在2025年全省村集体经济高质量发展经验交流会上的发言

各位领导、同志们：
　　　　近年来，XX市深入贯彻落实党中央关于发展壮大村集体经济决策部署，各地积极探索实践。我县紧扣“因地制宜、精准施策”总要求，系统构建协同联动、人才培育、产业赋能三大体系，推动村集体经济实现量质双升。2024年全县村均集体经济收入达XX万元，同比增长XX％，现就主要做法汇报如下。
　　　　一、强化协同联动机制，筑牢村集体经济融合发展根基
　　　　构建全域协同发展格局是壮大村集体经济的关键支撑。我县坚持系统思维，统筹各方资源，通过健全责任体系、深化村企合作、完善服务网络，有效破解发展要素制约，为集体经济发展注入强劲动力。
　　　　（一）健全责任体系，畅通干群联动通道。完善包联责任机制是凝聚发展合力的重要保障。我县建立县乡两级领导干部全覆盖包联制度，形成“县级领导包乡镇、乡镇班子联村社、干部包户”的三级责任链条。组织、财政、农业等部门协同发力，建立联席会议制度，定期研判解决集体增收难题。2024年累计协调解决土地流转、项目审批等问题XX个，为集体经济发展扫清障碍。
　　　　（二）深化村企合作，创新利益联结模式。精准匹配资源是激发村企合作活力的核心路径。我县全面摸排村社与企业资源禀赋，建立动态数据库，按照“优势互补、互利共赢”原则，创新构建“强村带弱村＋企业”协同发展模式。通过“村党组织＋企业＋农户”等多元化联结机制，推动XX家企业与XX个村建立结对关系，带动村集体年均增收XX万元。
　　　　（三）完善服务网络，夯实产业发展基础。健全农事服务体系是提升农业生产效能的重要抓手。我县构建“1＋3＋N”全域服务网络，以县级农事服务中心为龙头，建设区域性综合服务中心XX个，带动乡镇服务站点全覆盖。2024年累计开展机械化作业XX万亩次，提供粮食烘干、加工储运等服务XX万吨，降低生产成本XX％，有效提升农业综合效益。
　　　　二、实施智汇乡村工程，激活人才振兴内生动力
　　　　人才是推动乡村振兴的第一资源。我县坚持引育并举、以用为本，通过实施精准引才、系统育才、生态留才三大工程，着力打造高素质乡村人才队伍，为村集体经济发展提供智力支撑。
　　　　（一）精准引才，强化高端人才支撑。实施靶向引才策略是补齐人才短板的关键举措。我县聚焦农业科技前沿，制定“高精尖缺”人才引进目录，2024年累计引进农业科研人才XX名、创新创业团队XX支。同步推进实用技术推广，引进新技术XX项、新模式XX项，培育致富带头人XX名、基层农技员XX名、高素质农民XX名，形成人才集聚效应。
　　　　（二）系统育才，提升本土人才素质。构建分层分类培养体系是壮大本土人才队伍的重要途径。我县深入实施乡村振兴“头雁”培育计划，为XX名新晋带头人定制“多对一”培育方案。从农村实用人才库中遴选XX名特聘讲师，围绕现代农业发展需求，开设XX类专业课程，组织专题培训XX场次，累计培养农村实用人才XX人次。
　　　　（三）生态留才，优化人才发展环境。完善政策保障体系是稳定人才队伍的根本保障。我县建立农业人才智库，制定“发展＋培育＋需求”三张清单，在项目申报、职称评定、待遇保障等方面出台XX项支持政策。设立人才发展专项资金，对优秀人才给予最高XX万元奖励，确保人才引得进、留得住、用得好。
　　　　三、推进产业赋能行动，构建集体经济增收新体系
产业发展是壮大村集体经济的核心引擎。我县坚持科技引领、特色发展、主体培育，推动农业产业转型升

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在2025年全省村集体经济高质量发展经验交流会上的发言

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