支部谈心谈话，支部谈心谈话经验交流？

党组织和党员之间的谈心谈话是一种直接、常用的方式，用于进行思想和情感的交流。这是增强党的政治生活的重要手段，也是提高党的工作的针对性和有效性的关键。我们要坚持谈心谈话制度，通过经常性、高质量的谈心谈话，及时了解党员的思想动向，展现党组织对党员的关怀，激发党员的担当精神。

掌握技巧，让谈心谈话更加温暖有效。坚持谈心谈话制度的关键在于敞开心扉，真诚相待。作为谈话人，要心怀坦荡，表明自己的态度，用心与对方交流，引导对方放下戒备，多说真实、实质性的话，少说空洞的套话。在谈话中，应从对方的优点和长处开始谈起，然后再谈及短处，先给予肯定，再提出改进的建议。坚持以目的为导向，带着问题进行谈话，按照“关注人、关注事、关注思想”的原则，帮助对方找出问题所在，找准病因，以达到消除隔阂、提醒警示、帮助提高的目的。同时，要正确对待对方指出的问题，及时给予积极回应，不拖延、不推诿，不找借口、不找理由，一律认真接受，并及时采取措施加以改进。

为了让谈心谈话具有更广泛的范围，我们可以采取以下措施。首先，谈心谈话的对象可以扩大至支部全体党员，这样可以更全面地了解党员的情况和问题。其次，根据不同的情况和问题，可以采取不同的方式进行谈心谈话，如一对一、面对面、一对多等，同时结合组织生活会、工作例会、主题党日、党小组会、廉政谈话等形式进行开展。此外，支部委员之间、支部委员和党员之间、党员和党员之间，每年至少要进行一次谈心谈话，以加强彼此之间的沟通和交流。对于流动党员，我们可以通过电话、微信、QQ等方式进行沟通交流，及时了解他们的思想动态，并进行思想教育，帮助他们提升。对于行动不便、年老体弱的党员，我们要结合实际情况，主动关怀他们，进行谈心，确保谈心谈话的全员覆盖，不留下任何死角。通过这些措施，我们可以让谈心谈话的范围更广，更有效地促进党员的成长和发展。

为了让谈心谈话更有深度，我们不能只注重形式而忽略内容。仅仅谈论思想问题，而不涉及实际工作，会导致谈心谈话变成走过场。如果在谈话过程中没有深入交流，只停留在表面，就很难发现真正的问题。我们需要学会准确地找到问题的关键点，对发现的问题进行逐步剖析，从表面到深层次，既谈思想，也谈工作，既谈生活，也谈家庭。我们不仅要指出问题，提出要求，还要倾听对方的意见，给予建议。同时，我们要结合具体业务，发现存在的缺点和问题，并坦诚地谈论，提出改正的办法和要求。同时，我们也要倾听对方的呼声和合理需求，帮助解决工作和生活中遇到的困难和问题。我们不能只抓住一点不放，也不能只是匆匆带过，要确保谈心谈话真正深入、透彻，确保谈心谈话有深度。

为了让谈心谈话更加精准有效，我们需要掌握一些技巧。开展谈心谈话工作是一项需要巧妙处理的工作，我们必须准确把握谈心谈话的方式。在实际操作中，我们需要细化谈心谈话的方式，区分不同情况下的谈话对象，包括日常随机谈心谈话、工作遇到挫折、家庭发生重大变故以及身心健康存在突出问题等。根据不同的情况，我们可以进行个别约谈、提醒谈话、主动接受约谈以及集中谈话等方式。在进行谈心谈话时，我们要坚持平等、诚恳、求实、党性、与人为善、讲求实效、尊重信任的基本原则。我们的目的是消除矛盾、增进团结，指出问题、推动工作，听取意见、改进作风。同时，我们也要增强谈心谈话的针对性、时效性和经常性。

（来源：共产党员网）

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