工委常务副书记在市直机关党员干部和公职人员违规饮酒问题专项整治工作部署会上的讲话

同志们：
　　　　近期，中央通报了河南省信阳市、罗山县10名干部在学习教育期间违规吃喝，5人共饮4瓶白酒，1人饮酒后当日下午死亡的严重违纪违法案例。这起事件性质恶劣，影响极坏，为我们敲响了警钟。在此，我们召开市直机关以案为鉴整治党员干部和公职人员违规饮酒问题部署推进会，就是要深刻汲取教训，切实整治违规饮酒乱象，净化政治生态。下面，我讲几点意见。
　　　　一、提高站位，深刻领会整治违规饮酒的重要意义
　　　　思想是行动的先导，只有充分认识到整治违规饮酒问题的重要性，我们才能以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉投入到整治工作中。从党的纪律要求、机关作风建设以及干部队伍形象维护等方面来看，整治违规饮酒势在必行。
　　　　（一）维护党纪权威，严守纪律红线。党的纪律是党的生命线，中央****及其实施细则精神是铁规矩、硬杠杠。违规饮酒看似是小事小节，但往往容易滋生腐败，成为违反党纪国法的突破口。党员干部和公职人员作为党的政策执行者和人民公仆，必须时刻牢记自己的身份和使命，严格遵守党的纪律。每一名同志都要将党的纪律内化于心、外化于行，把遵守党的纪律作为行为准则，坚决杜绝任何违反纪律的行为。在日常工作和生活中，要时刻保持对纪律的敬畏之心，自觉抵制各种诱惑，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。只有这样，我们才能维护党的纪律的严肃性和权威性，确保党的事业沿着正确的方向前进。
　　　　（二）优化机关作风，提升工作效能。良好的机关作风是做好各项工作的重要保障。违规饮酒不仅会影响干部的身体健康，更会导致工作时间精神萎靡、工作效率低下，严重破坏机关的工作秩序和形象。我们要以整治违规饮酒问题为契机，进一步加强机关作风建设。倡导勤奋敬业、严谨细致、务实高效的工作作风，让每一位干部都能以饱满的热情、昂扬的斗志投入到工作中。通过加强作风建设，营造风清气正、积极向上的工作氛围，提高机关的整体工作效能，更好地为人民群众服务，推动各项工作任务的顺利完成。
　　　　（三）树立良好形象，赢得群众信任。党员干部和公职人员的形象代表着党和政府的形象，关系到党和政府在人民群众心中的威望。违规饮酒等不良行为会严重损害干部队伍的形象，降低群众对我们的信任度。我们要深刻认识到，人民群众对我们的信任是通过我们的一言一行、一举一动积累起来的。只有坚决杜绝违规饮酒等不良行为，以清正廉洁、勤政为民的形象出现在群众面前，才能赢得群众的信任和支持。在日常工作中，要时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，密切联系群众，倾听群众呼声，关心群众疾苦，切实为群众办实事、解难题，以实际行动树立党和政府在群众心中的良好形象。
　　　　二、剖析根源，精准把握违规饮酒问题的深层诱因
　　　　在深入认识整治违规饮酒重要意义后，我们必须深入剖析问题根源，只有找准症结，才能对症下药。违规饮酒问题屡禁不止，背后有着思想认识、制度执行、监督管理以及社交风气等多方面深层次原因。
　　　　（一）思想认识偏差，纪律意识淡薄。部分党员干部和公职人员对党的纪律和规矩缺乏深刻认识，没有将纪律要求真正内化于心。他们错误地认为违规饮酒只是个人的小问题，不会产生严重后果，对中央****精神置若罔闻，毫无敬畏之心。在思想上放松了对自己的要求，导致行为上偏离了正轨。这种思想认识上的偏差，是违规饮酒问题发生的重要根源。我们要通过加强思想政治教育，提高干部的思想认识水平，增强纪律意识，让每一位干部都能清醒地认识到违规饮酒的危害，自觉遵守纪律规定。
　　　　（二）制度执行不力，落实存在漏洞。虽然我们已经建立了一系列关于禁止违规饮酒的制度规定，但在实际执行过程中，存在执行不力、落实不到位的情况。一些单位对制度的宣传和培训不够，导致部分干部对制度内容不了解、不熟悉。在执行过程中，存在打折扣、搞变通的现象，对违规饮酒行为的处理不够严格，没有形成有效的震慑力。我们要进一步加强制度建设，完善制度执行机制，确保各项制度能够得到严格执行。加强对制度执行情况的监督检查，对执行不力的单位和个人进行严肃问责，确保制度的权威性和严肃性。
　　　　（三）监督管理缺失，监督机制不完善。在日常工作中，对党员干部和公职人员的监督管理还存在一些薄弱环节。监督方式单一，主要依赖于事后监督，缺乏事前和事中的有效监督。监督范围不够全面，对干部“八小时之外”的监督存在空白。同时，监督机制不够完善，各监督主体之间缺乏有效的沟通协作，没有形成监督合力。我们要进一步完善监督管理机制，创新监督方式方法，加强对干部全方位管理和经常性监督。充分发挥党内监督、群众监督、媒体监督等多种监督方式的作用，形成监督合力，让违规饮酒等行为无处遁形。
　　　　（四）不良社交风气，人情关系干扰。在一些社交场合中，存在着不良的饮酒风气，部分干部受到这种风气的影响，难以拒绝饮酒邀请。同时，人情关系也对干部的行为产生了干扰，一些干部为了维护所谓的“人情”“面子”，明知违规却仍然参与饮酒活动。这种不良的社交风气和人情关系，给违规饮酒问题的整治带来了一定的难度。我们要通过加强廉政文化建设，引导干部树立正确的社交观，自觉抵制不良社交风气的侵蚀。同时，要教育干部正确处理人情关系，坚守纪律底线，做到公私分明。
　　　　三、强化举措，全面推进违规饮酒问题的专项整治
　　　　找准问题根源后，我们要采取有力措施，全面推进违规饮酒问题的专项整治工作。通过加强教育引导、完善制度建设、强化监督检查以及严肃执纪问责等多方面举措，形成整治合力，确保整治工作取得实效。
　　　　（一）加强教育引导，筑牢思想防线。思想教育是预防违规饮酒问题的基础。我们要开展形式多样的教育活动，提高干部的思想认识和纪律意识。组织党员干部深入学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，学习中央****精神及相关纪律规定，通过专题讲座、集中学习、个人自学等方式，让干部深刻领会精神实质。同时，开展警示教育，通过剖析典型案例，让干部从中吸取教训，引以为戒。将教育活动贯穿于日常工作中，定期开展廉政谈话，及时提醒干部遵守纪律规定，筑牢思想防线。
　　　　（二）完善制度建设，扎紧制度笼子。制度是规范干部行为的重要保障。我们要进一步完善关于禁止违规饮酒的制度规定，明确违规饮酒的界定标准、处罚措施等内容，使制度更加细化、具体，具有可操作性。建立健全相关配套制度，如公务接待制度、干部外出报备制度等，从源头上杜绝违规饮酒问题的发生。同时，加强对制度的宣传和培训，确保每一位干部都能熟悉制度内容，自觉遵守制度规定。定期对制度执行情况进行评估和修订，根据实际情况不断完善制度，扎紧制度笼子。
（三）强化监督检查，确保工作实效。监督检查是推动整治工作落实的关键。我们要建立常态化的监督检查机制，采取明察暗访、专项检查、随机抽查等多种方式，加强对党员干部和公职人员工作时间和“八小时之外”饮酒情况的监督检查。重点检查公务接待、工作聚餐、社交活动等场合，对发现的违规饮酒问题及时进行查处。加强对监督检查人员的培训，提高监督检查能力和水平，确保监督

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