请假报告范文(领导干部请假报告)

00后们可真是一批神奇的存在,他们不管是在学校里还是到了工作中,都是和80、90后很不同的一代人,他们更有自己的想法和主见,更不愿意去迎合别人。

现在的00后们很多都已经进入工作模式了,而等到他们就业以后大家才发现,他们的思维方式和处事方法真的和以往的我们都有很大不同。

请假报告范文(领导干部请假报告)

很多网友们都说,这届00后简直可以用“同九年,汝何秀”来形容,他们对待工作的态度也让无数80/90后羡慕不已,因为这是很多80/90后想做但又不敢做的。

之前一直都说00后上班看心情,不接受加班,不接受老板批评,只要稍微心气不顺分分钟就炒了老板鱿鱼……

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这些都真不是说说而已,他们就连请假都很随意,有时候搞得老板都不会了,看到他们的请假理由更是满脸黑线。

00后员工请假条火了,丝毫不顾及老板颜面,理由连编都懒得编

我们中的很多人上班以后,每天工作都兢兢业业,虽然可能有时候也会“摸会儿鱼”,但几乎是能不请假就不请假的状态。

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一方面是因为请假就要被扣工资,大家都有一定的经济压力,80、90后们很多都背有房贷车贷等;

再一方面也是怕公司因为自己经常请假而辞退自己,现在这种大环境下,本身找工作就很不容易,如果失去一份工作可能意味着很多,所以大家都很少请假。

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但在00后的信条里,从来没有这些方面的考量,他们从来不会去考虑这些问题,反而是活得很潇洒自在,就连请假都是随时随地的事情。

这位00后直接在请假条上写到“别的公司小朋友双十一都放假,咱们公司什么时候放假呀?”

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还有的00后是直接找老板请假,而原因也是相当的简单且直白,不是说要出去玩,就是想睡懒觉,再就是不喜欢团建等等……

这届年轻人还真的是什么都敢说,什么都不怕,一点都没顾及到老板的面子问题,但问题的关键却是老板还能同意这种理由。

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虽然老板表面同意了,但心里估计也在不停地滴汗,没想到00后们居然都这么勇,更是没想到他们连编一个像样的理由都懒得编。

那为啥现在的00后毕业生都这么勇?

站在80/90后的角度上,对这些00后们无疑不是羡慕且欣赏的,毕竟他们做了大家一直一来想做但又不敢做的事情,反内卷也是让人心情非常愉快的。

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而站在用人单位的角度来看,虽然他们做事没有章法,虽然他们很肆无忌惮,但这也好像是每个刚毕业的大学生都有的一个过程。

有时候单位也会秉承着多一事不如少一事的原则,不去跟00后们计较,况且刚毕业的大学生就像一张白纸一样,还是很有发挥价值和利用空间的。

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00后们之所以敢这么勇,很多人可能觉得是他们目前还没有房贷、车贷的压力,没有一切生活上的挫折有困扰,所以才想做什么就能做什么。

但实际上这却和人的思想有关,他们从出生就没有什么压力,从而慢慢养成了不会为过多事物担忧的性格,他们不会因为怕失去而内卷,反而觉得内卷很没必要。

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像一些00后们确实没有房贷、车贷的压力,但他们即便再长大一些,也可能不会有这些压力。

曾经就听一位00后同学说过,他们根本不用买房,等到老人过世后,那些房子不就是他们的了。他们是踩着父辈脚印的一群人,所以他们这么有底气也是正常的。

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00后大学生们勇敢做自己没什么不好的

或许在长辈眼里看来,这样的学生好像没什么上进心,又不懂得为人处世之道,将来可能很容易吃苦受累,但这些早就已经是老思想了。

在内卷这么严重的当下,做一个反内卷,反矫情的人又有什么不好的呢?况且他们也没做什么危害社会的事情,就只是在做自己,这又有什么不好。

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或许在00后的带领下,以后的学生也会变得越来越有主见,越来越有自主意识,这也是对他们有好处的事情。

有主见和想法不代表大家可以目中无人,可以藐视一切,中国的传统礼仪还是不能丢掉的,尊老爱幼、尊敬师长、保持一颗善良向善的心还是很有必要的。

不能因为同学们勇敢做自己,就对上一代或者上好几代人的努力付出进行否定。长辈们也别总觉得00后的想法有什么不好,一代人有一代人的生活方式而已。

话题讨论:

你们一般请假都会用哪些理由?欢迎来一起讨论交流。

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