党员干部一对一廉洁谈心谈话记录

党员干部一对一廉洁谈心谈话记录
　　　　谈话时间?：2025年5月25日下午15：00-16：00
　　　　谈话地点?：五楼2号会议室
　　　　谈话人?：XX（局党委书记）
　　　　被谈话人?：XX（局综合办主任）
　　　　记录人?：XX
　　　　谈话内容?
　　　　XX（局党委书记）?：XX同志，今天按照局党委年度廉政谈话工作安排，由我与你进行一次一对一的廉洁谈心谈话。主要目的是深入贯彻落实党的二十届三中全会精神和X部署要求，结合当前党风廉政建设新形势，进一步强化党员干部的纪律规矩意识，筑牢拒腐防变思想防线。请你结合岗位职责和实际工作，谈谈个人在思想、工作、作风以及廉洁自律方面的认识和存在的问题。同时，我也会根据组织掌握的情况，对你提出一些建议和要求。下面请你先谈谈自己的情况。
　　　　XX（综合办主任）?：好的，感谢书记的关心和指导。作为综合办主任，我主要负责行政协调、后勤保障、文件管理及部分项目监督工作。在廉洁自律方面，我始终牢记党员身份，严格遵守中X八项规定精神和x关于作风建设的要求。具体来说：一是思想上保持清醒。我定期参加党委组织的廉政教育学习，认真研读《条例》《准则》等文件，深刻认识到“四风”问题的顽固性和反复性，尤其是综合办涉及公务接待、物资采购等敏x领域，始终提醒自己守住底线。二是工作中严守规矩。在公务用车管理上，严格执行“一车一档”制度，杜绝公车私用；在办公用品采购中，坚持货比三家、多人核价，确保程序合规；在接待工作中，严格按照标准执行，未出现超标接待或违规饮酒问题。三是生活上注重家风。我经常与家属交流廉洁要求，明确拒收礼品礼金，家属也理解支持我的工作。
　　　　不过，我也存在一些不足：一是理论学习还不够系统，对廉政新政策的学习有时浮于表面；二是在推动下属廉洁教育上力度不足，个别同志仍有“小节无害”的松懈思想；三是作为综合办主任，对项目资金的末端监督还不够细致，存在一定的风险隐患。
　　　　XX（局党委书记）?：你的自我剖析比较客观，既总结了成绩，也正视了问题。综合办是X运转的中枢部门，涉及人、财、物的管理，廉政风险点较多。结合日常监督和群众反映，我提几点意见：一是提高政治站位，增强廉政自觉。你提到的理论学习不深问题，反映出对党风廉政建设的政治性认识还需加强。当前，X对X领域的腐败问题高度关注，综合办直接参与项目组织、资金统筹等环节，一旦失察就可能酿成大问题。你要带头学习X关于X工作的重要论述，把廉洁要求贯穿到每项具体业务中。建议制定个人廉政学习计划，每月至少撰写一篇心得体会，并在支部会上分享。二是改进工作作风，防范岗位风险。综合办的职能涉及面广，但群众反映你存在“重程序轻实效”倾向。要坚决杜绝“衙X习气”，对基层请示事项实行“首问负责制”，能当场办结的绝不拖延。此外，你分管的食堂采购虽未发现违规，但供应商长期固定，容易引发利益输送嫌疑。下一步要推行“季度轮换招标”，并邀请纪委参与监督。三是严格家风家教，管好“身边人”.虽然目前未收到关于你家属的不良反映，但综合办主任岗位特殊，常有企业或村干部试图通过家属关系请托办事。你要定期向家属传达纪委通报的“家风败坏”典型案例，明确“三个绝不”：绝不允许家属插手工作事务，绝不允许家属收受礼品礼金，绝不允许家属借用职务影响谋私利。建议签订《家庭助廉承诺书》，并在民X生活会中中央汇报落实情况。
XX（综合办主任）?：书记的批评和建议非常中肯，我完

............试读结束............

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