村党组织建设情况,乡村党组织建设现状?

本报记者 潘英丽

杜海峰在接受采访时指出,“人”是乡村振兴中最重要的问题。他表示,基层党组织在乡村振兴中扮演着重要的角色,是“传感器”、“执行器”和“蓄能器”。因此,我们需要加强农村基层党组织的作用,提高基层干部的能力,以全面推进乡村振兴进程。

据调研结果显示,尽管农村基层党组织建设有了一定的提升,但仍然存在选人难的“量”问题,同时也存在一些基层干部能力不足的“质”问题。为此,杜海峰及其团队提出以下四点建议:

1. 制定更加科学合理的选人标准,注重选拔具备专业技能和管理能力的人才,同时也要注重选拔年轻有为的人才,以保证基层干部的整体素质。

2. 加强对基层干部的培训和教育,提高他们的管理和服务能力,同时也要加强对他们的思想政治教育,提高他们的政治素质。

3. 加强对基层党组织的支持和帮助,提供更多的资源和条件,以便他们更好地开展工作,同时也要加强对他们的监督和考核,确保他们的工作质量和效果。

4. 推行基层干部轮岗制度,让他们有机会到不同的岗位上锻炼和提高自己的能力,同时也能够更好地了解和掌握不同地区的情况,为更好地服务群众提供有力的支持。

为了加强乡村振兴,我们需要落实“一肩挑”,加强队伍建设。在人口分散的地区,我们可以设立党总支、联村党委等组织形式,同时结合入村工作队、大学生村官和包联干部等多种形式,让党组织和党员成为引领乡村振兴的中坚力量。此外,我们建议针对参与乡村工作的党员干部设立“乡村振兴突出贡献奖”等表彰奖励,以激发基层干部创业的热情。

为了优化乡村队伍建设,我们还可以在乡村系统中建立优才育才计划,系统推进符合要求的优秀村(社区)支书公开选聘。同时,我们也应该加大对重点高校实施“选调生”计划的力度,遴选更多优秀的大学生补充到乡村基层党组织队伍中,提升村级党组织的年轻化和知识化程度。这些措施将有助于加强乡村队伍建设,推动乡村振兴事业的发展。

为了推动振兴工作,我们需要采取以下措施:

一是加强党建引领组织建设,横向部门加强协调,纵向加大投入。在县级及以下设立专门小组,由书记担任组长,统筹负责振兴工作,打破部门壁垒。同时,加强基层党组织建设投入,保障经费。此外,村两委班子也需要配齐配强,重视对村两委的教育和培训投入。

二是加强产业发展,推动经济转型升级。我们需要积极引导企业加大技术创新和研发投入,培育新兴产业,加快传统产业转型升级。同时,加强对中小企业的扶持和帮助,提高其市场竞争力。

三是加强人才引进和培养,提高人才质量和数量。我们需要建立健全人才引进机制,加强对人才的培养和引导,提高人才的综合素质和专业技能。同时,加强对留守儿童和农村贫困家庭的教育帮扶,提高他们的综合素质和竞争力。

四是加强环境保护和生态建设,打造宜居宜业的生态环境。我们需要加强对环境污染的治理和防控,推动生态文明建设,打造宜居宜业的生态环境。同时,加强对农村生活垃圾的分类处理和资源化利用,提高农村环境卫生水平。

为了促进乡村振兴,我们需要采取一系列措施。首先,要因地制宜,充分挖掘本地人力资源,吸引各年龄段、多来源地人才返乡、来乡创业和工作。其次,要加强对乡村产业链有补足和健壮作用企业的帮扶力度,适当放宽吸纳脱贫人口就业的小微企业担保贷款条件。同时,我们要以培养新农人、农创客为主要目标,对来自农村的大学毕业生进行遴选,鼓励返乡创业。此外,我们还要积极培育、管理好新乡贤队伍。最后,随着工作重点改变,将驻村工作队员调整为乡村振兴特派员,设立乡村振兴特派员项目研究经费,支持产业项目考察、研讨、论证、启动、培育和运营。这些措施将有助于推动乡村振兴,促进农村经济的发展。

为了加强乡村人才培养工作,我们将建立“政府主导+高校/科研院所+社会力量”培育模式,充分发挥高校和第三方组织的作用。我们将实施高素质农民培育计划、乡村产业振兴带头人培育“头雁”项目、乡村振兴青春建功行动、乡村振兴巾帼行动等项目,以培养更多的乡村人才。我们还将组织有农村生产、经营、管理知识和经验的师资力量,制作一批高质量的视频课程,以满足基层党组织知识更新的需要。各市县将定期择优选派市县级相关专业技术人员到省级乡村人才师资培训基地学习,结业学员可纳入市、县级党校师资库,建立县聘乡用、村用机制供基层聘用。通过这些措施,我们将不断健全乡土人才培养机制,为乡村振兴注入新的活力。

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