以案为鉴筑牢防线以过硬作风护航人社事业高质量发展 ——参加全市警示教育会议心得体会

以案为鉴筑牢防线以过硬作风护航人社事业高质量发展——参加全市警示教育会议心得体会
　　　　6月5日，全市警示教育会议以案明纪、发人深省。会上，深入学习领会了习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，传达了中央有关通报精神，通报了我市查处的违反中央****精神典型案例，观看了警示教育片。市委书记某某同志主持并讲授了作风建设专题党课，讲话语重心长、要求明确、措施有力，既是对全市党员干部的一次深刻党性教育和纪律作风洗礼，也是对我们持续深化全面从严治党、推进清廉铜川建设的一次再动员、再部署。作为市人力资源和社会保障局的主要负责人，我深受触动、深感责任重大。人社工作一头连着发展，一头连着民生，是重要的政治机关、民生部门、服务窗口，肩负着保障和改善民生、服务经济社会发展的重任，其作风状况直接关系党和政府的形象，关系人民群众的切身利益。结合人社工作实际，谈几点深刻体会和贯彻落实的思考。
　　　　一、深刻领会“作风建设永远在路上”的极端重要性，切实增强政治自觉思想自觉行动自觉
　　　　某某书记在讲话中深刻阐述了习近平总书记关于作风建设重要论述的核心要义，强调要锲而不舍落实中央****精神，坚定不移将作风建设引向深入。这为我们敲响了警钟，指明了方向。人社部门作为服务群众最直接的窗口单位之一，作风建设更是生命线。
　　　　必须深刻认识作风问题的政治危害性。通报的典型案例和警示教育片中的惨痛教训，无不警示我们，“四风”问题特别是违规吃喝、收受礼品礼金、侵害群众利益等行为，绝非小事小节，而是关系人心向背、关系党的执政根基的重大政治问题。人社工作点多面广线长，涉及就业创业、社会保险、人才人事、劳动关系等方方面面，每一项政策、每一笔资金、每一次审批都关乎群众福祉和社会公平正义。如果作风不正、行为不廉，不仅会损害群众利益，侵蚀社保基金等“保命钱”“养命钱”，更会严重破坏党和政府在人民群众心中的形象，动摇党的执政基础。必须时刻绷紧政治纪律和政治规矩这根弦，把作风建设作为一项严肃的政治任务抓紧抓实。
　　　　必须深刻认识作风建设的长期性复杂性艰巨性。李书记强调要“从典型案例中汲取教训，切实以案为鉴、反躬自省”。这警示我们，作风问题具有顽固性和反复性，抓一抓就好转，松一松就反弹。当前，“四风”问题隐形变异、潜入地下，手段更加隐蔽。人社领域也面临着新的挑战：社保基金管理风险点多，就业补助资金、培训补贴等监管压力大，人事考试、职称评审等环节廉政风险依然存在，窗口服务中的“中梗阻”“慵懒散”现象仍需持续整治。绝不能有“歇歇脚”“松口气”的想法，必须以“永远在路上”的坚韧和执着，持续用力、久久为功。
　　　　必须深刻认识加强作风建设是推动人社事业高质量发展的根本保障。李书记要求“扎实履职尽责，强化事不避难、义不逃责的担当，树牢求真务实、真抓实干的作风”。人社工作政策性强、关注度高，无论是落实就业优先政策、织密社会保障安全网，还是激发人才创新活力、构建和谐劳动关系，都需要一支作风过硬、勇于担当、清正廉洁的干部队伍。只有作风正、纪律严，才能确保中央和省市委各项决策部署在人社领域落地生根，才能有效防范化解各类风险挑战，才能不断提升服务效能和群众满意度，真正实现人社事业的高质量发展。
　　　　二、聚焦人社领域风险隐患，以案促改筑牢拒腐防变坚固防线
　　　　警示教育片中的“案中人”和通报的典型案例，很多就发生在我们身边，甚至涉及一些曾经熟悉的干部，教训极其深刻。作为人社部门负责人，必须带头以案为鉴、反躬自省，并深刻检视人社系统存在的廉政风险点和作风顽疾，精准发力，靶向施治。
　　　　一要在加强党性修养上狠下功夫，拧紧思想“总开关”。李书记强调“要加强党性修养，从党的创新理论中汲取党性滋养”。人社干部必须把学习党的创新理论作为终身必修课，深入学习领会习近平总书记关于党的自我革命的重要思想、关于人社工作的重要指示批示精神，全面系统学习党章党规党纪，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。要常态化开展理想信念教育、宗旨教育、纪律教育，用好人社系统正反两方面典型案例，引导全体党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，自觉抵制各种诱惑和歪风邪气，永葆共产党人的政治本色。局党组理论学习中心组要带头学深悟透，各党支部要抓实学习研讨，确保入脑入心、见行见效。
　　　　二要在永葆为民情怀上践行初心，当好群众“贴心人”。李书记指出要“永葆为民情怀，下气力解决群众急难愁盼”。人社工作本质上是群众工作。要深刻反思通报中那些发生在群众身边、侵害群众利益的“微腐败”问题，坚决杜绝在就业服务、社保经办、劳动监察、职称评审、工伤认定等工作中出现“吃拿卡要”、优亲厚友、推诿扯皮、态度生冷等现象。要持续深化“我为群众办实事”实践活动，聚焦群众反映强烈的“急难愁盼”问题，如社保转移接续不畅、部分群体就业难、根治欠薪压力大、窗口办事效率待提升等，拿出实招硬招加以解决。要畅通群众诉求表达渠道，认真对待每一件信访投诉，严肃查处人社领域侵害群众利益的不正之风和腐败问题，切实维护好人民群众的合法权益，让人社服务更有温度、更显情怀。
　　　　三要在坚守清正廉洁上动真碰硬，织密制度“防护网”。李书记特别强调要“坚守清正廉洁，对违规吃喝问题动真格、抓现行、抓典型、抓通报”。这为我们划出了红线。结合人社实际，必须紧盯重点领域和关键环节：
　　　　社保基金安全是底线红线。要深刻汲取社保基金领域发生的案件教训，持续深化社保基金管理问题专项整治和提升年行动。紧盯养老保险、失业保险、工伤保险基金的征缴、支付、管理、运营等环节，强化内部审计和监督检查，运用信息化手段加强风险防控，严肃查处欺诈骗保、贪污挪用等违法行为，坚决守护好人民群众的每一分“养老钱”“保命钱”。
　　　　就业补助资金是高压线。加强对职业技能提升专账资金、就业补助资金、失业保险稳岗返还资金等的监管，严格审核发放程序，严防虚报冒领、截留挪用、优亲厚友等问题。规范政府购买服务、职业培训补贴发放流程，确保资金安全高效使用。
　　　　人事人才领域是风险点。严格规范事业单位公开招聘、职称评审、人才项目评选等工作流程，完善制度机制，强化全程监督，严肃考风考纪，确保公开公平公正。加强对人事考试、技能评价等重点环节的监督，坚决杜绝“萝卜招聘”“人情评审”等不正之风。
　　　　“四风”问题特别是违规吃喝要常抓不懈。严格落实中央****及其实施细则精神，紧盯关键节点、重点岗位，对违规接受管理服务对象宴请、违规收送礼品礼金、公款吃喝等问题露头就打、反复敲打。局党组将带头执行，并加强对局系统全体党员干部的日常教育管理监督，对顶风违纪行为发现一起、查处一起、通报一起，绝不姑息。
四要在健全制度机制上持续用力，扎紧权力“铁笼子”。李书记要求“在一体推进学查改上下功夫，持续深化风腐同查同治，健全完善制度机制”。要结合人社系统实际，针对警示教育暴露出的问题和日常监督发现的薄弱环节，深入剖析根源，查找制度漏洞。重点围绕社保经办内控、就业资金管理、人事考试组织、职称评审规

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