税务局2025年违规吃喝专项整治工作总结

税务局2025年违规吃喝专项整治工作总结
　　　　为深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决遏制税务系统内违规吃喝歪风邪气，根据上级相关部署要求，我局于2025年5月起在全系统范围内开展了违规吃喝专项整治工作。通过强化组织领导、深化宣传教育、全面排查问题、严格整改落实等一系列有力举措，有效遏制了违规吃喝现象的滋生蔓延，进一步营造了风清气正的税务工作环境。现将专项整治工作情况总结如下：
　　　　一、精心组织部署，夯实整治根基
　　　　（一）健全领导机制，强化组织保障。成立了以局党委书记为组长，党委副书记、纪检组长为副组长，各部门负责人为成员的违规吃喝专项整治工作领导小组。明确领导小组职责分工，确保整治工作事事有人管、件件有着落。领导小组定期召开专题会议，研究分析整治工作进展情况，及时解决工作推进中遇到的困难和问题，为专项整治工作提供了坚强的组织保障。
　　　　（二）制定实施方案，明确工作路径。结合税务工作实际，制定了《税务局违规吃喝专项整治工作实施方案》。方案明确了整治重点，涵盖违规接受纳税人缴费人宴请、违规使用公款吃喝、在内部食堂违规吃喝、借调研检查等工作之机违规吃喝等方面。同时，详细规划了动员部署、自查自纠、监督检查、整改落实、总结提高五个阶段的工作步骤，为每个阶段设定了具体的时间节点和工作任务，确保整治工作有条不紊推进。
　　　　（三）召开动员大会，凝聚思想共识。组织召开全系统违规吃喝专项整治动员大会，局领导班子成员、各部门全体干部职工参加会议。会议传达学习了上级关于违规吃喝专项整治的文件精神，深刻阐述了开展专项整治工作的重要意义。要求全体税务干部充分认识违规吃喝问题的严重性和危害性，切实增强纪律意识和规矩意识，以高度的责任感和使命感积极投入到专项整治工作中，确保整治工作取得实效。
　　　　二、深化宣传教育，筑牢思想防线
　　　　（一）开展专题学习，增强纪律意识。组织全体干部职工深入学习中央八项规定及其实施细则精神、《中国共产党纪律处分条例》《税务系统领导干部廉洁从政“八不准”》等党纪法规和税务系统规章制度。通过集中学习、专题讲座、线上学习平台等多种形式，累计开展集中学习[X]次，参加学习人员达[X]人次。同时，组织专题研讨[X]次，引导干部职工结合工作实际谈认识、谈体会，进一步增强了干部职工的纪律意识和廉洁意识。
　　　　（二）进行警示教育，敲响廉洁警钟。通过组织观看警示教育片、参观廉政教育基地、通报违规吃喝典型案例等方式，开展全方位、多层次的警示教育活动。共组织观看警示教育片[X]部，观看人数达[X]人次；参观廉政教育基地[X]次，参与人数[X]人次；通报违规吃喝典型案例[X]起，覆盖全系统干部职工。通过这些鲜活的案例，让干部职工深刻认识到违规吃喝的严重后果，切实起到了警示震慑作用。
　　　　（三）签订廉洁承诺，强化自我约束。组织全体干部职工签订《廉洁自律承诺书》，承诺严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，坚决杜绝违规吃喝行为。共签订承诺书[X]份，实现了干部职工全覆盖。通过签订承诺书，进一步强化了干部职工的自我约束意识，促使其自觉遵守廉洁自律各项规定。
　　　　（四）加强宣传引导，营造良好氛围。充分利用局内宣传栏、官方网站、微信公众号等平台，广泛宣传违规吃喝专项整治工作的重要意义、整治重点和工作要求。在局内宣传栏张贴宣传海报[X]幅，在官方网站发布专项整治工作信息[X]条，通过微信公众号推送相关文章[X]篇，阅读量累计达到[X]人次。通过广泛宣传，营造了浓厚的整治氛围，使专项整治工作深入人心。
　　　　三、全面排查问题，确保整治无死角
　　　　（一）开展自查自纠，深入查找问题。组织各部门、各基层税务所对照整治重点，对2023年以来的公务接待、外出就餐、内部食堂管理等情况进行全面自查自纠。要求各部门、各基层税务所认真梳理每一笔餐饮费用，仔细查找是否存在违规吃喝问题。各部门、各基层税务所共提交自查报告[X]份，查找出问题[X]个，主要包括公务接待审批手续不完善、接待标准把控不严格、费用报销审核不细致等问题。
　　　　（二）开展专项检查，精准发现问题。由局纪检组牵头，联合财务、审计等部门成立专项检查组，对各部门、各基层税务所的自查自纠情况进行专项检查。专项检查组通过查阅财务凭证、公务接待审批单、发票报销记录等资料，实地查看内部食堂运营情况，重点检查公务接待是否合规、费用报销是否合理等问题。共开展专项检查[X]次，检查部门和基层税务所[X]个，发现问题[X]个，其中新发现问题[X]个，对自查自纠不彻底、问题查找不全面的部门和单位进行了督促整改。
　　　　（三）拓宽监督渠道，广泛收集线索。设立举报电话、举报邮箱，并在局内显著位置公布，广泛接受社会各界的监督举报。同时，充分发挥内部监督作用，鼓励干部职工相互监督、相互提醒。举报电话和举报邮箱公布后，共接到群众举报线索[X]条，经调查核实，属实线索[X]条，对相关责任人进行了严肃处理。
　　　　四、严格整改落实，构建长效机制
　　　　（一）建立问题台账，明确整改责任。对自查自纠和专项检查中发现的问题，建立详细的问题台账，明确整改责任人和整改期限。要求责任单位和责任人对能够立即整改的问题，立行立改；对需要一定时间整改的问题，制定整改计划，分阶段推进整改。截至目前，已完成整改问题[X]个，整改完成率达到[X]％，剩余问题正在按照整改计划有序推进。
　　　　（二）严肃查处违规，形成强大震慑。对专项整治中发现的违规吃喝行为，坚持“零容忍”态度，严肃查处，绝不姑息迁就。对情节较轻的，进行批评教育、谈话提醒；对情节严重、影响恶劣的，按照有关规定给予党纪政纪处分，并追究相关领导责任。共查处违规吃喝问题[X]起，给予党纪处分[X]人，政纪处分[X]人，组织处理[X]人，起到了强大的震慑作用。
　　　　（三）完善制度建设，构建长效机制。针对专项整治中发现的问题，深入分析原因，查找制度漏洞，建立健全防止违规吃喝的长效机制。修订完善公务接待管理制度，进一步明确接待范围、接待标准、审批程序和费用报销等要求，严格规范公务接待行为；加强内部食堂管理，建立健全食堂采购、核算、监督等管理制度，严格控制食堂费用支出；强化监督检查机制，定期对公务接待、内部食堂管理等情况进行监督检查，及时发现和纠正问题。共修订完善制度[X]项，新建制度[X]项，进一步扎紧了制度的笼子。
　　　　五、存在的问题与不足
　　　　（一）思想认识有待进一步提高。个别干部职工对违规吃喝问题的严重性和危害性认识不足，存在侥幸心理，认为违规吃喝是小事，不会被发现，或者认为只要不影响工作就无所谓。在日常工作中，对自身要求不够严格，存在违反规定的行为。
　　　　（二）制度执行不够严格。部分制度虽然已经建立健全，但在执行过程中存在打折扣、搞变通的现象。例如，公务接待审批程序有时执行不到位，存在先接待后审批的情况；接待标准超标问题仍时有发生，虽然进行了整改，但未能从根本上杜绝；费用报销审核把关不够严格，对一些不符合规定的费用未能及时发现和纠正。
　　　　（三）监督检查存在薄弱环节。监督检查方式方法还不够灵活多样，对一些隐蔽性较强的违规吃喝问题，如在私人会所、企业内部食堂等场所违规吃喝，发现难度较大。监督检查力量相对薄弱，专业能力有待提高，有时难以对复杂的财务凭证和业务流程进行深入细致的检查，导致一些问题未能及时发现。此外，监督检查的覆盖面还不够广，对一些基层税务所和偏远地区的监督检查还存在死角和盲区。
　　　　（四）长效机制有待进一步完善。虽然建立了一系列防止违规吃喝的长效机制，但在实际运行中，还存在一些不完善的地方。例如，制度之间的衔接不够紧密，存在相互矛盾或重复的情况；对制度执行情况的评估和反馈机制不够健全，不能及时发现制度执行中存在的问题并进行调整完善；长效机制的宣传和培训工作不够到位，部分干部职工对制度内容不熟悉，影响了制度的执行效果。
　　　　六、下一步工作计划
（一）加强教育引导，提升思想认识。持续深化廉洁教育，丰富教育形式和内容。通过开展廉政专题讲座、廉政文化活动、廉政知识竞赛等活动，增强干部职工对违规吃喝问题的认识，提高廉洁自律意识。定期邀请专家学者进行专题讲座，解读相关法律法规和政策规定，剖析典型案例，增强教育的针对性和实效性。强化警示教育，定期通报违规吃喝典型案例，组织观看警示教育片，用身边事教育身边人，让干

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