以作风建设新成效，激发干事创业新担当新作为

以作风建设新成效，激发干事创业新担当新作为
　　作风建设是党的建设的重要内容，关乎党的形象、人心向背和事业成败。在新时代，面对复杂多变的国际形势和艰巨繁重的改革发展任务，国有企业、政府部门及各类组织机构都需要以过硬的作风来保障各项事业的顺利推进。以作风建设新成效激发干事创业新担当新作为，不仅是加强自身建设的内在要求，更是实现经济社会高质量发展的迫切需要。一个拥有良好作风的团队或组织，能够凝聚起强大的战斗力和创造力，以积极向上的态度和脚踏实地的行动应对各种挑战，为实现目标奋勇前行。
　　一、作风建设对干事创业的重要意义
　　（一）作风建设是干事创业的重要保障
　　良好的作风能够确保各项工作的正确方向。具有良好作风的团队和个人，在工作中能够坚持实事求是、真抓实干，遵循客观规律，制定出符合实际情况的工作计划和目标。在工程项目建设中，秉持严谨、务实的作风，能够对项目进行科学规划和精准决策，避免出现盲目上马、资源浪费等问题，从而保证项目顺利推进并取得预期效果。
　　良好的作风有助于营造团结和谐的工作氛围。一个团结协作、积极向上的工作环境能够提高员工的工作积极性和归属感，使大家心往一处想、劲往一处使，形成强大的工作合力。在这样的氛围中，员工能够充分发挥自己的才能和潜力，共同为实现事业目标而努力奋斗。
　　（二）作风问题会严重阻碍干事创业
　　不良作风会导致工作效率低下。形式主义、官僚主义盛行，会议多、文件多、检查多，会让员工陷入繁琐的事务中，无法将精力集中在实际工作上。推诿扯皮、办事拖拉等现象会延误工作进度，影响工作质量，使工作难以取得实质性进展。
　　腐败之风会破坏公平正义的市场环境和社会秩序。权钱交易、以权谋私等行为会损害企业和群众的利益，挫伤员工的工作积极性，破坏企业的声誉和形象。在市场经济中，腐败行为会干扰市场机制的正常运行，导致资源错配，阻碍经济的健康发展。
　　二、当前作风建设存在的问题及影响
　　（一）形式主义仍然存在
　　一些地方和部门在工作中存在重形式轻内容的现象。为了应付上级检查，搞一些形式上的东西，做表面文章。在检查评比活动中，过分注重资料的完备和台账的美观，而忽视了实际工作的开展情况和取得的成效。这种形式主义不仅浪费了大量的人力、物力和财力，还会误导决策，影响工作的推进。
　　部分干部习惯于以会议落实会议、以文件落实文件，缺乏对实际工作的深入研究和具体指导。对上级的政策文件只是简单传达，没有结合本地实际情况进行贯彻落实，导致工作停留在纸面上，无法真正落地见效。
　　（二）官僚主义时有发生
　　部分领导干部脱离群众、脱离实际。高高在上，不了解基层的真实情况和群众的需求，在决策时主观臆断，导致政策措施与实际脱节。在一些民生项目建设中，没有充分征求群众的意见，建设的项目不符合群众的实际需求，造成资源浪费和群众不满。
　　有的干部在工作中缺乏担当精神，遇到问题和矛盾绕着走，不愿意承担责任。在处理复杂问题时，相互推诿，导致问题长期得不到解决，影响工作的正常开展和社会的稳定。
　　（三）享乐主义和奢靡之风有所反弹
　　随着经济的发展和生活水平的提高，一些党员干部滋生了享乐主义思想。追求物质享受，工作上贪图安逸、不思进取，不愿意艰苦奋斗。在工作中，不愿意深入基层和艰苦环境中开展工作，而是热衷于坐在办公室里发号施令。
　　个别干部在公务活动中存在铺张浪费现象，超标准接待、豪华会议等问题时有发生。这种奢靡之风不仅损害了党和政府的形象，也会造成社会资源的浪费。
　　三、以作风建设新成效激发干事创业新担当新作为的具体措施
　　（一）加强思想教育，筑牢作风建设的思想根基
　　加强理想信念教育，使党员干部坚定共产主义信仰，树立正确的世界观、人生观和价值观。通过开展主题教育活动、专题培训等方式，引导党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，增强对党的忠诚和为人民服务的宗旨意识。
　　强化职业道德教育，培养干部职工的敬业精神和责任感。让干部职工认识到自己的工作岗位是为社会创造价值、为人民服务的平台，从而以高度的责任感对待工作，认真履行自己的职责。
　　（二）完善制度建设，建立健全作风建设的长效机制
　　建立科学合理的考核评价制度。将作风建设纳入干部考核评价的重要内容，设置具体的考核指标，如工作态度、工作纪律、工作效率等，对干部的作风表现进行全面、客观、公正的评价。考核结果要与干部的任用、晋升、奖惩等挂钩，形成有效的激励机制。
　　完善监督问责制度。加强党内监督，发挥纪检监察部门的作用，对干部的作风问题进行实时监督。畅通群众监督渠道，设立举报电话、邮箱等，鼓励群众对干部的不良作风进行举报。对违反作风建设规定的行为，要严肃问责，做到有纪必执、执纪必严。
　　（三）领导干部带头示范，发挥榜样引领作用
　　领导干部要以身作则，带头遵守作风建设的各项规定。严格要求自己，在工作中求真务实、真抓实干，坚决杜绝形式主义、官僚主义等不良作风。在生活中，要勤俭节约、廉洁自律，树立良好的形象。
　　领导干部要勇于担当，积极作为。在面对困难和挑战时，要冲锋在前，带领广大干部职工攻坚克难。要善于解决问题，及时化解矛盾，推动工作不断向前发展。
　　（四）加强监督检查，确保作风建设取得实效
加大日常监督检查力度。纪检监察部门要定期对各部门的作风建设情况进行检查，及时发现问题并督促整改。可以采取不定期抽查、专项

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