在基层党建工作培训班上的交流研讨发言
尊敬的各位领导、同仁们:
大家好!非常荣幸能站在这里,与大家共同探讨基层党建工作的实践与思考。基层党建是党的执政之基、力量之源,是连接党心民意的“最后一公里”。近年来,面对新形势新任务,我们始终以“钉钉子”精神抓基层、打基础,但也深知,党建工作没有“休止符”,唯有不断创新、深耕细作,才能让基层党组织焕发更强生命力。下面,我从五个方面分享工作体会,不足之处恳请大家批评指正。
一、铸魂塑形,让思想教育“活”起来,筑牢信仰之基
(一)打破“填鸭式”灌输,让理论学习“有滋有味”。传统的“台上念文件、台下记笔记”模式,容易让党员产生“听不进、记不住”的倦怠感。我们尝试将理论学习与本土资源结合,打造“行走的党课”。比如,组织党员走进本地革命纪念馆,邀请老党员讲述红色故事;在田间地头开展“小板凳课堂”,用方言土话解读党的政策。通过场景化、互动化的学习方式,让理论从“纸面”走进“心坎”。
(二)破解“两张皮”难题,让党性锤炼“见行见效”。思想教育不能停留在“学了多少篇文章”,更要体现在党员的日常行动中。我们推行“党性实践清单”制度,将参与志愿服务、解决群众诉求等纳入党员考核。例如,在老旧小区改造中,成立党员攻坚小组,带头调解矛盾、宣传政策;在防汛救灾时,设立“党员责任区”,让党旗飘扬在一线。通过“学中干、干中学”,推动党员将理论转化为为民服务的实际行动。
(三)活用“新媒介”手段,让教育阵地“可感可触”。针对年轻党员“手机不离手”的特点,我们搭建“指尖上的党建”平台。开发党建小程序,设置“微党课”“党史知识竞赛”等板块;利用短视频平台推出“党员先锋说”系列,邀请基层优秀党员分享工作感悟。同时,定期推送“红色有声读物”,让党员利用碎片化时间“充电”,实现思想教育从“定时学”到“随时学”的转变。
二、强筋壮骨,让组织建设“实”起来,夯实战斗堡垒
(一)织密组织网络,消除覆盖盲区。在新业态蓬勃发展的当下,快递员、网约车司机等群体成为党建工作的“新课题”。我们在物流园区、外卖站点建立流动党员党支部,设立“红色驿站”,提供休息、充电、学习等服务;在农村推行“支部建在产业链上”,围绕特色种植、乡村旅游成立功能型党支部,实现“哪里有党员、哪里就有党组织”。
(二)选优配强队伍,激活“头雁效应”。基层党组织强不强,关键看“领头雁”。我们实施“头雁培育工程”,通过公开选拔、跨村任职、导师帮带等方式,提升村(社区)党组织书记能力。同时,建立“党务工作者成长档案”,将党建业务培训、实地观摩、案例分析作为必修课;开展“党建擂台赛”,让支部书记同台比拼,营造比学赶超氛围,锻造一支懂党建、善治理的“硬核”队伍。
(三)规范制度运行,扎紧管理篱笆。制度执行不严,容易导致组织生活“走过场”。我们制定《基层党组织标准化操作手册》,细化“三会一课”、主题党日等流程,明确“时间、内容、形式”三要素;建立“月督查、季通报、年考评”机制,通过实地检查、交叉互查等方式,对制度落实情况“把脉问诊”。对落实不力的党组织,采取约谈提醒、限期整改等措施,确保组织生活“不打折、不走样”。
三、聚才汇智,让队伍管理“严”起来,锻造先锋力量。
(一)严把入口关,让党员发展“优中选优”。党员质量直接关系党组织战斗力。我们推行“双培养”机制,把业务骨干培养成党员,把党员培养成业务骨干;建立“群众评议+支部考察+党委审核”三级联审制度,对发展对象的政治素质、群众口碑进行全面考察。同时,开设“入党积极分子训练营”,通过理论测试、实践锻炼、志愿服务等环节,确保新党员“思想上入党、行动上入党”同步达标。
(二)严管厚爱结合,让党员作用“立得住、看得见”。对党员的管理,既要“严”字当头,也要“暖”字贴心。我们实施“党员积分制”,将参加组织生活、参与中心工作等量化赋分,积分与评优评先挂钩;建立“党员政治生日”制度,通过赠送贺卡、重温誓词、谈心谈话,增强党员归属感。此外,设立“党员先锋岗”“党员责任区”,在乡村振兴、基层治理一线亮身份、树形象,让群众切实感受到“党员就在身边”。
(三)强化能力提升,让队伍建设“跟得上、干得好”。面对新形势新任务,党员队伍亟需“充电赋能”。我们开展“菜单式”培训,根据党员需求设置基层治理、产业发展、群众工作等课程;组织“跟班学习”,选派年轻党员到先进地区、重点部门挂职锻炼;建立“导师帮带制”,由经验丰富的老党员传授“传家宝”,帮助新党员快速成长,打造一支“拉得出、顶得上”的先锋队伍。
四、融合赋能,让党建业务“融”起来,释放发展动能
(一)党建+乡村振兴,激活产业“造血”功能。乡村振兴,党建引领是关键。我们推行“党支部领办合作社”模式,由村党组织牵头整合土地、资金、人力等资源,发展特色产业。例如,在果蔬种植村成立“红色产业联盟”,统一技术指导、品牌营销;在文旅资源丰富的村,打造“党建+民宿”“党建+研学”项目,让党组织成为产业发展的“主心骨”。
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