深学细悟聚共识，组织赋能谱新篇——在专题学习中央城市工作会议精神研讨交流会上的发言

深学细悟聚共识，组织赋能谱新篇——在专题学习中央城市工作会议精神研讨交流会上的发言
　　　　同志们：
　　　　刚刚结束的中央城市工作会议，是在我国城市发展进入关键历史阶段召开的一次十分重要的会议。习近平总书记出席会议并发表重要讲话，系统总结新时代城市发展成就，深刻分析面临形势，科学阐明做好城市工作的总体要求、重要原则和重点任务，为我们做好当前和今后一个时期城市工作指明了前进方向、提供了根本遵循。组织部门作为管党治党的重要职能部门，肩负着为全市各项事业发展提供坚强组织保证的重大责任，必须把学习贯彻会议精神作为一项重大政治任务抓紧抓实。下面，结合组织工作实际，我谈几点学习体会和贯彻思路。
　　　　一、深刻领会核心要义，准确把握新时代城市发展的战略擘画
　　　　本次会议承前启后、继往开来，意义重大、影响深远。深入学习领会会议精神，关键在于准确把握其蕴含的战略思维、人民立场和实践要求，切实把思想和行动统一到党中央对城市工作的决策部署上来。
　　　　（一）学深悟透政治引领的战略高度，始终坚持党对城市工作的全面领导。城市工作是党和国家工作全局的重要组成部分，加强党的领导是做好城市工作的根本保证。习近平总书记深刻指出：“坚持和加强党的全面领导，是做好一切工作的定海神针。”会议强调要健全领导体制和工作机制，增强城市政策协同性，强化各方面执行力。这深刻昭示我们，在城市治理现代化的宏大征程中，党的领导只能加强、不能削弱。组织部门必须始终胸怀“国之大者”，自觉从巩固党的执政基础、提升党的执政能力的政治高度来审视和谋划城市领域的组织工作。要深刻认识到，优化城市治理结构、增强发展动能、提升宜居品质、化解风险挑战，无不需要党的坚强领导核心作用贯穿始终。我们必须把坚持和加强党的全面领导落实到城市工作的全过程各方面，确保党的领导如身使臂、如臂使指，确保党中央关于城市发展的重大部署在XX市不折不扣落地生根、开花结果。
　　　　（二）学深悟透人民至上的价值导向，始终践行“人民城市为人民”的根本宗旨。“城市是人民的城市，人民城市为人民。”习近平总书记这一重要论断深刻揭示了社会主义城市发展的本质属性。会议鲜明提出“认真践行人民城市理念”，并将“建设舒适便利的宜居城市”作为重点任务之一，要求优化空间结构、发展生活性服务业、兜牢民生底线。这要求我们必须把人民满意不满意作为检验城市工作成效的根本标尺。组织工作服务城市发展，核心在于服务城市中的人民。我们的干部选用导向必须突出为民担当的实绩考核，基层组织建设必须着眼于打通服务群众的“最后一公里”，人才政策供给必须着力解决城市发展与民生福祉中的痛点堵点。要引导各级党员干部牢固树立正确政绩观，真正把心思和精力放在解决人民群众急难愁盼问题上，让城市发展成果更多更公平惠及全体市民，不断实现人民对美好生活的向往，这是我们一切工作的出发点和落脚点。
　　　　（三）学深悟透内涵发展的时代要求，始终聚焦高质量发展的主题主线。会议作出“城市发展正从大规模增量扩张阶段转向存量提质增效为主的阶段”这一重大战略判断，并明确提出推动城市“内涵式发展”的主线和构建“创新、宜居、美丽、韧性、文明、智慧的现代化人民城市”的目标。这标志着我国城市发展理念和方式的重大转型。组织工作服务保障高质量发展，必须深刻理解这一历史性转变的深刻内涵和实践要求。我们选配干部、引进人才、建强组织，都要紧紧围绕提升城市发展质量和效能来推进。干部的能力培养要更加注重规划、建设、治理等领域的专业化素养；人才的引进培育要更加聚焦创新驱动、绿色低碳、智慧治理等方向；基层党组织的组织力提升要更加强调在精细化管理、基层治理、风险防范中的战斗堡垒作用。唯有准确把握内涵式发展的精髓要义，组织工作方能精准发力，为提升XX城市能级和核心竞争力提供源源不断的组织动能。
　　　　二、立足组织职能定位，精准擘画服务城市现代化的实践路径
　　　　一分部署，九分落实。组织部门学习贯彻中央城市工作会议精神，最根本的在于紧密结合自身职责，找准服务中心大局的切入点和着力点，将会议要求转化为推动XX城市高质量发展的组织优势和实践效能。正如习近平总书记所强调：“为政之要，莫先于用人。”我们必须立足组织工作核心职能，将干部、人才、党建三大要素深度融入城市现代化建设，系统谋划、精准施策。
　　　　（一）锻造担当善为的现代化城市治理骨干力量。一是立好选人用人风向标，激发干部队伍内生动力。紧紧围绕“创新、宜居、美丽、韧性、文明、智慧”的城市发展目标要求，鲜明树立重实干、重实绩、重担当的用人导向。健全完善与城市高质量发展要求相适应的干部考核评价体系，突出对推动城市更新、培育创新生态、改善人居环境、化解风险矛盾、提升文化软实力等方面实际成效的考核权重。注重在城市建设重点项目、重大民生工程、基层治理复杂岗位考察识别干部，大力选拔那些懂城市、爱城市、善治理的优秀干部进入各级领导班子。同时，完善容错纠错和激励机制，旗帜鲜明地为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，营造干事创业、锐意进取的浓厚氛围。通过精准科学的选人用人机制，引导各级干部将智慧和力量凝聚到提升城市治理现代化水平上来。二是强化专业化能力培训，补齐能力素质短板。深刻领会习近平总书记关于“领导干部要有专业能力、专业素养”的指示精神，针对城市工作日益专业化、精细化、综合化的特点，精准实施干部专业化能力提升计划。紧扣城市战略规划、空间治理、智慧城市、安全韧性、历史文化保护传承、基层治理现代化等关键领域，邀请高水平专家授课、组织赴先进地区挂职学习、开展专题研讨实践教学，系统化、实战化提升干部的城市规划建设管理能力、资本运作能力、公共服务能力、应急处突能力和群众工作能力。强化新质生产力、数字经济、绿色低碳等前沿领域知识的培训，促使干部更新理念、拓宽视野、提升本领，成为推动城市高质量发展的行家里手。三是优化干部资源配置，增强整体协同效能。着眼城市发展的复杂性和系统性，加强城市工作相关职能部门、各城区之间干部的交流任职和统筹配备。推动具有规划设计、工程建设、投融资、社会治理、生态环保等专业背景和实践经验的干部向重点地区、关键岗位流动。注重在重大城市建设项目、复杂片区改造、重要应急管理任务中组建跨部门、跨领域的攻坚团队，实现干部资源的集约高效使用。通过科学有效的配置，优化领导班子和干部队伍的知识结构、专业结构、能力结构，形成推动城市发展的强大合力。
　　　　（二）构筑支撑有力的现代化城市发展人才高地。一是精准引育科技创新领军人才，赋能“创新之城”建设。深刻理解“着力建设富有活力的创新城市”的任务要求，将人才工作摆在支撑城市创新发展的核心位置。围绕打造“创新城市”、发展新质生产力这一主线，聚焦XX市在新一代信息技术、生物医药、高端制造、绿色能源等关键优势产业和未来产业发展需要，制定更具竞争力、吸引力的人才政策包。瞄准国家级大院大所、高水平大学、行业龙头企业的顶尖人才和高层次创新团队，开展精准靶向引才。同时，深化本地高校、科研院所产教融合、科教融汇，培育具有自主创新能力的本地科技人才队伍。构建“基础研究＋技术攻关＋成果转化＋产业孵化”全链条人才发展生态，搭建高能级平台，促进人才链与创新链、产业链深度融合，以人才“强磁场”支撑城市发展“硬实力”。二是集聚产业升级急需人才，支撑“宜业之城”发展。紧扣优化城市产业结构、提升产业能级的现实需求，大力引进和培养现代服务业、先进制造业、战略性新兴产业等领域急需的经营管理人才、高技能工匠、紧缺专业技术人才。完善现代产业人才培养、评价、激励机制，推动职业教育与产业发展紧密对接。着力打造青年发展型城市，营造更加友好包容的安居乐业环境，以产业聚人才，以人才兴产业。大力发展生活性服务业是建设宜居城市的关键一环，要支持相关领域人才的培育和引进，提升城市生活品质和吸引力。通过引育并举，厚植人才基础，让各类人才在XX市安心创业、施展才华，为城市经济高质量发展注入澎湃动能。三是培养卓越城市治理人才，提升“善治之城”效能。适应城市治理现代化对专业化、职业化人才队伍的迫切需求，着力在城乡规划、智慧城市管理、公共安全、应急管理、生态环境保护、社区治理等专业领域，培养一批具有国际视野、精通现代治理理论与实践的复合型人才。建立健全城市治理人才职业发展通道和培训认证体系。鼓励支持高校设置相关专业，加强与国（境）外先进城市在治理人才培养方面的交流合作。支持智库建设，充分发挥专业人才在城市政策研究、决策咨询中的作用。打造一支政治坚定、业务精湛、作风优良的城市规划师、建设者、守护者、管理者队伍，为提升城市治理的科学化、精细化、智能化水平提供坚实的智力保障。
　　　　（三）打造功能强大的现代化城市基层战斗堡垒。一是织密建强组织体系，夯实城市治理根基。牢固树立大抓基层的鲜明导向，持续完善党建引领城市基层治理的体制机制。健全“社区党组织—网格（小区）党支部—楼栋党小组—党员中心户”的组织链条，推动党的组织和工作在商务楼宇、产业园区、商圈市场、网络空间等新兴领域有形有效覆盖。深化街道管理体制改革，推动赋权扩能，增强街道党（工）委统筹协调能力。深化“党建＋网格”模式，选优配强网格长、楼栋长、单元长，配齐配强社区工作力量，确保城市治理末梢神经灵敏高效。通过强化组织体系建设，把基层党组织建设成为领导基层治理、服务动员群众的坚强战斗堡垒，让党旗在城市基层一线高高飘扬。二是激发多元主体活力，构建共建共治格局。深入践行“人民城市人民建、人民城市为人民”的理念，着力构建党组织统一领导、政府依法履职、各类组织积极协同、群众广泛参与的城市治理共同体。健全党建引领下的社区居委会、业委会、物业服务企业协调运行机制，着力破解物业服务管理难题。大力培育发展社区社会组织，引导其积极参与社区服务和治理。搭建更多居民议事协商平台，畅通和规范群众诉求表达、利益协调、权益保障通道。弘扬志愿精神，壮大志愿者队伍。组织部门要加强对各类社会组织的政治引领、思想引导和示范培育，推动形成人人参与、人人尽责、人人共享的城市治理生动局面。三是提升服务供给能力，兜牢城市民生底线。聚焦建设“舒适便利的宜居城市”要求，推动组织资源和服务力量向基层一线下沉。全面推行街道社区党员干部、专职社区工作者常态化联系服务群众机制，深化“党员双报到”、在职党员进社区等活动。指导基层党群服务中心（站）优化功能设置，集成政务服务、生活服务、公益服务等功能，打造“15分钟服务圈”。整合资源力量，着力解决群众在就业、教育、医疗、养老、托幼、住房等方面的突出问题，特别是做好对困难群体的兜底保障。将党组织引领服务群众的能力作为评价基层党建成效的重要标尺，努力把党的政治优势、组织优势转化为服务优势、治理效能，让党的温暖直达千家万户。
　　　　三、强化使命责任担当，奋力开创组织服务城市发展崭新局面
　　　　蓝图已绘就，使命重千钧。组织部门作为贯彻落实党中央决策部署的重要推动力量，必须以高度的政治责任感和历史使命感，以改革创新精神和求真务实作风，推动组织工作在服务保障城市高质量发展中展现新担当、实现新作为。正如习近平总书记所强调：“推进国家治理体系和治理能力现代化，必须抓好城市治理体系和治理能力现代化。”组织工作融入城市发展实践，关键在于狠抓落实、务求实效。
（一）坚持系统观念，提升整体谋划效能。一是强化顶层设计协同性。自觉将组织工作放到城市发展全局中思考定位，在干部规划、人才政策、党建布局等方面，

............试读结束............

查阅全文加微信：3231169

如来写作网：gw.rulaixiezuo.com（可搜索其他更多资料）