纪委监委有关材料汇编

党支部纪检工作报告

　　　　按照《xx局纪检工作专题调研方案》通知要求，信息中心围绕近年来纪检工作开展情况，深入查找了自身问题和深层次原因，并从“机构基本情况、纪检队伍建设情况、履行监督主责情况、纪检工作亮点、存在问题和不足以及改进措施和建议”等方面进行了总结和梳理，现将具体情况汇报如下。
　　　　一、纪检机构及队伍建设情况
　　　　近年来，信息中心党支部认真贯彻中纪委、省纪委、xx局机关纪委关于加强组织建设的有关文件精神，以完善纪检工作体制机制为核心，通过选举配优了纪检工作人员，着力提升了纪检组织建设整体水平。目前信息中心党支部设纪检委员1人，由**同志担任，在机关纪委指导下开展各项工作，按照机关纪委的部署要求落实每一个环节，积极参加机关纪委组织的各项活动，开展本支部纪检工作。
　　　　二、履行监督主责及工作亮点
　　　　近年来，信息中心纪检工作在省能源局机关纪委的领导下，切实强化落实管党治党的政治责任，不断增强党员干部作风建设，提高党性修养，严明政治纪律，抓好各类教育实践活动，推动全面从严治党向纵深发展。
　　　　一是压紧压实“两个责任”，深入推进全面从严治党工作。严格落实“一岗双责”制度，压紧压实主体责任，层层传导工作压力。研究部署年度工作和阶段性工作任务都把全面从严治党作为一项重要内容。主动接受上级常态化检查和常态化监督，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”目标。加强对党员干部日常管理监督，主动开展监督，自觉接受监督。加强党风廉政教育，筑牢中央八项规定精神堤坝，不断筑牢党员干部拒腐防线。坚持把纪律和规矩挺在前面，突出监督执纪第一种形态，做到抓早抓小、防微杜渐。严格执行制度规定，消除廉洁风险隐患。严格落实“三重一大”制度，做到民主决策、科学决策、依法决策。加强对干部选拔任用的监督，牢固树立正确的选人用人导向。
　　　　二是切实提高和锤炼党员干部过硬政治素质，做政治上的明白人和老实人。领导班子能够带头旗帜鲜明讲政治，引导纪检干部增强政治定力，扎实锤炼过硬本领，确保履职尽责到位；引导广大党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。近年来通过开展警示教育、参观廉政教育基地、以案促改教育整顿、观看警示片等活动，教育引导广大党员干部进一步锤炼忠诚品格，把对“两个确立”决定性意义的深刻领悟转化为“两个维护”的自觉行动。严肃认真开展党内政治生活，严格落实民主集中制，认真落实“三会一课”制度，班子带头召开高质量组织生活会，全面开展“政治体检”，制定整改方案，抓实抓细问题整改。
　　　　三是坚持以党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。通过“三会一课”主题党日等形式，深入学习《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》《条例》《党性党风党纪教育读本》《中国共产党百年廉洁政治之路》《事业单位工作人员处分暂行规定》等内容，深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党的重要论述、习近平总书记关于能源革命的重要论述。积极开展党纪学习教育，及时掌握党组理论学习中心组关于党纪学习内容和安排，把有关内容纳入本支部学习计划，按计划抓好学习落实。参加全局组织的党风廉政建设和反腐败会议并传达相关内容要求。深化广大党员干部对新形势下党风廉政建设和反腐败斗争的认识，聚焦党的方针落实见效，充分发挥党建工作的政治优势、组织优势、制度优势，切实增强对党忠诚的思想和行动自觉。
　　　　四是健全完善常治长效制度机制，持续净化政治生态。结合巡视整改、主题教育建章立制要求和新形势下从严治党的要求，我们结合单位实际制定并完善了《党支部议事规则》《加强党风廉政建设措施》《加强党支部自身建设措施》《党员干部廉洁自律有关制度》等；修订了《财务管理制度》《经费使用管理办法》《出差管理制度》，将制度规定打印成册，人手一份，经常组织学习，结合工作总结进行对照检查和讲评，坚持把制度执行和监督贯穿单位治理全过程，以此规范工作、规范言行。
　　　　五是筑牢防控体系，消除廉洁风险隐患。我们根据信息中心工作职能和承担的工作任务，每年组织进行风险点排查和风险评估，并建立严格的管控机制。加强对各类经费使用管理和监督，严格经费使用规定程序，确保各类经费使用合规，财务记账合理；严格落实项目采购相关制度要求，进一步规范采购和购买服务管理程序，了解掌握政府采购和购买服务的条件、标准和程序，确保项目采购符合制度规定要求；严格执行“三重一大”制度。进一步准确界定“三重一大”事项内容，我们建立了内控机制，对单位固定资产进行盘点清查。每年年初，根据工作需要认真编报年度预算并严格执行。进一步明确了设备物质采购、经费审核报销的审批程序和要求，规定一次性采购2000元以内由分管财务的领导审批，2000元至5000元由主要领导审批，5000元以上例会集体研究，财务报销必须经会计审核，分管、主管领导联合审批方可报销。
　　　　六是加强日常监督检查，持续推进作风转变。紧盯关键节点防“四风”。确保节前专项检查和提醒通知常态化、制度化。在五一、端午、中秋、元旦、春节等重点节日前转发廉洁过节提醒通知文件、宣传视频。接受局机关纪委节前各项专项检查。通过开展节日期间工作纪律、作风问题和廉洁自律等情况的专项检查让广大党员干部时刻保持警醒，不触底线，不越红线，着力营造风清气正的节日氛围。加强日常监督检查，通过谈心谈话、组织生活会互评等方式了解实时掌握党员干部和职工群众的思想动态，查找日常管理漏洞、梳理廉政风险、察觉和校正苗头性、倾向性问题，充分实现抓早抓小、防微杜渐。组织支部党员观看《问“剑”破局》等教育片，汲取案件中的深刻教训，教育引导广大党员干部增强纪法意识、安全意识、责任意识，自觉遵守道路交通安全法律法规。签署《远离酒驾醉驾承诺书》，全体党员做出郑重承诺，坚决抵制酒驾醉驾，筑牢自律防线，严守“酒驾醉驾就是高压线”的红线思维。
　　　　七是加大对意识形态和网络阵地管理力度，杜绝各类风险隐患。严格落实意识形态工作责任制，提高思想认识，强化阵地意识，推动意识形态工作落地见效。及时跟进学习《省能源局党组落实意识形态工作责任制实施细则》，传达学习《习近平总书记关于意识形态工作的重要论述》《中国共产党宣传工作条例》，进一步强化责任意识，明确工作机制、考核监督和责任追究等内容，并抓好贯彻落实。把意识形态工作纳入全面从严治党工作内容，与全面从严治党工作同部署、同考核，对发现的问题及时改正。加强网站的运行、维护、更新，对发布的信息加强审定管理，防范化解风险。加强保密安全管理工作，防止管理漏洞。积极参加局里组织的各类保密培训。明确保密综合检查要求，严格落实保密管理办法，每年对机关人员办公电脑进行保密检查，以及做好OA系统的运维。严格执行涉密文件借阅、回收、归档等手续，严防失泄密问题发生。
　　　　八是加强对干部队伍建设管理，树立正确的用人导向。统筹谋划干部队伍建设。明确了信息中心领导责任分工，各岗位职责，年初制定了《吉林省能源信息中心责任分工表》。按照干部队伍建设实际，强化年度考核结果运用，合理选拔调配使用干部，加强对干部选拔任用工作监督检查，严格落实干部选拔任用工作条例，确保干部选拔任用工作更加正规有序。牢固树立了选人用人的正确导向，调动干部的积极性，激发了动力，鼓舞了士气。为了进一步加强对党员干部的教育、管理和监督，实时掌管党员干部廉洁从政情况，推进党员干部廉政风险防控工作，促进党风廉政建设和反腐败工作的高质量落实，在省能源局机关纪委的指导下，填报完善廉政档案共计4份。
　　　　三、存在问题和不足
　　　　2024年以来，信息中心深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实党中央、省委、省能源局决策部署和各项重点工作要求，以强烈的使命担当，恪尽职守、锐意进取，完成了各项目标任务。但是，站在新的历史起点，对标全面从严治党的形势任务，我们在推进管党治党和党风廉政建设方面还存在一些不容忽视的不足和问题。
　　　　一是落实主体责任还不够深入。在分解全面从严治党主体责任时，虽然能够结合工作和岗位实际明确主体责任内容和措施办法，但在实际工作开展中不够扎实有效，有些工作还浮在面上，有的同志担当尽责意识不强，抓落实的针对性、实效性不够。
　　　　二是监督方式有待进一步加强。在发挥组织监督、群众监督、纪检监督、舆论监督等方面力度还不够，方法手段还不灵活；个别党员干部自觉接受监督的主动性还不强；运用“执纪监督四种形态”还不深入。
　　　　三是教育活动有待进一步创新。教育活动方式单一，局限于学文件、学规定、听讲座、提要求，深入探讨，吸引力和感染力有待进一步提升。
　　　　四、整改措施和建议
　　　　下一步，信息中心要继续强化党风廉政建设，加强日常监督和管理，深入开展党纪学习教育，围绕全年工作目标，把预防和惩治相结合的廉洁工作机制贯穿到全年各项工作之中，为各项工作顺利开展提供坚强的纪律保障。
　　　　一是抓好理论学习，筑牢思想防线。要组织党员干部深入学习习近平总书记关于全面从严治党的重要讲话，学习党中央和上级党委、纪委的重要会议和文件，学习党纪条规，做到常学常新。要持续开展好党史学习教育，真正做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，提高不忘初心、牢记使命的自觉性。要开展好以案促改教育整顿，运用好身边的典型案例警示教育自己，汲取经验教训，开展好问题自查，高质量的开好组织生活会，确实在思想上引起震动。要扎实开展好党纪学习教育，按照实施方案抓好每个环节，确保教育学习效果。
　　　　二是加强风险防控，坚持阳光决策。要不断加强风险预测和风险评估，有针对性的制定防控措施。支部要切实肩负起从严治党主体责任的落实，把从严治党摆上重要的议事议程，充分发挥好基层党建作用，落实好组织生活制度，加强党组织对各项工作的全面领导，集体研究决定重大问题，提高科学决策、依法决策的能力。严格坚持组织原则和议事程序，真正把权力管控好，把制度规定落实好，做到阳光决策，公平公正，公开透明。要从小事抓起、从小事严起，防微杜渐，谨言慎行，把违纪苗头消灭在萌芽状态。
　　　　三要切实改进作风，狠抓制度落实。要深刻汲取问题教训，结合学习教育对过去制定的制度规定进行认真梳理，修改完善，查遗补漏，用制度规定扎紧笼子，规范权利。要充分发挥领导干部的模范带头作用，在执行制度规定上树好样板，不搞特殊。要下力培养爱岗敬业、踏实肯干、求真务实、言行一致、表里如一的作风，鼓舞先进、鞭策后进，力求在作风建设上有大的改观。
　　　　四是完善内控监管，建立考核机制。要进一步加强内部管控，对重点工作、重点岗位、重点人员实行全面管控，制定和完善管控制度。要落实工作责任制，建立谁主管、谁负责、谁担责的责任追究制，形成全员抓、全员管的工作局面。要加强对关键少数的监督管理，发挥好组织监督、民主监督、纪检监督、舆论监督作用，发现问题苗头及时解决，问题严重的提交上级组织处理。要运用好“执纪监督四种形态”，使咬耳扯袖成为常态，经常组织问题自查，开展好党内批评，把党组织的主体责任真正担起来，把管理党员干部的责任真正扛起来。要开展廉政建设考核，把其纳入年度考核、评比奖励的重要内容，更好的促进全面从严治党在末端落实。
　　　　五是强化监督职责，锤炼干部队伍。党支部要切实加强对纪检工作的领导，履行监督执纪问责职责，要健全工作机制，定期听取纪检工作汇报，及时分析研究全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作。认真履行监督职责，要找准职责定位，在思想认识、责任担当、方法措施上跟上全面从严治党新部署新要求。要聚焦监督第一职责，突出政治监督，做实做细日常监督。强化队伍建设，带头讲政治，要把政治建设摆在突出位置，带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”，将“两个维护”主动落实到做好监督执纪问责工作的实际行动上。带头强本领，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，深入学习党章党规党纪、法律法规和纪检业务，强化监督执纪实战锻炼，不断提升判断力、学习力、创新力和执行力。带头守规矩，严格执行监督执纪工作规则，规范监督权力行使，自觉做到忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁，坚决防止“灯下黑”。

纪检干部集体学习交流发言材料1

　　　　今天晚上通过对《*市纪委监委办公室工作手册（试行）的学习》，自己对办公室工作流程有了更加全面系统的认识，对办公室各项职能、职责、工作程序和相关要求有了明确的了解和掌握。*市纪委监委办公室制定的工作手册立足办公室办文、办会、办事、督办职能，全面涵盖了收发文、领导批示件办理、公文报送、重要事项请示报备、涉密文件管理、文书归档、会议组织协调、值班、公务接待、重要事项督办等四大类18个方面近60多个环节的具体操作流程。经过全面系统的梳理，能够帮助我们办公室人员有效克服工作头绪繁杂、人手力量不足、临时突发性事件较多的困难。在今后的工作实践中，自己将边学习边实践，坚持学好用好这个手册，积极参照这个手册，熟练掌握办公室各项工作流程和相关工作要求，具体弄清楚每一项工作应该怎么做、需要注意什么、怎样做才是合乎规范和标准的。也将怀着敬畏之心严肃认真地对待自己的工作，及时对标对表，严格按照流程和规范要求来办文、办会、办事、督办工作，不断提升工作的规范化、专业化、正规化水平。具体从以下三方面努力：
　　　　一是坚决树牢“四心”。即树牢“忠心、细心、耐心、责任心”。自己将把忠诚摆在首位，树牢忠诚对待事业的忠心，严格按程序办事，时时处处讲政治、讲党性、讲原则，不折不扣地贯彻执行上级领导安排部署的工作任务。在文件材料起草过程中，坚持高质量、高效率、高标准、做到一丝不苟、严谨细致；印发文件、复印装订文件，及时查看是否出现错字、漏字、少页、缺页，页面装订是否有错，认真校对，及时核查，力求做到零差错、零失误。在事务繁杂、工作头绪较多的时候，保持冷静耐心的思考，一件一件在笔记本上做好记录，按照事情的轻重缓急分清主次轻重，从容应对，坚决不耽误、不遗漏任何一项工作。同时树牢强烈的工作责任心，不断加强学习，全方位提高自己的业务素质和工作能力，按时保质保量地完成工作任务，不拖延、不应付，积极主动地完成任务。
　　　　二是切实做到“三勤”。勤动脑、勤动手、勤跑腿。收到上级来文之后，自己先进行认真的阅读学习，深刻领会其精神内涵，并结合上级文件精神进行认真深入地思考后，再结合工作实际提出可行性的拟办意见后，送领导审阅。平时工作中养成善于总结的良好习惯，及时查漏补缺、总结得失，改进工作方式方法。在日常工作中，注重坚持勤于写作，善于积累。平时读书看报，及时收集整理上级文件、领导讲话、理论文章以及与工作业务相关的各方面信息，紧密联系自己工作实际，通过记日记、写宣传信息、写心得体会等方式不断提高自己的综合文字材料写作能力。同时，勤跑腿，遇事多沟通，多协调，勤向领导请示汇报，全力搞好沟通协调以及各项后勤服务保障工作。坚持今日事今日毕，绝不拖到第二天，合理安排工作时间，严格遵循重大问题按原则办、日常工作按制度办、综合工作按分工办、请示报告按程序办的基本办事规则，坚持原则性和灵活性相统一，认真把份内工作、领导交办的任务完成好。
　　　　三是严格做好保密工作。巡察工作涉密性很强，中省咸来文涉密且需要办理的文件也比较多。自己将认真做好登记、传阅、保管和销毁等相关工作。凡是上级来文涉密的文件，一律先进行逐一登记，按规定程序传送领导签阅后及时做好文件回收、保管工作，需要相关领导学习贯彻落实的上级来文涉密文件统一编号登记后再送到本人手上。没有主要领导批准，坚决不将涉密文件带离出单位。坚决不在微信、QQ等传输软件上收发涉密文件。坚持涉密不上网、上网不涉密，坚决不在非涉密电脑上处理、存储、传输、打印涉密信息，同时，严格做好巡察数据的安全保密和涉密文件的保密管理工作，严防失密泄密，全力确保巡察工作的安全、规范、高效、顺畅运行。
　　　　以上发言，还有很多不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正，同时也请大家多提宝贵意见，帮助我把工作做得更好，谢谢大家！
　　　　

纪检干部集体学习交流发言材料2

　　　　*市纪委监委驻市某局纪检监察组坚持学思践悟，用科学思维方法指导工作，不断探索派驻纪检工作本质和规律，以高水平监督保障*事业高质量发展。
　　　　一、坚持战略思维，不断健全全面从严治党体系
　　　　2023年以来，纪检组试点开展对市*局党组的政治生态分析研判并拓展到*党组。探索出“一季度一总结、一测评、一对接，每半年一报告、一反馈”的常态化政治生态分析研判机制，为推进全面从严治党提供了重要参考，使日常监督更细更实、问题早发现早整治。根据市*系统政治生态情况变化，根据线索处置和监督检查发现问题的阶段性特征变化，适时调整工作重点、难点和亮点。从“紧紧抓住以案促改倒逼完善制度重点、做实做优做新做细日常监督难点、探索行业廉洁文化建设亮点”到“紧紧抓住日常监督工作重点、努力攻克贯通监督执纪问责和以案促改难点、创新清廉建设亮点”，使各项工作始终按照客观规律推进。
　　　　二、坚持历史思维，不断把握派驻工作的特点和规律
　　　　坚持实事求是的工作原则，公正无私，精准定性量纪执法，规范谨慎秉公用权，切实做到对党负责、对干部负责、对历史负责。准确把握所派驻单位全面从严治党的情况，从编制职责变迁、执纪执法构成的演变中找准行业勤廉风险点，找准监督检查的重点内容、重点对象和重点环节，不断提高工作的针对性和实效性。纪检组始终将履职尽责不到位、不作为、慢作为等问题作为日常监督检查和执纪审查的重点。准确把握所派驻单位体制改革后纪检组的职责定位，持续深化转职能、转方式、转作风，强化监督职责，突出工作重点，创新履职方式，有效运用“四种形态”，增强派驻监督全覆盖的有效性。
　　　　三、坚持辩证思维，始终抓住派驻工作的关键和重点
　　　　坚持主体责任和监督责任同频共振、同向发力。每年年初和年中梳理汇总线索处置和监督检查发现的突出问题，分析原因，就做好党风廉政建设向局党组提出意见建议。2023年出台《开展全面从严治党工作专项监督检查方案》，健全“五个一”工作机制，构建“检查—总结—评价一反馈—整改”工作闭环，压实局机关职能处室的主体责任、监督责任和行业监管责任，推动全面从严治党各方面和全过程高质量发展。精准运用监督执纪“四种形态”，2023年出台实施办法，支持督促驻在单位常用善用第一种形态、敢用第二种形态加强对党员干部的日常教育管理监督，纪检组常用第一种形态和第二种形态、第三种形态。围绕市*中心工作，发挥好监督保障执行、促进完善发展的作用。
　　　　四、坚持系统思维，努力形成监督工作合力
　　　　坚持周期管理理态，贯通监查执纪间责和以案促改坚接日常监查和查办案件和互贯通、互相促进，形成紫格从发现间题到执行纪律再到责任追究的全链条。通过纪政纪处分典型案件主办人写案件剖析报告度，不断提高纪检监察建议质量。坚持系统整体性和就合注，“不敢腐、不能腐、不想腐”同时同向综合发力以河题线素处置为重点，政于亮到，形成“不敢”的强大震摄；以攻克监督为难点，完善治理体系，成“不能腐”的制度铁墙；发挥行业文化优势。加强政教育。形成“不想腐”的良好氛围。2023年分类别廉政教育、全面从严治党专项监督、精准处置问题线索等工作同时开展，有效遏制了纪检业务内线的势头。坚持系统的协同性和关联性，建立健全系统集成、协同高效的派驻监督体制机制。坚持协同配合，向市纪委监委汇报工作，请求指导、支持和帮助；通过常态化政治生态分析研判、全面从严治党专项题整、组局联席会等形式，加强与局党组沟通协调，形成配检组专责监督、局督查监督、群众信访监督，财会监、执法监督等统筹联动的合力：通过*纪检进重等形式。加强对局机关纪委和基层事业单位纪检工作的业务指导和监督检查，督促支持其发挥职能作用。
　　　　五、坚持创新思维，不断提高派驻工作质效
　　　　坚持治理理念。创新专项监督方式。2023年，针对招投标、政府采购、财务收支等易出现间题的关键事，组织开展财经纪律执行情况互查，针对检查出的涉嫌违反八项规定精神、财务制度不健全、财经纪律执行不到位、会计基础薄弱、财会人员业务能力不强等问题，向被检查单位发出整改通知，向局党组发出监督建议函。2023年采用综合检查的办法对招投标项目、政府采购项且开展专项监督检查，就检查出的法规类、制度类、管理类问题，向局党组发出监督检查。
　　　　六、坚持法治思维，不断提升派驻工作规范化、法浴化、正规化水平
　　　　强化法规面度的消术查选，督促组在单位加强制度建设性别是流政风险防控机制建设，聚焦分析息租总开关的松懈点。权力运行的风险点，责任落实的薄测点、监督查理的空白点，提出纪检监察建议，督促开展以案促改。督促单位查漏补缺、建章立制，推动治理休系完善和治理能力提开提高法治思维能力，强化法治意识、程序意识。证据意识，严格工作规范和流程，不断提高正规化、法制化、规范化工作水平。
　　　　七、坚持底线思维，牢牢把握派驻工作的主动权
　　　　把握好制度规矩、党纪党规、法律法规乏间的量变到质变递进关系，推动市*做好形势任务教育，强化纪法教育、警示教育，推进廉洁文化建设。教育引导党员干部修身律己、筑重思想道德防线。运用好策略，提升办案质效。对线索可能延伸涉及的领导干部级别、涉案程度、派驻机构的权限。可以使用的取证手段和办案能力等进行综合研判。在初步核实和审查调查阶段，以“模拟盘”为基础，调动各方资源统筹推进、刚柔相济，积极创造条件促使当事人转化，确保“实操盘”有序推进。办案工作结束后，及时组织回头着“复盘”，总结“模拟盘”和“实操盘”中的优点与不足。找出工作中的现实性间题和未来工作中的可能性突破，不断提高办案质效。2年来，纪检组共处置间题线索*件，给子党纪政务处分*人、诫勉谈话*人、责令检查*人、谈话提醒*人，促进了监督工作的高效所展。??
　　　　

局机关纪委汇报材料

　　　　自2024年起，本局始终紧密围绕全市纪检工作的核心要求，坚定不移地以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导思想，积极深化责任担当，全面推进纪检工作与业务工作的深度融合，不断提升工作效能与质量。现将相关情况作如下汇报：
　　　　一、工作开展情况
　　　　（一）深化从严治党，强化思想引领。一是进行专题规划与布置。在第一季度，成功组织了一场全局范围内的党风廉政建设专题部署会议，吸引了超过*名党员领导干部的积极参与。会上，深入研讨了当前党风廉政建设的形势，细致剖析了政治生态状况，并明确了*项具体的工作任务和目标。全局领导班子成员和科长共计*人签署了《全面从严治党责任书》，确保了责任层层落实，形成了严密的责任体系。二是加强监督检查力度。严格执行党内监督制度，第一季度共召开述责述廉会议*次，民主生活会*次，以及全面从严治党专题会议*次。这些会议的召开有效确保了各项工作的透明度和规范性。三是坚持民主集中制原则。在处理“三重一大”等重要事项时，始终遵循集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则。
　　　　（二）加强作风建设，营造风清气正的政治生态。首先，在严格执行中央八项规定精神方面，取得了显著的成效。具体而言，回顾去年全年，组织开展了*次自查自纠活动，累计涉及党员干部*人次，通过深入剖析与细致排查，发现并整改了*个具体问题。这些数字的背后，凸显出对党的纪律和规矩的坚定捍卫，以及对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”问题的零容忍态度。为了进一步加大对违反规定行为的查处力度，建立了严格的问责机制，确保对违规行为进行严肃处理。去年，共查处了*起违反中央八项规定精神的行为，对涉及的*名党员干部进行了严肃处理，有效震慑了潜在的违规行为。其次，在推进廉政文化建设方面，也取得了积极的进展。去年，精心组织了*场廉政教育讲座，吸引了*名党员干部的积极参与；观看了*部廉政教育影片，通过视听形式让党员干部深刻感受到廉政文化的重要性；此外，发放了*本廉政书籍，供党员干部阅读学习，进一步丰富其廉政知识储备。
　　　　（三）加强监督问责，确保权力合规运作。首先，必须提升监督力度。为实现此目标，持续优化监督机制。目前，已构建包括日常监督、专项检查及审计监督在内的多元化监督体系，全方位对全局各项工作进行监督。据统计，去年开展日常监督*次，专项检查*次，审计监督*次，覆盖全局*%的部门及业务。此外，重视发挥群众监督作用，去年收到群众举报*件，其中*%得到核实及处理。这些举报为提供宝贵线索，助力及时发现并解决问题。严肃处理违纪违法行为。坚决执行有案必查、有腐必惩原则，去年立案查处违纪违法案件*件，涉及人员*人，其中给予党纪政务处分*人，移送司法机关*人。这些查处行动既有力维护党纪国法权威及严肃性，又形成强大震慑效应，提醒和教育广大党员及干部。
　　　　二、存在问题
　　　　（一）部分党员干部对全面从严治党的重要性和紧迫性认识不足，存在侥幸心理和松劲情绪，需要进一步加强思想教育和宣传引导，提升全局党员干部的政治觉悟和纪律意识。
　　　　（二）在监督问责方面，虽然已经建立了较为完善的监督体系，但在执行过程中仍存在一定的短板和不足。比如，日常监督的深度和广度还需进一步加强，专项检查和审计监督的针对性和实效性还有待提高。应进一步拓宽监督渠道，充分发挥群众监督、舆论监督的作用，形成多层次的监督合力。
　　　　三、下一步工作计划
　　　　（一）继续深化全面从严治党，推动党风廉政建设向纵深发展。一是将深入开展党风廉政建设和反腐败斗争。通过加强党性教育、廉政教育等方式，引导党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观，增强拒腐防变的能力。二是建立健全反腐倡廉制度体系，强化监督执纪问责，坚决查处各类违纪违法行为，形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。加强对党员干部的日常管理和考核。三是将建立完善的干部选拔任用机制，注重选拔那些政治坚定、业务精湛、作风正派的优秀人才。加强对党员干部的日常行为的监督和管理，及时发现和纠正他们存在的问题和不足，确保他们始终保持良好的工作状态和精神风貌。
　　　　（二）强化作风建设，打造风清气正的政治生态。一是继续严格执行中央八项规定精神，加强对公款消费、公务接待、会议活动等方面的监督检查，防止铺张浪费和形式主义。二是加强对党员干部的廉政教育和警示教育，通过举办廉政讲座、观看廉政影片等形式，提高党员干部的廉政意识和自律能力。三是深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导党员干部牢记党的宗旨和使命，始终保持为民服务、清正廉洁的政治本色。
　　　　（三）加强监督问责，确保权力在阳光下运行。一是进一步完善监督体系，加强日常监督、专项检查、审计监督等各环节的有效衔接和配合，形成监督合力。二是加大对违纪违法行为的查处力度，对发现的问题要坚决查处、严肃处理，形成有力震慑。三是拓宽监督渠道，积极接受群众监督和舆论监督，对群众反映强烈的问题要及时回应和处理，增强监督的透明度和公信力。
　　　　

在驻局纪检监察工作会议上的讲话

　　　　这次会议的主要任务是，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，二十届中央纪委三次全会、省纪委十八届三次全会精神，总结上半年工作，部署下半年任务。
上半年，以党的二十大和习近平总书记系列重要讲话精神为引领，认真落实中纪委、省委、省纪委监委的决策部署，深入推进党风廉政建设工作，全面从严治党展现新气象。政治纪律更加严明。认真开展党纪学习教育督导检查，全面深化工作，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。主体责任层层落实。推进全面从严治党主体责任层级管理，搭建起主体责任层级管理框架，实现机关层级管理全覆盖、无死角。正风肃纪驰而不息。一以贯之落实中央八项规定精神，紧盯重要时间节点、重点场所部位开展明察暗访，组织纠治“四风”专项督察60余次。第一时间通报典型案例，集中播放《警钟》等警示教育片200余场次。“四种形态”有效运用。建立纪检监察组织实践“四种形态”月度统计数据公示制度。纪检监察组织共谈话提醒500余人，约谈批评60人，函询44人，诫勉36人。监督合力充分

............试读结束............

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