某国有企业作风建设阶段性总结

某国有企业作风建设阶段性总结
　　　　作风建设集中教育开展以来，公司党委坚持高站位谋划、高标准推进、高质量落实，在“谋、严、实、效”上下功夫，深入贯彻落实党中央关于作风建设政策指引，持续推进作风建设常态化长效化，以作风建设新成效护航公司高质量发展。
　　　　一、主要工作情况
　　　　（一）坚持“谋”字为先，抓实学习教育统筹部署。公司党委坚持以“关键少数”引领“全员行动”，用高度的政治自觉扛起学习教育主体责任。一是高位部署强化引领。制定《公司开展深入贯彻中央****精神学习教育工作安排》，进一步明确时间表、路线图，构建“党委统筹、部门协同、全员参与”的一体化推进机制，确保学习教育有序开展。二是深学细悟筑牢根基。充分发挥党委理论学习中心组示范引领作用，将习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述、中央****及其实施细则精神等作为党组理论学习中心组学习的重要内容，通过读书班、集中学习、专题研讨、交流发言等形式，先学一步、学深一层，带动全体检察人员筑牢思想根基。三是深挖剖析查摆问题。领导班子、班子成员以身作则，充分运用“7+3”种查摆途径，结合公司工作实际查摆问题24个，并以刀刃向内的勇气剖析思想根源，形成问题清单和整改台账2份，为学习教育立标杆、作示范，确保学习教育方向不偏、力度不减。
　　　　（二）坚持“严”字为要，推动作风建设融入日常。公司党委始终将作风建设作为党风廉政建设和反腐败工作的重点工作，贯穿于全年工作的全流程、各环节。一是严于学习，筑牢思想防线。公司党委以推动深入贯彻中央****精神学习教育为契机，组织各级党组织深入学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》，教育引导广大党员干部、职工群众从思想深处系统领会推动作风建设的重大意义和实践要求，推动作风建设理念深入企心、深入人心。此外，公司党委办公室还组织各级党组织通过专题会、“三会一课”等多种方式充分学习研讨《集团作风建设“十坚持十反对”行为规范》《集团关于进一步加强作风建设的指导意见》等工作要求，提升全员作风建设意识。二是严于执行，强化贯彻落实。公司党委发布《关于开展清洁能源公司两级“职能部门”作风建设行动的通知》，明确各级党组织转变工作作风，突出“一本账”管理，对标对表、抓规范、抓基础、抓落实，聚焦中心工作、重点项目和“急难愁盼”问题，变被动服务为主动上门，开展调查研究，做到统筹兼顾，促进管理提升。与此同时，公司连续两年开展作风建设问卷调查，及时把脉问诊，找准问题症结，精准对症下药，以员工群众满不满意倒逼作风建设改进和提升。三是严于监督，深化一体推进。公司党委有效发挥监督作用，组织开展整治形式主义、官僚主义为基层减负、微腐败治理、违规吃喝、意识形态、网络安全、现场安全管理、党建责任落实、供应商管控等专项检查，推进巡视巡察审计以及专项检查发现问题整改成果与作风建设工作一体推进，确保公司党建引领、生产经营、科技创新等基础管理到位、发展方向正确、处置流程合规、工作作风扎实。
　　　　（三）坚持“实”字着力，推动作风建设深入基层。公司党委始终将作风建设摆在突出位置，坚持“实”字导向，打通作风建设深入基层最后“一公里”。一是服务基层要实。党委办公室坚持以助力推动解决基层急难愁盼问题为导向，打造服务基层走在前、做表率的先行示范，针对所属单位员工反馈办公环境落后、设备陈旧、员工餐食单一等问题，统筹安排办公楼宇提升及单位食堂改善工程，完成三栋办公楼宇装修搬迁及4座食堂改善提升，在车间、项目部、工程船舶等一线作业场所建设“暖心驿站”24个，配备冰箱、微波炉、置物架等设备设施，同时提供工间餐，实现办公楼宇、生产一线全覆盖，以求真务实的态度和坚持从一线实际出发研究解决实际问题。二是为基层减负要实。公司党委连续两年发布《本部各部门为基层减负工作事项清单》，明确工作举措、责任部门以及完成时限，确保基层减负路径清、责任明、效果实。党委办公室按照“一企一策”原则，一对一反馈11家所属单位300余个基层减负摸底调研反馈事项意见建议。与天津片区4家单位、异地2家单位进行座谈交流，收集解决优化用印审批流程等问题36项。取消或优化《党建工作月报》《采办工作月报》等各类报表24个，减少固定会议6个，优化会议召开频次4个，进一步做实减负工作。
（四）坚持“效”果导向，推动作风建设助力发展。、公司党委始终坚持“企业发展依靠员工、企业发展成果惠及员工”的工作理念，将员工满不满意、认不认可作为评判工作开展成效的重要依据。一是深化精文简会解决基层困扰。针对基层反映会议紧凑、计划性弱等特点，着力改善“马拉松式会议”“无实质内容的会”等不良会风。党委办公室强化会议统筹管理，增强重要会议召开的计划性，合并内容相近、时间相近的会议，累计合并或取消14项会议，会议数量持续减少。精心做好会议安排，重点聚焦领导工作例会、总经理办公会，动态优化基层单位汇报提纲，明确汇报重点，严控汇报时间，确保党委关切及时部署落地的同时大大压缩会议召开时间。强化会议会风管理，发布进一步规范公司级会议管理的通知。对会议组织、参会人员、汇报形式、会议纪律4方面提出具体要求。并就严禁随意扩大参会范围，合理安排会议进行工作提示，同时鼓励公司各类专题会多到基层召开，注重为基层纾困解难。二是抓好民生实事解决员工诉求。公司党委常态化开展“我为群众办实事”活动，近三年累计办理民生实事百余项，极大提升了基层员工满意度和员工三感。今年以来，党

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