xx社区党委书记2025年上半年抓党建述职报告

XX社区党委书记2025年上半年抓党建述职报告
    2025年上半年,在街道党工委的坚强领导下,XX社区党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,认真落实党的XX大和二十届二中、三中全会精神,扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育,坚持党建引领、守正创新,全面推进社区各项事业高质量发展。现将上半年抓党建工作情况报告如下:
    一、主要工作成效
    (一)突出政治引领,筑牢思想根基
    一是扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。按照党中央统一部署,自3月份启动以来,社区党委高度重视,迅速成立工作专班,制定实施方案。组织全体党员深入学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》,开展专题研讨15次,通过理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日等形式,推动学习教育走深走实。各党支部共开展学习活动85次,参与党员368人次,实现学习教育全覆盖。二是巩固深化党纪学习教育成果。深入学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》,持续推进党纪学习教育常态化长效化。组织开展党纪知识测试3次,全体党员参与率100%,平均分98.5分。通过警示教育片观看、典型案例剖析等方式,引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。三是强化理论武装效果。建立“学习强国”学习积分排名制度,全体党员平均积分达到1200分以上。开展“书记讲党课”活动12次,邀请街道领导、专家学者授课8次,不断提升党员干部理论素养和政治能力。
    (二)夯实组织基础,激发组织活力
    一是优化组织架构体系。完成社区党委换届选举,新选举产生党委委员7名,平均年龄较上届下降3.2岁,大专以上学历占比达到85.7%。完成辖区4家股份合作公司党支部换届,党支部书记与董事长“一肩挑”比例保持100%,进一步理顺了党组织与经济组织的关系。二是提升干部队伍素质。选派2名年轻党员干部参加街道组织的基层治理能力提升培训班。组织党支部书记参加党务工作培训4次,党务资格证书持证率由82%提升到91%。建立“老带新”帮扶机制,为5名新入职工作人员配备业务指导员。三是创新组织设置模式。在X小区、X小区分别成立“红色物业”党支部,推行“社区党委+小区党支部+业委会+物业公司”四方联动治理模式。新成立楼栋党小组8个,实现党组织在小区治理中的全覆盖、全领导。
    四是强化党员队伍建设。上半年发展入党积极分子12名,确定发展对象3名,预备党员转正2名。开展“党员先锋岗”创建活动,评选出优秀党员志愿者20名,在疫情防控、文明创建、矛盾调解等工作中发挥了重要作用。
    (三)深化作风建设,提升服务效能
    一是持续推进作风建设常态化。严格落实中央八项规定精神,建立作风建设监督检查制度,每月开展自查自纠1次。规范公务接待、会议活动等,上半年会议数量较去年同期减少15%,文件数量减少12%。深入开展“四风”问题专项整治,查摆问题8个,整改完成率100%。二是创新“书记茶话会”品牌活动。围绕群众关切的热点难点问题,开展书记茶话会6期,收集社情民意18条,现场解决问题13个,限期整改5个。特别是针对企业用工难、停车难等问题,主动上门服务,协调解决企业招工问题15个,新增停车位120个。三是深化“定格化+”治理模式。完善“定格化+先锋服务+亲邻社区”工作机制,组建党员志愿服务队12支,开展志愿服务活动126次,服务群众2800余人次。建立网格党支部与驻区单位党组织结对共建机制,整合资源开展帮扶慰问活动18次。
    (四)强化基层治理,营造和谐环境
    一是完善安全生产管理体系。建立“1+1+1”安全生产管理队伍,制定“七必查”巡查清单,上半年共排查安全隐患92处,整改率100%。开展消防安全、燃气安全、交通安全专项检查15次,有效防范各类安全事故发生。二是深化平安建设工作。成立“吴亦军调解工作室”以来,接待上访群众641人次,受理处置群众诉求318件,成功调解312件,调解成功率98.1%。开展道路交通安全宣教活动128场次,覆盖3500余人次,协助交警开展联合执法32次,整治交通违规行为1456宗。三是提升环境综合治理水平。严格落实“街区制”管理要求,常态化开展“六乱一超”治理行动。建立环境卫生日巡查、周评比、月通报制度,第一季度在全区市容环境综合评比中排名第8位,第二季度提升至第5位,环境面貌明显改善。四是推进数字化治理升级。持续优化数字社区工作台功能,新增“安全隐患智能识别”、“民情民意在线收集”等特色应用2个。截至6月底,工作台累计产生数据93.6万条,办件处理时效较去年同期提升18%。
    (五)聚焦民生福祉,增强群众获得感
    一是完善社会保障体系。建立数字弱势群体数据库动态管理机制,实时更新帮扶对象信息。目前辖区60岁以上老人2534人(其中独居空巢老人42人),残疾人69人,困难家庭23户。开展精准帮扶行动25次,发放帮扶资金12.8万元,帮助解决实际困难46个。二是推进民生实事项目。加快推进X体育公园人行天桥建设,目前主体工程已完成70%。X雨球场改造工程进入收尾阶段,预计7月底前投入使用。协调解决“瓶改管”遗留问题,桔新东区点火率提升至95%,福安阁、荣辉花园达到98%。
    三是提升公共服务水平。依托X社康中心,开展公共卫生义诊服务8场,服务群众180余人次。举办健康知识讲座15场,涵盖中医养生、心理健康、疫病防控等主题,吸引320余名居民参与。建立家庭医生签约服务制度,签约率达到82.3%。四是丰富群众文化生活。开展“四季服务套餐”活动,举办春季亲子运动会、夏季音乐“家”年华等文体活动42场,参与群众超过5000人次。成立老年合唱团、太极拳队等文体社团6个,会员达到156人。
    二、存在的主要问题
    (一)党建工作创新力度有待加强
    一是党建品牌特色不够鲜明。虽然开展了“书记茶话会”等品牌活动,但在全区乃至全市的影响力和示范带动作用还不够突出,缺乏具有XX特色的党建工作亮点。二是党建与业务融合不够深入。在推进党建引领基层治理、促进经济发展等方面,还存在“两张皮”现象,党建工作的引领作用发挥不够充分。
    (二)干部队伍能力素质需要提升
    一是专业能力结构不够均衡。面对数字化治理、矛盾调解、政策解读等多元化工作需求,部分干部专业知识储备不足,应对复杂问题的能力有待提高。二是年轻干部培养机制不够完善。缺乏系统性的培养计划和实践锻炼平台,年轻干部成长周期较长,接续发展能力需要增强。
    (三)基层治理效能仍需优化
    一是智慧治理应用深度不够。数字社区工作台虽然实现了基本功能覆盖,但在大数据分析、智能预警、精准服务等方面的特色应用开发滞后,数字化赋能效果有待提升。二是社会力量参与度不高。辖区企业、社会组织、志愿团体等社会力量参与社区治理的积极性不够高,多元共治格局还不够完善。
    (四)民生服务供给质量有待改善
一是养老服务体系不够健全。面对人口老龄化趋势,现有养老服务设施和专业人员配备不足,居家养老、社区养老服务覆盖面和服务质量需要进一步提升。二是文化服务供给不够丰富。群众对高质量文化服务的需求日益增长,但社区现有文化设施和

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