县司法局党组书记在2025年上半年县司法局党风廉政建设分析会上的讲话

县司法局党组书记在2025年上半年县司法局党风廉政建设分析会上的讲话
　　　　今天，我们召开2025年上半年县司法局党风廉政建设分析会，主要任务是深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，全面落实中央、省、市纪委全会部署，总结上半年工作，分析当前形势，部署下半年重点任务。刚才，各科室、司法所汇报了上半年党风廉政建设情况，大家讲得都很实在。下面，我代表局党组讲几点意见。
　　　　一、以政治建设为统领，坚决扛牢党风廉政建设主体责任
　　　　上半年，全局上下坚持以党的政治建设为统领，以党纪学习教育为契机，以政治监督为抓手，推动全面从严治党向纵深发展。但也要清醒看到，在落实“两个维护”、深化政治监督、压实管党治党责任等方面仍存在短板弱项。下半年，要重点抓好三个方面工作：
　　　　（一）深学笃行习近平新时代中国特色社会主义思想，筑牢政治忠诚根基。要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，与学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神结合起来，与学习贯彻习近平总书记视察重要讲话精神结合起来。上半年，我们通过党组理论学习中心组专题研讨、党支部“三会一课”、青年干部学习小组等形式，组织党员干部深入学习《习近平谈治国理政》第四卷，开展专题培训12场次，覆盖党员干部200余人次。但也要看到，个别党员干部仍存在“学用脱节”问题。下半年，要深化“以案四说”警示教育，用好本地查处的典型案例，建立“案例资源库”，拍摄警示教育片1部，编制忏悔录1本，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏。要开展“纪律教育月”活动，通过知识竞赛、廉政书法展等形式，推动党纪学习教育入脑入心。
　　　　（二）坚决做到“两个维护”，确保党中央决策部署落地见效。要聚焦“国之大者”，建立政治监督“三张清单”：习近平总书记重要指示批示贯彻落实清单、党中央重大决策部署落实清单、省委市委县委工作要求落实清单。上半年，我们围绕乡村振兴、法治政府建设等重大战略，开展专项督查6次，推动整改问题22个。但也要看到，在政策落实“最后一公里”仍存在“中梗阻”。下半年，要深化“护航行动”，建立“红黄蓝”三色预警机制，对重大项目、重点工程实行“全生命周期”监督。要开展“优化法治化营商环境专项治理”，建立“政企法治直通车”平台，设立“办不成事”反映窗口，严肃查处“吃拿卡要”“中梗阻”等问题。
　　　　（三）压实“两个责任”，构建全链条责任体系。要完善“四责协同”机制，制定《党组主体责任清单》《党组书记第一责任人清单》《班子成员“一岗双责”清单》《纪检监察组监督责任清单》，建立责任落实“月调度、季评估、年考核”机制。上半年，我们对1个落实主体责任不力的科室进行了约谈。下半年，要开展“廉政责任告知”行动，对新任职干部实行“三个一”管理：发放一份《廉政风险提示卡》、签订一份《廉洁从政承诺书》、开展一次廉政家访。要建立“下级向上级述责述廉”制度，每年组织科室负责人向分管领导述责，分管领导向党组述责，述责情况纳入廉政档案。
　　　　二、以作风建设为抓手，持之以恒纠治“四风”顽疾
　　　　上半年，我们深化拓展“作风建设提升年”活动，查处形式主义官僚主义问题3起，给予党纪政务处分3人。但也要清醒看到，“四风”问题树倒根存，必须常抓不懈、久久为功。下半年，要重点抓好三个方面工作：
　　　　（一）深化专项整治，靶向纠治顽疾。要深化“违规吃喝专项治理”，建立“廉政食堂”制度，推行“公务餐”改革，明确公务接待标准，实行“一餐一票一清单”管理，严查“吃公函”“吃老板”“吃下级”等问题。上半年，我们查处违规吃喝问题1起，给予党纪政务处分1人，并在全局范围内通报曝光，形成有力震慑。下半年，要开展“指尖上的形式主义”专项整治，合并精简工作群组12个，取消重复报表6类，减少填报量30%以上，建立“周三无会日”制度，让干部从“屏幕”回归“现场”。要深化“新形象工程”专项整治，对2021年以来实施的30个政府投资项目进行全面排查，建立“项目健康档案”，实行“黄牌预警、红牌叫停”机制，坚决遏制“政绩工程”“面子工程”。
　　　　（二）健全长效机制，巩固整治成果。要建立作风建设长效机制，完善领导干部插手干预重大事项记录制度，明确工程建设、招标投标、政府采购等8类重点事项，实行“全程留痕、终身追责”。建立“亲”“清”政商关系行为清单，细化“十个严禁”要求，划出政商交往“安全区”。上半年，我们制定《政商交往正负面清单》，明确“严禁违规干预企业经营、严禁收受企业礼品礼金”等红线。下半年，要开展“作风建设评议”活动，组织100家企业、200名群众对科室作风进行评议，评议结果纳入年度考核，对排名末位的科室负责人进行约谈。要建立“作风问题曝光台”，对典型问题点名道姓通报曝光，形成“曝光—整改—问责—反馈”闭环，让“四风”问题无处遁形。
　　　　（三）激励担当作为，营造干事创业氛围。要落实“三个区分开来”要求，完善容错纠错机制，明确“在推进改革中因缺乏经验出现的失误”“在化解矛盾中因急难险重任务造成的损失”等7类容错情形，建立“澄清正名+跟踪回访”制度，为担当者担当、为负责者负责。上半年，我们为受到不实举报的1名干部澄清正名，帮助其卸下思想包袱。下半年，要开展“担当作为好干部”评选，对在重大项目、重点工程中表现突出的干部优先提拔使用，对连续三年考核优秀的干部晋升职级。要建立“干部家访”制度，实行“局长访科长、科长访科员”分级家访，了解干部八小时外生活情况，帮助解决子女入学、老人就医等实际困难，让干部心无旁骛干事创业。
　　　　三、以系统治理为路径，一体推进“三不腐”机制建设
上半年，我们坚持严的基

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