税务局局长履行基层党建工作“第一责任人”职责情况报告

税务局局长履行基层党建工作“第一责任人”职责情况报告
    一、工作开展情况与成果展示
    (一)以政治建设为统领,把握党建“主航向”
    将政治建设置于党建工作的核心位置,始终把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。在推进“三表率一模范”机关创建工作进程中,深入开展党纪学习教育活动。于“我为群众办实事”实践活动期间,税务局系统精心制定便民利民举措[X]条,建立健全各项制度机制[X]项,切实解决群众面临的“急难愁盼”问题达[X]件,群众满意度高达[X]%,党纪学习教育工作成果得到市委工作专班的高度认可与表扬。在人才队伍建设方面,高度关注人才的发掘与培养,机关招录并重用各类人才[X]名,人事组织工作在全市测评中荣膺第一名。
    (二)切实履行主体责任,精耕党建“责任田”
    秉持着管方向、抓全局的工作理念,主持召开[X]次党委会,专题研讨党建工作,深入联点社区[X]次,积极推进基层党建工作。推行支部工作清单制度,扎实开展党支部书记“双述双评”工作。把党建工作纳入机关干部绩效考评体系,严格落实民主评议党员制度。积极组织全体党员深入学习《中国共产党支部工作条例》等法规制度文件,确保“三会一课”制度落到实处。领导干部带头讲党课,共组织各类党建活动[X]次,有效增强了党员的政治素养、党性意识和责任担当。
    (三)严守纪律底线,构筑廉政“防护堤”
    积极主动配合市委巡察和审计工作,层层压实责任,精心抓好整改“后半篇文章”,截至目前,巡察审计反馈的[X]个问题已基本整改到位。强化廉政警示教育,全系统召开警示教育大会[X]次,邀请纪委书记作廉政报告,通过通报典型案例、违纪人员现身说法等形式,增强党员干部的法纪意识,坚守法纪底线。每逢长假前夕,安排纪检组长为机关党员讲授廉政党课,时刻敲响廉政警钟。在群众身边的不正之风和腐败问题集中整治行动中,对[X]名涉嫌违法违纪的干部进行立案审查调查。
    (四)围绕中心服务大局,担当发展“护航者”
    1.税收职能高效履行。主要税收指标成绩斐然,达成“保三争二拼第一”的目标。全市一般公共预算收入达到[X]亿元,收入规模位列全省第三,同比增长[X]%,增速位居全省第二,其中税收收入占比高达[X]%,收入质量优于全省平均水平。。税源管理工作扎实推进,夯实了税收收入基础。一方面,强化税收征管力度,加强对重点税源的监控与管理,确保税款应收尽收;另一方面,积极挖掘潜在税源,优化纳税服务,吸引更多企业入驻,拓宽税源渠道。
    2.民生保障积极助力。发挥财政税收在民生保障中的关键作用,在稳岗就业方面,发放稳岗返还资金[X]亿元,资金总量和惠企数量在全省名列前茅;城乡低保标准提升至[X]元/月,特困人员生活救助供养标准提高到[X]元/月,均处于全省领先地位。。通过降税减费政策为全市企业减轻综合成本约[X]亿元,助力企业轻装上阵。及时分配下达中央直达资金[X]亿元,确保资金迅速惠及基层、企业和群众。加大财力下沉力度,强化国库库款保障,切实提升基层财政“三保”水平。
    3.产业升级大力推动。深入贯彻创新驱动发展战略,全市财政科技支出[X]亿元,同比增长[X]%,超出财政支出平均增幅[X]个百分点。积极安排专项资金推动制造业高质量发展,其中科技创新专项资金[X]亿元、打造先进制造业基地专项资金[X]亿元、服务业发展引导资金[X]万元,有效促进先进制造业和现代服务业深度融合。。努力汇聚创新要素资源,安排人才开发资金[X]亿元,吸引高端创新人才集聚,为产业转型升级注入强大动力。
    4.财政可持续性稳步提升。在收支管理方面,狠抓收支运行管理工作。一方面,加强税源涵养,强化税收收入组织工作,保障财政收入持续稳定增长;另一方面,秉持以收定支原则,严格把控支出关口,践行政府过紧日子、群众过好日子的理念。。在资金分配上,秉持量入为出、精打细算、有保有压的原则,持续优化财政收支结构,稳步提高财政可持续保障能力。
    二、现存主要问题剖析
    (一)党建责任履行存在短板
    党建工作推进过程中,缺乏持之以恒的毅力,全面从严治党的压力传导不够彻底。部分基层党支部书记未能充分履行党建责任,投入的时间和精力有限,工作成果缺乏亮点,基层党支部的战斗堡垒作用未能得到充分彰显。
    (二)谈心谈话深度不足
    经常性的谈心谈话工作未能有效开展,与班子成员的谈心谈话较多,而与基层党员干部的交流较少;业务工作交流占据主导,思想动态沟通较少。有时谈心谈话仅停留在表面形式,批评与自我批评未能及时开展,斗争精神有所欠缺,敞开心扉深入探讨思想、查找问题根源不够彻底,效果不尽人意。
    (三)党员教育管理失之于宽
    日常管理中,对党员干部的教育引导不够严格细致,个别党员的党性意识、担当精神和攻坚克难的勇气有所不足。在推动重点工作时,主动作为的积极性不高,创新意识淡薄,解决实际问题的能力有待提升。面对少数干部出现的不良倾向和问题苗头,未能及时进行纠正和严肃批评教育。
    (四)意识形态工作有待加强
    全系统内党员干部的先进典型挖掘和培养工作不够深入,未能充分利用身边典型事迹教育引导广大党员干部。新媒体宣传工作力度薄弱,在新形势下的舆论引导能力有待提高。网络舆情应对的规章制度尚不完善,网络意识形态工作存在潜在风险。
    三、问题根源探寻
(一)

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