在公司2024年全面从严治党工作会议上的讲话

在公司2024年全面从严治党工作会议上的讲话
　　　　同志们：
　　　　这次全面从严治党工作会议，是在深入学习A新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻党的二十大精神，全面落实二十届中央纪委三次全会精神和公司2024年工作会议精神，加快建设“双一流”企业之际召开的一次重要会议。
　　　　刚才，……（会议议程），请各单位认真抓好贯彻落实。
　　　　下面，围绕公司2024年全面从严治党工作，我讲三方面意见，同时对与会人员进行集体约谈。
　　　　一、提高政治站位，深刻认清形势，切实增强全面从严治党工作的责任感和紧迫感
　　　　过去的一年，公司党委坚决贯彻新时代党的建设总要求和党中央全面从严治党方针，坚持不懈抓党建、强党建，驰而不息正风肃纪，旗帜鲜明惩治腐败，推动全面从严治党不断向纵深发展，为“双一流”企业建设提供了坚强保证。总得来说，实现了“六个再提升”：
　　　　（一）监督工作实效再提升。强化对宣贯党的二十大精神、落实“第一议题”制度、主题教育开展情况的监督，发现并督促整改25个问题。及时跟进实施中亚峰会等重大活动和安全生产专项监督，发现并督促整改问题20项。2023年，公司道路交通事故起数、责任事故同比分别下降10％和20％。
　　　　（二）纪律审查质效再提升。公开两级纪委举报电话，受理信访举报50件，同比上升10％，基层监督意识得到加强；深挖细查案件线索，处置问题线索30件，同比上升15％，两级纪委主动发现问题线索25件占比30％；立案审查40件、纪律处分8人、组织处理24人，同比分别下降10％、15％、30％，收缴违纪款50万元，正风肃纪反腐工作成果不断巩固拓展。
　　　　（三）巡察工作质量再提升。首次采用跨省“一托二”形式稳步推进X家二级单位党委的巡察工作，启动对2家单位专项巡察，增强了巡察的广度和深度。盯住重点人、重点事、重点问题不放，共发现各类问题30个，移交线20件，查实率100％；通过巡察整改建立完善制度和机制25项，优化流程20条，充分彰显巡察利剑震慑和促进发展作用。
　　　　（四）廉洁教育成效再提升。建立廉洁教育“立体架构”，两级党委中心组学习党风廉政教育不少于30％，基层党支部廉洁教育警示牌全覆盖，启用“线上警示教育基地”发布教育资料100余份，形成“线上＋线下”高效资源库。将廉洁讲堂融入公司举办的各类培训班，强化对二级正副职干部等关键岗位的廉洁教育，收到良好成效。
　　　　（五）纪检干部能力建设再提升。扎实开展纪检干部队伍教育整顿，建立覆盖“学研督建”全过程的教育机制和督导指导“四检”工作机制，确保“规定动作”不漏项。开设教育整顿网页专栏，举办二级单位纪委书记联合培训班，抽调30名基层纪检干部参加轮训，进一步提升纪检队伍能力素质。严肃查处X名纪检干部违反中央八项规定精神和工作纪律案。
　　　　（六）基层纪委履责作用再提升。建立纪委书记办公例会机制，召开季度办公例会X期。分公司等单位纪委，聚焦“一带一路”高峰论坛、亚运会等国家重大要事活动，快速反应、全程跟进监督。公司纪委拓宽监督渠道，发现并上报问题线索5件，其中3件已被集团预选为基层腐败治理典型案例。
在看到成绩的同时，我们也要清醒认识到，当前党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂。一是违反中央八项规定精神问题出现反弹。违规聚餐饮酒、使用公车等“四风”问题禁而未绝，反映出“关键少数”教育监管存在薄弱环节。涉及基层腐败问题的信访举报、线索案件数量仍处高位，削减存量、遏制增量任务依然艰巨。二是监督手段、能力及质效还有差距。纪委专责监督力量不足，主动监督的方式不多、全面性精准性不强，发现问题的深度广度不够。业务主责部门专业监督意识欠缺、力度不足，“第二道防线”发挥作用不明显，整合全方位监督体系还有欠缺。三是纪检干部队伍建设亟待加强。纪检干部职级职数配置压减幅度较大，难以满足当前监督执纪任务重、标准高的要求，且纪检人员优进优出还不通畅，有效提升纪检干部能力素质是面临的难点问题。这些问题表明公司推进全面从严治党向基层延伸还有大量工作要做，任何时候都不能有松劲心态，要坚持刀刃向内，以永远在路上的坚韧和执着，以昂扬向上的战斗状态，勇于自我革命

............试读结束............

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