医院院长履行全面从严治党“第一责任人”职责情况报告

公立医院党组书记、院长履行全面从严治党“第一责任人”职责情况报告
　　　　全面从严治党是党的建设的重要内容，是确保公立医院公益性、提升医疗服务质量、保障人民群众健康权益的关键所在。作为公立医院党组书记、院长，我始终牢记全面从严治党“第一责任人”的职责使命，坚持以党的政治建设为统领，把全面从严治党要求贯穿于医院改革发展的全过程、各环节。现将本人履行全面从严治党“第一责任人”职责情况报告如下：
　　　　一、强化责任担当，种好全面从严治党“责任田”
　　　　（一）明确责任定位，构建责任体系。我深刻认识到全面从严治党“第一责任人”不仅是一种职务，更是一份沉甸甸的政治责任。在医院党委的领导下，我牵头制定并完善了医院全面从严治党主体责任清单，明确了党委、党委书记、班子成员以及各党支部、科室负责人在全面从严治党工作中的具体职责，构建了横向到边、纵向到底的责任体系。通过签订责任书的形式，将全面从严治党责任层层分解、逐级压实，确保责任落实到每个支部、每个科室、每个岗位，形成了“一把手”负总责、分管领导各负其责、班子成员齐抓共管的工作格局。
　　　　（二）加强组织领导，统筹推进工作。将全面从严治党工作与医院中心工作同谋划、同部署、同落实、同检查。定期主持召开医院党委会议，专题研究全面从严治党工作，分析形势，查找问题，制定措施。每季度至少召开一次全面从严治党专题会议，听取班子成员和各党支部、科室负责人履行“一岗双责”情况汇报，及时研究解决工作中存在的突出问题。将全面从严治党工作纳入医院年度工作计划和绩效考核体系，与业务工作同考核、同奖惩，确保全面从严治党工作取得实效。
　　　　（三）强化督促检查，确保责任落实。建立健全全面从严治党督促检查机制，定期对各党支部、科室落实全面从严治党责任情况进行监督检查。通过专项督查、随机抽查、明察暗访等方式，及时发现和纠正存在的问题。对工作落实不力、敷衍塞责的党支部和科室负责人，进行严肃批评教育，并责令限期整改；对因工作失职导致发生违纪违法问题的，严肃追究相关人员的责任。通过强化督促检查，有效推动了全面从严治党责任的落实，确保了医院各项工作沿着正确的方向前进。
　　　　二、加强政治建设，筑牢医院发展“根与魂”
　　　　（一）坚定政治立场，提高政治站位。始终把党的政治建设摆在首位，坚定政治信仰，增强四个意识、坚定四个自信、做到“两个维护”。教育引导医院广大党员干部职工旗帜鲜明讲政治，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。严格执行党的政治纪律和政治规矩，坚决杜绝七个有之，做到五个必须。在医院重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等“三重一大”事项上，严格遵循民主集中制原则，充分发扬民主，广泛听取意见，确保决策科学民主、合法合规。
　　　　（二）加强理论武装，坚定理想信念。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，制定详细的学习计划，通过党委理论学习中心组学习、专题讲座、研讨交流、线上学习等多种形式，组织医院党员干部职工深入学习党的创新理论。定期邀请专家学者来院作专题辅导报告，拓宽党员干部职工的理论视野。同时，注重将理论学习与实际工作相结合，引导党员干部职工运用所学理论分析和解决医院改革发展中的实际问题，切实把学习成果转化为推动医院高质量发展的强大动力。
　　　　（三）严肃党内政治生活，营造良好政治生态。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，认真落实“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，提高党内政治生活的质量。作为党组书记、院长，我带头以普通党员身份参加所在党支部的组织生活，带头开展批评与自我批评，带头讲党课，为全院党员干部职工作出表率。通过严肃党内政治生活，增强了医院党组织的凝聚力和战斗力，营造了风清气正、干事创业的良好政治生态。
　　　　三、推进作风建设，树立医院良好“新形象”
　　　　（一）持之以恒纠治“四风”，巩固拓展落实纪律规定成果。紧盯“四风”问题新形式、新动向，持续开展纠治“四风”专项行动。加强对医院公务接待、公车使用、办公用房等方面的监督管理，严格执行相关规定，坚决防止违规违纪问题发生。坚决反对形式主义、官僚主义，切实为基层减负。精简会议文件，优化工作流程，提高工作效率。加强对医院干部职工工作作风的监督检查，严肃查处工作不实、效率低下、推诿扯皮等问题，树立了医院务实高效、廉洁奉公的良好形象。
　　　　（二）加强医德医风建设，提升医疗服务质量。医德医风是医院的灵魂和生命线。我把加强医德医风建设作为全面从严治党的重要内容，通过开展医德医风专题教育、签订医德医风承诺书、建立医德医风档案等方式，引导医院广大医务人员树立正确的价值观和职业道德观。加强对医务人员执业行为的监督管理，严格执行医疗行业九不准规定，严肃查处收受红包、回扣、过度医疗等违规违纪行为。建立健全医疗服务质量评价机制，定期开展患者满意度调查，将患者满意度作为衡量医疗服务质量的重要指标，不断改进医疗服务态度，提高医疗服务水平。
　　　　（三）积极回应群众关切，解决群众实际问题。坚持以人民为中心的发展思想，把解决群众看病就医的“急难愁盼”问题作为全面从严治党的出发点和落脚点。定期深入科室、病房，与患者和家属沟通交流，了解他们的需求和意见。设立院长信箱、投诉举报电话等渠道，广泛收集群众反映的问题。对群众反映的问题，建立台账，明确责任人和整改期限，实行销号管理。通过解决群众实际问题，赢得了群众对医院的信任和支持，提升了医院的社会形象和美誉度。
　　　　四、深化反腐倡廉，构建医院廉洁“防护网”
　　　　（一）加强廉洁教育，增强廉洁意识。将廉洁教育纳入医院党员干部职工教育培训的重要内容，通过开展廉政专题讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地、组织廉政知识测试等方式，加强对医院党员干部职工的廉洁自律教育。注重运用身边典型案例开展警示教育，用身边事教育身边人，让广大党员干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。同时，加强对新入职员工、重点岗位人员的廉洁教育，提前打好预防针，增强他们的廉洁意识和拒腐防变能力。
　　　　（二）完善监督机制，强化权力制约。建立健全医院内部监督机制，加强对医院重点领域、关键环节的监督管理。成立医院监督委员会，整合纪检、审计、财务等监督力量，形成监督合力。加强对药品采购、医疗器械招标、工程建设、人事招聘等重点领域的监督，严格执行相关制度和流程，防止权力滥用和利益输送。建立健全廉政风险防控机制，对医院各岗位的廉政风险点进行全面排查和评估，制定相应的防控措施，加强对廉政风险的动态管理。
　　　　（三）严肃执纪问责，保持高压态势。坚持有腐必反、有贪必肃，对医院发生的违规违纪问题，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。支持医院纪检部门依法依规履行监督执纪问责职责，为纪检部门开展工作提供必要的保障。对查处的违规违纪案件，及时进行通报曝光，发挥警示震慑作用。同时，注重做好案件查办的“后半篇文章”，深入分析案件发生的原因和规律，查找制度漏洞和管理薄弱环节，完善相关制度，加强管理，防止类似问题再次发生。
　　　　五、存在的不足及改进措施
（一）理论学习与实践运用的不足。当前医院在推进党的创新理论学习方面仍存在深层次问题。虽然通过中心组学习、专题研讨等形式开展了各类学习活动，但部分党员干部对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解仍停留在表面，未能准确把握“健康中国”

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