高校工会主席在高校工会工作会议上的讲话

高校工会主席在高校工会工作会议上的讲话
　　　　同志们：今天，我们召开这次高校工会工作会议，旨在总结过去一段时间工会的工作情况，分析当前面临的形势与问题，明确未来的工作方向和重点任务。工会作为学校党委联系教职工群众的桥梁和纽带，承担着维护教职工合法权益、组织教职工参与学校民主管理、丰富教职工精神文化生活等重要职责。在过去的工作中，我们共同努力，取得了一定的成绩，但也存在着一些不足。下面，我代表学校工会，就相关工作讲几点意见。
　　　　一、回顾过往工作，总结经验与成果
　　　　（一）维护教职工权益，构建和谐劳动关系。维护教职工的合法权益是工会的基本职责。过去一段时间，积极关注教职工的工作和生活需求，在涉及教职工切身利益的重大问题上，充分发挥工会的作用。在学校薪酬调整方案制定过程中，工会深入调研教职工的意见和建议，组织教职工代表与学校行政方进行多次协商沟通，确保方案既符合学校的整体发展利益，又能充分保障教职工的合理收入水平。积极推动学校完善教职工福利体系，在节日慰问、困难帮扶等方面做了大量细致的工作。为患病教职工组织募捐活动，帮助他们渡过难关；为退休教职工举办温馨的欢送仪式，让他们感受到学校的关怀和温暖。通过这些举措，有效增强了教职工的归属感和幸福感，构建了和谐稳定的劳动关系。
　　　　（二）推进民主管理，促进学校科学发展。民主管理是高校治理体系的重要组成部分。工会积极组织教职工参与学校的民主管理和民主监督，拓宽教职工参与学校事务的渠道。坚持定期召开教职工代表大会，让教职工代表对学校的重大决策、重要规章制度进行审议和表决。在教代会上，教职工代表们积极建言献策，提出了许多有价值的意见和建议，为学校的发展提供了重要的参考。例如，在校园规划建设、教育教学改革等方面，教职工代表们从自身的工作实际出发，提出了许多切实可行的方案，推动了学校各项工作的顺利开展。工会还通过设立意见箱、开展网上调研等方式，广泛收集教职工的意见和建议，及时反馈给学校相关部门，促进了学校管理的科学化和民主化。
　　　　（三）丰富文体活动，提升教职工综合素质。丰富的文体活动是提升教职工综合素质、增强团队凝聚力的重要途径。工会结合教职工的兴趣爱好和需求，开展了形式多样、内容丰富的文体活动。在体育方面，组织了教职工运动会、篮球赛、羽毛球赛等各类体育赛事，吸引了广大教职工的积极参与。通过这些赛事，不仅锻炼了教职工的身体素质，还培养了他们的团队合作精神和竞争意识。在文化方面，我们举办了教职工书法绘画展览、文艺晚会、读书分享会等活动，为教职工提供了展示才华的平台，丰富了他们的精神文化生活。工会还积极组织教职工参加各类培训和学习交流活动，鼓励他们不断提升自己的专业技能和综合素质，为学校的发展贡献更多的智慧和力量。
　　　　二、正视当前问题，剖析挑战与不足
　　　　（一）工作创新力度不够。随着时代的发展和社会的进步，教职工的需求日益多样化、个性化。然而，我们的工会工作在创新方面还存在一定的不足。工作方式和活动形式相对单一，缺乏吸引力和感染力。在组织文体活动时，往往局限于传统的体育比赛和文化展览，缺乏新颖性和趣味性，导致部分教职工参与积极性不高。在工作方法上，还习惯于采用传统的行政手段，缺乏运用现代信息技术和新媒体开展工作的能力，不能及时、准确地了解教职工的需求和意见，影响了工作的针对性和实效性。
　　　　（二）服务教职工的能力有待提高。工会是教职工的“娘家人”，为教职工服务是工会的根本宗旨。但在实际工作中，我们服务教职工的能力还不能完全满足教职工的需求。一方面，工会工作人员的专业素质和业务能力有待进一步提升。部分工作人员对工会工作的相关法律法规和政策理解不够深入，在处理教职工权益维护等问题时，缺乏专业知识和技能，不能为教职工提供有效的帮助和支持。另一方面，工会的服务资源相对有限，在为教职工提供个性化、精准化服务方面还存在一定的困难。在教职工心理健康关怀方面，我们缺乏专业的心理咨询师和相应的服务设施，不能及时为有需要的教职工提供心理疏导和帮助。
　　　　（三）与教职工的沟通联系不够紧密。工会工作的有效开展离不开与教职工的密切沟通和联系。然而，目前我们与教职工的沟通联系还存在一些障碍。部分工会委员与教职工之间的交流不够频繁，对教职工的工作和生活情况了解不够深入，不能及时掌握他们的需求和诉求。工会与教职工之间的信息传递渠道不够畅通，导致一些重要的政策信息和工作动态不能及时传达给教职工，影响了教职工对工会工作的参与度和支持度。
　　　　三、明确未来方向，谋划发展与举措
　　　　（一）加强工作创新，提升工会工作活力。创新是工会工作发展的动力源泉。我们要积极适应时代发展的要求，不断探索工会工作的新思路、新方法、新途径。在工作理念上，要树立以教职工为中心的工作导向，关注教职工的个性化需求，为教职工提供更加优质、高效的服务。在工作方式上，要充分利用现代信息技术和新媒体平台，拓展工会工作的空间和渠道。建立工会微信公众号、微博等新媒体账号，及时发布工会工作动态、政策法规等信息，与教职工进行实时互动交流；开展线上文体活动、培训课程等，方便教职工随时随地参与。在工作活动形式上，要不断创新，结合教职工的兴趣爱好和需求，设计更多具有新颖性、趣味性和吸引力的活动项目。开展户外拓展训练、主题团建活动等，增强教职工之间的沟通与协作，提升团队凝聚力。
（二）强化队伍建设，提高服务教职工水平。工会工作人员的素质和能力直接关系到工会工作的质量和效果。要加强工会干部队伍建设，通过开展培训、学习交流等活动，提高工会干部的专业素质和业务能力。定期组织工会干部参加各类培训课程，邀请专家学者进行授课，系统学习工会工作的相关法律法规、政策知识和业务技能；组织工会干部到其他高校工会进行学习交流，借鉴先进的工作经验和方法，不断拓宽工作视野。要加强对工会干部的考核评价，建立健全考核激励机制，充分调动工会干部的工作积极性和主动性。要积极

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