副书记在国企党委理论学习中心组专题学习《党组讨论和决定党员处分事项工作程序规定》研讨会上的发言

　　　　习近平总书记强调：“党要管党、从严治党，靠什么管，凭什么治？就要靠严明纪律。”《党组讨论和决定党员处分事项工作程序规定》的修订与发布，为我们市属国有企业党委在全面从严治党、规范党员处分工作方面提供了重要遵循。在当前国有企业深化改革、创新发展的关键时期，深入学习贯彻这一规定，对于强化党委主体责任、提升党建工作质量、保障企业健康稳定发展具有深远意义。我们必须以高度的政治自觉和行动自觉，认真领会规定精神，切实将其贯彻落实到企业党建工作的各个环节。
　　　　一、深刻领会《规定》要义，夯实全面从严治党基础
　　　　（一）精准把握核心内容，明晰工作规范。《规定》对党组讨论和决定党员处分事项的各个环节进行了细致规范。从适用范围来看，明确涵盖了党组管理的人员中的党员，这就要求我们市属国有企业党委对自身管理的党员群体有清晰认知，确保规定执行无死角。在处分权限方面，严格划分了党组、派出机构、派驻机构等不同主体的职责，如同精密齿轮，各有其位、各司其职，保障处分工作有序开展。程序流程上，从立案审查调查到处分决定作出，每一步都有章可循，比如派驻机构立案审查调查结束后，要按规定移送审理、通报党组等。我们必须精准吃透这些核心内容，在实际工作中才能做到依规操作，不偏不倚，维护纪律的严肃性。
　　　　（二）深入领悟重大意义，强化责任担当。习近平总书记指出：“全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上。”《规定》的出台正是这一理念的生动实践。它是落实全面从严治党战略部署的必然要求，通过规范党员处分事项，织密纪律之网，让党员干部时刻保持敬畏之心。对于我们市属国有企业而言，有助于净化企业政治生态，为企业改革发展营造风清气正的环境。这要求我们党委班子成员深刻领悟其意义，切实扛起主体责任，将规定执行融入日常工作，以严的基调、严的措施推动企业全面从严治党向纵深发展，引领企业在正确轨道上稳健前行。
　　　　（三）紧密结合企业实际，确保落地见效。我们市属国有企业具有独特的行业特点和企业架构。在执行《规定》过程中，要紧密结合自身实际。一方面，要梳理现有党员管理和处分工作流程，对照规定找差距、补短板。例如，对于党员人数众多、层级复杂的企业，优化内部沟通协调机制，确保信息传递及时准确，让规定执行顺畅无阻。另一方面，要将规定执行与企业中心工作相结合，不能搞“两张皮”。在项目推进、生产经营等重点工作中，以规定为指引，强化党员纪律约束，保障企业各项任务顺利完成，真正让《规定》在企业落地生根、开花结果。
　　　　二、强化党委主体责任，提升党员管理质效
　　　　（一）加强组织领导，构建有力工作格局。习近平总书记强调：“党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。”我们党委要充分发挥领导核心作用，将党员管理工作纳入重要议事日程。成立专门的工作领导小组，由党委书记担任组长，明确各成员职责分工，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。定期召开党委会议，研究党员管理中的重大问题，制定切实可行的工作计划和措施。同时，加强对基层党组织的指导和监督，通过定期检查、专项督查等方式，确保各项工作任务落到实处，为党员管理工作提供坚实的组织保障。
　　　　（二）严格党员教育，筑牢思想防线。思想是行动的先导。我们要把党员教育作为重中之重，丰富教育内容，将党的理论、方针政策、党纪国法以及企业规章制度纳入其中，尤其突出《规定》的学习，让党员深刻认识纪律底线。创新教育形式，运用线上线下相结合的方式，线上通过学习强国、企业内部网络平台等推送学习资料、开展在线测试；线下举办专题讲座、参观廉政教育基地、开展主题党日活动等，增强教育的吸引力和感染力。定期开展党员思想状况分析，及时发现问题，有针对性地进行教育引导，筑牢党员拒腐防变的思想防线。
　　　　（三）规范党员发展，确保队伍质量。党员发展是党的建设源头工程。严格按照发展党员工作细则，坚持标准、严格程序。在培养考察环节，注重对入党积极分子和发展对象的政治素质、道德品质、工作表现等方面的考察，多渠道了解其现实表现。规范发展流程，从递交入党申请书到成为正式党员，每个步骤都要严格把关，防止“带病入党”。加强对预备党员的教育管理，通过集中培训、专人帮带等方式，帮助其尽快成长为合格党员。不断优化党员队伍结构，注重在生产经营一线、技术骨干中发展党员，为党员队伍注入新鲜血液，提升队伍整体质量。
　　　　（四）严肃党内生活，增强组织活力。党内生活是党组织教育管理党员和党员进行党性锻炼的主要平台。严格执行“三会一课”制度，定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课，通过严肃认真的党内政治生活，加强党员之间的交流沟通，及时发现和解决问题。认真开展民主生活会和组织生活会，党员之间坦诚相见，深入开展批评与自我批评，红脸出汗、排毒治病。落实民主评议党员制度，客观公正评价党员表现，对优秀党员进行表彰奖励，对不合格党员进行组织处置，激发党员队伍活力，增强党组织的凝聚力和战斗力。
　　　　（五）加强监督考核，推动责任落实。有权必有责，有责要担当，失责必追究。建立健全党员管理监督考核机制，明确考核指标和评价标准，将党员日常表现、工作业绩、遵守纪律等情况纳入考核范围。加强日常监督，通过设立举报信箱、开通监督电话等方式，广泛接受群众监督。定期对党员管理工作进行考核评价，考核结果与党组织和党员个人的评先评优、绩效奖励挂钩。对工作落实不力、出现问题的党组织和党员，严肃追究责任，以强有力的监督考核推动党员管理责任落实到位。
　　　　三、贯彻中央八项规定精神，持续正风肃纪
　　　　（一）深化学习教育，增强纪律意识。习近平总书记强调：“作风建设永远在路上，要标本兼治，经常抓、见常态，深入抓、见实效，持久抓、见长效。”我们要将中央八项规定精神学习教育作为长期任务，纳入党员教育培训计划。组织党员深入学习规定内容，通过专题学习、案例分析等形式，让党员深刻认识违反中央八项规定精神的严重后果。开展常态化警示教育，定期通报典型案例，用身边事教育身边人，引导党员自觉抵制“四风”，增强纪律意识和规矩意识，从思想深处筑牢抵制不良作风的堤坝。
（二）完善制度建设，扎紧制度笼子。制度具有根本性、全局性、稳定性和长期性。我们要结合企业实际，进一步完善贯彻中央八项规定精神的制度体系。在公务接待方面，明确接待标准、审批流程，杜绝铺张浪费；在公务用车管理上，规范车辆配备、使用、维修等环节，防止公车私用；在办公用房方

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