机关党支部2025年上半年党建工作总结汇编（4篇）

机关党支部2025年上半年党建工作总结汇编（4篇）

目录

1.机关党支部2025年上半年党建工作总结 2
2.机关党支部2025年上半年党建工作总结 7
3.机关党支部2025年上半年党建工作总结 13
4.机关党支部2025年上半年党建工作总结 23
　　　　
　　　　
　　　　

机关党支部2025年上半年党建工作总结

　　　　今年以来，市财政局党支部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神，坚决落实全面从严治党主体责任，以党的政治建设为统领，紧紧围绕“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”的标准，抓牢抓实“四强”党支部建设，推动党建与财政业务深度融合，在新的起点上推动支部党建迈上新台阶。党支部在市直属机关党支部达标创优工作考评中被评为“优秀”，在机关创新创优大赛中获市x等奖。
一、主要工作情况
　　　　（一）聚焦“政治功能强”，筑牢坚实思想根基。将加强政治建设作为“四强”党支部建设的根本，始终把党的政治建设摆在首位，打造学习型党组织，坚持以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。一是突出政治引领。将政治标准、政治要求与财政工作相结合，贯彻到财政工作的全过程，确保工作方向不偏、主线不移，走好践行“两个维护”的“第一方阵”和贯彻落实党中央决策部署的“最先一公里”。二是加强理论学习。注重集中学习常态化，以“三会一课”、青年干部理论小组等形式统筹安排党建和业务学习，坚持从习近平总书记重要讲话中找遵循，从党的重要理论文献中找定位，从上级财政部门的工作部署中找方法，推进党建工作与财政业务工作深度融合。注重个人自学常态化，引导支部党员制定个人学习计划，做到党建知识与业务知识同步学习，不断提高自身素养，自觉以最新方针政策和创新理论指导工作开展。三是严肃政治生活。严格执行“第一议题”制度、“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员、主题党日等制度。今年以来，共组织召开党员大会x次，支委会xx次，党课x次，主题党日xx次。从严做好党费收缴，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。
　　　　（二）聚焦“支部班子强”，不断提高履职能力。把支部班子锤炼成夯实党建基础的“先锋队”，支部书记走在前当好“举旗人”，支部委员跟紧做好“护旗手”，以扎实的工作作风、过硬的能力素质带动支部强基固本、凝心聚力。一是着力选优配强支部班子。进一步加强支部班子建设，经支委换届后，支部班子均由局业务股室负责人担任，推动党建和财政业务同频共振，班子成员经常、主动同党员干部谈心谈话，交流思想，做到思想上解惑、精神上解忧、心理上解压、生活上解难。?二是着力压实党建工作责任。党支部书记落实抓党建“第一人”的责任，始终做到重点工作、重要环节、重要问题亲自部署协调，支委明确责任分工，把工作任务落实到人，按照党的建设工作要点，通过年初制定支部学习计划等，进一步细化工作举措，确保党建责任落实到位，始终做到将党建放在心上、扛在肩上、抓在手上，夯实打造坚强有力的支部班子。三是着力推动支部班子“强内功”。通过支委会集中学习、参加党组织书记和党务干部培训班等方式，夯实支部班子政治理论基础，不断提升综合能力。
　　　　（三）聚焦“党员队伍强”，激发党员内生动力。按照“政治强、业务精、作风优”的要求，充分激发支部党员干部干事创业活力，积极发挥党员先锋引领促发展的作用。一是“静下心”学本领。建立业务学习机制，连续多年开展“双周讲坛”等活动，由骨干分享经验，帮助支部党员干部熟悉财政业务，开拓视野、提升综合素质。二是“沉下去”深调研。将调查研究作为推动工作的重要抓手，常态化开展调查研究，围绕“百县千镇万村高质量发展工程”、财政监督管理、绩效评价、政府采购优化营商环境等重点工作任务，主动深入项目一线，积极开展调查研究。今年以来，完成调研报告x篇，为进一步促进财政管理提质增效打下了坚实基础。三是“严下去”正作风。持续巩固党纪学习教育成果，常态化开展党风廉政警示教育，用“身边事”教育“身边人”，在深入学习中准确把握政治纪律和政治规矩，规范自身言行。通过组织观看警示教育片，进一步提高党员干部的纪律意识、廉洁意识，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用；通过参观市廉洁文化公园，引导党员在学习过程中涵养自身遵规守纪、担当奉献、廉洁自律的精神境界。
　　　　（四）聚焦“作用发挥强”，服务高质量发展。推动党的组织优势转化为业务的创新优势，党建活力转化为发展动力，推动党建和业务工作深度融合、高效联动，以高质量党建引领保障高质量发展。?一是在服务中心工作中勇争先。在党建工作的凝聚引领下，局机关党支部全体党员干部深入贯彻落实局党组工作部署，立足岗位职责，在服务保障“百千万工程”等重大任务中，以“不能说不行、要说怎么办”的实干担当，做了大量工作，积极为财政工作的高质量发展保驾护航。通过开展“党员示范岗”评选，表彰在工作中表现突出的党员，鼓励党员干部对标先进，激发干事创业的斗志。二是在服务人民群众中用真情。持续深入开展“我为群众办实事”实践活动，通过“社区吹哨、党员报到”工作机制，结合主题党日的开展，引导支部党员深入社区、乡镇，切实为人民群众服务。今年以来，支部党员干部参与各类志愿服务活动时长达到xx小时/人。如在市第一小学组织开展防溺水宣传活动，通过现场讲解、发放宣传单等多种方式，向家长、学生普及防溺水知识，同时向群众宣传反家暴、反电信诈骗、禁毒等相关知识，进一步提升群众自觉维护国家安全的责任意识、防诈意识和法治意识。三是在推进党务工作上求创新。积极推进“党建+财政业务”，找准党建与业务工作的结合点，把党建与业务工作一起谋划、一同部署、一并落实，以党建带业务、以业务促党建，推进党建和业务齐头并进、相得益彰。探索“党建+财政业务”创新亮点打造，由党支部书记牵头组织的机关创新工作项目《xx》在市首届市直机关工作创新创优竞赛（发展提质类）中荣获“二等奖”，在市第八届工作创新创优竞赛（发展提质类）中荣获“三等奖”。
二、下一步工作打算
　　　　（一）铸牢政治机关属性。落实“第一议题”学习制度，将习近平总书记关于财政工作的重要论述细化为xx个学习专题，依托财政大讲堂开展季度研讨。实施政治能力提升专项行动，组织党员干部参与预算审核、债务化解等重大任务，在业务实践中锤炼政治判断力。升级数字党建系统，开发财政政策落实跟踪模块，实现党建督导与资金监管同步可视化。
　　　　（二）深化党建业务融合。制定《党建与财政业务融合评价细则》，将财政收入完成度等x项核心指标纳入支部考核。开展党建+财政改革攻坚项目，在减税降费、绩效管理等x大领域设立党员先锋岗，建立跨科室联合党支部。创新财惠民生实践载体，组织党员专班对接xx个重点民生项目资金督导，开展财政政策进社区活动xx场次。完善双培养机制，将业务骨干发展成党员比例提升至xx%，推动xx%中层岗位由党员担任，形成关键岗位有党员领着干的生动局面。
　　　　（三）强化党风廉政建设。打造清廉财政文化品牌，建立政府采购、资金审批等高风险岗位轮岗交流制度，每季度开展以案说纪警示教育。建设财政党员之家数字展厅，通过老财政人口述历史、青年党员微党课等形式传承红色理财精神，全年计划评选xx名最美财政先锋。
　　　　
　　　　

机关党支部2025年上半年党建工作总结

　　　　2025年上半年，工信局机关党支部在局党组的坚强领导下，以党的政治建设为统领，全面推进党的思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入开展反腐败斗争，不断提高党支部建设质量，为推动工业和信息化事业高质量发展提供了坚强的政治保障。现将上半年工作总结如下：
一、工作开展情况
　　　　（一）强化政治引领，筑牢思想根基。一是扎实开展理论学习。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的最新会议精神作为首要政治任务，制定详细的学习计划，通过“三会一课”、主题党日等形式，组织党员深入学习。上半年共开展集中学习x次，专题研讨x次，确保党员学深悟透、融会贯通。同时，鼓励党员利用业余时间进行自学，通过学习强国、干部网络学院等平台，拓宽学习渠道，提升学习效果。二是严肃党内政治生活。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，认真落实组织生活会、民主评议党员、主题党日等制度。上半年共召开支部党员大会x次，支部委员会x次，党小组会x次，上党课x次。在组织生活会中，党员们认真开展批评与自我批评，查找存在的问题和不足，制定整改措施，达到了红脸出汗、排毒治病的效果。三是加强意识形态工作。党支部高度重视意识形态工作，将其纳入重要议事日程。定期分析研判意识形态领域情况，加强对党员干部的思想教育和引导，弘扬主旋律，传播正能量。加强对局机关网站、微信公众号等宣传阵地的管理，严格审核发布内容，确保意识形态领域安全。
　　　　（二）加强组织建设，提升支部战斗力。一是优化支部班子设置。根据工作需要和党员分布情况，对支部班子进行了调整和优化，选优配强支部委员，明确了各委员的职责分工，进一步增强了支部班子的凝聚力和战斗力。二是做好党员发展工作。严格按照党员发展程序，做好入党积极分子的培养、教育和考察工作。上半年，确定入党积极分子x名，为党组织注入了新鲜血液。同时，加强对预备党员的教育和管理，定期与预备党员谈心谈话，了解其思想、工作和学习情况，帮助他们早日成为一名合格的共产党员。三是加强党员教育管理。建立健全党员教育管理制度，加强对党员的日常管理和监督。严格执行党员组织关系转接、党费收缴等制度，确保党员管理规范有序。上半年，共办理党员组织关系转接x人次，党费收缴率达到xxx％。同时，积极开展党员志愿服务活动，组织党员深入社区、企业开展政策宣传、技术指导等服务，充分发挥党员的先锋模范作用。
　　　　（三）聚焦中心工作，推动党建与业务深度融合。一是开展“党建＋”活动。围绕工业和信息化中心工作，开展“党建＋项目建设”“党建＋企业服务”“党建＋科技创新”等活动，将党建工作贯穿于业务工作的全过程。在项目建设中，成立党员先锋队，主动对接项目，协调解决项目建设中的困难和问题，推动项目早日建成投产。在企业服务方面，组织党员干部深入企业调研，了解企业需求，为企业提供政策咨询、融资对接等服务，帮助企业解决实际困难。在科技创新领域，鼓励党员科技人员开展技术创新，推动企业加大研发投入，提高自主创新能力。二是助力企业发展。充分发挥党支部的桥梁纽带作用，积极搭建政企沟通平台，加强与企业的联系和沟通。上半年，共组织召开政企座谈会x次，收集企业意见建议xx条，协调解决问题xx个。同时，积极为企业争取政策支持，帮助企业申报各类专项资金和项目，助力企业做大做强。三是推动产业升级。党支部以推动产业升级为目标，引导党员干部在产业发展中发挥引领作用。加强对新兴产业的培育和发展，推动传统产业转型升级。上半年，共制定出台产业扶持政策x项，推动实施产业升级项目x个，促进了工业经济高质量发展。
　　　　（四）改进工作作风，树立良好形象。一是加强作风建设。深入开展作风建设专项整治活动，坚决反对形式主义、官僚主义。加强对党员干部的教育和管理，引导党员干部树立正确的政绩观和价值观，切实改进工作作风。上半年，共开展作风建设专项检查x次，对发现的问题及时进行整改，确保作风建设取得实效。二是优化服务流程。以提高工作效率和服务质量为目标，进一步优化服务流程。简化办事环节，缩短办事时限，推行“一站式”服务和“最多跑一次”改革，为企业和群众提供更加便捷、高效的服务。上半年，共办理各类行政审批事项xx件，按时办结率达到xxx％，群众满意度达到xx％以上。三是加强廉政建设。严格落实党风廉政建设责任制，加强对党员干部的廉政教育和监督。开展廉政警示教育活动x次，组织党员干部观看警示教育片、参观廉政教育基地，增强党员干部的廉洁自律意识。同时，加强对重点领域和关键环节的监督检查，防止腐败问题的发生。上半年，共开展廉政检查x次，未发现党员干部存在违纪违法行为。
二、存在的问题
　　　　（一）理论学习的深度和广度还不够。虽然组织了多次集中学习和专题研讨，但部分党员对理论知识的理解还不够深入，存在一知半解的情况。学习的广度也有待拓展，缺乏对多学科、多领域知识的学习和掌握。
　　　　（二）党建与业务融合的还不够紧密。在实际工作中，还存在党建与业务“两张皮”的现象，部分党员没有将党建工作与业务工作有机结合起来，没有充分发挥党建工作的引领和保障作用。
　　　　（三）党员教育管理的方式方法还不够创新。党员教育管理的方式方法还比较传统，缺乏吸引力和感染力。对党员的个性化需求关注不够，教育管理的针对性和实效性还有待提高。
三、下一步工作计划
　　　　（一）加强理论学习，提高党员素质。进一步丰富学习内容，除了学习党的理论知识外，还要加强对经济、科技、法律等方面知识的学习，拓宽党员的知识面。创新学习方式方法，采用线上线下相结合、专题讲座与研讨交流相结合等方式，提高党员学习的积极性和主动性。加强学习考核，建立健全学习考核机制，对党员的学习情况进行定期检查和考核，确保学习效果。
　　　　（二）深化党建与业务融合，推动工作发展。进一步明确党建与业务融合的目标和任务，将党建工作贯穿于业务工作的全过程，做到党建与业务同谋划、同部署、同落实、同检查。创新党建与业务融合的方式方法，开展“党建＋业务”特色活动，打造党建与业务融合的品牌，推动工业和信息化事业高质量发展。加强对党建与业务融合工作的考核评价，将党建与业务融合情况纳入党支部和党员的考核内容，激励党员干部积极推动党建与业务深度融合。
　　　　（三）创新党员教育管理方式方法，提高教育管理效果。充分利用现代信息技术，搭建党员教育管理信息化平台，实现党员教育管理的智能化、便捷化。加强对党员的个性化教育管理，根据党员的年龄、岗位、兴趣爱好等特点，制定个性化的教育管理方案，提高教育管理的针对性和实效性。丰富党员教育管理载体，开展形式多样、内容丰富的党员教育活动，如红色教育、志愿服务、技能竞赛等，增强党员的凝聚力和战斗力。
　　　　（四）持续加强作风建设和廉政建设。深入开展作风建设专项整治活动，坚决反对形式主义、官僚主义，切实改进工作作风，提高工作效率和服务质量。加强廉政教育，定期开展廉政警示教育活动，增强党员干部的廉洁自律意识。同时，加强对重点领域和关键环节的监督检查，防止腐败问题的发生。
　　　　2025年上半年，工信局机关党支部在党的建设方面取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。在今后的工作中，党支部将以此次总结为契机，不断改进工作方法，创新工作思路，加强自身建设，努力提高党支部建设质量，为推动工业和信息化事业高质量发展做出更大的贡献。
　　　　

机关党支部2025年上半年党建工作总结

　　　　2025年上半年，局党委高举中国特色社会主义伟大旗帜，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于党的建设的重要思想，认真落实新时代党的建设总要求，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，紧密围绕中心工作，深化党建引领，强化政治担当，狠抓工作落实。全局上下紧密团结，攻坚克难，在理论学习、组织建设、作风纪律、融合发展等方面取得显著成效，为各项事业高质量发展提供了坚强政治保证和强大精神动力。
一、深化思想理论武装，筑牢政治忠诚之基
　　　　全局党委始终将理论学习作为首要政治任务，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，确保党员干部在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
　　　　（一）聚焦主题主线，强化理论系统学习。一是坚持党委理论学习中心组示范引领。上半年，党委理论学习中心组共组织集中学习x次，围绕党的二十大精神、习近平总书记重要讲话精神、党纪学习教育等专题，采取集中研讨、专家辅导、观看专题片等多种形式，深入学习领会其核心要义和实践要求。每次学习前精心制定学习计划，明确学习重点，学习后组织深入交流，确保学习入脑入心、融会贯通。二是分层分类开展全员培训。针对不同层级、不同岗位党员干部特点，组织开展多形式、分层次的学习培训。通过举办读书班、专题讲座、研讨会等，引导广大党员干部学原文、悟原理，深刻理解“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。组织全体党员干部集中学习《中国共产党纪律处分条例》，开展专题辅导和警示教育，使铁的纪律真正转化为日常习惯和自觉遵循。三是创新学习载体拓宽学习渠道。充分利用“学习强国”学习平台、线上党校、微信公众号等新媒体平台，推送学习资料、典型案例，营造浓厚学习氛围。组织开展“党的创新理论我来讲”系列宣讲活动，鼓励党员干部结合自身工作实践，深入浅出地阐释理论内涵，增强理论学习的吸引力和实效性。通过常态化、制度化学习，不断提升党员干部的理论素养和政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
　　　　（二）坚定理想信念，筑牢党性修养根基。一是加强理想信念教育。结合党史学习教育常态化长效化，组织党员干部参观红色教育基地，重温入党誓词，赓续红色血脉。通过讲述革命先辈的感人事迹，引导党员干部坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，补足精神之钙。二是深化党性教育。组织开展“不忘初心、牢记使命”主题党日活动，引导党员干部对照党章党规党纪，检视自身不足，自觉净化思想、锤炼党性。通过重温党的奋斗历程，深刻认识党性修养的重要性，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。三是强化政治纪律和政治规矩教育。将严守政治纪律和政治规矩作为党性教育的重要内容，通过典型案例剖析、纪律警示教育等方式，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，自觉在思想上划清界限、行为上守住底线，确保政令畅通、令行禁止。
二、织密严密组织体系，夯实基层战斗堡垒
　　　　局党委坚持大抓基层、大抓支部鲜明导向，以提升组织力为重点，全面加强基层党组织建设，使其成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。
　　　　（一）健全组织机制，优化党建工作格局。一是完善党建责任体系。坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，明确党委书记是党建工作第一责任人，班子成员履行“一岗双责”，各支部书记具体抓落实，形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。定期召开党建工作专题会议，听取工作汇报，研究解决党建重点难点问题，确保各项党建任务落到实处。二是规范党内政治生活。严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度，注重提升组织生活质量。上半年，各党支部均按要求召开组织生活会，党员干部对照检查，开展批评与自我批评，达到了红脸出汗、排毒治病的效果。党支部书记讲党课、党员过“政治生日”等活动常态化开展，增强了党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。三是强化党建工作指导督导。建立健全党建督导检查机制，对各党支部党建工作进行定期督查和不定期抽查，发现问题及时指出并督促整改。通过交叉检查、观摩学习等方式，促进各支部取长补短、共同提高，推动党建工作整体水平提升。
　　　　（二）加强队伍建设，激发党员队伍活力。一是配强支部班子队伍。坚持德才兼备、以德为先原则，选优配强党支部书记和支委成员，注重选拔政治素质高、业务能力强、热爱党务工作的优秀党员担任支部书记。加强对支部书记的业务培训，提升其抓党建、促发展的能力。二是提升党员教育管理质效。严格落实党员发展程序，严把党员入口关，确保发展党员质量。加强对流动党员、离退休党员的教育管理，确保党员无论在哪里都发挥先锋模范作用。组织开展“党员示范岗”“党员突击队”创建活动，引导党员立足岗位作贡献，以实际行动彰显党员本色。三是关心关爱党员。建立健全党员关怀帮扶机制，定期走访慰问困难党员、老党员，帮助解决实际困难。注重从思想上、工作上、生活上关心爱护党员，增强党员的归属感和荣誉感，激发党员干事创业的热情。
三、坚持全面从严治党，持之以恒正风肃纪
　　　　局党委坚定不移全面从严治党，以零容忍态度正风肃纪反腐，着力营造风清气正的良好政治生态，为事业发展提供坚强纪律保障。
　　　　（一）严明政治纪律，强化监督执纪问责。一是强化政治监督。紧盯“关键少数”，加强对贯彻落实党中央决策部署情况的监督检查，确保上级精神在区xx局不折不扣落实。通过开展专项督查、巡察等方式，及时发现并纠正政治偏差，维护党中央权威和集中统一领导。二是严肃执纪问责。坚持纪严于法、纪在法前，对违反党纪的行为，依法依规实施处罚，绝不姑息迁就。上半年，针对x起违纪问题线索进行核查，对x名党员干部进行诫勉谈话或纪律处分，起到了警示震慑作用。三是深化运用监督执纪“四种形态”。坚持抓早抓小、防微杜渐，综合运用批评教育、谈话提醒、组织调整等多种方式，及时纠正苗头性、倾向性问题，让“红脸出汗”成为常态，防止小毛病演变成大问题。
　　　　（二）狠抓作风建设，力戒形式主义官僚主义。一是持续纠治“四风”顽疾。紧盯享乐主义、奢靡之风，针对节日期间易发多发问题，加强监督检查和通报曝光。坚决整治形式主义、官僚主义，对文山会海、过度留痕、不作为乱作为等问题，持续开展专项整治，切实为基层减负松绑。二是树立正确用人导向。坚持新时代好干部标准，严把选人用人关，坚决匡正选人用人风气，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。对跑官要官、说情打招呼等行为，一经发现严肃处理。三是加强廉政风险防控。对重点领域、关键环节和重要岗位进行廉政风险排查，制定完善风险防控措施，堵塞制度漏洞。推行廉政风险清单管理，明确风险点、责任人、防控措施，将廉政风险关口前移。
　　　　（三）加强廉洁教育，筑牢拒腐防变思想防线。一是常态化开展警示教育。定期组织观看警示教育片、参观廉政教育基地、旁听职务犯罪庭审，用身边事教育身边人，以案说纪、以案说法，使党员干部深刻汲取教训，引以为戒。二是构建亲清政商关系。深入学习贯彻习近平总书记关于构建亲清政商关系的重要论述，引导党员干部依法履职尽责，既要积极主动服务企业，又要坚决守住底线，清白做人、干净做事。三是培育廉洁文化。积极倡导廉洁理念，通过开展廉洁主题征文、书画展、演讲比赛等活动，营造崇廉尚洁的浓厚氛围。深入挖掘中华优秀传统文化中的廉洁思想，弘扬新时代廉洁文化，增强党员干部廉洁自律的自觉性。
四、优化担当作为机制，提升为民服务质效
　　　　局党委坚持以人民为中心的发展思想，将改进工作作风、提升服务效能作为党建工作的重要落脚点，推动党员干部以更优作风、更实举措服务群众、推动发展。
　　　　（一）健全服务体系，畅通群众联系渠道。一是深化“我为群众办实事”实践活动。围绕群众急难愁盼问题，聚焦民生关切，确定一批重点民生项目，限时办结，切实解决群众实际困难。建立健全群众意见收集反馈机制，通过设立意见箱、开通热线电话、开展入户走访等形式，广泛听取群众呼声，及时回应群众关切。二是推行服务承诺制。在政务服务窗口、便民服务中心推行服务承诺制，明确服务事项、办理流程、承诺时限和责任人，接受群众监督。对群众反映的问题，建立台账管理，销号式推进解决，确保事事有回音、件件有落实。三是优化政务服务流程。持续深化“放管服”改革，简化办事程序，压缩办理时限，推广线上办理、集成办理，最大限度利企便民。加强数字政府建设，推动数据共享，实现“让数据多跑路，让群众少跑腿”。
　　　　（二）强化责任担当，激发干事创业热情。一是树立鲜明实干导向。坚持在重要任务、重大项目中考察识别干部，把敢不敢担当、愿不愿负责、能不能干成事作为评价干部的重要标准。对攻坚克难、表现突出的干部及时表彰奖励，对不作为、慢作为的干部严肃问责。二是完善激励约束机制。建立健全容错纠错机制，为担当者担当、为负责者负责，解除干部后顾之忧，鼓励干部大胆闯、大胆试。同时，强化监督约束，对滥用职权、以权谋私等行为坚决查处，营造既有活力又有规矩的良好环境。三是加强干部队伍建设。坚持用党的创新理论武装头脑，引导干部树立正确的政绩观，力戒形式主义、官僚主义，真抓实干，力求实效。注重提升干部专业能力，定期组织业务培训和岗位练兵，培养复合型人才，适应新时代发展要求。
五、统筹党建业务协同，赋能高质量发展新篇
　　　　局党委坚持围绕中心抓党建、抓好党建促发展，把党建工作深度融入业务工作全过程各方面，以高质量党建引领高质量发展。
　　　　（一）坚持党建引领，提升战略决策水平。一是强化党委总揽全局、协调各方作用。党委充分发挥把方向、管大局、保落实的重要作用，在重大决策部署、重要干部任免、重大项目安排、大额资金使用等方面，严格执行民主集中制，确保决策的科学性、民主性。二是围绕中心工作抓党建。将党建工作与局中心任务紧密结合，聚焦经济发展、社会治理、民生保障等重点领域，设立党员先锋岗、责任区，组织党员攻坚克难，确保党建工作与业务工作同频共振、互促共进。三是推动党建与创新发展深度融合。鼓励各支部结合自身业务特点，开展党建创新项目，通过“党建＋科技”“党建＋服务”等模式，探索党建工作新路径，以党建活力激发创新活力。
　　　　（二）建强人才队伍，厚植事业发展根基。一是加强专业人才培养。坚持党管人才原则，建立健全人才引进、培养、使用、激励机制，吸引和留住高层次、复合型人才。通过导师带徒、专业培训、岗位轮换等方式，加快青年骨干成长成才，打造一支政治过硬、业务精湛、作风优良的专业化队伍。二是优化人才发展环境。营造尊重人才、爱惜人才的良好氛围，为人才搭建施展才华的平台。关心人才成长，解决人才在工作、生活中的实际困难，激发人才创新创造活力。三是注重实践锻炼。将理论学习与实践锻炼相结合，有计划地安排党员干部到基层一线、急难险重岗位锻炼，提升其处理复杂问题、应对风险挑战的能力。鼓励干部走出办公室，深入基层、深入群众，了解实际情况，解决实际问题。
　　　　（三）发挥群团作用，凝聚发展强大合力。一是加强对群团组织的领导。党委定期听取工会、青年、妇女等群团组织的工作汇报，指导其围绕区局中心工作开展活动，充分发挥桥梁纽带作用。支持群团组织依法依章程独立自主开展工作，激发其内在活力。二是丰富群团活动载体。组织开展形式多样、内容丰富的文体活动，丰富职工精神文化生活，增强队伍凝聚力。通过开展技能竞赛、岗位练兵等活动，提升职工业务素质和专业技能，为发展贡献力量。三是弘扬先进典型。深入挖掘和宣传在各项工作中涌现出来的先进集体和个人，发挥榜样示范作用，激励广大干部职工向榜样看齐，争先创优，形成比学赶超的良好风气。
　　　　上半年，在政治建设、思想武装、组织建设、正风肃纪和融合发展等方面取得了阶段性成果，但也清醒认识到，党建工作仍面临一些挑战和不足。比如，理论学习的深度广度仍需拓展，部分党支部党建工作与业务融合还不够紧密，少数党员干部担当作为的意识有待进一步增强，监督执纪的精准性、实效性仍需提升。这些问题，需要在下半年工作中，认真研究，着力解决。展望下半年，局党委将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，牢牢把握新时代党的建设总要求，坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，持续深化理论武装，全面提升党支部标准化规范化水平，深入推进全面从严治党，持之以恒改进工作作风，着力构建“大党建”工作格局，推动党建工作与业务工作深度融合、同频共振，以高质量党建引领和保障区xx局各项事业再上新台阶。
　　　　

机关党支部2025年上半年党建工作总结

　　　　今年以来，局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧密围绕上级党委战略部署，坚持把做好思想政治工作贯穿转型发展的各个环节，探索形成了“政治三力”一体提升、“三基建设”一体深化、“思政业务”一体融合，有效发挥思想政治工作统一思想、凝聚共识、鼓舞斗志、团结奋斗的重要作用，为推进局党组高质量发展注入强大精神动力。
一、主要工作情况
　　　　（一）推动“政治三力”一体提升。一是聚焦政治判断力。局党组严格落实“第一议题”制度，充分发挥理论学习中心组示范带动作用，重点学习宣传思想文化工作会议精神、宣传部长会议精神等内容近xx项。各基层组织通过领导班子带头学、干部职工互促学、先进事迹分享学，全年开展理论学习xxx余次。二是聚焦政治执行力。局党组坚持将思想政治工作落到实处，进一步把全体干部职工的思想和行动统一到上级精神上来。邀请市学习宣传“启航新征程”百姓宣讲示范团来局党组开展专场报告会，xxxx余名干部职工通过现场及视频方式观看，掀起“理论大学习、思想大武装”热潮，切实推动上级部署在局党组落地生根，形成生动实践。
　　　　（二）推动“三基建设”一体深化。一是聚焦基本组织。局党组明确基层组织是落实思想政治工作的基础局党组，是做好干部职工思想政治教育的直接参与者，将思想政治工作贯穿到基层组织建设中，作为落实工作责任制、意识形态工作责任制、基层述职评议的重要内容。选优配强xx名专兼职工作人员，定期开展业务培训、经验交流、学习研讨等，不断丰富理论体系、提高实践能力，更好适应新时期思想政治工作要求。二是聚焦基本制度。局党组制定《局党组关于新时代加强和改进思想政治工作的落实方案》，明确局党组书记、基层支部书记是思想政治工作的第一责任人，压紧压实各层级责任，建立统一领导、部门组织协调、有关部门分工负责、广大职工共同参与的责任体系。今年以来，会、支委会专题研究思想政治工作xx余次，有效推动工作横向贯通、纵向衔接，落到实处。
　　　　（三）推动“思政业务”一体融合。一是聚焦融入经济服务。局党组坚持围绕中心、服务大局，认真学习贯彻关于经济工作的重要论述精神，深化对经济发展规律和形势变化的理解把握，切实把学习成效转化为坚定理想、指导实践、推动工作的强大力量，做好科“五篇大文章”。二是聚焦融入育人管理。局党组建立“六必谈”“五必访”制度，根据职工的特点和需求，有针对性地开展思想政治工作。今年以来，开展职工谈心谈话xxxx余次、家访xxxx次，加强人文关怀、进行心理疏导，帮助职工解决实际问题，增强职工的组织认同感和自豪感，提升职工的凝聚力、战斗力和执行力。深化作风建设，常态化开展警示教育，组织重要岗位人员参观市警示教育基地，制作警示教育片、专题片，开展主题廉政课、廉洁主题征文活动。聚焦融入宣传工作。局党组用好官方微信公众号、视频号、局党组报纸等宣传阵地，持续讲好集团故事，多篇报道在主流媒体刊登。
二、下一步工作打算
　　　　（一）强化理论武装的穿透力。系统推进习近平新时代中国特色社会主义思想“三进”工作，开发“理论+”系列微课程，运用VR技术还原党史重大场景，建立理论学习积分制与岗位晋升挂钩机制。针对不同年龄段、职业群体设计差异化学习方案，如为新生代员工开发闯关式学习APP，为老党员开设银发讲师团直播课堂，全年计划开展沉浸式教育活动不少于xxx场次，确保理论教育覆盖率突破xx%。
　　　　（二）构建动态预警响应体系。建立思想动态云图监测平台，整合社交媒体、基层调研等xx类数据源，通过AI情感分析识别苗头性问题。完善网格员+心理咨询师+网络评论员三级干预机制，每月发布《思想舆情蓝皮书》，重点加强对新兴产业从业者、自由职业者等新兴群体的覆盖。试点推行思政服务驿站，将政策宣讲、心理疏导等服务嵌入产业园区和商务楼宇，全年计划培育xx个示范性服务站点。
（三）完善协同育人生态圈。实施思政人才雁阵计划，通过高校联合培养、跨领域挂职等方式，三年内培养xx名复合型思政工作者。建立政企校共建的实践教育基地网络，开发社会大课堂数字资源库，将乡村振兴、科技创新等国家战略现场转化为教学案例。推行思想政治工作责任制考核，将软指标转化为可量化的KPI体系，形成年初部署、季度督导、年度考评的闭环管理机制。

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