县纪委书记在区政府廉政工作会议上的讲话

县纪委书记在区政府廉政工作会议上的讲话
　　　　各位领导、同志们：
　　　　今天，区政府召开廉政工作会议，这是加强政府系统党风廉政建设、推动经济社会高质量发展的重要举措。县纪委监委始终将监督保障政府系统廉政建设作为重要政治任务，立足职责定位，强化监督执纪问责，为区域发展营造风清气正的政治生态。下面，我结合纪检监察工作实际，围绕政府系统廉政建设讲三点意见。
　　　　一、认清形势，增强政府系统廉政建设的责任感和紧迫感
　　　　（一）当前廉政建设取得阶段性成效，但问题依然突出。近年来，县政府系统坚决贯彻落实党中央关于全面从严治党的决策部署，扎实推进廉政建设，在规范权力运行、优化政务服务、强化作风建设等方面取得显著成效。通过深化“放管服”改革，简化审批流程，提高了行政效率；通过加强财政资金监管，确保公共资金安全高效使用；通过开展专项整治，解决了群众反映强烈的突出问题，政府公信力和执行力不断提升。但我们必须清醒认识到，廉政建设仍存在一些薄弱环节和突出问题。个别部门和干部纪律意识淡薄，存在“吃拿卡要”、优亲厚友等现象；一些重点领域和关键环节腐败风险依然较高，工程建设、土地出让、资源开发等领域违纪违法问题时有发生；形式主义、官僚主义尚未根治，文山会海、督查检查考核过多过频等问题仍然存在，影响了政府工作的实效性和群众满意度。
　　　　（二）新形势新任务对廉政建设提出更高要求。当前，我国正处于全面建设社会主义现代化国家的关键时期，区域发展面临新的机遇和挑战。一方面，随着经济社会快速发展，政府管理的资金、项目、资源越来越多，权力集中领域和资金密集环节的廉政风险进一步加大；另一方面，人民群众对公平正义、优质服务的需求日益增长，对政府廉洁高效运行提出了更高期望。党中央对全面从严治党的要求越来越严，纪检监察体制改革不断深化，监督执纪问责越来越精准有力。在这样的形势下，政府系统必须以更高的标准、更严的要求、更实的举措推进廉政建设，切实做到依法用权、规范用权、廉洁用权，为经济社会发展提供坚强保障。
　　　　（三）廉政建设是政府系统自身建设的内在需要。政府是国家治理体系的重要组成部分，其廉洁程度直接关系到党的执政基础和国家长治久安。加强政府系统廉政建设，是践行党的宗旨、密切党群干群关系的必然要求，是提高政府治理能力、推动高质量发展的现实需要，是打造忠诚干净担当干部队伍的重要举措。只有坚定不移推进廉政建设，坚决反对腐败，坚决纠正“四风”，才能树立政府良好形象，赢得人民群众的信任和支持；才能营造公平竞争的市场环境，激发市场主体活力和创造力；才能凝聚起广大干部群众的智慧和力量，共同推动区域经济社会持续健康发展。
　　　　二、突出重点，扎实推进政府系统廉政建设各项工作
　　　　（一）强化权力运行监督制约，扎紧制度笼子。权力失去监督必然导致腐败。政府系统要围绕权力运行这个核心，健全完善监督制约机制，确保权力在阳光下运行。一是规范决策程序。严格执行“三重一大”决策制度，对重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用，必须经集体研究决定，防止个人说了算。二是加强重点领域监管。聚焦工程建设、土地出让、政府采购、国有资产资源交易等腐败易发多发领域，完善制度规定，强化流程管控，建立健全廉政风险防控机制。加强对财政资金使用的监管，严格执行预算编制、执行、监督“三位一体”管理机制，确保资金安全高效使用。三是推进政务公开。坚持以公开为常态、不公开为例外，全面推进决策公开、执行公开、管理公开、服务公开、结果公开，让权力在阳光下运行，接受社会监督。加强政务服务平台建设，整合政务服务资源，优化政务服务流程，提高政务服务透明度和便捷度。
　　　　（二）持之以恒纠治“四风”，树立政府良好形象。形式主义、官僚主义是阻碍党的路线方针政策和党中央重大决策部署贯彻落实的大敌，必须坚决整治。一是持续整治文山会海。严格控制文件、会议数量和规模，提高文件、会议质量，没有实质内容、可发可不发的文件一律不发，能合并召开的会议一律合并召开，切实为基层减负。二是规范督查检查考核。统筹规范督查检查考核事项，严格控制总量和频次，改进方式方法，注重实绩实效，坚决纠正机械式做法，避免简单以留痕多少评判工作好坏。三是着力解决群众反映强烈的突出问题。聚焦教育、医疗、养老、社保、环保等民生领域，持续开展专项整治，严肃查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题，让群众感受到正风肃纪反腐就在身边。加强干部作风建设，引导广大干部树立正确的政绩观、价值观，真抓实干、埋头苦干，以良好作风推动各项工作落实。
（三）加强干部教育管理监督，打造忠诚干净担当队伍。干部是政府工作的主体，干部的素质和作风直接影响政府工作的质量和效果。一是加强廉政教育。深入开展党性党风党纪教育，引导广大干部坚定理想信念，增强纪律意识和规矩意识，自觉遵守廉洁自律各项规定。通过开展警示教育、廉政谈话、廉政培训等活动，用身边事教育身边人，让干部知敬畏、存戒惧、守底线。二是严格日常管理监督。坚持抓早抓小、防微杜渐，对干部身上的苗头性、倾向性问题，及时进行提醒谈话、诫勉谈话，防止小毛病演变成大问题。加强对干部“八小时以外”的监督，了解干部社交圈、生活圈、朋友圈情况，发现问题及时处理。三是严肃查处违纪违法行为。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，对腐败问题发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。严肃查处

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