廉政党课:扣好“第一粒扣子”深化作风建设走好廉洁从政路
同志们:
年轻干部是党和国家事业发展的生力军,是中国特色社会主义事业的接班人。习近平总书记高度重视年轻干部教育管理监督,强调要引导年轻干部正确对待权力,时刻自重自省,严守纪法规矩,扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。我们要注重引导青年党员干部坚持理想信念,牢记初心使命;抓好日常监督管理,增强抵腐定力;加强廉洁文化建设,扣好廉洁从政的“第一粒扣子”,推动作风建设走深走实。
一、提高站位,深刻认识青年干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”的重要意义
青年干部正处于价值观定型的关键期,扣好廉洁从政的第一粒扣子直接决定其政治生命的底色。就像穿衣系扣,第一粒扣错会导致后续全盘皆乱,年轻干部如果在起步阶段就放松廉洁要求,很容易在权力观、地位观、利益观上出现偏差。现实中不少违纪违法案例显示,许多干部腐化堕落往往始于职业生涯早期收受的小恩小惠。因此,严把思想关、系好风纪扣,能够帮助青年干部在复杂环境中筑牢拒腐防变的思想防线,为整个职业生涯打下清正廉洁的坚实基础。
(一)从组织建设维度看,青年干部的廉洁自律关乎干部队伍源头纯洁性。当前干部队伍新陈代谢速度加快,80后90后干部逐步成为中坚力量,其廉洁程度直接影响政治生态的成色。如果忽视对年轻干部的廉洁教育,就可能造成前腐后继的恶性循环。浙江省开展的青廉工程实践表明,通过建立入职廉政谈话、岗位风险预警、成长档案跟踪等机制,能够有效培育年轻干部的纪律规矩意识,为干部队伍持续注入清廉基因。
(二)对社会治理而言,青年干部的廉洁形象具有特殊示范效应。年轻干部往往直接服务基层群众,其作风表现直接影响党和政府在人民心中的形象。当90后选调生拒绝村民土特产、95后公务员严格按章办事时,这种新时代的清廉作风会产生强大的辐射带动作用。反之,如果年轻干部出现小官大贪现象,不仅损害群众利益,更会消解社会对反腐败斗争的信心。因此,扣好第一粒扣子也是巩固党的执政基础的重要举措。
(三)站在事业传承的高度,青年干部的廉洁品质决定着党和国家事业的未来。实现第二个百年奋斗目标需要几代人的接续奋斗,只有确保权力交接棒传递到干净担当的干部手中,才能保证红色江山永不变色。焦裕禄、谷文昌等优秀干部之所以成为时代楷模,正是因为他们从参加工作起就恪守廉洁底线。新时代的青年干部更应当以苟非吾之所有,虽一毫而莫取的境界要求自己,让清廉成为青春最鲜明的底色,如此方能肩负起历史赋予的使命重任。
二、聚焦重点,引导青年干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”
(一)深化政治理论学习,把稳“方向盘”。把青年党员干部党的创新理论学习、思想政治教育作为重要任务来抓,不断提升学习质效,教育引导广大青年党员干部时刻保持政治上的清醒和坚定,切实增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力,筑牢廉洁根基。一是坚定理想信念。通过持续深入开展党性教育,教育引导青年党员干部坚定理想信念,积极践行社会主义核心价值观,牢固树立和践行正确政绩观,坚持真抓实干、狠抓落实,强化责任担当,做到廉洁修身、严于律己,不断提高青年党员干部的思想政治素质和道德品质,让道德之光照亮人心、文明力量凝聚人心,为奋进新征程、建功新时代提供强大精神动力。二是深化理论武装。制定好学习制度、学习计划,充分利用“学习强国”学习平台等,以理论讲座、研讨会、读书分享会等线上线下学习活动为载体,持续深入开展全方位、多层次、常态化的理论学习培训,引导青年党员干部提高思想觉悟、精神境界、道德修养,树立正确的权力观、政绩观、事业观,切实把思想和行动转化到主动担当作为、干事创业的目标任务上来,为推动高质量发展凝聚强大的思想合力。三是强化政治引领。始终坚持以政治建设为统领,通过定期开展思想政治研讨交流等活动,引导青年党员干部提高政治站位、牢记政治使命,严守党的政治纪律和政治规矩,严格执行党章、党规、党纪,对党忠诚、为党分忧、为党担责、为党尽责,以坚定的政治担当和使命意识,坚决贯彻执行党的路线方针政策、决策部署,贯彻落实企业党组织各项工作任务要求,着力推动各项工作落到实处、见到实效。
(二)抓实日常管理监督,系紧“安全带”。公司把加强对青年党员干部日常教育管理监督作为一项重要任务,坚持严管厚爱结合和激励约束并重,引导青年党员干部在履职尽责中廉而有为、积极作为。一是强化日常监督。切实加强对青年党员干部的日常管理和监督,对重要岗位、关键岗位的青年党员干部经常性开展“政治体检”,坚决纠治不良作风,深入整治“躺平”“摆烂”等行为,不断提升青年党员干部“墩苗”、培育、管理各个环节,辅助做好培养选拔优秀年轻干部工作。纪检监察部门充分发挥监督专责,强化“四项监督”统筹衔接,把对青年党员干部的监督纳入日常监督重要内容,健全协同监督机制,丰富监督手段,让严的要求贯穿青年党员干部工作生活的全过程各方面,从严把好监督关口,推动实现严管严治、长管长严,形成齐抓共管工作格局。二是注重人文关怀。在严管中体现厚爱,在日常工作中通过定期开展思想动态调查、调研座谈,开通热线电话、设立意见箱、发放征求意见表等形式,动态掌握青年党员干部的所思所想所需,并及时提出加强和改进意见措施,真心真情关心关爱他们的工作生活,帮助他们解决好工作难题和生活困难。同时,经常性举办座谈会、参观学习、联谊交友等活动,定期开展各项有益身心健康的文体活动,用心用情把思想关爱、工作关爱、生活关爱落到细微处,激发广大青年党员干部进一步增强工作的主动性、责任感和使命感。三是助力成长成才。多举措为青年党员干部搭建成长平台,提供精练技能、展现智慧和才华的广阔舞台,培养帮助青年党员干部成长成才、岗位建功,快速成长为企业的坚强主力军。通过组建创新工作室、创新工作小组等,开展创新创效
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