在全县税务系统青年干部座谈会上的讲话

在全县税务系统青年干部座谈会上的讲话
　　　　各位青年朋友们、同事们：
　　　　大家好！今天，我们齐聚一堂，召开全县税务系统青年干部座谈会，既是为了倾听大家的心声、了解大家的需求，也是为了共同探讨如何在新时代新征程中更好地肩负起税务青年的使命担当。刚才，几位青年代表结合自身工作实际，分享了成长感悟、提出了思考建议，听了之后很受启发。你们朝气蓬勃、思维活跃，是全县税务系统的未来和希望。借此机会，我想围绕“青春与使命”这一主题，和大家交流三点想法。
　　　　一、认清时代方位，在把握历史机遇中增强责任感
　　　　当前，我们正处在一个大有可为的时代。从国家层面看，党的二十大擘画了以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的宏伟蓝图，税收作为国家治理的基础性、支柱性、保障性力量，肩负着“为国聚财、为民收税”的神圣使命。从税务系统看，中办、国办印发《关于进一步深化税收征管改革的意见》，推动税收征管从“以票管税”向“以数治税”分类精准监管转变，智慧税务建设全面提速，这为青年干部提供了更广阔的舞台。从全县发展看，县委、县政府正全力推进产业升级、乡村振兴、民生改善等重点工作，税务部门在组织收入、服务发展、优化环境中的作用愈发凸显，青年干部大有可为、也必有作为。
　　　　但机遇与挑战并存。一方面，税收改革进入深水区，留抵退税、组合式税费支持政策等新任务接踵而至，对青年干部的业务能力提出了更高要求；另一方面，纳税人缴费人需求日益多元化，从“办好一件事”向“解决一类事”延伸，从“线下跑”向“线上办”转变，这对青年干部的服务意识、创新本领提出了新的考验。此外，全面从严治党向纵深推进，对青年干部的纪律作风提出了更严标准。面对这些机遇和挑战，青年干部必须清醒认识到：时代呼唤担当，奋斗正当其时。只有把个人理想融入税收事业发展大局，才能在实现“大我”中成就“小我”，在服务“国之大者”中实现人生价值。
　　　　二、锤炼过硬本领，在攻坚克难中锻造核心竞争力
　　　　青年时期是苦练本领、增长才干的黄金时期。全县税务系统现有35岁以下青年干部XX名，占全体干部的XX%，是推动税收事业发展的生力军。但通过日常观察和考核发现，部分青年干部还存在“本领恐慌”：有的对税收政策一知半解，解答纳税人咨询时支支吾吾；有的对征管系统操作不熟练，处理业务效率低下；有的缺乏群众工作经验，与纳税人沟通时生硬冰冷；还有的满足于完成“规定动作”，缺乏主动创新的意识。这些问题制约了个人成长，也影响了工作质效。青年干部要成长为税收事业的栋梁之才，必须在以下四个方面下功夫：
　　　　（一）以学为基，补足能力短板税收工作专业性极强，政策更新快、业务要求高。青年干部要树立“终身学习”理念，把学习作为一种责任、一种追求。要向书本学，系统学习税收法律法规、财务会计知识，考取注册会计师、税务师等职业资格，打牢专业基础；要向实践学，主动参与留抵退税审核、纳税评估、税务稽查等重点工作，在实战中积累经验、提升技能；要向老同志学，虚心请教办税技巧、沟通方法，传承“传帮带”的优良传统。县局将进一步优化“青年理论学习小组”运行机制，定期举办“业务大讲堂”“岗位练兵比武”等活动，为大家搭建学习交流平台，希望大家积极参与、学有所获。
　　　　（二）以新为要，激发创新活力创新是引领发展的第一动力。当前，智慧税务建设如火如荼，大数据、人工智能、区块链等新技术在税收领域广泛应用。青年干部思维活跃、接受新事物快，要敢于突破传统思维定式，积极探索“以数治税”新路径。比如，在优化纳税服务方面，可以尝试开发“智能咨询机器人”，实现7×24小时政策解答；在风险防控方面，可以运用大数据分析技术，建立纳税人画像模型，精准识别涉税风险；在队伍建设方面，可以借助“学习强国”“税务网络学院”等平台，打造“线上+线下”混合式培训模式。县局将设立“青年创新工作室”，对有价值的创新项目给予资金支持，对取得实效的成果予以表彰奖励，让创新成为青年干部的“标签”。
　　　　（三）以实为本，锤炼务实作风“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”青年干部要力戒浮躁、脚踏实地，从点滴小事做起，在平凡岗位上建功立业。要强化责任意识，对安排的工作不推诿、不敷衍，高标准、严要求完成任务；要强化效率意识，对纳税人的诉求第一时间响应、第一时间解决，杜绝“拖延症”“中梗阻”；要强化精品意识，无论是撰写一份报告、制作一张表格，还是组织一次活动，都要精益求精、追求卓越。县局将建立“青年干部实践锻炼基地”，选派青年干部到办税服务厅、乡村振兴帮扶点等基层一线锻炼，让大家在急难险重任务中经风雨、见世面、长才干。
　　　　（四）以德为先，筑牢廉洁底线清正廉洁是税务干部的职业生命线。青年干部正处于价值观形成的关键期，必须扣好廉洁从税的“第一粒扣子”。要常怀敬畏之心，认真学习党纪国法，弄清楚哪些事能做、哪些事不能做，哪些行为是允许的、哪些行为是禁止的，始终不越“雷池”、不闯“红灯”；要常修为政之德，培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，自觉抵制“吃拿卡要报”“搭车收费”等违规行为，净化“社交圈”“生活圈”“朋友圈”；要常尽担当之责，面对税收征管中的廉政风险，敢于说“不”，坚决不触碰纪律高压线。县局将持续开展“青年廉政教育月”活动，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地、签订《廉洁承诺书》等方式，引导大家筑牢拒腐防变的思想防线。
　　　　三、勇担时代使命，在服务大局中展现青春风采
　　　　税收事业的发展离不开一代又一代税务人的接续奋斗。青年干部要牢记“请党放心、强国有我”的青春誓言，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，在税收现代化新征程中书写青春华章。
　　　　（一）在组织收入中彰显青春担当组织收入是税务部门的首要职责。当前，受经济下行压力和减税降费政策叠加影响，组织收入工作面临较大挑战。青年干部要主动投身收入攻坚主战场，在税源分析、欠税清缴、发票管理等工作中勇挑重担。比如，税源管理部门的青年干部要深入企业调研，掌握生产经营情况，精准预测税源变化；办税服务厅的青年干部要优化服务流程，提高办税效率，确保税费及时足额入库；稽查部门的青年干部要严厉打击偷逃税行为，维护公平公正的税收秩序。县局将建立“青年收入攻坚突击队”，对在组织收入工作中表现突出的集体和个人予以表彰奖励。
　　　　（二）在服务发展中贡献青春智慧优化营商环境是税务部门的重要任务。青年干部要牢固树立“以纳税人缴费人为中心”的理念，在落实税费优惠政策、提升纳税服务水平等方面创新思路、主动作为。比如，在落实组合式税费支持政策时，青年干部可以通过制作“政策明白卡”“操作短视频”等方式，帮助企业快速享受红利；在优化办税流程时，青年干部可以提出“容缺办理”“预约办税”等建议，减少纳税人办税时间；在解决纳税人急难愁盼问题时，青年干部可以设立“青年服务专岗”，提供“一对一”辅导，让纳税人感受到税务温度。县局将开展“青年服务标兵”评选活动，选树一批服务发展的先进典型，发挥示范引领作用。
（三）在乡村振兴中展现青春力量乡村振兴是国家战略，税务部门肩负着支持“三农”发展的重要职责。县局选派了XX名青年干部到乡村振兴帮扶点驻村帮扶，其他青年干部也要积极参与志愿服务、结对帮扶等

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