组织考察，考察组织？

都昌县2023年特岗教师招聘考察公告

根据都昌县教育局的安排，为了进一步提高教育教学质量，满足学校发展的需要，特岗教师招聘考察工作将于2023年展开。

本次特岗教师招聘考察旨在选拔优秀的教育人才，为都昌县的教育事业注入新的活力。招聘考察对象为具备相应教育背景和专业知识的应聘者，包括教育类本科及以上学历的毕业生、教育相关专业的研究生以及有相关教学经验的教师。

考察内容主要包括面试、教学演示和综合素质评估等环节。面试环节将对应聘者的教育理念、教学能力和沟通能力进行评估；教学演示环节将考察应聘者的教学设计和实施能力；综合素质评估将综合考察应聘者的综合素质和适应能力。

招聘考察工作将严格按照公平、公正、公开的原则进行，确保选拔出最优秀的教育人才。具体的招聘考察时间、地点和流程将在后续公告中发布，请应聘者密切关注相关信息。

欢迎有志于从事教育事业的应聘者积极参与本次特岗教师招聘考察，共同为都昌县的教育事业贡献力量！

根据《江西省2023年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师招聘公告》要求，现将有关考察事项公告如下：

根据江西省教育厅的要求，为了进一步加强农村义务教育阶段学校教师队伍建设，提高教育质量，特设岗位计划将在2023年进行招聘。招聘对象为具备相应资格的教师，招聘范围涵盖江西省各农村地区。

招聘考察将从以下几个方面进行：

1. 学历和资格要求：申请人应具备本科及以上学历，持有相应的教师资格证书，并符合江西省教育厅规定的其他条件。

2. 教学经验和能力：申请人需要提供相关的教学经验证明和教学成果，以展示其教学能力和教育教学水平。

3. 专业知识和能力：申请人需要通过笔试和面试来评估其专业知识和能力，包括教育学、心理学、教育法律法规等方面的知识。

4. 综合素质和综合评价：申请人将接受综合素质评价，包括综合素质测试和面试等环节，以评估其综合素质和综合能力。

5. 体检和背调：申请人需要参加体检，以确保身体健康状况符合教师工作的要求。同时，还将进行背调，以核实申请人的个人信息和工作经历。

以上是关于江西省2023年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师招聘考察事项的公告。希望符合条件的教师积极参与招聘，共同为农村教育事业的发展做出贡献。

一、考察对象

报考都昌县2023年特岗教师招聘岗位的考生，经过体检合格的名单已经确定（具体名单请参见附件）。

二、提交材料的时间和地点

在递交材料时，我们需要注意时间和地点的安排。以下是关于递交材料的时间和地点的一些建议：

1. 时间安排：
– 提前规划：在递交材料之前，要提前规划好递交的时间。确保你有足够的时间来准备和整理材料，以免临时抱佛脚。
– 避开高峰期：尽量避开递交材料的高峰期，这样可以减少等待时间和拥挤的人群。例如，如果是递交学校申请材料，可以选择在非工作日或非上午的时间去递交。
– 注意截止日期：确保你在截止日期之前递交材料。如果可能的话，最好提前几天递交，以防止意外情况发生。

2. 地点选择：
– 查找正确的地点：在递交材料之前，确保你知道正确的递交地点。这可能是学校的招生办公室、公司的人力资源部门或其他指定的地点。如果不确定，可以咨询相关的机构或查阅官方网站。
– 注意办公时间：确保你在递交材料的时候选择正确的办公时间。有些地点可能只在特定的时间段内接受材料，所以要提前了解并计划好时间。
– 注意交通和停车：如果需要驾车前往递交地点，要提前了解交通情况和停车设施。确保你有足够的时间找到合适的停车位，并预留一些额外的时间以防止交通堵塞或其他意外情况。

总之，在递交材料时，合理安排时间和选择合适的地点是非常重要的。这样可以确保你能够顺利地递交材料，并避免不必要的麻烦和延误。

材料提交截止时间为2023年7月14日，上午8:30至12:00，下午2:30至5:30。

材料提交截止日期为2023年7月14日下午5点30分。

材料提交地点：请将材料送至都昌县教育体育局二楼大会议室。

三、考察组织

这次考察是由都昌县人力资源和社会保障局以及教育体育局共同组织的。

四、考察内容

主要评估应聘者的政治思想、意识形态、道德品质、能力素质、遵纪守法情况，同时会查询其违法犯罪记录。还会关注应聘者的工作或学习表现，以及个人档案和毕业证件、教师资格证等证件的真实性。

五、考察要递交的材料

1. 考生本人的居民身份证原件和复印件是必备的。

2.笔试准考证复印件；

3.岗位要求的学历证明原件和复印件；

4.岗位要求的教师资格证书的原件和复印件；

5.个人档案（必须经过密封和盖章）；

6. 考察对象需提供户籍所在地或常住地派出所部门出具的无违法乱纪、参与邪教等违反党的路线方针的无犯罪记录证明。

7.对于需要考察的个人，应提供其工作单位的实际表现材料，包括是否存在违纪情况。

8.近三年来，我对自己的学习和工作进行了总结。

在过去的三年里，我努力学习并取得了一些重要的成果。我参加了各种培训课程和学习项目，不断提升自己的专业知识和技能。通过这些学习，我能够更好地应对工作中的挑战，并为团队提供更好的支持。

在工作方面，我积极参与了各种项目，并承担了一定的责任。我学会了与团队成员合作，有效地分配任务和管理时间。我也学会了解决问题和应对压力，保持积极的工作态度。

除了学习和工作，我还积极参与了一些志愿者活动。通过参与这些活动，我不仅能够帮助他人，还能够培养自己的领导能力和团队合作精神。

总的来说，近三年来，我在学习和工作方面取得了一些重要的进展。我将继续努力学习和提升自己，为未来的发展做好准备。

如果未能按时提供档案和考察材料，将被视为放弃资格。

六、确定递补及拟聘用人员

在确定递补及拟聘用人员时，我们需要考虑以下几个方面：

首先，我们需要评估现有员工的能力和潜力。如果有员工在某个岗位上表现出色，具备适应新岗位的能力和潜力，我们可以考虑将其递补到空缺的职位上。这样不仅可以提高员工的职业发展机会，也可以节省招聘和培训新员工的成本。

其次，我们可以通过内部推荐的方式寻找适合的候选人。员工对公司的文化和工作环境有一定的了解，他们可以推荐一些符合要求的人选。这样的候选人通常能够更快地适应新岗位，并且有较高的工作稳定性。

此外，我们还可以通过招聘渠道来寻找合适的人才。可以通过发布招聘广告、参加招聘会、与人力资源机构合作等方式来吸引更多的候选人。在筛选候选人时，我们需要根据岗位要求和候选人的能力、经验、学历等进行综合评估，选择最适合的人选。

最后，我们还可以考虑与外部专业机构合作，进行拟聘用人员的评估和选拔。这样可以确保我们选择到的人才具备所需的专业知识和技能，并且能够胜任新岗位的工作。

综上所述，确定递补及拟聘用人员需要综合考虑现有员工的能力和潜力、内部推荐、招聘渠道和外部专业机构的评估，以确保选择到最适合的人才来填补空缺职位。

根据九江市的统一规定，对于因考生放弃或考察不合格等原因导致的岗位空缺，不会进行补充。对于笔试和面试总成绩相同的考生，会一并进入最后的选拔环节。在体检和考察均合格的情况下，用人单位和主管部门会按照岗位计划数的1：1比例确定拟聘用的人员。

七、咨询电话

都昌县教育体育局的联系电话是0792-5231816。

都昌县人力资源和社会保障局是负责管理和协调都昌县的人力资源和社会保障工作的机构。如果您有关于就业、劳动关系、社会保险等方面的问题，可以拨打他们的电话号码：0792-5223932。他们将为您提供相关的咨询和帮助。

都昌县中小学教师招聘领导小组是由都昌县教育局组织成立的一个专门负责中小学教师招聘工作的领导小组。该领导小组由教育局领导和相关部门负责人组成，负责制定招聘计划、组织招聘考试、审核面试结果等工作。

领导小组的主要职责包括：制定招聘政策和标准，确保招聘程序的公平公正；组织编制招聘计划，确定招聘岗位和人数；组织招聘考试，包括笔试和面试环节；审核考试成绩和面试结果，确定招聘人选；组织招聘人员的体检和资格审查；协助教育局进行招聘合同签订和入职手续办理等工作。

领导小组成员具有丰富的教育管理经验和专业知识，能够全面把握教师招聘工作的各个环节。他们秉承公平、公正、公开的原则，确保招聘工作的透明度和公信力。同时，领导小组还积极与学校、教师和社会各界沟通，听取意见和建议，不断改进招聘工作，为都昌县的中小学教师队伍建设做出贡献。

2023年7月7日

来源｜都昌县教育发布

责任编辑｜何文贞

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