国有企业党委2025年上半年落实全面从严治党主体责任工作总结

国有企业党委2025年上半年落实全面从严治党主体责任工作总结
　　　　2025年上半年，公司党委在市委、市政府的坚强领导下，高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入贯彻党的二十大、二十届三中全会以及自治区党委八届九次全会和市委七届十次全会精神，紧密围绕市委和市纪委监委的部署要求，统筹发展和安全，充分发挥绩效考核的导向、激励和推动作用，落实“四项经济工作”管理机制，坚定不移履行全面从严治党主体责任，不断加大管党治党力度，持续优化政治生态，推动机关党的建设全面进步、全面过硬，为公司高质量发展注入强大动力。现将2025年上半年落实全面从严治党主体责任情况报告如下。
　　　　一、工作开展情况
　　　　公司党委始终将强化责任意识作为关键，全面落实党委领导班子集体责任、党委书记“第一责任人”责任以及党委班子成员“一岗双责”责任，全方位推进全面从严治党工作。
　　　　（一）强化政治引领，勇担责任使命。一是持续深化政治建设。公司党委把党的政治建设置于首位，严格执行“第一议题”和党委理论学习中心组学习制度，第一时间跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神。2025年上半年，召开党委会*次，组织党委理论学习中心组集中学习会*次，开展专题研讨*次。通过深入学习，将习近平总书记的重要指示精神和党中央决策部署融入公司改革发展的各个环节，转化为推动高质量发展的实际行动、履职尽责的使命担当和干事创业的精神动力。二是不断加强党的领导。坚持“两个一以贯之”原则，修订完善党委议事规则，结合公司发展定位，将党的领导全面融入企业治理的各个领域和环节。制定全面从严治党主体责任清单，党委书记带头履行“第一责任人”职责，班子成员严格落实“一岗双责”。围绕公司发展的重要工作、重点任务和重大项目，班子成员深入基层调研督导，着力解决制约高质量发展的瓶颈问题。严格执行“三重一大”事项集体决策制度，按照民主集中制原则进行讨论决定，落实主要领导末位表态制度。上半年，召开党委会*次，讨论研究议题*项，前置讨论议题*项，充分发挥党委把方向、管大局、保落实的核心作用。三是严格规范党内政治生活。严格落实双重组织生活制度和党建联系点制度，党委成员以普通党员身份积极参加党支部活动，促进基层党建工作与生产经营任务深度融合。高质量开展民主生活会、组织生活会和民主评议党员工作，严肃开展批评与自我批评。认真落实“三会一课”和主题党日等制度，*个党支部每月开展党建云线上学习，各级党组织开展党日活动*余次，有效提升党建工作水平和能力。
　　　　（二）学深悟透精神，筑牢思想根基。深入开展中央****精神学习教育。全面对标党中央和自治区党委部署，制定中央****精神学习教育实施方案。党委班子以身作则，带头领学，通过分层读书班、研讨交流等方式，引导全体党员干部深入学习中央****及其实施细则精神。要求全体党员原原本本、逐章逐条学习相关文件，深刻领会精神实质，做到入脑入心。上半年，组织开展集中学习交流*次，支部集体学习*余次，实现学习全覆盖，营造了浓厚的学习氛围。二是全面贯彻党的二十届三中全会精神。组织党员干部职工集中收听收看党的二十届三中全会相关报道，会后迅速制定学习方案。通过“第一议题”、理论学习中心组、“三会一课”等多种形式，深入学习全会公报、《决定》等重要文件精神。举办党的二十届三中全会精神培训班，邀请党校专家进行线上授课，累计参加人数*余人次，持续掀起学习宣传贯彻热潮，确保全会精神在公司落地生根。三是严格落实意识形态工作责任制。始终将意识形态工作作为党的一项极端重要工作来抓，2025年上半年，公司党委会专题研究意识形态工作*次，召开意识形态工作领导小组暨分析研判会*次。定期分析研判意识形态领域形势，加强对各类宣传阵地的管理，积极传播正能量，牢牢掌握意识形态工作主动权。
　　　　（三）正风肃纪反腐，推进全面从严治党。公司党委坚持把“严”的主基调贯穿管党治党全过程，以“四责协同”机制为抓手，全面推进全面从严治党工作，确保严的要求、标准和措施落实到党的建设的各个方面和环节。一是抓住“关键少数”，压实“两个责任”。以“清单式”管理明确党委书记负总责、班子成员严格履行“一岗双责”的工作格局。明确公司党委*项具体责任、党委书记*项责任、班子成员*项工作责任，制定《关于加强纪委对同级党委及领导班子成员监督工作的实施办法》。与*名领导班子成员签订《党风廉政建设目标责任书》，发放工作记录本，每季度以“履责提醒”方式督促领导干部履职尽责。同时，紧盯“关键少数”，围绕基层党组织建设、企业高质量发展等方面，约谈所属企业班子成员、重点岗位人员*人次。二是紧盯选人用人，加强干部监督管理。公司纪委动态更新完善领导干部廉政档案*份，签订廉洁自律承诺书*份。对新任职的*名领导干部进行全过程监督，开展任前廉政谈话，引导新任职领导干部树立正确的权力观和价值观。同时，严格把好“党风廉政意见回复关”，出具廉洁自律情况函*次*人。三是坚持靶向发力，推进政治监督精准聚焦。公司纪委紧紧围绕二十届中央纪委三中全会精神，聚焦“深化整治基建工程和招投标等权力集中、资金密集、资源富集领域的腐败”要求，针对公司“四项经济工作”“四大管理平台”、项目目标责任制等制度机制的执行情况开展专项监督*次。制定《平台监督工作指引》，联合经营、财务审计等职能部门，累计筛查对比项目*余个，深挖标红预警背后的超成本结算、工作人员责任不落实、作风不实等问题，批评教育*人次，组织调整*人，推动问题整改*个。四是坚定不移正风肃纪反腐，提升“三不腐”能力水平。公司本级纪委共处置问题线索*件，其中立案*件，初核了结*件，函询了结*件，正在办理*件。给予党纪政务处分*人，批评教育*人，针对问题下发纪律检查建议书*份，做好案件查办“后半篇文章”。注重运用典型案例开展警示教育，分层分类进行“精准滴灌”，不断增强警示教育的针对性和感染力。五是贯彻“人民至上”理念，推动企业全局治理。公司党委高度重视群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作，对职工群众反映强烈的突出问题，分类分项制定整治措施。深化运用“群众点题”机制，发现职工群众急难愁盼问题*个，主要集中在职工工资拖欠、职工调级晋升不畅、职工岗位津贴补贴发放等方面。通过集中力量攻坚，主动包联推动解决*名职工及农民工工资拖欠问题共计*万元。针对公司总部薪酬制度修订及执行不及时问题，人力资源部制定完善相关制度*项，补发薪酬*万元，切实增强职工群众的获得感和幸福感。
　　　　二、存在的突出问题
　　　　（一）主体责任落实不够到位。各级党组织在推动全面从严治党主体责任落实方面，主动担当作为意识不足。领导班子成员“一岗双责”落实效果不明显，与分管单位、部门沟通交流不够深入，监督检查缺乏常态化，谈心谈话制度执行不够严格，缺乏通过责任追究推动责任落实的有效手段。
　　　　（二）监督责任履行存在差距。监督执纪问责工作的精准度和有效性有待提高，对苗头性、倾向性问题的发现和解决机制不够健全。公司各级纪委在问题线索处置方面力度不足，对一些复杂疑难案件的处置进展缓慢，拓展新问题线索的能力较弱，自办案件数量较少。
　　　　（三）职能部门监督作用发挥不充分。各职能部门在深化改革与日常督导工作中结合不够紧密，监督作用未能充分发挥。向纪委移送的问题线索数量较少，线索质量不高，未能有效紧盯问题背后的责任问题、作风问题和腐败问题，形成有价值的线索。
　　　　三、下步工作打算
（一）坚定政治立场，强化责任担当。一是压实主体责任。严格落实全面从严治党主体责任，健全责任分解、检查考核和倒查追究机制。加强监督执纪问责力度，坚持严的基调不动摇，运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。完善与“党政军企”特殊体制相适应的全面从

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