专题评估座谈会上的总结发言

尊敬的各位领导、各位代表、同志们：
　　　　大家好！
　　　　今天这场座谈会，是一次直面问题的“政治体检”，也是一次广开言路的“集体会诊”。它既是对前一阶段深入贯彻中央⑧项规定精神学习教育成效的集中检阅，更是对我们作风建设成色的一次精准复核。我们怀着诚恳的态度开门纳谏，把成绩亮出来、把问题摆上来、把建议收下来，既求真，更求实。
　　　　刚才，会议通报了学习教育和集中整治的总体情况，来自企业、社区、村镇以及“两代表一委员”等各领域的代表踊跃发言、真诚建言。大家的发言，既有对我们作风转变的肯定与鼓励，也有对未来改进的鞭策与期许；既指出了短板不足，也给出了务实可行的建议。这些意见，有的切中要害、直指症结，有的视野长远、着眼全局，充分体现了作为XX开发区大家庭一员的主人翁精神，也凝结着对这片热土的深厚感情与对事业发展的殷切支持。
　　　　在此，我代表XX开发区党工委、管委会，向各位代表以及长期以来关心、关注、支持开发区建设的社会各界人士，致以最真挚的感谢和最崇高的敬意。你们的每一句话，都是沉甸甸的“问题清单”，更是寄托信任的“责任清单”。我们已经逐条记录、原汁原味接收，并将以此为镜、以此为策，进一步查漏补缺、固本培元。下面，我结合大家的意见建议和我们的自我审视，围绕三个方面谈体会、表态度、明举措。
　　　　一、以实学夯根基以实改破积弊以实制固长效
　　　　把学习教育作为一项重大政治任务来抓，是我们始终如一的政治自觉；把作风建设作为一场刀刃向内的自我革命来推进，是我们矢志不移的使命担当；把制度建设作为长治久安的根本保障来落实，是我们久久为功的战略定力。
　　　　（一）理论武装做到入脑入心
　　　　我们坚持把理论学习摆在首位，把用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作作为政治责任来履行。通过举办专题读书班、开展中心组学习、用好党支部“三会一课”等多种形式，组织全区党员干部原原本本、逐字逐句学习中央⑧项规定精神及配套制度，深入领会精神实质与时代内涵。今年以来，全区各级党组织累计开展相关主题学习超过200场次，实现全覆盖、无死角，真正做到学有所悟、学有所成、学有所用。
　　　　（二）问题导向坚持动真碰硬
　　　　我们紧盯形式主义、官僚主义等“四风”顽疾，聚焦项目审批、惠企政策兑现、民生实事办理等关键环节，持续开展多轮次专项排查与整治。截至今年7月底，累计排查梳理作风问题线索XX条，已办结XX条；查处违反中央⑧项规定精神典型案件XX起，给予党纪政务处分XX人，通报曝光XX人次。通过严肃执纪问责，释放出作风建设永远在路上、纠治“四风”寸步不让的强烈信号，让制度的“硬杠杠”真正立起来。
　　　　（三）制度建设实现常态长效
　　　　深知作风建设不是一阵风，而是一场持久战，我们坚持用制度来固化成果、规范权力运行。结合排查整治发现的制度漏洞，先后修订和完善公务接待、公车使用、会议文件、经费管理等制度规定XX项，初步形成了内容协调、程序严密、配套完备、行之有效的制度体系，把权力关进制度的笼子，让规矩成为干部习惯。
　　　　（四）短板整改力求精准到位
　　　　在肯定成绩的同时，我们清醒地看到，服务群众“最后一公里”仍需打通，个别干部存在“门好进、脸好看、事难办”的现象；一些政策在宣传解读、落地执行中还存在“温差”和“落差”；部分历史遗留的群众“急难愁盼”问题破解的力度和速度仍需加码。根源在于少数干部宗旨意识不牢、担当精神不足、能力本领欠缺。对此，我们不回避、不讳言、不手软，必将以壮士断腕的决心、刮骨疗毒的勇气，一项一项整改到位。
　　　　二、以实干应期盼以实措强服务以实效树口碑
　　　　群众关切在哪里，我们的工作重心就落在哪里；企业需要什么，我们的服务资源就投向哪里。把评估座谈会上收集到的每一条意见建议，转化为推进发展的任务单、落实到岗位的责任书，是我们对代表关心的最好回应。
　　　　（一）把“温度”送到企业心坎，把环境做到口碑最好
　　　　企业是开发区的根基与命脉。我们将牢牢把握构建“亲清”政企关系的政治要求，在“亲”的温度和“清”的尺度上同时加码。
　　　　一是在“亲”的方面更加主动。固化领导干部联系服务企业制度，推动干部从“等企业上门”转变为“主动下沉服务”，确保每一家规上企业都有专人联系、定期走访。建立“企业诉求一口受理、闭环办理”机制，做到企业反映的问题24小时内有回应、7个工作日内有解决方案，让企业感受到办事效率看得见、营商温度摸得着。
　　　　二是在“清”的方面更加彻底。对标先进地区经验，制定XX开发区政商交往“正面清单”和“负面清单”，划清交往边界，让干部在服务企业时既能放开手脚、大胆作为，又能严守纪律、守住底线。同步构建科学的“亲清指数”评估模型，纳入政务服务效率、政策透明度、要素保障水平、法治公平环境等4大维度、20余项具体指标，定期为营商环境“体检”，用数据化、可视化的结果推动问题整改和持续优化。
　　　　（二）让“触角”延伸社区末梢，让治理跑出奋进节拍
　　　　社区是城市治理的“神经末梢”，群众感受政府温度的第一窗口。我们将认真吸纳社区代表提出的宝贵建议，把畅通联系、精准服务作为基层治理的主攻方向：
　　　　一是建立常态化联络机制。自下个季度起，在XX社区、XX社区率先试点“社区直通职能部门”机制。区内各主要职能部门明确一名科级干部担任“社区联络官”，定点对口若干社区，确保群众诉求能第一时间有人接、第一时间有人办。
　　　　二是建设智能化协同平台。开发集问题上报、智能分派、过程追踪、办结反馈、满意度评价于一体的线上系统。群众反映的问题将按照权责清单自动流转至相应职能部门限时办理，处理过程全程可追踪、结果实时可查看。办理结果和群众评价直接纳入部门和个人年度绩效考核，实现“有诉必应、有应必果”。
　　　　三是让治理跑出奋进节拍。制定《XX开发区社区直通职能部门联络机制实施细则》，以制度固化流程、以流程保障实效，让这项机制长期有效、规范运行。线上线下融合推进，真正实现群众有呼必应、问题件件落实。
　　　　（三）将“实惠”落到百姓手中，将幸福写进日常生活
　　　　发展的最终落脚点在于让人民群众有更多获得感、幸福感、安全感。无论是经济增长的“加速度”，还是城市建设的“新面貌”，都要体现在老百姓的切身感受上。
　　　　一是改善居住条件，均衡公共服务。无论是历史形成的还建小区，还是新开发建设的商品房小区，都要做到一视同仁、一体推进。加大财政投入，补齐老旧小区基础设施短板，完善公共服务功能，让城市更新成果人人可享。
　　　　二是扩大技能培训，促进就业增收。整合人社、工会、妇联等多方资源，深入社区和企业开展“订单式”“菜单式”职业技能培训，年内新增培训名额3000个，为群众打开更多就业门路，助力实现稳定增收。
　　　　三是聚焦“急难愁盼”，精准破解难题。针对教育、医疗、养老等领域的热点难点问题，建立任务台账、明确办结时限、落实责任到人，坚持以“钉钉子”精神一项一项抓落实，用看得见、摸得着的成果回应群众期待。
　　　　三、以实责强担当以实督严纪律以实绩促发展
　　　　作风建设是一场自我革命，必须有“咬定青山不放松”的定力；高质量发展是一场竞速赛，必须有“鼓点催征不歇脚”的韧劲。我们将以此次评估座谈会为新的起点，把各位代表的信任与嘱托，转化为推进开发区事业再上台阶的强大动力。
　　　　（一）压紧压实主体责任，确保压力层层传导
全面从严治党是系统工程，必须做到责任到岗、压力到人。党工委带头、以上率下，形成自上而下的责任链条，确保从领导班子到一线岗位，人人肩上有担子、事事落实有责任。通过定期召

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