安全工作反思总结不足之处和改进（学生会工作反思总结不足之处和改进）

头条上常有人问，自己四十岁了，还没有被提拔，该怎么办？

以前看到这样的提问总觉得不屑，觉得想的太多不是好事。

随着自己年龄见长，经历的多了，不受控的也开始想的比较多了。

扪心自问，提拔不了是怎么回事呢？一方面或许时运不济，另一方面或许能力不足。

时运不济那可真是毫无办法。譬如朋友常常念叨的我们刚上班时讲究排资论辈，连评个先进都要优先前辈们，因为领导说我们还年轻，前辈们要靠拿先进晋级好光荣退休，需要我们体谅一下照顾一下，随着时间一晃前辈们一个个的排着队的退休了，位置空出来了，没成想现在单位又大力提倡领导干部年轻化，我们又很不幸超龄了，属于完全不被考虑的对象，连评个先进都要优先年轻人，因为年轻人需要培养，单位的未来是他们的，一个个都是冉冉升起的耀眼的政治新星，貌似大领导们见了这些年轻的小领导们都莫名的很客气呢，何况我们这等无名之辈。哎他描述的心酸，我听的鼻子酸。

另一方面或许是能力不足吧，其实这个不应该是或许，应该有一大半的原因吧，那为什么放在第二个来说呢，说起来可能还是自己有点不甘心吧，虽然能力不足也实属正常，毕竟能力过人的是少数，大部分人都是资质平庸的凡夫俗子，包括我自己。当然能力也分很多种，细分一下可以被提拔的能力，我个人觉得情商最重要，毕竟不管怎么样，提拔都还是要走民主评议的，群众基础太差，那是万万不行的。即便是因为能力超群被提拔，如果情商差，安排的工作下属若是不配合或者阳奉阴违，那这个领导恐怕也是当的相当辛苦。不做也挺好。情商我觉得完全是无师自通的东西，懂得都懂，不懂得教不出来。所以不要过于逼自己，放过自己做自己吧。

人生就是不断与自己和解的过程，能挑战自己的人少之又少，人中翘楚有，但是可惜不是我，我心里很清楚。

既然无望，只能说服自己接受现实，因为牢骚太盛会断肠啊，世界如此美妙，我却如此抱怨，这样不好，这样不好，很不好。

另外最重要的是过于沉溺提拔是典型的内耗，没有意义，心力憔悴老的快，没准儿还死的快，死之后还被人诟病为一生碌碌无为就想提拔，何苦呢，索性洒脱些潇洒的接受现实，坦坦荡荡的上班下班，放弃这个念头，退休之后也许世人还赞你为人正直值得信赖。

不知是不是这么回事呢，你我共勉。

又及，写虽如此，如果洒脱到这份上，也挺厉害，好像也不是我这凡夫俗子的境界。今天或许想开了，感觉人生从此无比通透，明天遇见什么闹心事又立马哎呦妈呀世界从此不再有天明，心情跌倒谷底，哎人生就是这样起起伏伏。

算了，谨写此文，供自己失意时翻出来看看。

............试读结束............

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