个人简历面试自我介绍，简历面试自我介绍模板！

2022年因为口罩的原因，导致居民消费降级，社会整体投资减少。大家普遍信心不足，很多企业喊出增加现金流，存钱过冬的口号。企业大多都在降费增效，导致岗位数量减少，大公司裁员和应届生增加导致求职人员又不断增多。HR收到的简历每天都很多，那如何让自己的简历通过HR筛选，增加一个面试的机会，尤其关键。

第一：简历的完整度，要完整地写全自己的履历，从当年毕业时间的9月份开始到截止今天要交代清楚，中间不要有空挡。如果超过三个月空档期，要做一个说明。如果是应届生，可以适当写一些实习的经历。

第二：个人信息的完整，比如联系方式，婚育，年龄，籍贯等等。招聘的业务部门，有可能会对这些有一定的限制，如果没有写，HR掌握不全你的信息，不确定适合符合业务部门的要求，很可能就不联系你了。

第三：简历内容里，关键词要突出。比如你做技术的，那么技术名词在工作职位和项目里写清楚，HR毕竟不懂技术，如果看到你掌握的技术名词和业务部门提到的要求比较吻合，那HR会眼前一亮的。如果你是做销售的，那么写清楚你的产品，客户方和销售的地点等关键信息，毕竟这些可能是业务部门重点让HR去筛查的方向。

第四：个人评价，这个尤其关键，且一目了然。要把自己的核心竞争力体现出来就好，比如会的技术点，业务的重点方向给自己做一个提炼总结。

第五：学历信息的完整度。这是一个招聘硬指标要求，该是什么样的就是什么样的。写清楚时间，学校，专业学位信息。这都是学信网，民教网可查的。作假没用

最后，如果自己的简历在招聘网站上，想多吸引一些HR或者猎头的注意，可把自己的联系方式放在简历内容里。因为你没投递的职位，HR想打开你的联系方式是要付费的，如果能免费联系到你，在有符合他们职位的情况下，还是很乐意主动找你聊聊的。

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