在2025年全县基层党建工作者能力提升培训班座谈会上的讲话

在2025年全县基层党建工作者能力提升培训班座谈会上的讲话
　　　　各位基层党建战线的同仁们、同志们：
　　　　大家好！
　　　　今天，我们齐聚一堂，召开这次全县基层党建工作者能力提升培训班座谈会，既是对过去一段时间基层党建工作的总结反思，也是对未来工作的谋划部署，更是为全县基层党建工作者搭建一个交流经验、碰撞思想、共同提升的平台。看到大家精神饱满、充满干劲，我感到十分欣慰。基层党建是党的全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的“最后一公里”。作为基层党建工作者，我们肩负着直接联系群众、组织群众、服务群众的重要职责，是推动基层治理现代化的“关键力量”。借此机会，我结合当前形势和全县实际，谈几点思考与大家共勉。
　　　　一、立足新时代新要求，深刻认识基层党建工作的重大意义
　　　　当前，我们正处于“两个一百年”奋斗目标的历史交汇期，党的二十大擘画了以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的宏伟蓝图。面对新形势、新任务、新挑战，基层党建工作的重要性愈发凸显。
　　　　第一，基层党建是巩固党的执政根基的“生命线”。习近平总书记强调，“基层强则国家强，基层安则天下安”。党的执政根基在基层，力量源泉在群众。只有把基层党组织建设得坚强有力，才能确保党的路线方针政策在基层落地生根，才能赢得人民群众的衷心拥护。近年来，我们通过推进党支部标准化建设、开展软弱涣散党组织整顿，基层党组织的组织力、凝聚力显著增强，但也要清醒看到，部分基层党组织仍存在组织生活不规范、党员作用发挥不明显等问题。我们必须以更高标准、更严要求抓好基层党建，让每个基层党组织都成为战斗堡垒。
　　　　第二，基层党建是推动高质量发展的“动力源”。发展是第一要务，党建是第一保障。无论是乡村振兴、产业升级，还是基层治理、民生改善，都离不开基层党组织的引领和推动。比如，我县镇通过“党建+合作社”模式，带动群众发展特色种植产业，实现了集体增收和群众致富的双赢；社区创新“党建引领网格化治理”，有效解决了老旧小区管理难题。这些实践充分证明，基层党建抓得好，就能转化为推动发展的强大动能。我们要进一步找准党建与中心工作的结合点，以高质量党建引领高质量发展。
　　　　第三，基层党建是联系服务群众的“连心桥”。基层党建工作的成效，最终要体现在服务群众上。当前，群众对美好生活的向往更加多元，对基层党组织的服务能力提出了更高要求。从疫情防控中的“党员先锋岗”，到防汛救灾中的“红色突击队”，再到日常生活中的“代办服务”“上门帮扶”，基层党组织和党员始终是群众最信赖的“主心骨”。我们要始终把群众满意作为检验工作的标准，用心用情解决好群众的操心事、烦心事、揪心事，让党旗在基层一线高高飘扬。
　　　　二、聚焦短板弱项，直面当前基层党建工作中的突出问题
　　　　近年来，全县基层党建工作取得了显著成效，但对照新时代党的建设总要求和人民群众期盼，仍存在一些不容忽视的问题，需要在今后的工作中重点突破。
　　　　一是党建与业务“两张皮”现象依然存在。部分基层党组织习惯于就党建抓党建，没有将党建工作与中心工作同谋划、同部署、同推进。比如，有的村党组织开会只讲理论、不谈发展，有的机关党组织活动形式单一、缺乏吸引力，导致党建工作“空转”，难以发挥引领作用。我们必须树牢“党建+”思维，推动党建工作与业务工作深度融合，真正把党的政治优势、组织优势转化为发展优势。
　　　　二是党员教育管理不够精准有效。随着城镇化进程加快，农村党员流动性增大，部分党员长期在外务工，组织生活参与率低；一些城市社区党员结构复杂，老党员多、年轻党员少，教育管理难度较大。此外，个别党员党性意识淡化，存在“不违纪就行”的错误思想，先锋模范作用发挥不明显。我们要创新党员教育管理方式，针对不同领域、不同群体党员特点，分类施策、精准发力，激发党员队伍活力。
　　　　三是基层党建创新活力不足。一些基层党组织习惯于按部就班，习惯于“老办法”“老套路”，对新时代党建工作的新要求、新方法研究不够。比如，在智慧党建方面，部分村（社区）仍停留在“建个微信群、发点通知”的初级阶段，没有充分利用大数据、云计算等技术提升党建工作效率；在品牌创建方面，缺乏具有县域特色的党建品牌，典型示范效应不明显。我们要鼓励基层大胆探索、勇于创新，及时总结推广好经验、好做法，形成“一支部一特色、一领域一品牌”的生动局面。
　　　　四是基层减负增效仍需持续发力。近年来，中央和省、市、县出台了一系列为基层减负的政策措施，但“文山会海”“过度留痕”等问题仍未彻底根治。一些基层干部反映，每天忙于填表格、报材料、迎检查，真正用于抓党建、促发展的时间精力有限。我们要严格落实基层减负各项规定，坚决纠治形式主义、官僚主义，让基层干部腾出更多时间精力谋实事、干实事。
　　　　三、强化责任担当，以过硬能力推动基层党建工作提质增效
　　　　基层党建工作能不能抓好，关键在责任落实，根本在能力提升。作为基层党建工作者，我们要以这次培训班为契机，着力提升“五种能力”，争做新时代基层党建的“行家里手”。
　　　　第一，提升政治引领能力，做对党忠诚的“践行者”。基层党建工作者是党的路线方针政策的直接执行者，必须把讲政治摆在首位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要善于从政治上观察和处理问题，确保基层党建工作始终沿着正确方向前进。比如，在开展党员教育时，要突出政治理论学习，引导党员坚定理想信念；在处理群众诉求时，要善于从政治角度分析问题，依法依规化解矛盾。
　　　　第二，提升服务发展能力，做推动发展的“排头兵”。基层党建不能“自弹自唱”，必须紧扣中心工作来谋划和推进。要主动把党建工作融入乡村振兴、产业升级、基层治理等重点任务中，通过设立“党员示范岗”、组建“党员突击队”、开展“承诺践诺”等活动，组织党员在急难险重任务中当先锋、作表率。比如，在乡村振兴中，可以探索“党建+产业”“党建+人才”等模式，带动群众增收致富；在城市治理中，可以推行“党建引领红色物业”，提升社区服务水平。
　　　　第三，提升群众工作能力，做人民群众的“贴心人”。群众工作是我们党的优良传统和看家本领。基层党建工作者要经常走村入户、深入群众，倾听群众呼声，了解群众需求，切实解决群众的实际困难。要善于用群众听得懂的语言宣传党的政策，用群众能接受的方式开展工作，真正成为群众的“知心人”“暖心人”。比如，在处理矛盾纠纷时，要耐心细致、将心比心，做到“小事不出村、大事不出镇”；在开展志愿服务时，要精准对接群众需求，避免“一阵风”“走过场”。
　　　　第四，提升创新实践能力，做改革攻坚的“探路者”。新时代基层党建工作面临许多新情况、新问题，必须坚持与时俱进、开拓创新。要积极探索“智慧党建”新路径，运用信息化手段提升党建工作效率。比如，可以开发“党建+互联网”平台，实现党员教育管理“线上化”；可以建立“党建大数据”系统，为科学决策提供依据。同时，要注重总结提炼基层创造的好经验、好做法，形成可复制、可推广的典型案例，推动全县基层党建工作整体提升。
第五，提升廉洁自律能力，做清正廉洁的“模范生”。基层党建工作者虽然

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