经验汇报：以“刮骨疗毒”之勇，开启工作廉洁新征程

经验汇报：以“刮骨疗毒”之勇，开启工作廉洁新征程
　　习近平总书记深刻指出，“作风建设是永恒课题，要标本兼治，经常抓、见常态，深入抓、见实效，持久抓、见长效，通过立破并举、扶正祛邪，不断巩固和扩大已经取得的成果，努力以优良的党风政风带动全社会风气根本好转”。违规吃喝问题严重侵蚀党的肌体，损害党在人民群众心中的形象，破坏政治生态。市总工会坚决响应党中央号召，以高度的政治责任感和使命感，全力投入违规吃喝专项整治工作，力求取得扎实成效，为工会事业健康发展营造风清气正的良好环境。
　　一、强化组织引领，筑牢整治根基
　　习近平总书记强调，“全面从严治党，核心是加强党的领导，基础在全面，关键在严，要害在治”。市总工会深知，违规吃喝专项整治工作要想取得实效，必须强化组织领导，夯实工作基础，为整治工作提供坚实保障。我们从以下几个方面重点发力。
　　（一）健全领导架构，压实主体责任。一是成立以市总工会主席为组长的专项整治工作领导小组，成员涵盖各重要部室负责人，明确各自职责分工，构建起一级抓一级、层层抓落实的工作格局，确保整治工作领导有力、推进有序。通过定期召开领导小组会议，及时研究分析整治工作进展情况，对工作中遇到的困难和问题进行深入探讨，提出针对性解决方案，确保整治工作始终保持正确方向，力度持续加强。二是结合工会实际，制定详尽的工作方案，明确整治目标、重点任务、实施步骤及具体要求，细化责任清单，将任务精准分解到部室、落实到个人，为各项工作开展提供清晰指引。在工作推进过程中，严格按照方案要求，有序开展各项工作，确保整治工作有条不紊地进行。三是建立健全工作责任制，将整治工作纳入各部门年度绩效考核内容，对工作不力、落实不到位的部门和个人进行严肃问责，以责任落实推动工作落实，确保整治工作取得实效。通过明确责任、强化考核，激发各部门和工作人员的积极性和主动性，形成齐抓共管的工作合力。
　　（二）深化学习教育，筑牢思想堤坝。一是组织全体干部职工深入学习习近平总书记关于作风建设的重要论述，认真研读中央八项规定及其实施细则精神，以及省、市相关文件要求。通过集中学习、个人自学、专题研讨等多样化形式，引导干部职工不断提高政治站位，深刻认识违规吃喝问题的严重性，增强抵制违规吃喝的自觉性和坚定性。在学习过程中，注重引导干部职工结合自身工作实际，深入思考如何在工作中贯彻落实相关要求，切实将学习成果转化为实际行动。二是开展专题警示教育活动，通过观看警示教育片、剖析典型案例等方式，用身边事教育身边人，使干部职工深刻汲取教训，引以为戒，时刻保持对纪律的敬畏之心。在警示教育活动中，注重引导干部职工反思案例背后的深层次原因，增强纪律意识和规矩意识，自觉做到廉洁自律。三是组织开展廉政谈话，由领导班子成员与分管部室负责人、部室负责人与工作人员层层开展廉政谈话，及时传达纪律要求，传导工作压力，督促干部职工严守纪律底线，做到廉洁自律。通过廉政谈话，及时了解干部职工的思想动态和工作情况，发现问题及时提醒纠正，防患于未然。
　　（三）加强宣传动员，营造良好氛围。一是充分利用市总工会官网、微信公众号等线上平台，及时发布专项整治工作信息，广泛宣传整治工作的重要意义、目标任务和工作进展，引导干部职工积极参与，营造浓厚的整治氛围。通过线上平台的宣传，扩大整治工作的影响力，提高干部职工的知晓率和参与度，形成良好的舆论氛围。二是在机关办公场所张贴宣传标语、悬挂横幅，设置举报信箱，公布举报电话和邮箱，鼓励干部职工和群众积极监督，形成全社会共同关注、共同参与的良好局面。通过多种形式的宣传，激发干部职工和群众的监督热情，拓宽监督渠道，形成强大的监督合力。三是组织开展廉政文化活动，如举办廉政书画展、廉政知识竞赛等，以丰富多样的形式传播廉政文化，弘扬清风正气，使廉洁自律意识深入人心，成为干部职工的自觉行动。通过廉政文化活动的开展，营造浓厚的廉政文化氛围，让干部职工在潜移默化中接受廉政教育，增强廉洁意识。
　　二、严格监督检查，强化整治效能
　　习近平总书记指出，“要以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓下去，善始善终、善做善成，防止虎头蛇尾，让全党全体人民来监督，让人民群众不断看到实实在在的成效和变化”。违规吃喝问题具有顽固性和反复性，必须坚持问题导向，强化监督检查，以严格的纪律约束和有力的问责机制，坚决遏制违规吃喝问题发生。
　　（一）聚焦重点领域，开展专项清查。一是对公务接待领域进行重点检查，着重查看公务接待审批程序是否规范，接待标准是否超标，有无无公函接待、一函多餐、超范围接待等问题。通过细致检查，发现并整改公务接待不规范问题XX个，进一步规范了公务接待行为，有效控制了公务接待费用支出。在检查过程中，严格按照相关规定和标准，对公务接待的各个环节进行逐一排查，确保公务接待合规合法。二是对工会经费使用领域进行专项检查，重点排查工会经费是否存在违规用于吃喝招待、滥发福利等问题。经全面检查，虽未发现工会经费违规使用问题，但对工会经费管理使用制度进行了进一步完善，确保工会经费使用安全、规范、高效。通过专项检查，加强对工会经费的监管，提高工会经费使用的透明度和规范性。三是对工会活动开展领域进行专项检查，重点关注工会组织的各类活动是否存在借活动之名违规吃喝问题。检查过程中未发现此类问题，但对工会活动的组织管理提出了更高要求，严格控制活动经费支出，杜绝铺张浪费现象。在检查中，注重对工会活动的策划、组织、实施等环节进行全面审查，确保工会活动的开展符合规定和要求。
　　（二）创新监督方式，提升监督质效。一是运用信息化手段加强监督，建立工会财务监管系统，对工会经费收支情况进行实时监控，及时发现和预警违规支出行为，实现监督的精准化、智能化。通过信息化手段的运用，提高监督的效率和准确性，及时发现和处理潜在的违规问题。二是开展联合监督检查，加强与市纪委监委、财政、审计等部门的协作配合，形成监督合力，提升监督检查的权威性和实效性。通过联合监督检查，整合各方资源，发挥各部门的优势，形成强大的监督力量，提高监督检查的质量和效果。三是充分发挥职工群众监督作用，设立职工监督员，对市总工会机关及下属单位的工作作风、廉洁自律等情况进行监督，及时反馈问题，提出意见建议，构建起全方位、多层次的监督体系。通过职工群众的监督，拓宽监督渠道，增强监督的广泛性和有效性，促进市总工会各项工作的改进和提升。
　　（三）严肃执纪问责，形成有力震慑。一是对发现的违规吃喝问题线索，建立专门台账，进行跟踪管理，确保件件有回音、事事有着落。在处理问题线索时，严格按照规定的程序和要求，认真进行调查核实，确保处理结果公正、合法。二是对查实的违规吃喝问题，坚持“零容忍”态度，严肃追究相关人员责任，绝不姑息迁就。截至目前，共查处违规吃喝问题XX起，处理XX人，其中给予党纪政务处分XX人，组织处理XX人。通过严肃执纪问责，形成强大的震慑力，让干部职工不敢、不能、不想违规吃喝。三是对典型案例进行通报曝光，用身边事教育身边人，形成有力震慑，让干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。通过通报曝光典型案例，发挥警示作用，引导干部职工从中吸取教训，自觉遵守纪律规定。
　　（四）开展自查自纠，及时整改问题。一是组织市总工会机关及下属单位全面开展自查自纠，对照整治重点，认真查找存在的问题，建立问题清单，明确整改措施、整改责任和整改时限，确保问题及时整改到位。在自查自纠过程中，要求各单位和部门认真对待，深入查找问题，不走过场、不搞形式主义。二是加强对自查自纠工作的督促指导，定期对各单位自查自纠情况进行检查，对自查不认真、整改不到位的单位进行通报批评，责令重新整改，确保自查自纠工作取得实效。通过加强督促指导，及时发现和解决自查自纠工作中存在的问题，推动自查自纠工作深入开展。
（五）加强制度建设，规范工作流程。一是针对专项整治工作中发现的问题，对现有制度进行全面梳理，查找制度漏洞和薄弱环节，及时修订完善相关制度，进一步规范工作流程，扎紧制度笼子。在制度建设过程中，注重结合工作实际，充分征求各方意见，确保制度的科学性、合理性和可操作性。二是建立健全长效机

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