2025年上半年党建总结

2025年上半年党建总结
　　2025年上半年，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，各级党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的XX大精神和习近平总书记关于党的建设的重要思想，牢牢把握新时代党的建设总要求，以高质量党建引领高质量发展。围绕中心、服务大局，聚焦主责主业，突出政治建设统领地位，夯实基层基础，强化正风肃纪，不断提升党组织的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力。通过一系列务实举措和创新实践，党建工作取得了显著成效，为各项事业健康发展提供了坚强保证。
　　一、突出政治建设统领地位：思想武装与理论根基的深度铸牢
　　（一）坚持不懈深化理论学习，筑牢信仰之基
　　一是持续强化理论武装。各级党组织坚持将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，上半年组织了多轮次、多形式的集中学习、专题研讨和辅导报告。围绕《习近平谈治国理政》第五卷、党的二十届三中全会精神等核心内容，精心编制学习计划，确保党员干部全面系统学、及时跟进学、深入思考学。通过“三会一课”、主题党日、线上学习平台等载体，引导广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
　　二是创新理论学习形式。突破传统学习模式，广泛运用情景教学、案例分析、实地考察、交流研讨等多种方式，增强理论学习的吸引力和感染力。组织开展“学习强国”知识竞赛、党史故事分享会、红色教育基地研学等专项行动，使理论学习从“要我学”变为“我要学”。同时，注重将理论学习与解决实际问题相结合，引导党员干部带着问题学、联系实际思，切实将学习成果转化为指导实践、推动工作的强大动力。
　　三是严肃学习纪律要求。建立健全学习督导检查机制，对各级党组织和党员干部的学习情况进行定期抽查和通报，确保学习教育不走过场、不流于形式。对学习态度不端正、学习效果不明显的，及时进行提醒和纠正，确保理论学习的严肃性和实效性。
　　（二）严格落实政治责任，校准政治方向
　　一是压实党建工作主体责任。各级党组织书记切实履行抓党建第一责任人职责，将党建工作与中心工作同谋划、同部署、同检查、同考核。上半年，各级党委（党组）召开专题会议，研究部署党建工作，听取汇报，解决实际问题，确保党建工作责任层层落实到位，形成齐抓共管的良好格局。
　　二是严明政治纪律和政治规矩。持续加强对党员干部的政治纪律教育和警示教育，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。通过观看警示教育片、通报典型案例、开展廉政谈话等形式，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。坚决纠正上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止的行为，确保党中央决策部署和上级指示精神落地生根。
　　三是强化政治生态建设。积极营造风清气正的政治生态，严肃党内政治生活，坚持民主集中制原则，用好批评与自我批评的锐利武器。引导党员干部坦诚相见、开诚布公，使党内政治生活成为锤炼党性、增强团结的熔炉。
　　二、夯实基层基础堡垒：组织体系与功能效能的全面提升
　　（一）优化基层党组织设置，织密组织网络
　　一是持续推进基层党组织建设。根据新形势新任务要求，上半年对部分基层党组织的设置进行了优化调整，确保党的组织和党的工作全覆盖、无死角。聚焦机关、企事业单位、城乡社区、新经济组织和新社会组织等不同领域，分类指导，精准施策，提升基层党组织的覆盖面和影响力。
　　二是加强基层党组织带头人队伍建设。坚持好干部标准，选优配强基层党组织书记，特别是把政治过硬、业务精通、作风优良、群众认可的优秀党员选拔到基层党组织书记岗位。通过专题培训、跟岗学习、经验交流等方式，全面提升基层党组织书记的政治素质、业务能力和领导水平。
　　（二）规范党内政治生活，增强组织活力
　　一是严格执行“三会一课”制度。各基层党组织上半年严格按照规定，定期召开支部党员大会、支部委员会会议、党小组会议，认真上好党课。突出党性锻炼和政治教育主题，创新形式和内容，确保组织生活有深度、有温度、有实效，切实增强党员的归属感和凝聚力。
　　二是高质量开展主题党日活动。围绕重要时间节点、重大任务部署，组织开展了丰富多彩、形式多样的主题党日活动。例如，组织党员参观红色教育基地、重温入党誓词、开展志愿服务、参与社会治理等专项行动，引导党员在实践中接受教育、锤炼党性、发挥作用。
　　三是强化党员日常教育管理。健全党员教育管理长效机制，加强流动党员、离退休党员的教育管理服务工作，确保每名党员都纳入组织管理、接受教育监督。定期开展党员党性分析和民主评议，对不合格党员依规依法进行处理，保持党员队伍的先进性和纯洁性。
　　三、锻造高素质干部队伍：忠诚干净担当的梯队建设
　　（一）严把选人用人关口，树立正确导向
　　一是坚持党管干部原则。各级党委（党组）严格落实新时代好干部标准，坚持德才兼备、以德为先，注重在基层一线、艰苦岗位和重大斗争中考察识别干部。上半年，通过民主推荐、考察谈话、廉政审查等环节，选拔了一批忠诚干净担当的优秀干部，优化了干部队伍结构。
　　二是加强年轻干部培养选拔。制定并实施年轻干部成长“墩苗计划”，通过多岗位锻炼、挂职交流、专业培训等方式，为年轻干部搭建施展才华的平台。建立健全年轻干部储备库，定期进行分析研判，确保干部队伍梯次衔接、后继有人。
　　（三）强化干部能力提升，赋能履职尽责
　　一是深化专业化能力培训。根据不同层级、不同岗位需求，上半年组织开展了涵盖政治理论、经济发展、社会治理、科技创新、风险防范等多个领域的专业化培训。通过专题讲座、案例研讨、模拟演练等方式，有效提升了干部队伍的综合素质和履职能力。
　　二是注重实践锻炼。将干部培养与重大项目建设、重点任务攻坚、基层治理实践紧密结合，把干部放到吃劲岗位、重要领域经受考验，在实践中增长才干、积累经验，提升解决实际问题的能力。
　　（四）从严监督管理，激发担当作为
　　一是健全日常监督机制。加强对干部特别是主要领导干部的日常监督，通过谈心谈话、政治体检、廉政档案等方式，及时掌握干部思想动态和履职情况，抓早抓小、防微杜渐。
　　二是完善激励约束机制。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，建立健全容错纠错机制，为敢于担当、积极作为的干部撑腰鼓劲，解除后顾之忧。对不作为、慢作为、乱作为的干部，依规依法进行问责，确保干部队伍纪律严明、作风过硬。
　　四、持续深化作风建设：激浊扬清与效能提升的常态推进
　　（一）狠抓形式主义官僚主义整治，持续为基层减负
　　一是坚决压缩会议文件。各级党组织严格控制会议数量和时长，精简文件篇幅，提倡开短会、发短文，切实减轻基层负担。上半年，通过推广线上会议、无纸化办公等方式，有效减少了不必要的文山会海，提升了工作效率。
　　二是规范督查检查考核。整合各类督查检查考核，推行联合检查、大数据评估等方式，避免多头检查、重复检查，让基层干部有更多时间和精力投入到实际工作中。考核更加注重实际效果，而非仅仅看留痕材料，引导基层重心下移，真抓实干。
　　（二）驰而不息纠治“四风”，净化政治生态
　　一是突出整治享乐主义奢靡之风。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，对违规吃喝、公车私用、违规收受礼品礼金等行为进行严查细纠，坚决防止反弹回潮。通过明察暗访、通报曝光等形式，形成有力震慑。
　　二是持续整治特权思想和特权现象。坚决纠正利用职权或职务影响谋取私利、插手干预工程项目、为亲属朋友提供便利等行为，破除特权思想，维护党的光辉形象。
　　（三）弘扬新风正气，树立良好形象
　　一是大力倡导勤俭节约之风。教育引导党员干部带头厉行节约、反对浪费，从自身做起，从点滴做起，树立勤俭节约的良好家风和党风。
　　二是持续加强政德教育。引导党员干部修身立德、正心明道，增强道德修养和人格力量，以良好品行影响带动身边群众，凝聚社会正能量。
　　五、推进全面从严治党：纪律建设与反腐斗争的纵深发展
　　（一）强化纪律教育，筑牢思想防线
　　一是深化党纪法规学习。上半年，各级纪检监察机关联合组织部门，深入开展党纪学习教育，组织党员干部原原本本学习《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规，使铁的纪律真正转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。
　　二是运用典型案例开展警示教育。定期通报违纪违法典型案例，以案示警、以案明纪，用身边事教育身边人，让党员干部从反面案例中汲取教训，知敬畏、存戒惧、守底线。
　　（二）健全监督体系，织密监督网络
　　一是深化政治监督。聚焦“两个维护”根本任务，加强对党中央重大决策部署和习近平总书记重要指示批示精神贯彻落实情况的监督检查，确保政令畅通。
　　二是强化日常监督。坚持抓早抓小、防微杜渐，运用监督执纪“四种形态”，对党员干部苗头性、倾向性问题及时提醒纠正，防止小问题酿成大错误。
　　三是完善监督协同机制。推动纪检监察监督、巡视巡察监督、派驻监督、组织监督等各类监督贯通协调，形成监督合力，提升监督质效。
　　（三）保持反腐高压态势，一体推进“三不腐”
　　一是坚持零容忍惩治腐败。上半年，纪检监察机关对各类腐败问题保持高压态势，坚决查处腐败案件，做到有案必查、有腐必惩，决不

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