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调剂系统将于昨日0:00正式关闭，

但这并不代表结束，而是另一个新的开始！

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正如这位同学说的一样：

“不是没上岸就要以此否定曾经的精彩”

我希望这段文字也能够给到那些仍在辗转反侧的同学一份力量

无论是选择继续读书，或是在其他领域发光，你们有一个算一个，都是骄傲。都会有光明的未来！

又是一年求职季，无论你是在拿offer的路上，还是正在准备人生“第一签”的同学，以下注意事项大家都很有必要了解一下，否则若是稍有不慎，很容易就踩进了“大坑”…

那么，在找工作的前后，到底有哪些事需要大家特别关注呢？？

快来一起看看吧！（现在仍在找工作的往届生，以及已打工在岗的也可以狠狠码住哦）

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一面试前，需要了解什么？

01 评估意向公司是否靠谱

在面试前，善用信息搜索功能，前往官方征信机构查询一下意向公司的基本情况，以便帮你更加全面地了解这个公司的公开信息。

◆ 方式一：了解公司经营状况

①常见的官方备案机构有：天眼查，企查查，爱企查，企信宝，公司官网

②可关注的公开信息有：成立时间、融资情况、经营状态、注册资本、法律风险等等…；其中，可重点关注企业的征信状况。

这样做不但能帮你了解这家公司是否靠谱，还能让你对公司（如：理念等）有更深入的理解（没准在面试时还会有加分哦！）

◆ 方式二：去招聘平台看岗位描述

①工作职责的描述是否十分笼统或者模糊不清？

②岗位描述与同类岗位的描述是否相差过大？

02 了解薪资架构

◆ 一般招聘公告里或口头跟你说的都是各部分加起来，在没扣过任何绩效奖金的情况下的一个值，即：综合工资。

◆ 综合工资=基本工资+绩效奖金+各项补贴

问薪酬制度，比问具体薪酬更有价值。有些企业，底薪虽一般，但是福利状况很好，有些企业则相反，因此需要自己平衡考量。

03 了解福利情况及工作时间

① 五险一金包括：养老+医疗+生育+工伤+失业+住房公积金

有的公司只提供五险而不提供一金，或者只提供三险一金，三险等。因此，要和HR确认五险一金的情况，以免被蒙蔽。

② 关于工作时间：需要与HR确认工作时间是单休、双休、还是大小周？加班情况如何？加班补助又是多少？

评估完公司是否靠谱以后，

我们再来看看，在正式入职前的试用期，

你都有哪些需要特别注意的呢？

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二试用期有哪些注意事项？

试用期你需要注意的：

① 试用期时长一般是1-3个月，法定最长6个月。

② 试用期工资大部分公司试用期工资是转正后工资的80%，少部分可能会100%

③ 试用期待遇大部分公司是入职即缴纳五险一金，少部分公司是转正后才缴纳五险一金。

④ 试用期考核最好是有明确的纸质文件标明考核方式

试用期结束后，

不少同学就面临就业这一步了，

你会突然听到很多跟就业有关的晦涩的名词，

但是你别怕！下面我就带你回顾一下：

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三、6个就业关键词

? 6个高频被提及的就业关键词：

① 就业推荐表② 就业协议书③ 报到证④ 档案⑤ 派遣⑥ 二分

了解了这六个关键词，

我们就走到签约这个环节了，

一起来看看你需要关注哪些注意事项吧！

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四、Offer进度条，即将拉满通关！

01 签约流程

（图源：网络）

02 和HR谈话谈什么？

面试官即一家公司的品牌形象，在面试的过程中，你可以通过面试官充分感受到公司的专业度和文化氛围。

因此，大家可以在面试过程中观察HR的态度或者咨询有关公司的问题，例如：

① 公司对该职位的期望是什么？

② 公司的老板是技术出身还是管理出身？

③ 公司同类职位的流动情况如何？

④ 前任小伙伴离职频率？…

03 劳动合同签约的注意事项

① 一般单位是签3年，但也有签5年或1年期的。此外，有的单位还有保密期，有的单位会和你签一个竞业禁止合同，不同单位情况不一样。

② 若单位在这期间解雇你，你将可以获得N+2个月工资的赔偿。

◆ 例如：你和公司签3年，双方约定公司的违约赔偿金是N+2，假设公司在第二年解雇你，即：你在公司工作了一年。

那么，你将可以获得1+2=3个月工资的赔偿，工作不满一年算一年。

最后，再来给大家总结一下，

以下几个大家常问的高频问题：

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五、高频问题

01实习或正式工作中，如何保护自己？

大家在实习或正式工作的过程中若遇到了法律问题，可通过如下途径保护自己的合法权益：

（图源：网络）

02报道时，单位拒收怎么办？

主动向单位说明情况，及时联系学校分清责任，按规定办理。

03签完三方，不想去怎么办？

?? 提供学校如下资料，学校不做违约处理：

① 签约单位出具同意解除就业协议的书面证明。

② 继续攻读学位或考取公务员，可凭录取通知书或复印件办理。

③ 本人申请报告，并附学校意见。

注意:关于违约金

◆ 在协商中要力争将其降到最低，通常违约金不得超过5000元。

◆ 违约金特别高的单位要慎重签约，以防止单位自身条件不好，利用高额违约金拴住毕业生的这种情况。

以上就是今天的全部内容，已经找到工作的同学，在签约时可重点关注，也希望你们在面对每一次工作机会时，能接得住“亮相”的机会。没找到工作的同学也不要气馁我们可以先去找到自己能做得到的事情，保持自己的”高光点“，然后接纳还没做到的。看看距离想要的还差什么，再慢慢添加，不要因为一件事没做到就去否定自己。

............试读结束............

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本科生就业推荐表有什么用（研究生就业推荐表有什么用）

一面试前，需要了解什么？

二试用期有哪些注意事项？

三、6个就业关键词

四、Offer进度条，即将拉满通关！

五、高频问题

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