头人队伍优化提升工程，调整撤换不胜任村党组织书记八名，新选拔优秀村书记十五名，着力打造“头雁效应”。规范村书记备案管理，强化日常监督，提升队伍规范化水平。探索“党建＋网格化”治理路径，将全县划分为一千二百个治理网格，每格配备一名党员网格员，确保党的组织和服务体系无缝衔接、全面覆盖。持续推进“党建引领·幸福家园”创建，推动基层党组织在产业发展、服务民生、治理创新等方面全面发力。健全“党员中心户”制度，搭建党群沟通桥梁，让党员在群众中亮身份、见行动、作示范，构筑起横向联动、纵向贯通、协同高效的基层治理新格局。
　　　　四、锤炼优良作风，驰而不息正风肃纪强定力
　　　　县委始终坚持把作风建设作为党的建设的“生命线”来抓，始终保持“时时放心不下”的责任感、“一抓到底”的执行力，以钉钉子精神纠“四风”、树新风、促实干，为高质量发展营造风清气正、干事创业的良好政治生态。
　　　　（一）严纠“四风”顽疾，涵养务实清廉新气象。
　　　　坚决贯彻落实中央八项规定精神及实施细则要求，聚焦重点领域、关键节点、突出问题，持续发力、久久为功。出台《XX县贯彻落实中央八项规定精神实施细则》，健全长效机制体系，确保作风建设制度化、规范化。紧盯元旦、春节、五一等关键节点，组织开展明察暗访、专项检查，严防“四风”问题反弹回潮。突出整治形式主义、官僚主义深层顽疾，开展“文山会海”专项清理，全县性会议同比压减20%，有效遏制“会而无果、文而不行”现象。规范督查检查考核事项，统筹时间安排、压减数量规模，防止重复检查、多头检查。深化“放管服”改革，优化政务流程，简化办事环节，不断提升群众获得感与满意度。加强监督检查力度，建立“明察暗访＋群众举报＋媒体曝光”立体监督机制。上半年共查处违反八项规定精神问题十五起，给予党纪政务处分十五人，通报曝光典型案例八起，释放越往后越严的鲜明信号。
　　　　（二）强化廉政教育，拧紧拒腐防变思想总闸。
突出警示教育的震慑力和廉洁教育的引导力，持续筑牢党员干部“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想堤坝。依托本地廉政教育资源，打造集“教育+体验+实训”于一体的廉政教育基地，组织党员干部集中参观学习，用真实案例敲响思想警钟。常态化组织观看警示教育片，让“身边事”唤醒“身边人”。围绕典型案件深入开展“以案促改、以案促教”专题教育，深入剖析问题根源、完善制度机制，实现查处一案、警示一片、治理一域。健全廉政谈话制度，对新任干部、关键岗位人员进行任前廉政谈话，防微杜渐、关口前移。构建廉洁文化“多点开花”的传播格局，持

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