在机关作风整顿动员大会上的讲话稿
同志们:
今天,我们召开机关作风整顿动员大会,目的就是要以刀刃向内的勇气、刮骨疗毒的决心,向作风顽疾“亮剑”,向沉疴积弊“开刀”,全面提振机关干部精气神,重塑机关新形象,为推动单位高质量发展提供坚强作风保障。下面,我就机关作风整顿工作讲几点意见。
一、提高政治站位,深刻认识机关作风整顿的重要意义
作风建设是党的建设的永恒主题,机关作风直接关系到党和政府的形象,关系到政策的落实成效,关系到人民群众的切身利益。当前,我们正处于“全面深化改革关键期”,面临着前所未有的机遇与挑战,在这样的关键节点开展机关作风整顿,意义重大而深远。
从政治层面看,加强机关作风建设是践行“两个维护”的具体体现。机关是党和政府决策部署的执行者,是联系群众的桥梁纽带。只有保持优良作风,才能确保党中央各项决策部署在基层落地生根,才能始终与党中央保持高度一致。如果机关干部作风松散、执行不力,就会导致政策“空转”、政令“梗阻”,损害党的执政根基。从服务群众角度看,机关作风的好坏直接影响群众的获得感和满意度。机关干部的一言一行、一举一动,群众都看在眼里、记在心里。良好的作风能让群众感受到党和政府的温暖,反之,则会寒了群众的心,疏远党群干群关系。近年来,我们在服务群众方面做了大量工作,但仍有群众反映办事难、办事慢等问题,这说明我们的作风建设还有很大提升空间。从推动发展的角度看,优良的机关作风是推动工作落实的强大动力。当前,单位正处于“产业转型关键期”,面临着诸多艰巨任务,只有以过硬的作风抓落实,才能破解发展难题,实现既定目标。反之,作风不实、效率低下,再好的蓝图也只是一纸空文。
二、正视问题差距,清醒认识当前机关作风存在的突出问题
近年来,我们通过开展各类主题教育、专项整治活动,机关作风建设取得了一定成效,但必须清醒地看到,对照新形势、新任务、新要求,对照群众的期盼,我们的机关作风仍存在不少问题。
在思想观念方面,部分干部存在安于现状、不思进取的心态。满足于完成“规定动作”,缺乏创新意识和开拓精神,面对新问题、新挑战,习惯用老办法、旧思维解决问题,不敢闯、不敢试、不敢为天下先。还有些干部缺乏大局意识,工作中只考虑本部门、本岗位利益,对跨部门协作不积极,遇到问题相互推诿,导致工作效率低下。
在工作作风方面,形式主义、官僚主义问题仍未根除。一些干部工作浮于表面,满足于开会发文、填表报数,对实际工作推进情况不了解、不掌握;调研时走马观花,听汇报多、实地查看少,对群众反映的问题敷衍塞责,没有真正把问题解决在一线。部分窗口单位服务意识不强,存在“门好进、脸难看、事难办”现象,对待群众态度冷漠,一次性告知不到位,让群众来回奔波。
在纪律规矩方面,个别干部纪律意识淡薄,对规章制度执行不严格。上班迟到早退、无故脱岗现象时有发生;工作时间上网聊天、玩游戏、看视频等行为屡禁不止。还有些干部在工作中缺乏责任心,敷衍了事,对上级交办的任务不认真落实,导致工作出现失误,影响整体工作进度。
这些问题虽然发生在少数干部身上,但严重损害了机关形象,影响了工作效能,阻碍了事业发展,必须下大力气加以整治。
三、明确目标任务,扎实推进机关作风整顿工作
本次机关作风整顿,要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以“强作风、提效能、优服务、促发展”为主题,聚焦思想观念、工作作风、纪律规矩等方面存在的突出问题,坚持问题导向、目标导向、结果导向,通过集中整顿,实现机关干部思想观念明显转变、工作作风明显改进、服务效能明显提升、纪律规矩明显增强,为单位高质量发展提供坚强保障。
在思想观念转变上,要加强学习教育。深入开展政治理论学习,引导机关干部学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时,加强业务知识培训,定期组织开展专题讲座、业务研讨、技能竞赛等活动,拓宽干部视野,提升业务能力,培养创新思维,让干部敢于突破传统思维定式,以新的理念、新的方法推动工作。
在工作作风改进上,要强化责任担当。建立健全责任清单,明确每个岗位、每个干部的工作职责和任务,确保事事有人管、人人有专责。大力弘扬求真务实的工作作风,倡导干部深入基层、深入群众,开展调查研究,了解群众需求,解决实际问题。对重点工作、重大项目实行台账管理,明确时间节点和工作要求,定期督查推进,确保各项工作落到实处。同时,加强对工作的考核评价,将考核结果与干部的评先评优、职务晋升挂钩,激励干部担当作为。
在服务效能提升上,要优化服务流程。以数字化改革为牵引,推进“互联网+政务服务”,简化办事程序,减少办事环节
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