县教育局办公室2025年上半年工作总结

县教育局办公室2025年上半年工作总结
　　　　今年以来，在局党组的坚强领导下，办公室紧紧围绕“三服务”核心职能，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，全面落实全国、全省教育工作会议部署，统筹推进理论学习、综合协调、督查落实、后勤保障等各项工作，为全局中心任务高效推进提供了坚实支撑。
　　　　一、主要工作情况
　　　　（一）聚焦服务大局，强化统筹协调。办公室作为全局运转中枢，坚持把服务局党组科学决策作为首要任务，通过谋全局、抓协调、促落实，推动各项工作高效运转。一是综合协调有力度。围绕教育系统中心工作，建立周碰头、月调度、季总结协调机制，上半年累计组织党组会、局长办公会、局务会等重要会议23次，印发会议纪要21期；统筹推进****精神学习教育、群众身边不正之风和腐败问题集中整治、教育质量提升等6项重点任务，制定任务清单42项，明确责任股室、完成时限，形成闭环管理。协调解决跨部门事项17件，推动形成上下联动、左右协同的工作格局。二是文电运转有规范。严格执行公文处理规定，上半年收文368份、发文97份，文件流转及时率100%、准确率99.8%；修订《县教育局公文处理办法》，推行三审三校制度（科室初审、分管领导再审、主要领导终审，拟稿人初校、核稿人复校、文印室终校），文件错漏率同比下降60%。编发《工作简报》8期，及时反映教育系统重点工作进展，其中《县“双减”背景下课后服务创新案例》被市教育局官网转载。三是督查督办有实效。建立台账管理+限时销号督查机制，对局党组决策部署、领导批示件实行一事一督。上半年督办重要事项15件，其中上级交办件6件、局党组决议事项25件、领导批示件10件，办结率100%；针对教育领域群众身边腐败问题集中整治中群众反映的“教师违规补课”，联合纪检组开展专项督查3次，查处违规补课行为2起，通报批评3人，推动问题整改率100%。
　　　　（二）聚焦服务基层，深化调研走访。坚持一线工作法，主动下沉学校、幼儿园，了解基层需求，解决实际困难，切实将办公室服务基层职能落到实处。一是调查研究解难题。围绕义务教育优质均衡创建短板、学前教育普及普惠资源不足、教师队伍结构性矛盾等基层关切问题，班子成员带队开展专题调研6次，形成《县义务教育阶段校际资源配置差异分析报告》《农村幼儿园“小学化”倾向治理对策》等调研报告4篇，其中《关于优化乡村小规模学校布局的建议》被县委改革办采纳。二是精准帮扶暖人心。针对基层学校反映的“教学设备短缺、教师培训资源不足”等问题，协调财政、人社等部门落实专项经费1200万元，为23所农村学校配备多媒体教学设备；联合教师发展中心开展送教下乡、名师工作室结对活动15场，覆盖教师1200余人次；针对部分学校“办公场地紧张”问题，协调闲置校舍改造项目3个，新增办公用房800平方米。三是应急响应保稳定。完善突发事件应急处置预案，上半年妥善处理校园安全事件2起（某小学周边道路施工安全隐患、某幼儿园食堂食品卫生问题），均在2小时内启动应急机制，联合公安、市场监管等部门快速处置，未造成不良社会影响；做好防汛抗旱期间校园安全指导，印发通知8期，组织检查12次，确保120所学校安全度汛。
　　　　（三）聚焦服务群众，优化便民举措。坚持群众需求导向，以办人民满意教育为目标，推动教育服务从管理型向服务型转变。一是政务公开透明化。严格落实政府信息公开条例，通过微信公众号等平台，主动公开招生政策、教师招聘、惠民资助等信息68条，其中“义务教育阶段招生入学实施方案”阅读量超2万人次；开通局长信箱、投诉举报热线，上半年受理群众咨询、投诉156件，均在5个工作日内答复，满意率98.7%。二是民生实事精准化。围绕群众急难愁盼，推动落实“义务教育阶段课后服务全覆盖”“农村义务教育学生营养改善计划提质”“学前教育普惠率提升”等3项民生工程。上半年，全县义务教育阶段课后服务参与率达96%，惠及学生4.2万人；营养改善计划覆盖农村义务教育学校86所，受益学生2.1万人，膳食补助标准由每生每天5元提高至5.5元；学前教育普惠率从89%提升至92%，新增普惠性幼儿园6所，有效缓解入园难、入园贵问题。三是信访维稳常态化。建立“局班子成员接访日”制度，班子成员每周三轮流接访，上半年接待群众来访32人次，化解矛盾纠纷18起；针对“双减”政策实施后部分家长焦虑情绪，联合教研部门开展“家庭教育讲座”12场，覆盖家长6000余人次，引导理性看待教育问题。
　　　　（四）聚焦重点任务，统筹推进落实。紧扣局党组年度重点工作，办公室充分发挥督办落实、服务保障作用，推动深入贯彻中央****精神学习教育、群腐整治、教育质量提升等任务落地见效。一是推动学习教育走深走实。制定《县教育系统深入贯彻中央****精神学习教育实施方案》，组织专题学习会4次、专题研讨2次，覆盖党员干部2000余人次；开展以案促改警示教育，通报教育系统违反中央****精神典型案例5起；修订《教育局机关公务接待管理办法》《差旅费报销制度》，压缩三公经费12%，机关运行成本同比下降8%。二是群腐整治成效显著。成立专项整治领导小组，聚焦教育乱收费、教辅征订、校服采购、校园餐等4类问题，开展拉网式排查，建立问题清单32项，整改完成29项（剩余3项为长期整改）；公开整治成果，通过媒体发布典型案例3起（某学校违规收取资料费、某教师有偿补课被处分），形成震慑效应；推动建章立制，出台《教育收费公示制度》《教师师德考核负面清单》等5项制度，从源头防范问题发生。三是教育质量稳步提升。配合基教股制定《县教育质量提升三年行动计划》，明确“中考全科合格率提升至85%、高考本科上线率突破50%”等目标；协调教研、资保等部门组建学科教研团队12个，开展大单元教学设计、生本课堂、分层作业设计等专题培训8场；推动智慧教育建设，投入300万元升级县域教育城域网，实现城乡学校专递课堂全覆盖，上半年开展城乡同步课堂200余节，惠及学生1.5万人。均衡创建攻坚突破。对照国家评估标准，梳理短板指标17项，制定一校一策整改方案；协调财政部门落实创建专项经费2000万元，用于校舍改造、设备采购；联合督导室开展专项督导4轮，下发整改通知书28份，推动12项指标达标，剩余5项纳入下半年重点攻坚。四是双普创建提质增效。对照普及普惠县评估要求，重点整改小区配套园治理率、公办园占比、教师持证率等问题；完成3个所小区配套园治理，全部转为普惠性幼儿园；新增公办园学位800个，公办园占比从45%提升至49%；开展幼儿园教师技能大赛，教师持证率从91%提升至95%；联合卫健部门开展幼儿园卫生保健检查，整改卫生不达标园所5所。五是目建设加速推进。成立重点项目服务专班，完善调度、通报机制，上半年推进重点项目15个，总投资1.8亿元。其中，一中教学楼扩建项目主体完工，中心小学食堂改造项目竣工投用，一中附属幼儿园新园装修完成90%，预计9月投入使用；争取上级专项资金800万元，用于农村学校运动场改造，惠及10所学校。六是干部队伍优化提质。配合人事股推进县管校聘改革，完成教师交流轮岗216人（其中骨干教师占比35%）；组织机关干部参加能力作风建设年培训6次，提升办文办会、沟通协调能力；开展最美办股室、服务之星评选活动，激发干部干事创业热情；完成3名股级干部选拔任用，优化科室人员结构，形成老带新、传帮带的良好氛围。七是机关建设规范有序。修订《教育局机关工作规则》，明确考勤、值班、请销假等12项制度；开展节约型机关创建活动，投入15万元改善办公环境，增设图书角、健身区，机关面貌焕然一新；严格落实意识形态工作责任制，加强微信公众号管理，上半年未发生网络安全事件；做好老干部服务工作，组织退休干部体检、参观红色教育基地2次，发放慰问品40人次。
　　　　二、下半年工作计划
　　　　（一）强化政治引领，深化理论学习。持续学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，结合主题教育，组织办公室专题学习8次以上，开展“学思想、强党性、重实践、建新功”大讨论4次。巩固中央****精神学习教育成果，修订《机关工作人员行为规范》，严查庸懒散拖问题。
　　　　（二）聚焦中心大局，提效服务落实。围绕义务教育优质均衡创建、学前教育普及普惠创建两大核心任务，制定《重点任务推进清单》，每月召开专题推进会，实行“红黄绿”预警管理，确保年底前义务教育优质均衡创建指标达标率超90%、学前教育普及普惠县评估通过省级初评。
　　　　（三）深化服务基层，解决实际问题。班子成员每人联系5所薄弱学校，每季度至少开展1次蹲点调研，形成问题清单并推动解决。针对农村学校音体美教师短缺问题，推动城乡学校联盟建设，组建10个联盟体，实现资源共享、教研联动。优化12345热线办理流程，确保群众诉求满意率99%以上。
　　　　（四）优化服务群众，提质实事办理。深化“双减”成果，联合市场监管、文旅等部门开展隐形变异学科类培训专项整治，严查违规培训行为。加强教育宣传，通过微信公众号每月发布政策解读、典型经验等内容，全年发布信息100条以上。
（五）加强自身建设，打造过硬队伍。开展“办公室能力提升行动”，组织文电处理、会务组织、督查督办等专题培训6次，选派2名干部到市教育局跟岗学习，提升专业化水平。

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