新员工工作感受怎么写简短，新员工入职第一个月工作总结

入职一周，前两天很拘谨，同事不认识，也一下子叫不出名字，也不知道对方的职责，公司的制度，日常的作息时间习惯等等都让我小心翼翼，不会的东西不清楚的东西开始还可以没有压力的可以问问，问的多了搁谁谁都会有一些不耐烦，于是自己随身带着小本本，一边学一边做，把不明白不懂的地方记录下来，等小领导闲了一起问。

我们公司十多个人，每个人负责的工作内容都不一样，麻雀虽小五脏俱全，各司其职，所以能请教的人也有限。

上班第三天公司副总找我谈话，问我的想法，以及我以前所从事的工作内容，让我跟着外协跑出去一趟看看外协加工出现的问题，回来用我的经验以及判断更清晰的反应出问题等等之类的，让我可以随时找他谈谈。(我现在做质检，上面直属领导质量部老大，副总和我说有些事情汇报可以直接和他说也行），插入个问题问下大家，副总说这个话什么意思？

我本就是一个反应比较慢的人，谈话结束我一下子有点懵，不知道怎样来快速做出回应，脑袋也嗡嗡的，晚上回家梳理了一下，一来我刚进去了单位没几天，产品也不熟悉，外协加工的工艺什么的我也没了解过，短期内我肯定给不了什么意见，其次外协的东西出去有了问题，外协单位没有发现，等到我们回来检测出现问题(还没到装配过程就发现），说明外协单位对质量的把控很不到位。想到这心里释怀了一些。

第五天公司开完会，公司的一把手让我留下来谈话，大概说了公司的发展情况以及后面的想法，说我懂机加工，后面我们自己买机器设备自己加工，意识让我表述一下方方面面等等，我又是一时语塞，也没说出个所以然。这一谈话又把我搞的焦虑了，我以前做的大型工件吨位以上，都是大型设备，工作也没要做汇报，经常开会。现在的零件(下图）我自己手都能搬得动，而且复杂程度远大于以前。

业余时间是没得休息了，好好的做做功课，压力好大！

............试读结束............

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