市委老干部局党组上半年党建工作总结

市委老干部局党组上半年党建工作总结
　　　　今年以来，市委老干部局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻新时代党的建设总要求，紧盯“四强”党支部建设标准，以党建铸魂、班子聚力、人才强基、业务固本，有力推动党建与业务深度融合，以高质量党建引领老干部工作高质量发展。
　　　　一、主要工作情况
　　　　（一）聚焦凝心铸魂，彰显政治功能。一是讲政治。把党纪党规学习与党的二十大及二十届三中全会精神和习近平总书记视察重要讲话重要指示精神结合起来，教育引导党员干部严明政治纪律规矩，从思想上正本清源、固本培元。二是重学习。严格落实“第一议题”制度、“三会一课”制度，建立“两周一学习、一月一交流、一年一总结”联学机制，充分利用“学习强国”、“老干”等载体，通过“线上+线下”“集中+个人”等方式，推动理论学习入脑入心。三是见行动。坚持学思用贯通、知信行统一，利用党支部党员大会、主题党日等，组织党员分享学习心得以及交流工作经验做法，共同研讨工作推进过程中的重难点问题，用党的创新理论武装头脑、指导实践。
　　　　（二）聚焦组织建设，建强支部班子。一是强责任。支部班子严格落实党建工作责任制，通过制定学习清单、党支部书记带头讲党课、支部委员带头领学促学等方式，形成“支部书记抓主业主责、支部委员履职尽责、全体党员共同参与”的工作格局。二是抓规范。梳理党支部工作标准化流程，完善“三会一课”、民主评议党员等制度，认真开展主题党日、“政治生日”，不断提高支部标准化、规范化建设水平。今年以来，共召开支委会13次，党员大会5次，讲党课4次。齐思想。支部书记注重抓班子、带队伍，坚持开展批评和自我批评，深入细致查找支部班子存在问题，注重加强党员干部间的联学互动、沟通交流，努力当好“举旗人”“领头雁”，提升支部凝聚力、向心力、战斗力。
　　　　（三）聚焦立标树杆，打造过硬队伍。一是强党性。持续巩固拓展党纪学习教育成果，扎实开展深入贯彻中央****精神学习教育，举办学习《中央****》及其实施细则专题读书班，为党员征订《中国共产党纪律处分条例》读本，组织党员到廉政文化教育基地参观学习，党支部书记带头讲廉政党课，引导党员砥砺初心使命、加强思想淬炼、提高党性修养。二是严纪律。召开警示教育会，组织党员干部观看警示教育片，引导党员干部从中吸取教训、引以为戒；开展廉政谈话谈心活动，及时掌握党员工作情况、了解党员所思所想、解决党员苗头性倾向性等问题，确保做到思想上有触动、行动上见落实。三是树标杆。向老党员颁发“光荣在党50年”纪念章和走访慰问老党员，引导党员干部向老党员看齐，学习老党员的政治本色和为民情怀；积极把优秀干部吸收到党内来，激励发挥党员先锋模范作用努力为老干部事业注入“红色力量”。目前3名年轻干部提交入党申请书。
（四）聚焦创新融合，服务中心大局。一是抓思想。依托市老干部大学开展“开学第一课”，举办离退休干部党支部书记培训班、线上线下专题报告会，组织老同志参加重要会议，组织“五老”宣讲团深入机关、学校、企业宣讲党的理论路线方针政策，组织老干到红色基地参观和到北山革命烈士陵园祭扫，引导广大老干部坚持“两个确立”、做到“两个维护”。二是为大局。依托市老干部大学开设“绿美课堂”和开展研学活动，组织离退休干部种植树苗，以实际行动助力绿美生态建设和乡村振兴。开展“赞辉煌成就·聚银发力量”专题调研，举办情况通报会，建立银发人才库，引导老干部为经济发展和社会综合治理建言献策。建立老党员志愿服务队，实施“初老”服务“老老”的志愿服务模式，组织引导广大离退休干部结合自身所学所长服务基层、服务群众，向社会传递正能量。开展“六一”困境儿童助学慰问活动，举办农村创业青年培训提高班，为下一代健康成长保驾护航。三是暖人心。坚持定期电话联系和走访慰问，落实离退休干部特殊困难帮扶机制，建立离退休干部“1+N”结对服务制度，为老同志提供精准服务，让离退休干部真切感受到组织的关怀。举办文化汇演、书画作品展、送春联下乡、主题演讲比赛、法律知识讲座等活动，丰富老干部文化生活。建立老干部心理驿站，开设心理咨询热线，举办大型健康讲座和义

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