在2025年人大机关党建品牌创建、学习型机关建设暨作风建设推进会上的讲话

在2025年人大机关党建品牌创建、学习型机关建设暨作风建设推进会上的讲话
　　　　同志们：
　　　　今天，我们在这里召开机关党建品牌创建、学习型机关建设和作风建设推进会议，主要任务是深入贯彻落实全市机关建设提质增效推进会议精神，以及市人大常委会机关建设专题会议的具体要求，对我委（局）接下来一个时期的三项重点工作进行全面部署、深入动员。这既是一次统一思想、提高认识的部署会，也是一次明确任务、压实责任的动员会，更是一次凝心聚力、推动落实的誓师会。刚才，相关同志已经就三项工作的具体方案作了说明，内容很详实，要求很明确，我完全同意。下面，我再强调三点意见。
　　　　一、高点定位，聚力铸魂，以党建品牌创建工程引领机关建设新航向
　　　　党建工作是我们一切工作的“根”与“魂”。抓好党建是最大的政绩，也是推动各项事业发展的根本保证。在新的历史时期，如何让党建工作从“软指标”变成“硬支撑”，从“务虚”走向“务实”，从“无形”化为“有形”？创建党建品牌，就是我们找到的有力抓手和重要载体。一个过硬的党建品牌，就是一面旗帜，能够指引方向；就是一个引擎，能够激发动力；就是一个磁场，能够凝聚力量。我们必须深刻认识这项工作的战略意义，以“走在前、作表率”的政治自觉，全力打造具有*特色、时代特征、人大特质的党建金字招牌。
　　　　（一）深刻把握品牌创建的核心要义，筑牢思想根基。党建品牌创建绝非形式主义的“面子工程”，而是以品牌化思维提升党组织战斗力的“里子工程”。其核心要义在于通过系统化设计、项目化推进、标准化落实，把党的政治优势转化为机关履职效能。从政治维度看，这是践行新时代党的建设总要求的必然举措，通过品牌载体将“两个维护”融入人大工作各环节，确保履职方向不偏航；从实践维度讲，这是破解党建与业务“两张皮”的有效抓手，以品牌为纽带让党的建设与立法、监督等核心职能同频共振。更深层的意义在于凝聚精神力量。一个富有感召力的党建品牌，能让党员在身份认同中强化责任担当，在价值共鸣中激发奋斗热情。比如“为人民用权”的品牌理念，能引导党员在法规起草时始终站稳人民立场，在监督执法时坚决维护群众利益。因此，品牌创建过程本质上是一次全员党性教育——通过理念提炼、实践淬炼，让每一名党员都成为党建品牌的践行者、传播者，使“党徽在胸前闪光”从口号变为日常行动，让党旗始终在人大机关履职一线高高飘扬。
　　　　（二）精准探索品牌创建的方法路径，推动落地见效。党建品牌创建需遵循“融、特、实”三字诀，构建科学高效的实践体系。在“融”字上突破，关键是找准党建与业务的融合点。可推行“党建+履职”双促模式：在立法领域设立“党员起草小组”，将党内民主集中制原则融入法规审议流程；在监督工作中组建“党员突击队”，围绕民生热点开展“清单式”监督；在代表联络中打造“红色连心桥”，组织党员干部定期驻站接待群众。通过这种“业务承载党建、党建赋能业务”的机制，让党建工作从“文件里”走到“实践中”。在“特”字上出彩，要立足支部职能打造差异化品牌。研究室可培育“智囊先锋”品牌，以党员课题组长制推动调研成果转化；法工委可创建“法治护航”品牌，通过党员带头释法普法强化法治宣传；办公室可塑造“红色中枢”品牌，用党员先锋岗标准提升服务保障水平。每个品牌都应包含“三要素”：具象化标识（如设计融合法徽与党徽的LOGO）、场景化载体（如“每月法治微课”）、量化式目标（如年度完成3项重点法规解读），确保特色鲜明、辨识度高。在“实”字上扎根，需建立全周期管理机制。构建“党组统筹、党委推动、支部落实”的三级责任体系，制定《品牌创建工作手册》明确操作规范。引入“五个有”评价标准：有内涵深刻的品牌理念、有视觉统一的品牌标识、有具体可行的实施方案、有量化可考的成效指标、有群众认可的社会反响。通过季度督查、年度考评、动态调整，让品牌创建从“一时热”变为“长久红”，真正成为激活党组织活力的“公开讲话”。
　　　　（三）健全品牌创建的保障机制，确保长效发展。党建品牌的生命力在于持续赋能、久久为功，需从组织、制度、文化三方面构建保障体系。组织保障上，成立由机关党组书记任组长的创建领导小组，下设专项工作组负责方案审定、资源协调；各支部书记作为第一责任人，签订《品牌创建责任书》，将创建成效纳入党建述职评议考核。同时建立“党员责任区”，每名党员认领1-2项品牌任务，形成“人人肩上有担子”的推进格局。制度保障上，完善闭环管理体系。建立品牌创建“双台账”：一方面记录理论学习、活动开展等过程性资料，另一方面跟踪品牌对业务指标的提升效应（如法规起草效率、监督问题整改率）。推行“品牌创建积分制”，将参与度、贡献值与评优评先挂钩。每半年开展“品牌晾晒”活动，通过现场观摩、经验交流促进互学互鉴，对连续两年考核不达标的品牌启动优化升级程序。文化保障上，营造全员参与的浓厚氛围。通过“品牌故事分享会”“党员先锋岗”评选，用身边人、身边事诠释品牌内涵；在机关内网开设“品牌创建专栏”，动态展示各支部创新做法；将品牌理念融入机关文化墙、党员活动室等物理空间，形成沉浸式宣传场景。通过多维度渗透，让品牌精神内化为党员的思想自觉，外化为履职的行动自觉，最终实现“创建一个品牌、激活一个支部、带动一片阵地”的乘数效应。
　　　　二、深学笃行，锤炼内功，以学习型机关建设工程夯实履职尽责新根基
　　　　人大机关是政治机关，更是学习型机关。面对新形势、新任务、新要求，我们比以往任何时候都更需要加强学习。知识的更新周期越来越短，不学习就会落后，不学习就无法胜任工作，不学习就跟不上时代的步伐。建设学习型机关，是一项事关全局、事关长远的战略任务，是提升我们干部队伍整体素质和履职能力的治本之策。我们必须把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式，大兴学习之风，努力使机关成为知识的富矿、思想的高地、人才的摇篮。
　　　　（一）要提高政治站位，深刻认识“为何学”。学习的首要问题，是解决“为谁学、学什么、怎么学”的方向性问题。我们强调学习，首先是强调政治学习。要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深入学习贯彻党的二十大及历次全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。这是我们人大工作的“纲”和“魂”，任何时候都不能有丝毫偏离。通过学习，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保人大工作始终沿着正确的政治方向前进。同时，要清醒地认识到，人大工作专业性、法律性、程序性都很强，无论是立法、监督，还是代表工作，都要求我们必须具备深厚的法律素养、扎实的专业知识和宽广的视野。学习，是克服“本领恐慌”、弥补“知识短板”、填补“经验盲区”的唯一途径。只有把学习搞好了，我们的腰杆才能更硬，说话才有底气，履职才能更有水平。
　　　　（二）要聚焦重点内容，系统谋划“学什么”。学习不能碎片化、随意化，必须要有系统性的规划。我们要构建一个全方位、立体化的学习内容体系。一是学理论，强信念。这是固本培元的基础。要把学习党的基本理论、基本路线、基本方略作为必修课，读原著、学原文、悟原理，做到真学、真懂、真信、真用，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。二是学法律，精业务。这是履职尽身之本。宪法、地方组织法、代表法、监督法以及与我们履职密切相关的各类法律法规，是我们的看家本领，必须烂熟于心。要结合立法和监督工作，深入研究经济、社会、文化、生态等各领域的专业知识，努力成为“一专多能”的复合型人才。40岁以下的年轻干部，电脑操作要达到中级以上水平，要努力掌握一门外语；45岁以上的干部也要熟练掌握现代化办公技能。三是学先进，拓视野。要树立开放的视野和格局，既要向书本学，也要向实践学，向群众学，向先进地区学。要善于“走出去”，到改革发展的一线、到先进省市的人大机关去考察取经，学习他们的新理念、新机制、新做法。要勤于“请进来”，定期邀请专家学者、资深代表、基层干部来机关举办专题讲座，为我们传经送宝。
（三）要创新方式载体，全力保障“怎么学”。要建立健全一个长效的学习机制，让学习从“软任务”变成“硬约束”。一要构建“线上＋线下”的学习矩阵。线下，要坚持和完善党组理论学习中心组学习制度，高质量开好“三会一课”，精心办好“机关讲坛”，定期举办读书分享会、专题研讨会、知识竞赛等活动。要建好用好我们的图书室、阅览室。线上，要充分利用“学习强国”、干部网络学院等平台，引导大家利用碎片化时间进行“充电”。二要搭建“实践＋调研”的转化平台。学习的目的全在于运用。要把基层一线作为我们最好的课堂，把人民群众作为我们最好的老师。要常态化开展“下基层、察民情、解民忧、暖民心”活动，组织党员干部深入企业、农村、社区，开展蹲点调研。每一位同志每年都要牵头或参与一项重点课题调研，形成高质量的调研报告，真正把学习成果转化为谋划工作的思路、促进发展的举措、解决问题的能力。三要完善“考核＋激励”的评价体系。要建立“述学、评学、考学”制度。将学习情况纳入干部年度考核、评先评优和选拔任用的重要内容。可以量化一些指标，比如要求机关干部人均每

............试读结束............

查阅全文加微信：3231169

如来写作网：gw.rulaixiezuo.com（可搜索其他更多资料）