干部队伍作风建设情况报告

干部队伍作风建设情况报告
　　干部队伍作风是党的形象，是事业发展的关键保障。根据中央、省委关于加强作风建设的部署要求，xx县委结合开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，深入贯彻全面从严治党重要要求，坚持问题导向，聚焦关键环节，通过强化学习教育、深入查摆整改、狠抓日常监督、突出领导带头、健全长效机制等措施，着力提升队伍整体形象和担当效能，为xx高质量发展提供坚强队伍支撑。现将有关情况报告如下。
　　一、工作开展情况与主要成效
　　一是筑牢思想根基，拧紧作风“总开关”。认真落实学习教育工作专班安排部署，坚持把学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神作为读书班、理论学习中心组学习重要内容，结合本部门本单位实际开展研讨x场次。各基层党支部结合“三会一课”、主题党日等，组织党员、干部开展学习研讨x次，进一步学习领会习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述的精髓要义，进一步吃透中央八项规定及其实施细则精神。创新开展干部队伍作风整治行动，强势宣传发动，迅速统一思想认识。召开千人大会深入发动，3月12日，召开了1000多名机关干部参加的全县干部作风集中整治暨项目工作动员大会。详细阐释了为什么这一年要下大决心、坚持高标准、采取硬措施，并以强有力的领导、机构作保证在全县开展这项活动，强调了在新形势下抓干部作风，抓发展环境的现实意义，指出了集中整治要着重治理和解决的六个方面的突出问题，并倡导要全面树立六种作风，提出要通过集中整治，在全县上下形成“一切围绕发展干，一切围绕中心转”、“人人关心环境，事事关系环境”的社会氛围，达到干部作风明显好转、服务质量明显增强、工作效率明显提升、发展环境明显改善的目的。对这次活动的指导思想、整治重点、工作措施、组织领导提出了十分明确和具体的要求。现在回过头来看，这次大会对统一全县上下的思想产生了巨大的推动作用。各级各部门坚持把学习教育贯穿活动全过程，组织了多种形式的学习讨论，达到了人人受教育、个个有提高的目的，促进了广大干部思想的解放和观念的更新，为集中整治活动奠定了坚实的思想基础。广泛宣传，营造氛围。发挥网民以及媒体的宣传、监督和导向作用，及时宣传集中整治过程中涌现出的正、反典范，充分激发了广大群众参与干部作风和发展环境建设的主动性。
　　二是坚持问题导向，全面查摆“短板处”。坚持开门教育，做到依靠群众，认真查摆突出问题。县作风整治办公室通过发放近千份《征求意见表》、从xx政府公开网摘录《访客留言》、召开外来投资企业、本地民营业主和老干部座谈会等，共收集各类意见、建议xx条。经过汇总整理后，原汁原味地向各单位进行了反馈。开通专线电话、设置意见箱、举报箱，广开言路，广泛接受社会监督。各部门各单位召开座谈会xx多场次，组织调查走访xx多人次，征求意见和建议xx条。各级领导带头，带领广大机关干部深入基层，认真听取各方面的意见和建议，掌握了大量第一手材料。在广泛征求意见的基础上，各单位按照“只谈问题，不谈成绩；既摆现象，更挖根源”的总体要求，坚持不遮掩、不怕丑、不怕痛，深入查摆存在的问题。通过领导带头自查、干部自我检查、单位内部互查，对照六个方面的突出问题，认真查摆出在本部门、本单位和每个人身上的具体表现，明确了整改的重点。
三是强化日常监督，织密纪律“防护网”。坚持取信于民，广泛开展公开承诺。县直84个单位分别采取发文件、发公开信、通报情况、设置公开栏、张贴承诺书等多种形式向社会公开承诺。Xx家与发展环环境关系较为密切、人民群众予以较多关注的重点单位，就工作范围、工作职责、服务措施等内容，并对单位、个人查摆出的问题和自身工作实际通过新闻媒体向社会作出了公开承诺，接受监督检查，使人民群众看到了集中整治的成果，增强了加快发展的信心。同时，各单位认真制定有效措施，以实际行动实践承诺，努力做到言必行，行必果，以实实在在的行动赢得了人民群众和广大投资者的信赖和支持。力求治标兼治本，建立健全长效机制。集中整治期间，各级各部门坚持把完善工作机制和机关制度建设作为治本之策，贯穿于作风建设始终，从实际出发，从管用出发，从长效出发，以基础制度的建立和完善促使长效机制的逐步建立。县直各部门各单位共建立完善各项规章制度xx多条，其中新建xx多条，修改完善xx多条，有力地推动了机关工作的制度化和规范化。坚持公平公正，精心组织民主评议。检验集中整治活动的效果如何，必须把评判权交给投资者、基层和人民群众。因此，县委、县政府决定在集中整治结束时和今后每年年底，组织广大干部群众和社会各界对各单位发展环境建设情况进行公开评议，并制定了《发展环境民主评议暂行办法》。这一年集中整治活动的民主评议工作，严格按照《暂行办法》的规定，在各单位自查自评、组织专班考评的基础上，组织社会各界对县直xx个单位的干部作风和发展环境建设情况进行了集中测评。测评的结果表明，人民群众对这次集中整治取得的成果

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