在全县科级干部任前集体廉政谈话会上的讲话

在全县科级干部任前集体廉政谈话会上的讲话
　　　　同志们：
　　　　今天，我们召开全县科级干部任前集体廉政谈话会，主要目的是贯彻落实党中央关于全面从严治党的决策部署和省委、市委工作要求，通过开展廉政教育、强化纪律约束，引导大家在新的岗位上开好头、起好步，始终保持清正廉洁的政治本色，为推动全县高质量发展贡献力量。刚才，我们共同学习了《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》的部分条款，几位同志结合自身岗位作了表态发言，态度诚恳、目标明确，体现了新任职干部的责任感和使命感。在此，我代表县委，向大家表示祝贺，并提出四点期望，与大家共勉。
　　　　一、认清形势、提高站位，切实增强廉洁从政的责任感和紧迫感
　　　　当前，全面从严治党向纵深推进，反腐败斗争取得压倒性胜利并全面巩固，但我们必须清醒认识到，党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，基层“微腐败”问题仍时有发生，群众身边的“蝇贪蚁腐”尚未根除。作为科级干部，你们是全县各项事业的中坚力量，手中掌握着一定的权力，肩负着组织信任和群众期待。能否廉洁履职，不仅关系到个人前途命运，更关系到党和政府在群众中的形象，关系到全县发展大局。
　　　　从近年来查处的案例看，个别干部在走上领导岗位后，放松了自我要求，理想信念动摇，纪律意识淡薄，最终走上违纪违法的道路。比如，某镇原副镇长*某，在负责农村危房改造期间，利用职务便利，违规为亲属申报补贴，并收受管理服务对象礼品礼金，最终被给予党内严重警告处分，并调离工作岗位。*某的案例警示我们，权力是一把“双刃剑”，用好了可以造福群众，用不好则会害人害己。大家必须深刻认识到，廉洁从政不是可有可无的“软要求”，而是必须坚守的“硬底线”，必须时刻保持清醒头脑，坚决杜绝“小节无害”的侥幸心理，防止“温水煮青蛙”的渐进式堕落。
　　　　同时，大家要看到，县委对干部的选拔任用始终坚持“德才兼备、以德为先”的原则，既注重工作实绩，更看重廉洁品质。这次任职调整，县委对每位同志的廉政情况都进行了严格审核，对存在问题的干部实行“一票否决”。这充分说明，廉洁是从政的“通行证”，也是成长的“护身符”。大家要珍惜组织信任，以更高的标准、更严的要求约束自己，在新的岗位上展现新作为、树立新形象。
　　　　二、坚定信念、筑牢根基，始终保持对党忠诚的政治品格
　　　　理想信念是共产党人的精神支柱和政治灵魂。科级干部作为“关键少数”，必须把坚定理想信念作为终身课题，常修常炼、常悟常进，确保在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同党中央保持高度一致。
　　　　要强化理论武装，补足精神之钙。?理论上的清醒是政治上坚定的前提。要持续加强党的创新理论学习，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过中心组学习、专题研讨、个人自学等方式，深学细悟党的二十大和二十届二中、三中全会精神，掌握蕴含其中的立场观点方法，用以武装头脑、指导实践、推动工作。比如，在乡村振兴、生态保护等重点工作中，要自觉运用新发展理念分析问题、解决问题，避免“穿新鞋走老路”。
　　　　要严守政治纪律，把牢政治方向。?政治纪律是最根本、最重要的纪律。要时刻牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，坚决防止“七个有之”，做到“五个必须”。对党中央决策部署和县委工作要求，要不讲条件、不打折扣、不搞变通，确保政令畅通。比如，在落实耕地保护、环保督察等任务时，不能搞“上有政策、下有对策”，更不能阳奉阴违、敷衍塞责。
　　　　要增强党性修养，锤炼政治品格。?党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石。要认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，用好批评与自我批评武器，敢于刀刃向内、自我革命。要主动向先进典型看齐，以焦裕禄、黄文秀等优秀党员干部为榜样，汲取精神力量；同时，要以反面案例为镜鉴，时刻自省自律，防止重蹈覆辙。比如，有的干部在观看警示教育片后，认为“那些事离自己很远”，这种思想是极其危险的，必须坚决纠正。
　　　　三、严以用权、规范履职，牢牢守住廉洁从政的纪律底线
　　　　权力是党和人民赋予的，只能用来为民谋利，不能用来谋取私利。科级干部要始终牢记“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，做到依法用权、秉公用权、廉洁用权。
　　　　要厘清权力边界，不越“雷池”半步。?权力有边界，履职有规范。要认真学习党纪国法，弄清楚哪些事能做、哪些事不能做，哪些行为是允许的、哪些行为是禁止的。比如，在项目审批、资金分配、执法司法等关键环节，要严格按照制度办事，不擅自扩大自由裁量权，不违规插手干预市场经济活动。去年，某县住建局一名科长因违规为亲友承揽工程，被给予开除党籍处分，并移送司法机关处理。这一案例教训深刻，大家要引以为戒。
　　　　要主动接受监督，习惯“紧箍咒”。?监督是最大的保护。要克服“监督是找茬”的错误认识，主动接受组织监督、群众监督和社会监督，让权力在阳光下运行。比如，在“三重一大”事项决策中，要严格执行民主集中制，不搞“一言堂”；在个人重大事项报告中，要如实填报房产、投资、配偶从业等情况，不隐瞒、不谎报。同时，要管好家属和身边工作人员，防止他们利用自己的职务影响谋取私利。比如，有的干部家属打着“领导旗号”办事，最终把干部“拉下水”，这样的教训必须牢记。
　　　　要规范政商交往，构建“亲”“清”关系。?政商关系是营商环境的重要体现。要落实亲清政商关系行为指引，既主动靠前服务企业，帮助解决实际困难，又守住底线、不越红线。比如，在与企业交往中，可以“清”但不能“冷”，不能“谈商色变”；可以“亲”但不能“私”，不能接受企业宴请、礼品礼金，更不能违规干预企业正常经营。去年，某镇党委书记因违规接受企业主安排的旅游活动，被给予党内警告处分。这一案例警示我们，政商交往必须把握分寸、严守规矩。
　　　　四、改进作风、担当作为，努力创造经得起实践检验的实绩
　　　　廉洁是底线，实干是本分。科级干部不仅要清正廉洁，更要担当作为，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，推动各项工作落地见效。
　　　　要力戒形式主义，树立实干导向。?形式主义、官僚主义是事业发展的大敌。要坚决纠治“文山会海”“痕迹管理”等问题，不开不解决问题的会，不发没有实质内容的文，不搞“作秀式”调研。比如，在乡村振兴工作中，要深入田间地头了解群众需求，而不是坐在办公室拍脑袋决策；在环保督察整改中，要真抓实改、举一反三，而不是“纸上整改”“虚假销号”。县委将持续为基层减负赋能，让大家有更多时间和精力抓落实。
　　　　要勇于攻坚克难，敢于担当尽责。?当前，全县正处于高质量发展的关键期，改革发展任务繁重。大家要主动挑最重的担子、啃最硬的骨头，在急难险重任务中展现担当。比如，在信访维稳、安全生产、防汛抗旱等工作中，要冲锋在前、靠前指挥，不推诿、不扯皮；在推动产业升级、项目建设等重点任务中，要创新思路、破解难题，不因循守旧、不畏首畏尾。县委将树立“能者上、庸者下、劣者汰”的用人导向，让想干事、能干事、干成事的干部有机会、有舞台。
　　　　要密切联系群众，践行初心使命。?群众满意度是检验工作成效的“经验交流”。要始终把群众利益放在首位，落实好各项惠民政策，解决好群众的操心事、烦心事、揪心事。比如，在教育医疗、养老托育、老旧小区改造等民生领域，要主动作为、攻坚克难，让群众看到变化、得到实惠；在接待群众来访时，要耐心倾听、认真办理，不敷衍、不冷漠。去年，某社区干部因对待群众态度生硬、推诿扯皮，被群众投诉并受到组织处理。这一案例提醒我们，群众工作必须用心用情，来不得半点马虎。
五、

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