在区工委整治形式主义为基层减负专项工作机制会议上的讲话

在区工委整治形式主义为基层减负专项工作机制会议上的讲话
　　　　同志们:
　　　　今天,区工委决定召开这次全区办公室主任工作会议暨区工委整治形式主义为基层减负专项工作机制会议,主要任务是深入学习贯彻习近平总书记关于办公厅工作和力戒形式主义官僚主义的重要指示批示精神,传达学习全国和省、市有关会议精神,总结我区上半年工作,分析当前形势,并对下一阶段重点任务进行动员和部署。刚才,会议书面通报了上半年全区整治形式主义为基层减负的重点任务推进情况,传达了上级一系列重要会议精神和典型案例通报,大家要认真学习领会,关键要结合各自实际,坚决抓好贯彻落实。
　　　　下面,我讲四点意见。
　　　　一、肯定成绩、正视问题,清醒认识新形势下办公室工作的使命与挑战
　　　　今年以来,全区办公室系统全体同志紧紧围绕区工委、区管委的中心工作,忠诚履职、默默奉献,在参谋辅政、统筹协调、督查落实、服务保障等各条战线上,展现了过硬的政治素质和业务能力,为全区经济社会高质量发展提供了坚实有力的保障。大家的工作是繁杂的、辛苦的,但也是重要的、富有成效的。在此,我代表区工委、区管委,向全区办公室系统的每一位同志,致以诚挚的问候和衷心的感谢!
　　　　特别是在整治形式主义为基层减负这项重点工作上,我们取得了阶段性的显著成效。根据上半年的通报情况,我们欣喜地看到,一些长期困扰基层的顽疾正在被逐步破解。上半年,全区性会议数量、印发文件数量同比分别下降了35%和40%,各类督查检查考核事项统筹压减了50%以上,基层单位普遍反映会议少了、文件薄了、陪同少了,能够有更多时间和精力去抓发展、保民生、促落实。这组数据背后,是我们在座各位共同努力的结果,是我们坚决贯彻落实中央和省委、市委决策部署的直接体现。
　　　　在肯定成绩的同时,我们更要清醒地认识到,办公室工作面临的要求越来越高,挑战也越来越大。从“三服务”工作的质效来看,我们的一些工作在精细化、精准化方面还有待提升,以文辅政的前瞻性、思想性还不够强,服务保障的“无感、润物细无声”境界还有差距。从整治形式主义来看,这项工作具有极强的顽固性和反复性。旧的问题解决了,新的变种可能又会冒出来。正如刚才通报的典型案例所揭示的,一些地方和单位仍然存在盲目决策、层层加码、考核“内卷”的问题;“指尖上的形式主义”花样翻新,各类工作群、政务APP仍在加重基层负担;“精致”的材料、“完美”的台账背后,可能隐藏着脱离实际的“盆景”式落实。这些问题警示我们,力戒形式主义、为基层减负任重道远,必须常抓不懈、久久为功。全区办公室系统必须站在新的历史起点上,以更高的标准、更严的要求,审视我们的工作,迎接新的挑战。
　　　　二、强化政治忠诚,在“两个维护”上作表率,筑牢绝对可靠的“第一防线”
　　　　办公室工作,本质上是政治工作。政治性是办公室的第一属性。全区所有办公室都必须旗帜鲜明讲政治,把对党绝对忠诚作为生命线,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,坚决做到“两个维护”。
　　　　一要持续深化理论武装。要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,坚持读原著、学原文、悟原理,做到学思用贯通、知信行统一。要深刻领会总书记关于办公厅工作“五个坚持”的重要指示精神,将其作为我们做好一切工作的根本遵循和行动指南。学习不能停留在“读过了”“学过了”,而要真正做到“想透了”“干实了”,要善于从党的创新理论中找思路、找方法、找答案,切实提高我们的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
　　　　二要坚决落实党的全面领导。办公室是贯彻落实党中央和上级党委决策部署的“最先一公里”,也是确保政令畅通的“中枢神经”。我们必须时刻对标对表,确保区工委、区管委的各项工作部署,不折不扣地得到落实,任何时候、任何情况下都不能有偏差、不能搞变通、不能打折扣。要建立健全闭环管理机制,对重要决策、重点工作,要一竿子插到底,跟踪问效,确保事事有回音、件件有着落。
　　　　三要切实发挥政治把关作用。办公室是公文流转、会议组织、信息上传下达的重要关口。每一份上报下发的文件,每一次会议的议题设置,每一篇领导讲话稿的起草,都体现着政治方向。我们必须发挥好“过滤器”和“安全阀”的作用,以高度的政治敏锐性,对所有经手的工作进行严格的政治审核,确保其完全符合中央精神和上级要求,坚决防止出现任何政治性、原则性、方向性的问题。这是我们必须守住的底线,也是对我们忠诚度的直接检验。
　　　　三、强化实干担当,在服务大局上求实效,当好攻坚克难的“前沿尖兵”
　　　　办公室工作,核心要义是服务。服务中心大局,是我们的天职。全区办公室系统要牢固树立“围绕中心抓服务,进入中心议大事”的理念,以扎实有效的工作,推动全区重点任务落到实处、见到实效。
　　　　一要持续推动为基层减负见行见效。要清醒认识到,为基层减负,减的是形式主义、官僚主义的“虚”和“空”,增的是基层干事创业的“实”和“效”。我们绝不能满足于文件、会议数量的减少,更要追求质量的提升。下一步,要从“治标”向“治本”深化,建立健全长效机制。要严控增量,坚决杜绝随意发文、开会、搞督查考核。要优化存量,对现有的各项制度、流程进行全面审视,看哪些可以合并、哪些可以简化、哪些可以取消。要紧盯“指尖上的形式主义”等新动向、新变种,开展专项清理整治,切实把基层干部从过多的工作群、不实的APP中解放出来。要树立正确的政绩观,引导各级干部把功夫下在察实情、出实招、办实事上,而不是做表面文章。
　　　　二要持续推动群众诉求“事心双解”。办公室是联系群众的桥梁和纽带。无论是信访工作还是民生热线,我们都要带着深厚的感情去做。要创新工作方法,不仅要解决群众反映的具体“事”,更要解开群众的“心结”,真正做到案结事了、政通人和。这要求我们不仅要有解决问题的能力,更要有做群众工作的温度。
　　　　三要持续确保安全保密防线坚固。保密工作无小事,责任重于泰山。在信息化、网络化高度发达的今天,失泄密风险无处不在。全区办公室系统必须时刻绷紧保密这根弦,严格落实保密工作责任制,加强对涉密人员、涉密载体的管理,定期开展保密教育和检查,确保党和国家的秘密安全万无一失。这同样是我们必须坚守的底线,容不得半点疏忽和懈怠。
　　　　四、强化履职能力,在“三服务”上谱新篇,练就堪当重任的“看家本领”
　　　　新时代新征程,对办公室工作提出了更高的标准和要求。我们必须与时俱进,不断加强能力建设,全面提升“三服务”工作的质量和效能。
　　　　一要着力提高统筹协调能力。办公室作为综合办事机构,位置特殊,常常需要“总揽全局、协调各方”。我们要善于“弹钢琴”,学会十个指头同时协调发力。对上,要精准领会领导意图;对下,要准确掌握基层实情;对内,要理顺部门关系;对外,要做好沟通联络。要创新协调机制,推行清单化、项目化管理,建立高效的协同平台,打破部门壁垒和信息孤岛,形成推动工作的强大合力。要善于在纷繁复杂的工作中抓住主要矛盾和矛盾的主要方面,做到忙而不乱、有条不紊。
二要着力提升以文

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