（51篇）关于模范机关建设的材料汇编

关于模范机关建设的材料汇编
（51篇）
目 录
　　1.“锻造五个过硬”持续推进模范机关建设4

　　2.“四强化”打造“四个过硬”模范机关7

　　3.“四同四融” 建设“四优”模范机关11

　　4.XX区扎实推进模范机关建设工作14

　　5.XX市：着力建设“四型”模范机关16

　　6.XX县财政局荣获宝鸡市“四优”模范机关18

　　7.XX乡做好“四个表率”全力打造模范机关21

　　8.持续推动“模范机关”创建工作24

　　9.创建“四强”党支部 深化模范机关建设27

　　10.创建模范机关31

　　11.创新“123”工作机制 打造“三服务”模范机关33

　　12.打造“五型”模范机关 办好人民满意教育36

　　13.多措并举精准发力 推动模范机关建设40

　　14.机关党委积极构建“四型四有四比”模范机关42

　　15.坚持“三个聚焦” 打造模范机关45

　　16.建设模范机关 激扬奋进力量48

　　17.紧扣“四个机关”定位 推进模范机关创建51

　　18.区机关事务管理中心：“四个瞄准”推动模范机关建设开新局53

　　19.区检察院：把握“三个要点”，助推模范机关创建取得新成效57

　　20.区人大机关：对标“四个机关”，打造模范机关61

　　21.区水务局：创建五型模范机关 全面提高机关党建质量64

　　22.区委编办全力推进“模范机关”建设66

　　23.区委统战部：立足“三个聚焦”打造模范机关69

　　24.区委宣传部：建设“五个过硬” 争创模范机关72

　　25.区委宣传部：以“龙宣致远·四力争先”党建品牌创建打造模范机关76

　　26.市“四强化”推进“四优”模范机关建设77

　　27.市财政局：努力打造“五型”模范机关，推动财政高质量发展79

　　28.市发改委：“三大举措”扎实推进模范机关建设83

　　29.市人社局：“四抓四化”推动机关党建高质量发展87

　　30.市生态环境局XX分局：凝聚党建力量 建设模范机关90

　　31.市水利局：“一个突出三个聚焦” 推动勤廉机关创建走深走实92

　　32.市委编办：五抓五促打造五型模范机关95

　　33.市委组织部：聚焦三个抓实 锻造过硬标杆 建设模范机关100

　　34.市委组织部：着力建设“四型”模范机关102

　　35.市政协机关党组：强党建、优服务、固根本，持续推进模范机关建设104

　　36.市直机关工委有力推进模范机关创建工作108

　　37.县司法局以“五星”支部创建引领模范机关建设113

　　38.县司法局着力创建“四讲五型”模范机关119

　　39.县统计局：“四聚焦” 争创模范机关122

　　40.县统计局：抓实“四个突出” 创建模范机关126

　　41.县委办：强化党建引领 打造模范机关129

　　42.县委党史研究室“四举措”推进“四型机关建设”走深走实132

　　43.县委组织部：“三聚焦三提升”深化模范部门建设134

　　44.县委组织部：聚焦“四比四提”深化模范机关建设136

　　45.县委组织部：深化“党建+”模式，聚力打造模范机关139

　　46.县直机关工委：“三学三促” 助推学习型机关创建142

　　47.县直机关工委：实施机关党建质量提升行动 锻造“五型”机关建设144

　　48.严把“四廉”关 推进清廉人大机关建设148

　　49.一体推进清廉机关、模范机关创建151

　　50.以“五型”支部深化模范机关创建153

　　51.州市场监督管理局以“315”为载体打造“六个模范”机关157

“锻造五个过硬”持续推进模范机关建设
　　锻造政治过硬模范机关

　　抓实政治建设。通过组织开展政治能力专题培训等，实现学习教育全覆盖，推动区直机关党员领导干部参加双重组织生活率落到实处。抓牢机关党组（党委）理论学习中心组重要载体，以上率下示范带动本部门本行业本系统基层党组织和党员干部联动学习，把学习成果转化为推动高质量发展的具体行动和硬核举措。强化政治引领。将模范机关建设贯穿始终，通过“锻造五个过硬”模范机关创建，推动模范机关建设走深走实，目前有34个区直机关党组织通过了模范机关创建初验。

　　锻造学习过硬模范机关

　　抓牢党组织书记理论武装。实行“党组织书记讲党课123”测评制度，即：党组织书记逐级旁听、党员干部点评打分、考评赋分运用，推动区直机关党员干部在学懂弄通做实上下功夫，在入脑入心入行上见成效。抓实“党支部双单”制度，即：“学习内容认定单”和“主题党日活动认定单”，有效促进党支部理论学习经常化、多样化、规范化。抓好党员干部学习全覆盖。线上充分发挥“学习强国”“安康智慧党建”“汉滨先锋”等平台载体作用，线下组织开展百名党组织书记讲党课、党的二十大精神暨干部作风能力提升班、安康市第五次党代会精神宣讲报告会等活动，实现线上线下同步学、党员教育全覆盖。

　　锻造能力过硬模范机关

　　组织同建。从区直机关党组织中选聘54名领导干部担任街道“大工委”、社区“大党委”兼职委员，推动大事共议、实事共做、难事共解。组团服务。常态化开展机关党组织和党员干部下沉社区“双报到、双服务”工作，统筹推动54个区直机关党组织、2171名在职党员干部到社区报到领岗服务，积极构建“工作在单位、服务在社区、奉献双岗位”长效机制。跟踪管理。指导报到单位党组织与包抓社区协商签订年度共建共治共享协议书，督促党员干部到单位包抓社区、居住地社区报到，做好组织报到、指导择岗、督促履责、日常跟踪等管理工作，将“双报到”工作列入年度机关党建重点督查内容和个人年度考核、评先评优重要依据，纵深推动机关党建融入城市基层治理。

　　锻造组织过硬模范机关

　　夯实基层基础。坚持把《中国共产党支部工作条例（试行）》和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》贯穿到机关党建工作的全过程，高质量完成54个区直机关党组织集中换届选举工作，区直机关党组织书记全部实现由党员主要负责人或党员负责人担任；利用党务工作者手册、基层党组织标准化建设一本通规范提升党组织生活质量。将“三亮三评三运用”绩效考核同党员量化积分管理融合。积极开展“亮岗位职责、亮工作任务、亮工作实绩”“领导评鉴、干部评价、社会评议”为主要内容的“三亮三评三运用”绩效考核管理，同机关党员量化积分管理有效融合，激发机关党员干部岗位建功、创先争优。培树机关党建品牌。培树区统计局“红色引领 数说汉滨”、区互联网产业中心“红帆扬 电商强”等机关党建品牌，区医保局“三建三精”防返贫帮扶机制入选中国乡村振兴人才论坛优秀案例，区税务局退休干部第一党支部获评全省示范离退休干部党支部，区城管分局“城管爱心驿站”被省委组织部表彰为全省新业态新就业群体党建品牌。

　　锻造纪律过硬模范机关

　　推进清廉机关建设。印发《区直机关推进清廉机关建设的实施方案》《开展清廉机关建设的指导意见》，扎实开展纪律教育、政德教育，组织举办“机关廉政”大讲堂3期，搭建警示教育“学习平台”，打造清廉文化长廊、党内生活制度、红色书屋、廉政教育基地，全方位、多角度、立体化展示清廉文化，组织机关党员干部及家属签订《弘扬好家风当好廉内助洁承诺书》，使家庭成为广大党员干部拒腐防变的坚强防线。加强党章党纪教育。把学习党章党规党纪作为党员干部必修课，组织专题学习、讲授廉政党课、开展警示教育等方式，经常性开展组织学习和警示教育，引导党员干部时刻绷紧纪律规矩这根弦，做到心有畏惧、行有底线。

“四强化”打造“四个过硬”模范机关
　　今年以来，县退役军人事务局坚持以A新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻落实党的二十大精神，围绕“让党放心、人民满意”模范机关创建目标，以“尊崇工作法”为载体，引导全局机关党员干部争当模范，投身创建美好家园，践行为民初心使命，激发“宁聚力”，为描绘好中国式现代化新征程上的武宁画卷贡献力量。

　　强化理论武装，打造政治过硬的模范机关

　　坚持“第一议题”制度。发挥党组理论学习中心组领学促学作用，办好读书班，坚持线上线下、集中学习和个人自学相结合的方式，深入学习贯彻落实A总书记关于退役军人服务领域工作的重要指示批示精神。创新开设大讲堂。围绕补齐本领短板和能力弱项，开设“党建＋退役军人事务工作业务”大讲堂，每季度一讲，重点围绕政治理论、党章党规党纪、国家法律法规、退役军人业务知识等方面内容开展学习。同时，统筹安排党员干部开展各类专题培训。开展红色主题活动。结合支部主题党日，通过观看革命历史题材电影、红色走读、参观红色教育基地等活动，接受爱国主义、革命精神、为民情怀的熏陶，赓续红色血脉，传承红色基因，让党史学习教育走深走实。

　　强化党建引领，打造组织过硬的模范机关

　　筑牢基层党组织战斗堡垒。以提升组织力为重点，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，定期开展“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等活动，着力打造“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”的“四强”党支部。推进机关党建“三化”建设。严格执行民主集中制，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。以机关党建标准化建设为载体，督促党支部落实“三会一课”等组织生活制度，规范各类工作台账。组织开展党支部规范化标准化信息化建设对标自查，对存在的问题立行立改。推动党建与业务工作相融合。切实找准基层党组织、党员在中心工作中发挥作用的切入点，围绕社会治理、营商环境、乡村振兴、创文等重点工作，以党建为引领，打造“党建+退役军人之家”，积极开展清明祭扫、烈士纪念日、抗战胜利日、国家公祭日、“最美退役军人”选树、基层退役军人服务保障体系建设等活动，构建多元“红色基地”，推动党建工作和业务工作同频共振、同向发力、同步提升。

　　强化初心使命，打造服务过硬的模范机关

　　深入开展“五联五创”树示范活动。紧密联系退役军人事务工作发展面临的新形势、新任务，以“党旗在一线高高飘扬”为主题，巩固拓展党史学习教育“我为群众办实事”常态化工作机制，持续开展“替烈士看爹娘”活动，全力做好立功送喜报工作。深入拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，积极开展党员联心志愿服务活动，充分发挥“新长征”退役军人志愿者队伍力量，示范带动小区志愿者参与志愿服务。推进退役军人服务保障体系建设。抓好“五有”落实质量提升，实现县乡村三级服务中心（站）100%全覆盖的基础上，努力推动服务保障体系建设实现从“有”到“优”的转变。加强退役军人政策法规宣传和解读，完善信访工作制度，畅通诉求表达渠道，依法维护退役军人的合法权益。用心谋划助力退役军人就业创业，举办退役军人专场招聘会，促进退役军人多渠道就业。严格落实年度安置计划，确保转业军官和军士得到妥善安置。深化巩固军民团结良好局面。健全完善双拥工作机制，进一步加强军地协作，深入开展军地共建，组织开展题材鲜活、形式多样、生动活泼的双拥宣传教育活动，深化巩固军政军民团结良好局面。

　　强化队伍建设，打造作风过硬的模范机关

　　严肃纪律规矩。严守政治纪律和政治规矩，履行全面从严治党主体责任，切实把党风廉政建设责任制与自己所担负的岗位职责有机结合起来，把“两手抓、两手都要硬”的方针落到实处。改进工作作风。充分发挥党员干部“走在前、作表率”的示范引领作用，持续加固中央八项规定堤坝，紧盯“四风”新表现新变种，密切关注苗头性、倾向性、隐蔽性问题。坚决整治大局观念不强、斗争精神不足、宗旨意识不强、实干精神不够、规矩意识淡薄的作风问题，努力营造勤政廉政、担当实干、风清气正、诚信友善的工作氛围。加强教育管理。常态化开展警示教育，用好政治谈话、谈心谈话、集体谈话等手段，扎实推进政治监督具体化、常态化，拧紧干部思想“总开关”。加强干部“八小时以外”监督管理，督促牢牢守住做人、处事、用权、交友的底线，注重家庭家教家风建设，始终保持共产党人高尚品格和廉洁操守。

“四同四融” 建设“四优”模范机关
　　中共XX市委党的建设工作领导小组和中共XX市金台区委党的建设工作领导小组分别表彰金台区行政审批服务局为全市、区第一批“四优”模范机关。

　　近年来，金台区行政审批服务局坚持党建引领，以“四同四融”理念，着力建设“政治素质优、担当作为优、为民服务优、廉洁自律优”的“四优”模范机关。

　　一、政治素质优，思想同心，“三学塑魂”促理论融合。

　　立根铸魂“带头学”。带头认真学习党的二十大精神、跟进学习A总书记最新讲话精神，引导党员干部时刻牢记政治性是审批服务的第一属性，忠诚捍卫“两个确立”，做到“两个维护”。系统谋划“常态学”。将政治理论融入日常、抓在经常，创新落实“周学习、月测试、季研讨”党员“读书班”学习制度。2022年以来召开支委会20次，党员大会42次，开展“主题党日”活动19场次，开展谈心谈话109人次。丰富载体“创新学”。以“理论+业务”学习模式，用好“学习强国”网络平台、“党课”平台，深化“党建带群建”活动，以“一网一课一活动”丰富载体“创新学”。

　　二、担当作为优，知行同悟，“五力提升”促力量融合。

　　凝聚组织力。树立党建“一盘棋”思想，建立党建和业务“双责任清单”，实行“双培养”机制，培养入党积极分子1名，推荐提拔干部3名，受区直机关工委表彰“优秀共产党员”1名，“优秀党务工作者”1名，局机关支部表彰“优秀共产党员”累计19人次。增强执行力。按照“党员月自检、支部季考核、党组年评议”的程序，认真落实党员积分制，以量化“小积分”管住党员“大队伍”。催生战斗力。书记率先垂范，45岁以下干部“揭榜挂帅”，下沉“两站一场”、隔离专班；局机关干部“双报到”下沉东风路北社区开展志愿服务活动1000余人次。深化“戴党

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