2025年上半年抓基层党建工作总结材料汇编（7篇）

2025年上半年抓基层党建工作总结材料汇编（7篇）

目录

1.2025年上半年抓基层党建工作总结 2
2.总工会党组2025年上半年抓基层党建工作总结 9
3.党工委2025年上半年抓基层党建工作总结（街道） 15
4.局党组2025年上半年抓基层党建工作总结 20
5.局党委2025年上半年抓基层党建工作总结 28
6.局党组2025年上半年抓基层党建工作总结 34
7.局党组2025年上半年抓基层党建工作总结 40
　　　　
　　　　
　　　　

2025年上半年抓基层党建工作总结

　　　　2025年上半年，在区委的坚强领导下，x区各级党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以增强基层党组织政治功能和组织功能为核心，深入推进基层党建“五抓五促”系列行动。全区上下锚定目标、锐意进取，持续在抓重点、补短板、强弱项上下功夫，推动党的政治优势与组织优势高效转化为治理效能与发展胜势，为奋力谱写x区经济社会高质量发展新篇章提供了坚强有力的组织保证。
一、抓责任，促担当，党的领导核心作用全面加强
　　　　x区始终把抓好党建作为最大的政绩，坚持书记抓、抓书记，构建起一级抓一级、层层抓落实的责任传导体系，确保党建工作各项部署要求落地生根。
　　　　（一）强化主责主业意识，书记示范引领。全区各级党组织书记切实履行第一责任人职责，带头攻坚克难，聚焦发展中的堵点与民生中的痛点，精心谋划并带头领办“书记项目”xxx个。这些项目涵盖了“xx”优化营商环境、“打造新业态新就业群体友好场景”等多个关键领域，形成了以上率下、同题共答的生动局面。同时，创新开展党组织书记“赛品牌、拼实绩、促服务”活动，通过现场观摩、书记讲评、实绩比拼等方式，倒逼书记在基层治理一线展现新担当、新作为，成功打造了如“xx”“xx”等富有特色、群众认可的党建品牌xx余个，有效激发了“头雁”活力。
　　　　（二）健全责任落实机制，闭环管理到位。参照上级精神，结合区域实际，建立健全了覆盖责任、问题、任务、学习等维度的“四张清单”制度，确保各级党组织书记职责明确、任务清晰。推行“月度自查、季度督导、半年通报、年终大考”的常态化督查机制，对重点工作进展、述职评议查摆问题等进行动态跟踪与闭环管理。特别是针对部分单位存在的“乱吹哨”“超期办”等问题，探索建立了“办不成事”约谈机制，全程监督问效，有力压实了各级党组织管党治党主体责任。
二、抓基础，促规范，基层组织战斗堡垒愈发坚实
　　　　x区坚持大抓基层的鲜明导向，以系统性思维推进基层党组织建设，不断延伸组织触角，优化组织设置，建强骨干队伍，使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒。
　　　　（一）组织体系持续优化，覆盖面不断扩大。截至2025年上半年，全区共有基层党组织xxx个，在册党员xxxx名。上半年新发展党员xxx名，党员队伍结构持续优化。在城市治理领域，以“物网融合”为契机，新建楼栋党小组xx个，选优配强xxx名党员中心户，构建起“街道党工委—社区党组织—网格党支部—楼栋党小组—党员中心户”的五级组织体系，将党的领导贯穿于城市治理的“神经末梢”。在农村地区，坚持党组织对集体经济的绝对领导，确保发展方向不偏航。在新兴领域，通过单独组建、联合组建等方式，党组织覆盖率稳步提升，实现了党的组织和工作在新业态、新就业群体中的有效覆盖。
　　　　（二）支部建设提质增效，标准化水平显著提升。深入实施坚强堡垒“模范”支部创建行动，组织全区xxx余个基层党组织对照政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强等xx个方面的星级标准，开展对标自查、争创升级。通过精准指导和动态管理，推动一批后进支部晋位升级，一批普通支部提质增效，一批先进支部示范引领，形成了比学赶超、争先进位的浓厚氛围，党支部的标准化、规范化建设水平迈上新台阶。
　　　　（三）后备力量源头储备，队伍建设充满活力。坚持把建强基层骨干队伍作为固本之策，严格按照“民主推荐—村社审核”“村社推选—镇街研判”“镇街上报—全面联审”的“三上三下”标准化流程，动态储备社区、农村后备力量xxx名。依托“xx”“xx”等实战化平台，围绕群众工作方法、应急处置能力、项目策划运营等内容，开展实操化、情景式培训xx期，有效提升了基层后备干部队伍的综合能力与专业素养，为基层治理注入了源头活水。
三、抓创新，促融合，党建引领基层治理效能显著提升
　　　　x区积极探索党建引领基层治理的有效路径，推动党建工作与中心任务深度融合，以机制创新破解治理难题，以模式创新激发治理活力，多元共治的善治格局初步形成。
　　　　（一）创新城市治理模式，构建“多格合一”新格局。聚焦超大城市治理精细化要求，推动公安、综合执法等x个部门的常态化力量下沉网格，与网格员协同作战。创新推行“双向进入、交叉任职”机制，促使x家大型物业服务企业的管理人员进入社区“两委”班子，同时社区干部在物业企业兼任党建指导员，有效破解了长期存在的“两张皮”问题。广泛引导xxxx余名党员中心户、楼栋长、单元长深度参与社区议事决策、矛盾调解、环境监督等公共事务，形成了多元参与、共建共享的治理新局面。
　　　　（二）创新乡村振兴路径，激活集体经济“一池春水”。在农区，x新村党委坚持“资金变股金、村民变股民”的共富发展理念，按照“合作社+基地+农户+订单”的高效运营模式，统筹谋划了特色种养、农旅融合、电商销售等x大类共x个集体经济项目。通过党员带头、群众参与，成功吸引xx名党员带动xxxx名村民集资xxx万元投入项目发展，入股村民数量和入股总金额分别较去年同比增长xxx%和xx%。村集体已连续两年成功举办集体经济分红大会，累计向村民分红超过xxx万元，以党建引领集体经济发展、带动群众共同富裕的成效初步彰显。
　　　　（三）创新新兴领域党建，激发“两新”组织新活力。针对新兴领域党组织分布散、规模小、党员流动性强等特点，按照“新建党组织打基础、一般党组织上台阶、先进党组织提质效”的思路，全面开展“三分类三升级”活动。通过精准画像、分类定级，组建了xx对先进与新建党组织的帮带对子，并择优选派xx名经验丰富的党建指导员，实现对新兴领域党组织的全覆盖联系指导。创新推出“轮值主题党日”、书记“赛品牌、比成绩、拼担当”等活动载体，引导各组织在互查互学中共同提升。活动开展以来，总结提炼出“温暖宜人”“服务先锋”等优秀典型案例x个，成功打造了x个在行业内具有影响力的示范样板。
四、抓服务，促发展，党建与中心工作实现同频共振
　　　　x区始终坚持以人民为中心的发展思想，将党建工作的出发点和落脚点放在服务群众、服务发展上，推动党组织和广大党员在服务大局中彰显价值。
　　　　（一）深化“双报到”机制，服务群众零距离。依托“双报到双服务双报告”“流动办公桌”等有效载体，推动全区xx余个机关企事业单位党组织和xxxx余名在职党员干部下沉基层、服务一线。他们主动融入社区网格，组建起各具特色的暖心服务小分队xx余支，围绕群众急难愁盼，累计开展政策宣讲、法律咨询、环境整治等各类志愿服务xxxx余次，成功协调解决了包括老旧小区渗水井堵塞、停车位规划等在内的民生实事xxxx余件，党员干部的先锋模范作用在服务群众中得到了充分体现。
　　　　（二）推进美好社区建设，服务供给多元化。全力推进美好社区建设工作，明确了生活服务、物业服务、养老育幼等x个重点发展方向。按照“社区主动引领、企业自主运营、多方合作共享”的创新模式，成功实施了社区养老服务综合体、领航物业兜底式服务、爱心裁缝小铺、社区生鲜团购等xx个“民生微工程”项目。这些项目累计引入社会资本近xx万元参与社区建设与运营，不仅为群众提供了家门口的就业岗位xx余个，更有效推动了经济链、服务链、民生链在城市社区这个“神经元”的有机融合，形成了“企业得市场、社区得发展、群众得实惠”的多赢局面。
　　　　（三）搭建智慧响应平台，服务效能再提速。探索建立了“吹哨报到”智慧指挥平台，将基层上报事项细化为应急类、先锋类、民生类、平安类x种类型，并依据紧急程度划分为紧急、重点、常规x个响应等级。按照“街道吹哨—部门响应—制定方案—规范处置—评价反馈”的标准化流程，实现对基层诉求的快速响应与高效办理。该机制试运行以来，已累计高效化解了xx件疑难信访代办事项，群众回访满意率达到xxx%，真正打通了服务群众的“最后一公里”。
五、抓思想，促引领，意识形态阵地建设不断巩固
　　　　x区高度重视思想政治引领，将宣传和凝聚群众作为党建工作的重要内容，通过创新形式、丰富载体，让党的创新理论“飞入寻常百姓家”。
　　　　（一）创新理论宣讲形式，让思想引领“活”起来。接续开展“谈变迁、话进步”感动x故事汇活动，采取“群众讲给群众听”“身边人讲身边事”的生动形式，深度挖掘了矿区文化、城市发展、凡人善举等x大类xxx余个感人至深的x故事，并在此基础上创作了《xx》《xx》《xx》等xx个群众喜闻乐见的文艺作品。线上，在“x发布”官方平台开辟“感党恩、听党话、跟党走”专题专栏，并创新定制了“艾奋进”“哒哒”等AI虚拟主播形象，用年轻化的语言讲述时代强音。
　　　　（二）拓展宣传教育阵地，让红色声音“响”起来。线下，精心打造了固定宣讲点位xx个，并依托“文明集市”“xx”篮球赛等群众聚集的平台，广泛开展融入式、分享式、互动式宣讲活动累计超过xxx场次，直接参与和覆盖的群众达x万余人次。通过这一系列线上线下相结合的立体化宣传教育，使“六句话的事实和道理”更加深入人心，有效巩固了全区人民团结奋斗的共同思想基础。
　　　　总结上半年工作，我区党建工作取得了显著成效，但对照新形势新任务新要求，仍存在一些短板和不足，如部分领域党建与业务工作融合深度仍需加强、个别基层党组织创新能力有待提升等。下一步，x区将坚持问题导向，持续深入推进基层党建质量提升行动，聚焦难点瓶颈，精准施策发力，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，奋力谱写以高质量党建引领经济社会高质量发展的崭新篇章。
　　　　

总工会党组2025年上半年抓基层党建工作总结

　　　　今年以来，市总工会党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习领会习近平总书记关于党的建设的重要思想，认真学习贯彻习近平总书记考察重要讲话精神，聚焦“两高四着力”，坚定不移推进全面从严治党，不断提升机关党建成效，推动工会工作高质量发展，为奋力谱写中国式现代化我市实践新篇贡献工会力量。
一、主要工作情况
　　　　（一）坚持党建引领，以扎实有效的理论武装确保工会工作正确方向。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，教育引导广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断提高“政治三力”，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。一是建立健全党的创新理论学习长效机制。发挥党组领学示范作用，党组中心组每年开展集体学习不少于x次，党组成员积极参加学习研讨。认真落实“第一议题”、党支部理论学习研讨制度，每周印发一期党建学习资料汇编，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话重要指示精神。注重青年干部理论素质提升，机关青年理论学习小组每x个月开展一次主题学习活动，扎实办好“工会大讲堂”，至今已举办xx期专题讲座。二是深入学习宣传贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述。通过召开市总常委（扩大）会议、全委会议、党组会议传达学习贯彻，在机关举办青年干部演讲比赛、座谈交流、征文等活动，在全市工会系统广泛开展宣传宣讲等多种方式，深入贯彻落实习近平总书记给xx集团重要回信、在同全总新一届领导班子成员集体谈话时的重要讲话、在全国劳模表彰大会上的重要讲话等，学好用好《习近平关于工人阶级和工会工作论述摘编》。三是扎实开展党内集中性教育。结合市总工会实际，强化组织领导，认真组织实施，着力抓好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育等，提升党员干部政治素养和作风能力。?
　　　　（二）筑牢党建根基，多措并举推动机关党的建设质效持续提升。坚持从党建工作基础性项目出发，主体责任、第一责任、一岗双责逐级压实，制度建设和机制创新齐头并进，党员教育和激励表彰双管齐下，不断提升机关党建工作质效。一是压实领导责任以上率下。党组书记带头落实“第一责任人”职责，每年主持召开机关全面从严治党工作会议、基层党组织述职评议会议，定期召开党组会议听取党建工作汇报，对重要工作、重要事项及时安排部署。完善党组成员基层党建联系点机制，党组成员认真履行“一岗双责”，积极参加所在和联系点党支部主题党日、集体学习等活动，听取分管部门、单位党组织党建工作情况汇报。二是深化党建工作守正创新。健全“四个一”党建工作机制，做到每周有学习、每月有提示、每季有讲座、半年有考核，年初动员部署、年中提醒督导与年终述职评议考核相呼应，不断夯实党建工作基层基础。政策研究室党支部被评为第二批市直机关党建示范点。宣传教育部党支部获评市直机关党建和业务融合创新案例一等奖、全市党内组织生活优秀案例一等奖。机关党建工作连续x年位列市直机关先进位次。三是激发党员队伍生机活力。严格落实“三会一课”等党的组织生活制度，经常性组织党员干部举办演讲比赛、座谈交流、主题征文等活动，认真落实“双报到”制度，积极参加工会机关干部赴基层蹲点活动，抓实青年干部学习教育，依托青年工作委员会、青年理论学习小组先后开展“明使命、悟责任、勇担当”等专题教育活动和演讲比赛xx次。四是营造风清气正政治生态。组织党员干部认真学习领会《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》《中国共产党纪律处分条例》，召开机关警示教育会，组织党员干部到监狱听取服刑人员现身说法，到法院旁听职务犯罪庭审，及时传达学习典型案例，以案促学、以案促改。
　　　　（三）深化党建赋能，以党建工作扎实成效引领保障工会工作高质量开展。认真贯彻中央、市委决策部署，切实履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众基本职责，重点实施“五大行动”、突出办好“十件实事”，以实际行动服务“两高四着力”。一是不断强化职工思想政治引领。深化千万职工大宣讲大教育，打造“工人大思政课”，擦亮“劳模匠星”主题宣传品牌，开展“劳模工匠进校园”等线上线下宣讲活动夯实团结奋斗思想根基。深入推进工会万场文化活动进基层，引领广大职工群众坚定不移听党话、跟党走。二是广泛动员职工建功立业创新创造。扎实推进产业工人队伍建设改革，聚焦全市“x+xx+N”产业链群，每年开展重点工程建设竞赛、重点企业节能减排绿色发展竞赛。组织动员劳模先进人物、先进集体积极参与乡村振兴劳模出彩活动。三是大力推进工会工作法治化建设。修订实施《市工会条例》。构建“工会+人社+法院”劳动争议调裁诉对接工作机制。全面推行劳动法律监督“一函两书”，为职工提供法律援助。深化集体协商，持续提升全市百人以上建会企业集体协商动态建制率。四是着力解决职工群众急难愁盼问题。做好常态化送温暖和困难帮扶工作，深入开展全市工会百场就业创业服务等活动，提供免费就业服务、免费健康体检，广泛开办职工子女爱心托管班，支持对环卫工人提供免费早餐。五是持续深化工会改革和建设。成功召开市工会xx大，选举产生市总工会新一届领导班子。实施大抓基层行动，坚持工会资源经费向基层倾斜。大力推进新就业形态劳动者建会入会。
二、下一步工作打算
　　　　（一）夯实组织基础，着力提升党建引领力。严格执行支部换届制度，选优配强支部班子，完善支委会议事规则，坚持“共议、共决、共办”原则，定期召开支委会研究党建与业务融合事项，压实全面从严治党责任清单。实施“党务干部能力提升计划”，组织支部委员参加市级机关党务培训，开展“优秀党务工作者”“青年学习标兵”评选，推动班子成员在思想淬炼、实践锻炼中作表率。同时，深化“五星支部”创建，优化“三会一课”、主题党日、政治生日等活动形式，建立支部健康指数动态评价机制，力争年内获评市级机关示范党支部。
　　　　（二）践行群众路线，增强基层党组织服务效能。落实“四下基层”“双报到双服务”要求，深化“双联双促”结对共建，组织党员下沉企业、社区、园区，走访调研新业态劳动者、困难职工群体，建立“需求清单—资源清单—项目清单”三张清单，年内计划解决职工急难愁盼问题xx件以上。实施“青年党员赋能计划”，通过“导师带徒”“岗位练兵”“技能比武”等载体，推动青年党员在劳动争议调解、集体协商等一线岗位提素质、强本领，培育市级以上青年岗位能手x名。
　　　　（三）推动党建与业务深度融合，以高质量党建引领工运事业发展。聚焦产业工人队伍改革、新就业形态劳动者权益保障等重点任务，实施“党建+工建”攻坚行动，将党建工作成效纳入工会业务考核指标。深化党工建指导员队伍建设，选派党员干部进驻重点企业指导工会组建，年内实现规上企业工会组建率达xx%、百人以上企业集体协商覆盖率达xx%。创新“xx”服务品牌，整合工会法律援助、困难帮扶、技能培训等资源，打造线上线下融合的服务矩阵。同时，总结推广“党建引领工会改革”经验做法，力争形成x项省级以上创新成果，为推动工会工作走在前列提供坚强政治保证。
　　　　

党工委2025年上半年抓基层党建工作总结（街道）

　　　　今年以来，街道党工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻落实党的二十大及二十届三中全会精神和新时代党的建设总要求，以责任保落实、以落实促提升，围绕“组织建设、乡村振兴、综合治理、集体经济”四个方面下足功夫，奋力谱写新时代街道高质量发展新篇章。
一、主要工作情况
　　　　（一）在组织建设上下功夫，夯实战斗堡垒出实招。一是强化理论武装。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，严格落实理论学习制度，围绕党的二十大精神、习近平总书记重要讲话精神等开展集中学习、专题研讨。同时依托共产党员网、党建云、组工等平台构建线上、线下全覆盖学习体系，帮助全街道党员干部群众筑牢思想之基，补足精神之钙，把稳思想之舵。去年以来，共开展党工委理论学习中心组集中学习xx次，专题研讨x次。二是加强阵地建设。规范建立x个村（社区）活动阵地，落实村（社区）工作运转和服务群众专项经费，强化功能配套、智慧社区软件开发，持续巩固拓展党支部标准化规范化建设成果。三是建强干部队伍。注重选优配齐党支部班子，坚持高标准选人育人，注重从辖区优秀年轻党员、大学毕业生、退役军人、致富能人、乡土人才、“五个一批”等人员中培养村级后备力量，加强跟踪管理，鼓励干事创业，进一步优化干部队伍结构，形成正向激励担当作为的良好工作氛围。
　　　　（二）在乡村振兴上下功夫，奋力打好攻坚突破战。一是有效衔接守底线。接续做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作，严格落实“四个不摘”要求，对全街道脱贫户、监测户等有返贫致贫风险的脱贫人员，实施动态监测管理，加大排查走访力度，持续巩固脱贫成果，有效防止返贫。截至目前，共开展大排查大走访xx次。二是后续服务保民生。围绕“稳得住、有就业，逐步能致富”的目标，继续通过外出务工输送一批、微工厂就近安置一批、公益性岗位兜底一批等举措，推动有就业能力和就业意愿的搬迁家庭实现至少一人稳定就业的目标，有效促进稳定就业xxxx余人；同步完善居民“十五分钟生活圈”、增加中小学学位、提升辖区xx个卫生室服务水平，确保搬迁群众搬得进、稳得住、能致富。三是粮食安全有保障。坚决扛稳粮食安全政治责任，牢牢守住耕地红线，把挞扒洞社区、旗屯村、大坡村永久基本农田，逐步建成高标准农田，积极发展现代种业，牢牢守住耕地红线。
　　　　（三）在综合治理上下功夫，构建社会安定新格局。一是狠抓网格管理。依托“一中心一张网十联户”基层社会治理机制，将x个城市社区划分为xx个网格，配备网格长xx个，设置党小组xx个，选派联户长xxx名，辖区xxx余名党员、xxx余名志愿者参与网格管理，推动社区干部、党员、志愿者、群众积极参与社会网格治理共治，形成群众联防守望、抱团发展的共治体。二是狠抓志愿服务。以新时代文明实践站为载体，持续深化“三个代理”“xx”“xx”等志愿服务品牌，成立“xx”服务队伍，发挥党员的示范引领和先锋模范作用，搭建服务群众平台，提升服务群众能力，深入推进“四安家园”建设走深走实。去年以来，共开展志愿服务活动xxx余场，参与群众达xxxxx余人次。三是狠抓乡风文明。结合文明城市创建要求，全力开展“抵制厚葬薄养、高价彩礼、滥办酒席”等宣传活动xx余场次，重拳整治违规操办酒席专项治理行动，做到发生一起整治一起。同时纵深推进“xx”评比活动，充分调动群众参与移风易俗、乡风文明工作的积极性、主动性，赋能基层治理提质增效。共评比“最美楼栋”x次，评选“最美楼栋长”x名。
　　　　（四）在集体经济上下功夫，鼓起人民群众钱袋子。一是下好强村富民“一颗子”。严格落实“强村富民”三年行动工作部署，成立市区街道强村富民综合发展有限公司，坚持在组织建设、抱团发展、产业谋划等方面持续发力，x个村级集体经济经营性收入达xxx万元以上，x个村级集体经济经营性收入达xx万元以上。二是盘活闲置资产“一盘棋”。加大集体经济产权清查力度，盘活旺家、龙生x栋微工厂，xx、xx等社区门面及架空层xxxxx平方米，每年收取物业租金共xx.xx万元；同时xx社区xxxx平方米闲置蔬菜大棚、闲置木房，收取租金共计xx万元，全部纳入集体经济收益。三是拧紧旅游发展“一根绳”。充分立足挞扒洞社区旅游资源、人文资源较为丰富的优势，大力发展特色旅游服务业，投入发展壮大村集体经济资金xxx万元修建休闲民宿，同时利用xx农业蔬菜大棚发展火龙果、车厘子、阳光玫瑰等精品水果产业，满足游客吃住一体、休闲采摘的需求，进一步带动周边群众增收，增加集体经济收入。
二、下一步工作计划
　　　　（一）夯实基层组织建设基础。坚持把政治建设摆在首位，以村级党组织标准化建设为抓手，全年完成xx个村级活动场所升级改造，严格落实“三会一课”制度，推行党员积分制管理。重点关注软弱涣散党组织整顿，建立乡镇领导班子成员包村联系机制，每季度开展党建工作交叉检查。结合主题教育常态化要求，开发田间课堂板凳党课等特色学习载体，确保党的政策直达基层末梢。同步推进“两新”组织党建覆盖，在农业合作社、乡镇企业建立功能性党支部。
　　　　（二）构建民生服务联动体系。深化“党建+网格管理”模式，将全镇划分为xx个红色网格单元，组建以党员为骨干的志愿服务队。重点实施“三个一”工程：每月一次民情走访、每季度一件实事办理、每年一个惠民项目。建立群众需求清单制度，在便民服务中心设置党员先锋岗，推行延时服务和代办机制。针对留守儿童、空巢老人等特殊群体，开展红色管家结对帮扶，整合农业技术站、卫生院等资源打造x个党群服务综合体。
　　　　（三）创新数字赋能治理模式。推广应用党建智慧平台，实现党员管理、活动报名、意见反馈等功能线上化，配套设立xx个村级数字驿站。试点云上党支部建设，通过直播技术解决流动党员参会难题。搭建农产品产销对接数据库，组织党员主播开展助农直播xx场次。建立你提我办微信小程序，对群众反映的道路修缮、灌溉设施等问题实行闭环处理，确保xx小时内响应。年底前完成全镇党员电子档案系统建设。
　　　　

局党组2025年上半年抓基层党建工作总结

　　　　今年以来，市信访局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，以实施“五大行动”为主要抓手，强化制度落实，深化“党建+信访”模式，坚持“四个带头”，当好“三个表率”，建设模范机关，以高质量党建推动信访工作高质量发展，为建设幸福美好新贡献信访部门力量。
一、主要工作情况
　　　　（一）聚焦政治建设，筑牢忠诚根基。一是突出抓好政治建设。把牢政治“方向盘”，始终坚持党对信访工作的绝对领导，深化“政治忠诚、能力过硬、堡垒坚强、务实高效、清正廉洁”模范机关建设，引导党员干部认真学习习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想。上半年召开全市信访工作联席会议和全市信访工作暨积案化解工作推进会，进一步统一思想、传导压力，贯彻落实党中央重大决策部署、省市重点任务，忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。二是严肃党内政治生活。高质量落实好“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员、主题党日、党员领导干部参加双重组织生活会制度，党组书记带头讲党课，并规范上传到党建APP。第一季度高质量开展了领导干部民主生活会和组织生活会，全体党员干部接受了一次深刻的党性教育和思想洗礼，达到了统一思想、检视问题、增进团结、共同提高、促进工作的目的，上半年选拔任用的党员干部均听取了党支部意见。三是守牢网络“主阵地”。严格落实意识形态工作责任制，召开意识形态工作专题会议，制定《2025年市信访局意识形态重点任务清单》，细化工作责任，建立风险防范台账、重点人员台账，密切关注社情民意。全年实行“轮周值班”制度，信访干部xx小时坚守岗位，在“春节”、全国两会、“五一”及重大节会期间启动信访信息每日“零报告”制度，及时处理群众诉求，严防舆情风险。加强新媒体平台建设，严格网络媒体工作纪律，落实“三审”制度，主动引导塑造信访工作主流舆论新格局，讲好信访故事、传播信访好声音。
　　　　（二）强化思想引领，凝聚奋进力量。一是严格落实“第一议题”制度。认真制定理论学习中心组和党支部全年学习计划，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等平台组织党员干部深入学习党的二十届三中全会精神，习近平总书记视察重要讲话重要指示精神，第一时间组织传达学习习近平总书记最新讲话精神和重要指示批示，把学习融入日常、抓在经常。截至目前理论学习中心组开展学习x次，研讨交流x场xx人次，党支部开展集中学习xx次，撰写心得体会xx余篇。二是强化党员干部教育培训。2025年以来，市信访局以创建“书香机关、学习型党组织”为抓手，以举办“信访业务大讲堂”为载体，创新开展每周“一三五”早间学习活动，推动全局党员干部轮流上讲台，讲解信访法规政策、沟通技巧、疑难复杂案件分析，促进相互学习。其中周一、周三以开展讲座为主、周五以学习成果研讨交流为主。班子成员率先垂范，带头授课，营造了“以讲促学、比学赶超”的浓厚氛围。截至目前已举办“信访业务大讲堂”xx期，研讨交流xx余人次。
　　　　（三）夯实组织建设，建强战斗堡垒。一是严格落实党建工作责任制。牢固树立党建“第一责任人”意识，坚持将党建工作与业务工作同部署、同落实、同推进，党组会议专题研究党建工作，结合实际制定下发《市信访局党建工作要点》。党组书记对班子成员开展一对一约谈，压实班子成员“一岗双责”责任。二是加强党员教育管理。配备高素质党务干部，更新完善党员信息台账，规范党费收缴管理、严把党员发展质量，规范转接党员关系x名，按期转正预备党员x名。三是丰富机关文化建设。创新打造具有信访部门特色的党建文化走廊，精心设置廉政文化墙，张贴信访工作法治化“路线图”，全面展示信访事项受理、办理、监督等各环节的法治流程与规范，让群众对依法信访的步骤和权益一目了然，以“看得见”的党建引领、“摸得着”的法治指引，为群众打造了解政策、反映诉求、感受公平正义的暖心窗口。积极组织开展义务植树主题党日活动，主动参与创卫活动，推行信访干部“结对帮带”“师带徒”，进一步增强党支部战斗力、凝聚力。四是服务群众践初心。深化开展结对关爱活动，领导干部带头深入结对关爱对象家中走访慰问，党员干部踊跃参与，传递党组织关怀。扎实推进驻村帮扶工作，选派能力强、作风好的年轻干部任第一书记，扎实开展“四联”活动，今年申请水管xxx根用于更换老旧损坏水管，助力乡村振兴。落实好“双报到”制度，年初，组织在职党员深入社区开展走访慰问、《信访工作条例》宣传、交流座谈等活动。
　　　　（四）聚焦主责主业，推动融合发展。一是持续深化党建品牌创建。立足信访部门“为民解难、为党分忧”的职能定位，持续擦亮“忠诚向党、信访为民”党建品牌，促进党建工作与业务深度融合。二是聚焦“急难愁盼”，以攻坚之力化解信访硬骨头。坚持和发展新时代“枫桥经验”，弘扬“四下基层”优良作风，推动全市各级领导干部深入开展“四门四访”活动，定期到信访接待场所接待群众来访。持续深化拓展民事直说“xxxx”工作法，深化主动创安主动创稳，深入开展“深化信访问题源头治理、化解信访积案攻坚行动”，对xxx件信访积案实行“一案一策”、集中交办，紧盯化解。高效推动中央巡视组交办信访案件化解，成立工作专班，全员以“x+x”“白加黑”的攻坚状态，争分夺秒、连续奋战，锚定任务倒排工期，通过集中研判、分类施策、跟踪督办等方式，全力推动信访积案清仓见底，切实做到“事事有回音，件件有着落”，以扎实的工作回应群众关切，维护群众合法权益。三是深入推进信访工作法治化。坚持以实体性解决问题为核心，严格按照《信访工作法治化业务标准》精准甄别、及时受理分流、精确转送交办、全面准确告知、全程跟踪督办、加强办结回访，强化信访问题“闭环”管理。加大《信访工作条例》宣传贯彻力度，x月xx日在xx区xx开展《条例》实施三周年宣传活动，发放宣传材料xxx余份，接受咨询xx余人次，营造办事依法、遇事找法、解决问题靠法的良好法治环境。今年以来，全市信访形势持续平稳向好，信访工作总体质效不断提升。四是党建赋能信访，接访大厅架起党群“连心桥”。积极打造便民接访大厅，畅通民意直通车，在信访大厅设置引导咨询区、提供流程指引、问题解答，打造等候休息区，配备休息座椅、饮水机等设施。成立“党员先锋模范岗”“党员示范岗”，选派政治觉悟高、业务能力强的党员干部进驻接访一线，建立快速响应机制，让群众诉求在大厅得到高效处理，切实将信访便民服务大厅打造成密切联系群众的前沿阵地，成为化解矛盾的主阵地、联系群众的桥头堡。
　　　　（五）严明纪律规矩，筑牢廉政防线。一是严格落实党风廉政建设责任制。及时跟进学习中央纪委、省纪委、市纪委最新会议精神，x月xx日召开党风廉政建设专题工作会议，制定下发《任务清单》，排查廉政风险点，签订《责任书》《党员干部廉洁纪律承诺书》，靠实工作责任。二是扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育活动。制定《学习教育方案》，购买《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》xx本，举办读书班x期，研讨交流xx人次，固定每周三上午开展中央八项规定专题学习，党组织书记讲作风建设党课x次。把集中整治违规吃喝作为学习教育重点内容，开展专题学习交流发言xx余人次。坚持聚焦主题，一体推进学查改，建立领导班子问题台账，加快整改力度，确保学习教育在信访系统走深走实。三是常态化开展警示教育。及时通报违纪违法典型案例，利用身边人身边事警醒干部，开展警示教育x场次，观看警示教育片x部。x月x日组织党员干部赴“两当兵变纪念馆”和“廉政警示教育基地”开展革命传统教育和警示教育活动，引领党员干部赓续红色血脉，弘扬优良作风，筑牢思想防线。四是加强党员干部教育管理。深化运用“四种形态”，坚持严管和厚爱相结合，加大对各科室的工作纪律检查力度，加强对信访干部的全方位管理和经常性监督，由纪检委员负责采取不定期的明察暗访，督查机关工作人员在岗、在位、在状态情况。严格工作纪律，严格落实请销假制度，上半年集中约谈党员干部xx余人次，主要负责人与班子成员、班子成员与科室负责人、党员干部开展了一对一约谈。五是推进机关效能建设。坚持以人民为中心的工作理念，健全服务机制，提高服务效率，建立完善“简单事项立即办、一般事项快速办、复杂事项当月办、疑难事项会商办”的“四办”工作机制，全面推行“五心”工作法。积极畅通信访渠道，优化网上信访流程，实现“数据多跑路，群众少跑腿”，让群众诉求更省心，更省力。坚持不懈转作风、树新风，领导干部带头学《条例》、学业务，带头坐班接访，直面群众，党员干部主动作为，人人接访，人人是“督察员”，以“全员责任链”打通服务群众“最后一公里”，全力打造信访服务“人民满意窗口”，实现权责明、底数清、依法办、秩序好、群众满意。
二、下一步工作打算
　　　　下一步，市信访局将持续贯彻落实新时代党的建设总要求，坚持以党的政治建设为统领，夯实党建工作责任制，立足信访部门“为民解难、为党分忧”的职能定位，持续擦亮“忠诚向党、陇信为民”党建品牌，积极探索激发内生动力，释放发展活力的高质量发展新动能，以高质量党建赋能全市信访工作高质量发展。
　　　　（一）强化政治引领，筑牢思想根基。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会关于全面从严治党的重要部署。通过每月“信访大讲堂”专题学习、季度党务知识竞赛、学习强国积分评比等活动，推动党史学习教育常态化。重点开展信访工作与党性修养主题研讨，将《信访工作条例》学习纳入党支部“三会一课”，全年组织集中学习不少于xx次，确保党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力持续提升。
　　　　（二）深化组织建设，激发队伍活力。实施支部建设提升年专项行动，优化党小组设置与信访业务科室联动机制。推行“x+N”党员帮带制度，每名支委联系x名群众接访员，开展党员示范岗流动红旗窗口评选。创新党建+信访工作模式，在信访积案化解专班中成立临时党小组，全年培养发展x-x名业务骨干入党。升级党员活动室为党群服务驿站，配备数字党建学习终端，打造集政策宣传、矛盾调解、便民服务于一体的前沿阵地。
　　　　（三）聚焦作风转变，提升服务效能。开展“走基层·解民忧”百日攻坚行动，组织党员干部定期下访包片社区，建立民生诉求挂号销号台账。严格落实首接负责制和限时办结制，推行阳光信访二维码评价系统，将群众满意度纳入党员绩效考核。重点整治推绕拖等官僚主义问题，通过沉浸式角色互换体验活动，促使党员干部换位思考。每季度召开作风建设分析会，选树最美信访干部典型，形成比学赶超的良好氛围。
　　　　（四）创新联动机制，凝聚治理合力。构建党建联席会平台，联合司法、民政等部门党组织开展法治信访宣传周活动。试点“红色物业+信访调解”模式，在矛盾多发小区设立党员调解工作室。运用大数据分析信访热点，建立风险预警党员责任区机制。打造信访连心桥党建品牌，举办开放日活动邀请群众代表参与信访流程监督。全年计划开展共建活动x次，推动至少xx件历史遗留问题化解，切实将党建优势转化为基层治理效能。
　　　　

局党委2025年上半年抓基层党建工作总结

　　　　今年以来，区交通运输局党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求，突出政治引领，锚定“服务大局、高效精准、创新突破”目标，构建“党建+”发展格局，着力推动党建工作与交通运输事业深度融合，为全区高质量发展提供坚实的交通保障。
一、主要工作情况
　　　　（一）强化政治建设，全面提升党建引领力。一是强化政治机关建设。制定《2025年机关党建工作要点》，部署全面从严治党、意识形态工作，坚持“第一议题”制度，引导系统党员干部树立正确的政治方向。二是夯实思想理论根基。始终把学习贯彻党的二十大系列会议精神和习近平总书记关于交通运输工作的重要论述作为首要政治任务，今年来组织党组理论学习中心组学习x次，专题研讨x次。三是强化意识形态工作责任制落实。以强化理论武装为主线，以创新方式方法为载体，加强对意识形态阵地的建设和管理，加强网络舆情监测，积极稳妥做好重大突发事件和热点敏感问题的舆论引导，推动党的创新理论进机关、进企业、进基层，扎实推动意识形态工作取得新成效，为交通运输发展提供有力的思想保证和精神力量。
　　　　（二）夯实基层堡垒，全面提升党建组织力。一是抓实标准化建设。严格规范发展党员、党费收缴使用等工作，推动组织生活规范化。指导各支部按时进行选举换届，今年来共召开党员大会x次，支委会xx次。二是全力做好巡察审计整改工作。配合完成五届区委第六轮巡察及审计工作，针对反馈问题列出整改措施，按时序要求做好巡察审计反馈问题整改，目前已全部整改。三是做强机关党建特色。确定支部书记项目“xx”“xx”“xx”，深化党建项目化管理。四是汇聚党建服务发展合力。区交通运输局党支部到汽车维修企业开展安全标准化创建帮扶。执法大队党支部深入挂钩邱后村开展“我在乡间有亩田”活动。公路分中心党支部联合供电服务中心党支部，开展路域调查整治、路政宣传等工作。五是推进机关文化建设。x月xx日，我局承办机关党建讲堂第xx期“xx”主题宣讲活动，区直各党委党务干部、机关年轻干部、“xx”党员突击队xx余人参加。
　　　　（三）深化队伍建设，提升组织凝聚力。一是深入贯彻中央八项规定精神学习教育。制定《关于在交通系统党员中开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的实施方案》，部署全局学习教育工作，确保学习教育工作有序推进。党组理论学习中心组共开展集中学习x次，研讨x次，组织党员、干部参加网络学习xxx人次。x月xx日，局党组召开座谈会及年轻干部、新提拔干部学习教育培训会，执法大队党支部召开警示教育大会x次，学习典型案例剖析，以案为鉴、以案明纪，不断强化纪律意识和规矩意识。对照x个问题清单梳理存在问题x个，建立集中整治台账，对突出问题逐项制定整改措施x条，目前已全部完成整改。领导干部个人查摆问题x个，已整改x个。二是加强廉洁教育。每季度开展廉政教育谈心谈话；2025年编发《廉文荐读》x期供党员群众学习；节假日群发廉政短信，共群发xxx余条。三是强化监督执纪。建立健全监督机制，对交通系统内重要岗位、关键环节开展廉政风险排查，组织观看警示教育片、参观廉政教育基地，每季度常态化交心谈话，强化党风廉政建设压力传导。
　　　　（四）坚持党建引领，推动交通事业高质量发展见行见效。一是扎实推进重点项目建设。推进xx线项目前期、综合服务物流园建设，完成南山片区公共航道全线和朝阳公路拓宽改造工程交工验收。二是聚力推进港口高质量发展。牵头成立区港口高质量发展指挥部，推进港航项目建设、政策实施兑现、启动成片开发及临港产业发展规划编制等工作。推动国家综合货运枢纽强链补链项目海丝综合服务物流园建设，项目计划总投资x.x亿元，争取获得上级补助资金共计x.x亿元，区域物流链条不断延展。三是持续推进“四好农村路”建设。累计完成农村公路新改建xx.xxx公里，实施养护专项工程xx.xxx公里，完成道路安全隐患整治工程x处、改造危桥x座，村道安保工程xx.xxx公里、区级示范村x个。四是全力解决群众“急难愁盼”。立足辖区实际和群众出行需求，不断优化、调整公交线路，全力提升公共交通和慢行交通的服务水平，开通xx条公交线路，覆盖x个乡镇/街道以及毗邻的xx县、xx县部分建制村，进一步丰富群众高质量、高可达、高灵活的跨区域公交出行需求；推动农村客货邮融合发展工作，并顺利通过省级验收。巩固提升客货邮融合常态化运营，实现全区xx个行政村邮件投递xxx%全覆盖，有效畅通农村群众出行、货运物流、寄递服务“最后一公里”。五是有力推进住宅小区物业服务稳步提升。我局成立挂钩住宅小区物业提升工作组，本人担任组长，下设x个小组分别挂钩xx村xx住宅小区、xx和xx三个小区，每周下沉住宅小区开展物业管理提升工作，目前三个小区均已成立业主委员会。六是稳步推进安全监管工作。多措并举加强安全监管，防范化解各类风险隐患，统筹谋划安全生产治本攻坚三年行动，狠抓安全生产责任落实，扎实推进标准化建设提升，以实际行动扎实推进全区交通运输行业安全稳定发展。六是持续优化营商环境。纵深推进“放管服”改革工作，聚焦行业监管痛点难点，提升行政服务质效。大力度缩短办事时限，将行政许可事项的审批时限从法定的xxxx个工作日压缩至xxx个工作日，压缩比例达xx.x%。大力度简化申请材料，累计减少各类申办材料xxx项，有效提升审批效率。依托省网上办事大厅打造“开办运输企业一件事”集成化平台，引导物流企业实现道路运输经营许可“一站式”办理。截至2025年x月xx日，已有x家企业通过该平台享受全流程“零跑腿”审批，办理时限从xx个工作日大幅压缩至x个工作日，精简申请材料x项，群众满意度xxx%。七是创新提升机关作风建设水平。2025年x月开展“xx”活动，邀请企业代表、货车司机及群众监督执法流程，宣讲柔性执法理念；组建服务小队深入货运企业、物流点提供“面对面”普法及跟车随访服务。延伸服务暖民心。指导区物流行业党委新建“司机之家”x处，免费提供洗衣、淋浴、做饭等x项一站式服务，切实改善从业人员工作生活环境。
二、下一步工作打算
　　　　下一步，区交通运输局党委将紧紧围绕区委、区政府中心工作，继续提高政治站位，增强做好新时代机关党建工作的责任感使命感，抓改革、增活力、稳投资、保畅通、降成本、提质效、重创新、防风险，加快构建可持续交通体系，朝着习近平总书记指引的方向感恩奋进、久久为功，以奋勇争先的姿态融入“三城建设”战略中，以交通运输高质量发展服务好交通强国建设和民族复兴伟业。
　　　　（一）强化思想建设。落实“第一议题”学习制度，把学习贯彻习近平总书记重要讲话和指示批示精神作为党委会、支委会的首要议题。创新开展交通大讲堂系列活动，每月组织党员干部结合业务工作开展专题研讨，年内计划举办xx期专题讲座。同时建立线上云课堂学习平台，开发党史上的交通故事微党课系列，利用学习强国平台实现党员学习全覆盖，确保年度人均学习时长不低于xx学时。
　　　　（二）强化组织建设。实施“双培双带”工程，把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干，年内计划发展x-xx名专业技术人才入党。完善党支部标准化建设，对下属x个党支部实行星级评定动态管理，每季度开展红旗党支部评比。重点打造x个党建示范点，建立党员责任区xx个、先锋岗xx个，组建x支党员突击队应对重大交通保障任务，确保关键岗位党员覆盖率xxx%。
　　　　（三）强化作风建设。扎实开展深入贯彻落实中央八项规定精神学习教育，开展作风建设提升年活动，建立一线工作法制度，要求党委班子成员每月至少x天深入工地、站所调研，年内完成我为群众办实事项目清单xx项。完善廉政风险防控体系，针对工程建设、行政审批等重点领域开展专项督查，建立干部廉政档案全覆盖，每季度组织警示教育，持续整治群众反映强烈的“微腐败”问题。
　　　　

局党组2025年上半年抓基层党建工作总结

　　　　2025年上半年，区医保局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，紧扣“党建引领医保为民”主线，以“强基础、促融合、提效能”为目标，推动基层党建与医保业务同频共振。现将主要做法、存在问题及下步工作安排总结如下：
一、主要做法
　　　　（一）强化理论武装，筑牢思想根基“压舱石”。始终把政治建设摆在首位，以理论学习强党性、铸忠诚。一是严格落实“第一议题”制度。上半年召开党组会xx次，其中“第一议题”学习x次，重点学习习近平总书记关于医疗保障工作的重要论述、《中国共产党纪律处分条例》等内容，班子成员带头研讨发言xx人次，推动理论学习入脑入心。二是创新学习载体。依托“学习强国”“xx党建”平台开展每日打卡，党员活跃度达xxx%；开设“xx”xx期，围绕“xx”“xx”等主题，组织党员干部“轮流讲、互动学”，覆盖xxx余人次。三是深化实践转化。结合“党纪学习教育”，开展“xx”专题研讨x次，引导党员干部将学习成果转化为“应保尽保”“基金安全”等重点任务的行动自觉，推动完成城乡居民参保信息动态核查xx.x万条，确保参保数据精准。
　　　　（二）强化组织规范，建强基层堡垒“硬支撑”。以标准化建设为抓手，推动基层党组织全面进步、全面过硬。一是优化组织设置。在区医保中心、x个街道医保服务站设立党小组，实现服务窗口党建全覆盖；调整支部委员分工，明确“组织、宣传、纪检”x类职责，确保责任到人。二是严格制度执行。上半年召开支委会x次、党员大会x次，开展主题党日活动x次（含“医保政策进社区”“党员志愿服务日”等实践活动）；规范“三会一课”记录，通过“周自查、月互评、季考评”机制，整改记录不规范、活动形式单一等问题xx个。三是选优配强队伍。组织x名支部书记参加全区基层党组织书记培训班，选派x名党务骨干到区委组织部跟岗学习；开展“党员先锋岗”评选，xx名党员获评“服务之星”，激发党员队伍活力。
　　　　（三）强化融合创新，激活发展动能“源动力”。坚持“党建+业务”双轮驱动，以党建引领破解医保服务痛点难点。一是打造特色品牌。推出“红色医保·暖心服务”党建品牌，设立“党员示范岗”xx个、“先锋窗口”x个，推行“一窗受理、一次办结”服务模式，将xx项高频医保业务办理时限压缩xx%，群众办事满意度达xx.x%。二是攻坚重点任务。组建“党员先锋队”“青年攻坚组”，在医保电子凭证推广、异地就医直接结算等领域发力，上半年电子凭证激活率达xx%（超年度目标x个百分点），异地就医直接结算率提升至xx%，惠及群众x.x万人次。三是深化为民服务。开展“我为群众办实事”实践活动，组织党员进社区、企业宣讲医保政策xx场，覆盖x.x万人次；建立“特殊群体帮办代办”机制，为xxx余名行动不便群众提供上门服务，解决急难愁盼问题xx件，相关经验被《xx日报》报道。
　　　　（四）强化纪律约束，守牢廉政底线“安全网”。以“清廉医保”建设为抓手，纵深推进党风廉政建设。一是压实主体责任。召开党风廉政建设专题会议x次，制定《2025年党风廉政建设责任清单》，明确班子成员“一岗双责”任务xx项；组织签订《廉洁履职承诺书》xx份，覆盖全体党员干部。二是深化风险防控。聚焦医保经办、基金审批等关键领域，排查廉政风险点xx个，制定防控措施xx条；开展“以案促改”警示教育x次，通报典型案例xx起，强化“不敢腐”的震慑。三是严格监督执纪。联合区纪委监委开展医保基金专项检查，抽查定点医药机构xx家，追回违规基金xx.x万元；运用监督执纪“第一种形态”开展廉政谈话xx人次，对苗头性问题早提醒、早纠正，上半年群众投诉举报同比下降xx%，未发生重大违纪违法问题。
二、存在问题
　　　　尽管上半年基层党建工作取得一定成效，但对照新时代党的建设总要求和群众期盼，仍存在以下不足：
　　　　（一）党建与业务融合的深度和精准度不足。部分党员干部“重业务轻党建”思想仍有残余，在制定医保政策、推进重点工作时，从党建引领角度谋划的主动性不够。例如，在长护险试点推进、医保支付方式改革等复杂任务中，党建载体的创新性不足，未能充分发挥党员“关键少数”的引领作用，融合成效与群众需求存在差距。
　　　　（二）党员教育的针对性和覆盖面有待提升。青年党员占比达xx%，但教育形式多以集中学习、专题讲座为主，对“90后”“00后”党员的吸引力不足，存在“学用脱节”现象；流动党员管理存在薄弱环节，个别党员因外出务工、异地就医等原因，参与组织生活不及时，教育覆盖“最后一公里”问题尚未完全解决。
　　　　（三）基层党组织活力尚未充分释放。部分党小组在服务群众、推动工作中的“神经末梢”作用发挥不明显，党员先锋模范作用更多体现在“完成任务”层面，在破解医保领域深层次矛盾（如困难群众医疗救助精准化、医保电子凭证使用率提升）中的引领力不足；部分支部活动形式单一，缺乏“接地气”的实践载体，党员参与积极性有待提高。
（四）作风建设的长效性需进一步强化。尽管廉政风险防控措施逐步完善，但个别干部仍存在“不作为、慢作为”现象，如在群众咨询异地就医备案流程时，解释不够耐心细致；医保基金监管的科技化手段应用不足，对“假病人、假病情、假票据”等问题的精准识别能力有待提升，作风建设需常抓不

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