2025年上半年公安局班子成员履行全面从严管党治警主体责任情况报告

2025年上半年公安局班子成员履行全面从严管党治警主体责任情况报告
　　　　2025年上半年，**公安局党委在党中央、区市党委、政府以及上级公安机关的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻党的二十大及系列全会精神，积极探索党建与公安业务深度融合的新路径，认真落实全面从严管党治警主体责任，不断提升全体民辅警的政治素养和业务能力。现将上半年履行主体责任情况汇报如下：
　　　　一、主要工作开展情况
　　　　（一）强化思想政治引领，筑牢忠诚警魂
　　　　1.深入理论学习。始终将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过党委理论学习中心组、“第一议题”、“三会一课”、主题党日等多种形式，组织全体民辅警深入学习党的创新理论。重点学习了《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》《习近平关于公安工作的重要论述》以及党的二十大以来的重要文件精神等，引导全体民辅警深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。为确保学习效果，安排专人精心制定学习计划，采取集中学习与个人自学相结合、专题讲座与交流研讨相结合的方式。截至2025年6月，共组织党委理论学习中心组学习6次，开展专题研讨6次，各党支部组织集中学习123次，全体民辅警撰写学习心得234余篇。
　　　　2.贯彻会议精神。在党的重要会议召开后，迅速组织专题学习活动。例如，在党风廉政大会召开后，第一时间召开全局动员大会，传达会议精神。党委班子成员带头深入基层党支部进行领学，组织全体民辅警观看会议相关视频资料，开展专题知识竞赛等活动，掀起学习热潮。同时，征订各类学习资料342本，分发到每个党支部和民辅警手中，确保学习资料的全覆盖。
　　　　（二）夯实党建工作基础，提升队伍凝聚力
　　　　1.加强党组织建设。依据《中国共产党章程》和《中国共产党支部工作条例（试行）》，对全局党支部进行全面梳理。针对部分党支部存在的组织架构不健全问题，及时指导*个党支部进行了支部委员会的改选和增补工作，优化了基层党组织设置，提高了基层党组织的战斗力。深入开展“最强党支部”创建活动，按照“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”的标准，打造了一批标杆党支部。各党支部积极开展特色党建活动，形成了“一支部一品牌”的良好局面，如有的党支部开展“警民共建平安社区”活动，有的党支部打造“党员先锋岗在窗口”等特色党建项目。
　　　　2.规范党员发展管理。严格按照党员发展程序，加强对入党积极分子的选拔和培养。2025年上半年，共确定入党积极分子*人，发展预备党员*人，预备党员按期转正*人。通过举办入党积极分子培训班、党员发展对象培训班等方式，加强对党员发展对象的思想政治教育，提高党员发展质量。建立健全党员动态管理机制，利用信息化手段对党员的组织关系转接、参加组织生活、党费收缴等情况进行实时跟踪管理，确保党员管理的规范化和科学化。
　　　　（三）狠抓党风廉政建设，保持队伍纯洁性
　　　　1.明确廉政责任。制定了《2025年党风廉政建设工作方案》，明确党委主体责任、纪委监督责任和班子成员“一岗双责”。局党委与各党支部签订党风廉政建设责任书，将廉政责任层层分解，落实到每个部门和岗位。定期召开党风廉政建设专题会议，研究部署廉政工作，分析廉政风险点，制定防控措施。加强对领导干部的监督管理，建立健全领导干部廉政档案，记录领导干部廉洁自律情况。对新任职的领导干部进行廉政谈话，提醒其廉洁从政，履行好党风廉政建设责任。
　　　　2.强化纪律教育。组织全体民辅警深入学习《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等法律法规，开展纪律作风整顿活动。通过集中学习、个人自学、专题讲座、案例分析等形式，提高民辅警的纪律意识和法律意识。抓住元旦、春节、五一、端午等重要时间节点，开展节前廉政提醒，发送廉政短信*余条，组织廉政谈话*余人次，防止“四风”问题反弹。同时，加强对民辅警八小时以外的监督管理，建立家属联系制度，引导家属当好“廉内助”。
　　　　3.开展廉政监督。充分发挥纪委的监督职能，建立健全廉政监督机制。加强对执法办案、行政管理、物资采购等重点领域的监督检查，通过明察暗访、专项检查、群众举报等方式，及时发现和查处违纪违法问题。上半年，共开展各类监督检查*次，发现问题*个，均已及时整改到位。运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，对存在轻微违纪问题的民辅警及时进行谈话提醒、批评教育，做到早发现、早提醒、早纠正。上半年，共运用第一种形态处理民辅警*人次，起到了良好的警示作用。
　　　　（四）加强作风纪律整顿，提高履职能力
　　　　1.健全监督体系。构建了全方位、多层次的监督体系，整合内部监督资源，形成纪检监察、政工、督察等部门协同作战的监督格局。建立了日常监督、专项监督、重点监督相结合的监督机制，对民辅警的工作纪律、执法规范、服务态度等方面进行常态化监督检查。加强信息化监督手段的应用，利用视频监控、执法记录仪等设备，对民辅警的执法执勤过程进行实时监督。同时，建立了群众投诉举报快速处理机制，对群众反映的问题及时进行调查处理，做到事事有回音、件件有着落。
　　　　2.严肃工作纪律。针对部分民辅警存在的工作纪律松弛、执行力不强等问题，开展了作风纪律专项整顿活动。制定了严格的工作纪律规定，明确了考勤制度、请销假制度、值班备勤制度等，对违反工作纪律的行为进行严肃处理。上半年，共查处违反工作纪律的民辅警*人次，给予警告、诫勉谈话等处理措施，有效整肃了队伍纪律。加强对重点工作任务的跟踪督办，建立了工作台账，对各项工作任务的进展情况进行实时记录和跟踪。对工作进展缓慢、落实不到位的部门和个人进行通报批评，督促其加快工作进度，提高工作效率。
　　　　（五）发挥党建引领作用，推动公安工作发展
　　　　1.党建与业务融合。牢固树立“党建引领公安工作”的理念，将党建工作贯穿于公安业务工作的全过程。在打击犯罪、维护稳定、服务群众等各项工作中，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。例如，在扫黑除恶专项斗争中，成立了党员先锋队，党员民警冲锋在前，带领全体民警攻坚克难，取得了显著成绩。在社区警务工作中，开展“党员民警进社区”活动，党员民警深入社区，与群众打成一片，了解社情民意，排查矛盾纠纷，开展安全防范宣传，提高了社区群众的安全感和满意度。
　　　　2.提升实战能力。以实战需求为导向，深入开展全警实战大练兵活动。制定了详细的练兵计划，涵盖政治练兵、法律练兵、业务练兵、体能练兵等多个方面。通过集中培训、岗位练兵、模拟演练等形式，提高民辅警的综合素质和实战能力。上半年，共举办各类培训班*期，培训民辅警*余人次。加强对新技术、新装备的应用培训，提高民辅警的科技应用水平。例如，开展了大数据应用、智能安防设备操作等培训，使民辅警能够熟练掌握和运用现代科技手段开展公安工作。
　　　　二、存在问题
　　　　1.思想教育深度不够。虽然开展了多种形式的思想政治教育活动，但部分民辅警对党的创新理论的理解还停留在表面，未能深刻领会其精神实质和内涵。在学习过程中，存在应付了事的情况，缺乏深入思考和主动探索的精神。
　　　　2.党建工作创新不足。党建工作在一定程度上还存在传统的模式和方法，缺乏创新意识和创新举措。党建活动形式较为单一，吸引力不够，与新时代民辅警的需求和公安工作的特点结合不够紧密，导致党建工作的实效性有待提高。
3.监督机制有待完善。在全面从严管党治警的过程中，监督机制还存在一些漏洞和不足。内部监督部门之间的协作还不够紧密，信息共享不及时，存在监督盲区。同时，对

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