XX县农业农村局2025年党风廉政建设及反腐败工作总结

XX县农业农村局2025年党风廉政建设及反腐败工作总结
　　　　2025年,在XX县委、县政府的坚强领导下,XX县农业农村局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的二十大及二十届三中全会精神,深刻领会习近平总书记关于党的自我革命的重要思想,紧密围绕2025年中央一号文件精神和省、市、县关于“三农”工作的决策部署,将党风廉政建设与反腐败工作深度融入农业农村发展全局,以严的基调、实的举措、硬的作风,坚定不移推进全面从严治党向纵深发展,为全县农业高质高效、乡村宜居宜业、农民富裕富足提供了坚强的政治和纪律保障。现将全年工作总结如下。
　　　　一、2025年主要工作开展情况
　　　　(一)强化政治引领,压实管党治党主体责任
　　　　始终将党的政治建设摆在首位,把党风廉政建设作为一项重大政治任务来抓。局党组切实履行主体责任,党组书记认真履行“第一责任人”职责,班子成员严格落实“一岗双责”,形成了一级抓一级、层层抓落实的责任体系。一是坚持高位谋划部署。年初即制定印发《XX县农业农村局2025年党风廉政建设和反腐败工作要点》及《重点任务分解表》,将责任细化到岗、量化到人。全年累计召开5次党组会专题研究党风廉政建设工作,听取班子成员履行“一岗双责”情况汇报,分析研判形势,部署重点任务。二是坚持责任传导到位。组织签订《2025年度党风廉政建设责任书》,覆盖局机关各股室、下属3个事业单位,实现责任签约全覆盖,确保压力传导不衰减、责任落实无死角。三是坚持制度刚性约束。严格执行民主集中制、“三重一大”事项集体决策制度,凡涉及重大项目安排、大额资金使用、重要人事任免等,均由党组集体研究决定,从议事决策环节上防止权力滥用。
　　　　(二)深化理论武装,筑牢拒腐防变思想堤坝
　　　　坚持把思想政治教育作为基础性、先导性工作,常抓不懈,引导全体党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。一是持续深化巩固党纪学习教育成果。将新修订的《中国共产党纪律处分条例》作为党员干部的必修课,通过党组理论学习中心组学习、举办专题读书班、开展交流研讨等形式,组织党员干部原原本本、逐章逐条学习。全年开展中心组专题学习6次,党组书记、班子成员讲授廉政专题党课4次,引导干部职工准确掌握“六项纪律”的主旨要义和规定要求。二是强化警示教育震慑效应。结合近年来全国农业农村系统发生的唐XX、杨XX等严重违纪违法典型案例,以及省市通报的涉农领域腐败和作风问题,组织召开警示教育大会2次,集中观看警示教育片3部,通报剖析典型案例,用“身边事”教育“身边人”,引导干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。三是加强廉洁文化建设。充分利用办公楼道、宣传栏等载体,打造廉洁文化宣传阵地。组织开展廉政家访活动,发放家庭助廉倡议书,引导干部家属当好“廉内助”,共同营造风清气正的家庭环境和单位氛围。全年开展各层级廉政谈话提醒累计60余人次,重点在节假日等关键节点进行集体约谈,早打招呼、早提醒。
　　　　(三)聚焦主责主业,强化涉农重点领域监管
　　　　立足农业农村部门职能,将党风廉政建设与业务工作同谋划、同部署、同推进,紧盯关键环节和重点领域,加强源头治理和过程监督,切实防范廉政风险。一是严管惠农补贴资金。针对耕地地力保护、农机购置补贴、高标准农田建设等涉及资金量大、关注度高的领域,联合派驻纪检监察组开展专项监督检查。严格执行项目申报、审批、验收、资金拨付等程序,全面推行补贴信息公开公示制度,确保各项惠农政策阳光操作、资金精准落地,全年监管各类惠农资金约2.1亿元,未发现重大违规违纪问题。二是规范农村集体“三资”管理。指导全县各镇村完善农村集体资产、资源、资金管理制度,推动建立健全农村产权流转交易市场。加大对集体土地征收补偿、工程项目招投标、资产资源发包租赁等环节的监督力度,严厉查处侵占集体利益、优亲厚友等行为,切实维护农民群众合法权益。2025年,指导完成XX个村的集体经济合同清理规范工作。三是保障农产品质量安全。将农产品质量安全监管作为一项重要的民生工程和政治任务,强化执法监督。严厉打击制售假劣农资、违规使用禁限用农药兽药等违法行为,防止执法过程中出现寻租设租、失职渎职等问题。全年累计开展农资打假等专项执法行动8次,检查生产经营主体300余家次,查处违法案件12起,确保人民群众“舌尖上的安全”。四是加强农业项目建设全过程监督。对年度投资超过5000万元的现代农业产业园、农村人居环境整治等重大项目,建立廉政风险防控台账,从项目立项、招投标、施工管理到竣工验收实行全链条跟踪监督,主动邀请纪检监察、审计等部门介入,确保项目建成“优质工程”“廉洁工程”。
　　　　(四)坚持纠树并举,持续淬炼过硬工作作风
　　　　毫不松懈落实中央八项规定及其实施细则精神,紧盯“四风”问题新动向新表现,坚决防止反弹回潮。一是深入整治形式主义、官僚主义。大力精文简会,2025年局机关印发文件数量同比下降25%,召开会议次数减少20%。优化服务流程,深入开展“局长走流程”活动,着力解决服务群众和企业中存在的推诿扯皮、办事效率不高等问题。组织干部职工深入田间地头、合作社、龙头企业开展调研服务,全年累计解决基层反映问题80余个。二是加强干部日常教育监督。严格执行领导干部个人有关事项报告、婚丧喜庆事宜报备等制度。强化“八小时之外”的监督管理,引导干部职工净化社交圈、生活圈、朋友圈。三是动态排查廉政风险点。结合岗位调整和职能变化,组织开展新一轮廉政风险点排查,共排查出岗位风险点58个,其中高风险等级12个,并逐一制定了切实可行的防控措施,绘制了权力运行流程图,构建起严密的风险防控网络。
　　　　二、当前工作中存在的问题与不足
　　　　在肯定成绩的同时,也清醒地认识到,对照新时代全面从严治党的新要求和人民群众的新期待,我局的党风廉政建设工作仍存在一些薄弱环节:
　　　　一是压力传导机制尚需进一步贯通。在责任落实上,仍然存在“上热中温下冷”的现象。少数股室和下属单位负责人对“一岗双责”的认识还不够深刻,履行监督管理责任的主动性、自觉性有待加强,对干部职工的日常监督管理有时失之于宽、失之于软。
二是廉政教育的精准性和实效性有待提升。目前的廉政教育多以集中学习、观看影片等传统方式为主,形式较为单一,吸引力和感染力不足。结合

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