2025年国有企业巡视巡察专题民主生活会会前谈心谈话记录

2025年国有企业巡视巡察专题民主生活会会前谈心谈话记录
　　　　1.谈话时间：2025年X月X日
　　　　2.谈话地点：公司会议室
　　　　3.谈话对象：李东X（党委书记）、王X（纪委书记）
　　　　4.记录人：张X
　　　　谈话内容
　　　　李东X：王X，这次进行巡视巡察专题民主生活会会前谈心谈话，主要是为了深入交流思想，结合2025年巡视巡察反馈情况，梳理过去一年公司在党建、业务等各方面的工作，同时相互提出意见和建议，为开好民主生活会做好充分准备。你先谈谈过去一年在工作中的感受和收获吧。
　　　　王X：好的，李东X。过去一年，我主要负责公司的纪检监察工作，同时也积极参与了公司的一些重大项目监督。总体来说，我在工作中恪尽职守，完成了上级交办的各项任务。在巡视巡察期间，我们积极配合工作，对发现的一些问题及时进行了初步梳理和整改。
　　　　不过，我也认识到自己存在不少不足。在理论学习方面，虽然参加了公司组织的各类政治学习，但对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习深度和广度还不够，尤其是在运用其指导纪检监察工作实践方面存在差距。比如在处理一些复杂的违纪问题时，没有很好地从新思想中汲取解决问题的方法和思路。
　　　　在工作创新方面，我显得有些保守。面对公司业务不断拓展和新的廉政风险点不断出现的情况，我还是习惯于用传统的监督方式，缺乏创新的监督手段和方法。例如，在对新兴业务板块的廉政监督上，没有及时建立起有效的监督机制，导致监督存在一定的滞后性。
　　　　另外，在与其他部门的沟通协作上，我做得还不够主动。很多时候只是在出现问题时才与相关部门进行沟通，缺乏日常的信息共享和协同合作。这在一定程度上影响了监督工作的全面性和有效性。李东X，你觉得我还有哪些不足的地方呢？
　　　　李东X：王X，你对自己的问题剖析得很深刻，也很客观。在过去一年的工作中，你对纪检监察工作认真负责，在巡视巡察配合和问题初步整改方面做了大量工作，为公司的党风廉政建设做出了贡献。
　　　　但正如你自己所说，在理论学习上还需要进一步加强。我们身处不断发展变化的时代，纪检监察工作面临着新的挑战和要求，只有深入学习新思想，才能更好地适应新形势。比如在构建公司廉政文化体系时，就需要运用新思想来指导，营造风清气正的企业氛围。
　　　　在工作创新方面，确实需要打破传统思维定式。随着公司数字化转型的推进，我们可以利用大数据、人工智能等技术手段，建立更加精准、高效的廉政风险预警机制。这样能提前发现问题，防患于未然。
　　　　在沟通协作方面，你要更加积极主动。纪检监察工作不能孤立开展，需要与各部门密切配合。你可以定期组织召开廉政沟通会，加强与业务部门的信息交流，共同探讨廉政风险防控措施，形成监督合力。
　　　　王X：李东X，感谢你对我的中肯评价和建议，我会认真落实整改。你作为公司党委书记，在过去一年带领公司在党建和业务发展上取得了显著成绩。特别是在推动党建与业务深度融合方面，做了很多有益的探索和实践，为公司的高质量发展提供了坚强的政治保障。
　　　　不过，我也想提几点建议。在落实巡视巡察整改工作方面，虽然我们成立了整改工作领导小组，但在具体推进过程中，部分整改任务的责任划分还不够清晰，导致一些问题整改的进度较慢。可以进一步明确各部门和责任人的具体职责，加强对整改工作的监督和考核，确保整改工作按时、高质量完成。
另外，在公司人才队伍建设方面，虽然我们有一些培养

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