县基层党建“提质增效”项目化建设情况报告

县基层党建“提质增效”项目化建设情况报告
　　　　按照上级要求，xx县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，科学选定项目，精心组织实施，努力培育典型，打造工作亮点，深化和培育一批具有特色的党建项目，以点带面促进党建工作的创新发展。
　　　　一、统筹谋划强领导。及时下发了《关于推进基层党建工作项目化发展的实施意见》，创造性地提出开展党建工作项目化工作，县、乡、村三级党组织联动，积极完成党建项目论证和申报立项工作。县委组织部组成五个工作组，由副部长带队，深入乡镇、村组，就村级班子和干部队伍建设、党员队伍建设等四个方面开展摸底调查，通过听取汇报、查阅资料、走访群众，掌握真实情况。在此基础上，组织编制了创新探索型、典型示范型、制度推广型三个大类x余个党建项目供各基层党委参考。各基层党委召开党委会议，自主申报“选修项目”x－x个；县委党建工作领导小组召开会议进行比选；县委组织部根据比选结果以正式文件向“中标”单位集中下达项目建设任务；立项结果在电视台、网站、党务公开栏公示。采取印发调查问卷问乡村、召开专题研讨会问专家、在电视和网上公示问社会三种方式，对各基层党委上报的x个党建工作重点项目进行广泛研讨、论证，县委按照“切实可行、彰显特色、好中选优”的原则，从中提炼出x个党建重点特色项目建设，实施全过程帮建，力争实施一个项目，推出一个典型，树立一个品牌。如，县xx公司党委抓党建主责意识较强，聚焦“三亮三比三评”活动，积极引导党员“比学赶帮超”，服务中心大局工作有力，拓宽蜜梨销售渠道，带动群众增收。
　　　　二、有条不紊强推进。县委与各基层党委签订党建项目责任书，实行基层党委领办、基层党组织承办、县委组织部督办的“三办”工作机制，分级落实相关人员责任，确保项目推进有序。将项目层层分解，采取定人员、定事项、定目标、定责任、定时限、定经费“六定工作法”扎实推进党建项目的实施，定期对项目建设进行跟踪调度、考核验收、评估评先。对县委确定的每个重点党建项目，均明确了一名项目领办人（党委主要负责人）、项目挂点人（组织部部委会成员）、项目联系人（组织委员）和项目服务人（组织部干部），确保上至部长、部委会成员，下至一般干部在抓党建工作项目上全员参与、人人有责。县财政每年安排x万元党建工作项目化建设专项经费，对审核立项的重点项目给予一定扶持。同时要求各基层党委也安排一定的专项经费，用于支持基层党建工作项目化发展，并提供必要的人力、物力保障。建立基层党建工作项目化发展评估指标体系，对党建项目实施情况进行年度验收评估，并将综合评定情况纳入基层党建工作考核内容，纳入基层党组织书记年度述职内容。
三、健全制度压责任。为最大限度调动党建项目实施单位的责任意识和攻坚热情，建立了四项配套工作机制，对党建项目建设进行动态管理。对纳入基层党建工作项目化发展的项目，进行定期跟踪调度，随时掌握项目实施进度和质量情况。在进行面上指导的同时，列出一批重点建设项目，由县委进行命名授牌，实施全过程帮建。县委组织部定期组织召开调度会，进行跟踪指导和检查督办。对完成进度快、效果好的，及时组织经验交流和推广；对项目实施进度缓慢、工作不力的，责令限期整改，必要时对项目主体和内容进行适当调整。县委组织部确定x名组织员每人“挂、包”县里重点建设的x个党建重点项目，除了负责日常指导外，每月至少深入项目实施单位实地指导x次，不完成工作任务不脱钩，不创造亮点不脱钩，不开创特色不脱钩。组建x个督查组分片联系乡镇，采取随机抽查、巡回检查等方式，定期不定期对项目建设进展情况进行督促检查，通报结果。如，县xx公司党委较好履行主体责任，突出在完善公司治理中加强党的领导，推动党建与业务融合，组织党员突击队开展场景营销、离网挽留等工作。注重对年轻党员的培养教育，充分动员一线优秀员工向党组织靠拢，进一步抓好党员发展教育管理工作。县委适时召开党建项目工作现场推进会、经验交流会，充分利用黑板报、宣传标语、党务公开栏等，及时反映各地党建项目的创新做法和成果；对初见成效、初具经验的项目，以转发文件的形式在全县推广实施；对特色鲜明、机制完善的项目，以通讯报道、制作专题片等方式积极向全市推荐。创新建立基层党建工作指导站制度，积极推动基层党组织的党建工作稳步推进。各党建指导站主要是参加本站指导的乡镇和县直单位召开的专题民主生活会、组织生活

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