市总工会2025年上半年基层党建工作情况总结

市总工会2025年上半年基层党建工作情况总结
　　　　2025年上半年，*市总工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持党的政治建设为根本遵循，深入推进基层党建各项任务，为工会事业的高质量发展构筑坚实的政治保障。现将上半年基层党建工作情况汇报如下。
　　　　一、工作开展情况
　　　　（一）加强理论学习，筑牢思想根基。一是强化政治理论学习。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过党组理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等多种形式，组织党员干部深入学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述、对*省工作的重要讲话重要指示精神，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神。上半年，党组理论学习中心组集中学习*次，专题研讨*次，举办读书班*期，党员干部撰写心得体会*余篇。二是丰富学习形式载体。创新学习的方式方法，不断提升学习活动的吸引力和感染力。积极推进“工会大学习”活动，引导党员干部充分利用“学习强国”、*省干部网络学院等学习平台，开展线上学习，定期对学习情况进行通报，营造浓厚的比学赶超氛围。精心组织“劳模微宣讲”活动，邀请劳模工匠深入机关、企业、学校，分享他们的奋斗历程，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。积极开展“红色教育基地参观学习”活动，组织党员干部前往**旧址、**历史文化街区等红色教育基地，接受革命传统教育，传承红色基因，坚定理想信念。三是推动学习成果转化。坚持学以致用、学用结合，将学习成果转化为推动工会工作的思路举措和实际行动。针对工会工作中的重点难点问题，组织党员干部深入基层开展调查研究，形成高质量调研报告*篇，为科学决策提供坚实依据。积极推动学习成果在实践中应用，在服务职工、维护权益、促进发展等方面取得新的成效。
　　　　（二）推进党建与业务融合，提升工作质效。一是助力新就业形态劳动者服务保障。聚焦新就业形态劳动者，从新兴领域特点出发，坚持平台思维与数智赋能，广泛开展维权服务工作。首先坚定贯彻平台思维，集中力量针对重点新经济形态平台企业，逐个推进独立组建工会。联合相关职能部门，共同组建行业工会联合会。依托乡镇、街道工会组织，以商圈、楼宇、物流园区等为核心，成立联合基层工会，广泛吸纳小微企业从业人员加入工会，实现全面覆盖。截至今年6月，已成立市级新就业形态行业工会联合会*个，基本实现了*个重点群体平台企业工会组织的全覆盖，发展新就业形态劳动者会员约*万人，入会率达到*％。其次，创新入会方式，通过发放“两节”留岗慰问金、入会爱心礼包等活动，吸引新就业形态劳动者深入了解工会、积极参与工会。创新线上入会模式，实现新就业形态劳动者线上提交入会申请，入会“一键办理”。再次，强化共建共享理念，打造社会组织“线上＋线下”服务平台，由工会免费提供场地、社会组织协助运营，共吸纳*家社会组织入驻。推动建成*家社会组织服务职工示范基地，发挥专业优势，通过购买服务为新就业形态劳动者等职工群体提供子女暑托班、法律援助等公益服务，使社会组织在基层治理中发挥巨大作用。
　　　　二是打造提升职工生活品质品牌。新建*处智能化24小时省级示范性驿站，每处辐射半径*km，受益户外劳动者*余人次。“春送温暖”走访慰问困难职工*名，发放送温暖资金*万余元。“夏送岗位”提供就业岗位*余个，帮助达成初步就业意向*余人；“夏送清凉”为*万余名一线职工发放清凉物资*余万元。职工心理健康服务不断丰富，先后组织心理健康服务活动*场次，服务职工*人次。
　　　　三是深化产业工人队伍建设改革。进一步强化产业工人思想政治的领导作用，深入开展“劳动美”主题宣传教育活动，精心组织职工演讲比赛、文艺演出等丰富多彩的活动，引导广大产业工人坚定听党话、跟党走的政治立场。着力提升产业工人职业技能，与相关部门协同合作，大力开展职业技能培训工作，2025年上半年累计培训产业工人达到*人次。积极推进产业工人创新创效工作，积极组织职工劳动和技能竞赛，举办职工创新成果展览，充分激发产业工人的创新创造活力。四是加强工会维权服务工作。牵头推动快递行业、网约车行业工会联合会与头部平台企业开展集体协商，为新就业形态职工劳动经济权益保障定规立矩，比如推动网约车平台与职工代表友好协商，达成完善司机休息制度、科学制定工作数量和强度等协商成果，惠及约*名*市网约车司机。依托工会服务职工阵地，为新就业形态劳动者提供法治宣传、法律咨询、劳动争议调解等“身边的”法律服务，截至目前，全市已建立*个法律服务站点，调解劳动纠纷*件，涉及金额*万元。
　　　　（三）加强党组织建设，提升组织力战斗力。一是规范党组织生活。坚决贯彻执行“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度，确保党员领导干部严格遵守双重组织生活制度。今年上半年，各党支部共举行支部党员大会*次，支部委员会*次，党小组会*次，讲授党课*次，开展主题党日活动*次。组织生活会和民主评议党员工作坚持严肃认真，批评与自我批评得到深入展开，达到良好目的。二是加强党员队伍建设。做好党员发展工作，严格按照党员发展程序，注重从优秀青年干部、业务骨干中培养和发展党员。上半年，发展预备党员*名，转正党员*名。加强党员教育培训，通过举办培训班、专题讲座、在线学习等方式，对党员进行政治理论、党性修养、业务知识等方面的培训，不断提高党员的综合素质。三是积极推进党支部标准化、规范化建设。遵循党支部标准化、规范化建设的指导原则，强化党支部基础工作，完善党建工作的制度体系，规范党建工作台账管理。积极组织开展党支部达标创星活动，激发党支部争先创优的积极性，进一步提升工作质量。目前，市总工会机关党委所属的各党支部均已达到三星级及以上标准。
　　　　（四）加强党风廉政建设，营造良好政治生态。一是落实党风廉政建设主体责任。市总工会党组切实履行党风廉政建设主体责任，党组书记认真履行第一责任人职责，班子成员认真履行“一岗双责”，将党风廉政建设工作与工会业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。年初，召开党风廉政建设工作会议，对全年党风廉政建设工作进行安排部署，签订党风廉政建设责任书，层层压实责任。二是加强廉政教育。通过开展廉政专题讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，加强对党员干部的廉政教育，增强党员干部的廉洁自律意识。上半年，举办廉政专题讲座*次，观看警示教育片*部，组织党员干部参观廉政教育基地*次。三是进一步加强监督执纪问责机制。针对工会经费使用、资产管理、项目建设等关键领域和重要环节，要实施更为严格的监督检查，坚决查处任何违规违纪行为。同时，要加大对党员干部的日常监督管理力度，对于发现的苗头性、倾向性问题，要及时采取谈话提醒、批评教育等措施，确保问题得到妥善预防和及时解决。
　　　　（五）着力强化群团组织建设，汇聚强大工作合力。一是加强工会自身建设。深入推进工会改革创新，优化工会组织体系、完善运行机制、创新活动方式、改进工作方法，以增强工会组织的政治性、先进性、群众性。同时，加强工会干部队伍建设，通过举办各类培训班、实施挂职锻炼、开展岗位练兵等措施，全面提升工会干部的业务能力和服务水平。二是加强共青团和妇女工作。充分发挥共青团和妇女组织的桥梁纽带作用，支持共青团和妇女组织开展工作。组织开展青年干部座谈会、志愿服务活动、妇女权益保护宣传等活动，激发青年干部和女职工的工作积极性和创造性。
　　　　二、存在问题
　　　　（一）党建与业务融合还不够紧密。尽管在推动党建与业务深度融合方面取得了一定进展，但必须清醒地认识到，当前*市总工会仍存在融合程度不深、结合不够紧密的问题。部分党员干部对党建与业务融合的重要性认识尚显不足，存在孤立看待党建与业务的现象，未能真正将党建工作贯穿于业务工作的全过程中。
　　　　（二）党员教育管理还存在薄弱环节。目前，党员教育管理的方式方法尚需进一步增强其灵活性与多样性，以便更好地提升其针对性和实效性。具体而言，部分党员在参与组织生活的积极性方面存在一定的不足，甚至有时表现出敷衍塞责的态度。同时，对于流动党员的管理，我们仍面临诸多挑战和难题，这导致对他们的管理有时未能达到预期效果，难以实现理想状态。
　　　　（三）基层党组织建设尚存待完善之处。部分党支部在组织生活制度执行、党员发展、党支部标准化规范化建设等方面仍面临若干挑战。党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用尚未得到充分发挥，在服务职工、推动发展等方面仍需进一步加强。
　　　　（四）党风廉政建设仍需持续深化。尽管在党风廉政建设领域已经实施了一系列举措，但必须清醒认识到，仍有若干风险点和薄弱环节还待加强。对于关键领域和重要环节的监督管理尚需加大力度，确保监督无死角、全覆盖。同时，部分党员干部的廉洁自律意识仍需进一步提升，以杜绝违规违纪现象的发生。
　　　　三、下一步工作计划
（一）持续深化理论学习。一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期的重大政治任务，持续在学懂弄通做实上下功夫。通过开展专题学习、集中研讨、辅导讲座等形式，不断加深对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解和把握，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育走深走实。按照中央和省委、市委的部署要求，扎实开展主题教育。深入贯彻调查研究工作，集中精力攻克工会工作中的重点难点问题，深入基层、深入职工，全面掌握实际情况，广泛听取意见建议，深入研究解决问题的策略和措施。务必抓好整改落实工作，针对发现的问题，详细列出问题清单，科学制定整改措施，明确整改时限，确保

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