教师教育管理平台登录(教师教育管理方面存在的问题)

有几个问题:

1、迁就学生是否就是属于对学生的人文关怀

这应该是两个不同的概念。时间,地点,情怀,出发点完全不同。

课堂上迁就学生是眼睛里能容得下沙子,对于学生课堂上出格的举动见怪不怪,高高挂起。为了不“得罪”部分同学,而采取的“懦弱”行为。虽然有很多无奈之举,但我们是否想过办法去直面过问题?而对学生的人文关怀就能解决学生很多“出格”的举动

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2、课堂上对学生的强势管理和课堂上对学生的人文关怀哪个更重要?

“刚易断,柔恒存” 这二者都很重要,但是我们不能“走极端”。天平的倾斜不能只往一个方向,要二者“雨露均沾”,“阴阳调和”。课堂上的强势管理是教育学生遵守规则,课堂下的人文关怀是让学生理解规则。

强势管理是规矩意识、遵守意识、服从意识的教育,人文关怀是感性情感流露、是情怀的自然体现、是和谐的师生对话,是相互尊重的人生态度。舍其一都会事倍功半。

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3、强势管理是不是就不受学生的喜欢?迁就学生的老师是不是很受学生的欢迎?

短期、鼠目寸光的角度来想,强势管理的老师的确不受学生喜爱。没有感情的基础投入部分,学生很快就会厌恶老师,反感老师,憎恶老师,自然教学效果就显而易见了,毕竟“亲其师,信其道”。所以,很多老师就会迁就学生。

未来、高瞻远瞩的角度来看待这个话题,老师一味地“人文关怀”,投其所好,只考虑如何让学生喜欢上老师,那么会让学生失去原则性,没有规矩意识,缺少挫折教育,不利于学生的长期发展。没规没矩的学生又如何能听从老师的教育?

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总之:“先礼后兵”、“先君子后小人”、“先迁就后强势”、“先感情投入后规矩要求”,必能让我们的课堂教学更加井然有序。

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